Starta ett inomhusväxtföretag

click fraud protection

Om du älskar att ta hand om växter och drömmer om att bli din egen chef kan en växtvårdsverksamhet inomhus vara något för dig. Du behöver en grön tumme och en entrepenörsanda att lyckas; Huvuddelen av jobbet innebär att underhålla växter och blommor i hem och kontor. Att mata, vattna, trimma, transplantera och byta ut dem kommer att vara ditt ansvar, så att hus och företag ser attraktiva ut med välkomnande lövverk.

Eftersom omkostnaderna för inomhusvård av växter är låga, kan du ge denna verksamhet tid att blomma ut. En årsinkomst på 15 000 USD är rimligt för ett deltidsåtagande, medan ett heltidsföretag kan tjäna så mycket som 55 000 USD per år. Inkomsten kommer att variera beroende på din specifika plats och kundkrets. Om du riktar in dig på företag, köpcentra, kontorskomplex, hotell och lägenheter som dina kunder kommer du att få mer vinst än privata hem på grund av koncentrationen av arbetet.

Grundläggande underhåll av växter som krävs för skötsel av växter inomhus kräver ingen formell utbildning. Många som börjar tillhandahålla växtvårdstjänster inomhus har tidigare erfarenhet från plantskolor eller har loggat långa timmar med att sköta sitt eget inomhuslövverk. Att ha eller skaffa sig kunskap inom säsongsbetonad växtvård och sjukdoms- och skadedjursbekämpning för växter är avgörande för att behålla kundernas förtroende och beskydd.

Fördelar med en växtvårdsverksamhet inomhus

Startkapitalet för en växtvårdsverksamhet inomhus är mycket lågt i förhållande till andra företag; dina största utgifter kommer att vara försäkring och transport. Du kan sköta bokföringen själv, och om du lyckas säkra större kunder, som kontorsbyggnader eller gallerior, har du en stor mängd regelbundna inkomster.

Nackdelarna med en växtvårdsverksamhet inomhus

Vid en ekonomisk nedgång kommer dina tjänster att vara de första som skärs ned. Många kunder kommer att se ditt företag som en lyxvara och kommer att eliminera din roll under budgetnedskärningar. Detta problem kan göra det svårare att bygga en pålitlig inkomst.

Dessutom är sjukdomar och insekter ett ständigt hot mot växter och ditt företag. Ett plötsligt angrepp i ditt område kan förstöra växterna och ditt rykte, även när det inte finns något du kunde ha gjort för att förhindra det.

Vad du behöver för att komma igång

Beroende på din stat och ditt läns regelverk kan du behöva en affärslicens och ansvarsförsäkring.

Du kommer också att behöva producera marknadsföringsmaterial för att få dina första kunder. En grundläggande webbplats, visitkort och flygblad är vanligtvis de mest kostnadseffektiva åtgärderna i början. Mun till mun via vänner, familj och sociala medier kan också bidra till att skapa medvetenhet och exponering för ditt företag.

Du kommer förmodligen att behöva tillhandahålla dina egna verktyg, så välj välgjorda föremål som håller för att få ut det mesta av dina pengar. Vattenkannor, skadedjursavstötande medel, gödningsmedel, jord, spadar och andra verktyg är alla nödvändiga saker du behöver ta med dig till kundplatser.

Att etablera relationer med lokala plantskolor kan vara mycket fördelaktigt för dig. Om du bygger ett starkt partnerskap kan du kvalificera dig för rabatterade priser på växter du köper för kunders räkning, vilket håller dina kostnader låga. Dessutom kommer vissa plantskolor att ge dig en provision för sålda växter.

Karriärprofil för bland annat veterinär

Djur blir en allt viktigare del av vår vardag. Ungefär 68 % av amerikanska hushåll äger minst ett husdjur, enligt National Pet Owners Survey 2017-2018. Och under 2017 spenderade husdjursägare mer än 69,5 miljarder dollar enbart, med hälsovårdsran...

Läs mer

Exempel på informella erkännandebrev för anställda

Här är några exempel på tackbrev som en arbetsgivare kan skriva till en anställd för att erkänna den anställdes goda arbete. Dessa är prover på informella anställda erkännandebrev. Det informella anställningsbrevet kan skrivas i protokoll. Tänk ...

Läs mer

Är utbildning för nyanställda värt det?

Många företag tillhandahåller någon form av introduktionsutbildning (eller orientering) för de flesta av sina nyanställda. Det kan ta formen av en äldre anställd med uppgift att visa den nyanställde "repen". Eller så kan det överlåtas till HR-avd...

Läs mer