Intervjufrågor för socialt arbete och tips för att svara

Om du intervjuar för ett jobb som socialarbetare är det alltid en bra idé att ta dig tid att förbereda dig i förväg.

Innan din intervju vill du vara redo att svara på vanliga intervjufrågor som alla kan förvänta sig under en anställningsintervju. Men du bör också förbereda dig på frågor som är mer specifika för socialsekreterare.

Under en intervju för en socialarbetarroll – oavsett om jobbet är på en klinik, skola eller någon annanstans – kan du räkna med att du kommer att få frågan om dina färdigheter och erfarenheter, dina specifika kunskaper om socialt arbetes teorier eller modaliteter, och hur du skulle hantera specifika situationer som kan komma upp.

Läs vidare för vanliga frågor, råd om det bästa sättet att svara på frågor och tips om hur du klarar en intervju för en socialt arbete.

Intervjufrågor för socialt arbete

För att komma igång, här är flera vanliga intervjufrågor:

• Vad hoppas du åstadkomma som socialarbetare?
• Varför gick du in på socialt arbete?
• Vår byrå betjänar XYZ-befolkningen. Vad intresserar dig med att tjäna denna befolkning?
• Hur tycker du om tillsyn? Vilken typ av handledning föredrar du?
• Vad fick dig att söka en roll i vår organisation?
• Hur balanserar du ditt jobb och privatliv?
• Vilka typer av kunder tycker du är svårast att arbeta med, och varför?
• Vilka typer av strategier använder du för att engagera kunder?
• Vilka är några av dina största prestationer i ditt fältarbete?
• Berätta om det svåraste fallet du har arbetat med.
• Hur hanterar du pressade situationer?
• Berätta för mig om något du skulle göra annorlunda i hanteringen av ett av dina tidigare fältarbeten.
• Har du någonsin ställts inför en etisk konflikt i din erfarenhet som socialarbetare? Hur hanterade du situationen?
• Berätta om en gång när du var oense med någon om en behandlingsplan. Vad var oenigheten och hur löstes den?
• Hur skulle du hitta resurser för kunder i ett samhälle där du inte har några relationer?
• Föreställ dig att en klient gick in i en session med dig och verkade vara påverkad av droger eller alkohol. Vad skulle du göra?
• Vad skulle du göra om en klient fick ett psykotiskt utbrott i väntrummet?
• Vilka tekniker använder du vid krisintervention?
• Vad tycker du om det nuvarande välfärdssystemet?
• Vart tror du att det sociala arbetet är på väg de kommande fem åren?
• Vilken är din teoretiska inriktning när det gäller familjeterapi?

Frågor att ställa till intervjuaren

Var förberedd när intervjuaren frågar: "Har du några frågor till mig?" Du bör ha flera i åtanke, eftersom vissa frågor naturligtvis kan besvaras under intervjuns gång. Några frågor du kan ställa inkluderar:

• Hur är en vanlig dag i den här rollen?
• Vad är ärendet för socialarbetare här?
• Berätta om utbildningsperioden för denna roll.
• Vem ska ge tillsyn? Och är den personen licensierad?
• Vad söker du hos kandidater till denna roll?
• Vad skulle du förvänta dig av den person som anställts för denna roll under de första 30 eller 90 dagarna?

Tips för intervjuer för socialt arbete

Arbetsgivare inom socialt arbete utvärderar hur du interagerar i en intervju lika mycket som de utvärderar vad du har att säga. Öva på att intervjua med karriärvägledare och rådgivare för att förfina ditt förhållningssätt och få lite feedback.

Visa upp dina referenser

Gör en lista över kvaliteter och relevanta färdigheter du besitter som gör dig till en effektiv socialarbetare. För varje tillgång, tänk på en specifik tidpunkt då du visade den egenskapen i en arbets- eller volontärroll. Betona interaktiva utmaningar som du har mött, svåra människor som du har haft kontakt med och hur du har påverkat andra att förändras.

Dela din erfarenhet

Intervjuare kommer antagligen att be dig reflektera över din kliniska eller casework-erfarenhet samt din kliniska filosofi och tillvägagångssätt. De kommer sannolikt också att ställa frågor om dina mest utmanande fall och hur du hanterade dem. Var beredd att svara på alla dessa typer av frågor.

Undersök organisationen

Se också till att undersöka företaget som du intervjuar för. Dina intervjuare kommer förmodligen att fråga dig varför du är intresserad av att arbeta för deras organisation och den befolkning de tjänar.

Hur man följer upp efter intervjun

Effektiv uppföljning är ett viktigt steg för att säkra ett jobberbjudande. Se till att skriva en tackkort. Sikta på att skicka dina anteckningar inom 24 timmar efter din intervju, om möjligt.

TIPS: Se till att du skriver personlig kommunikation för var och en av dina intervjuare.

I varje tack e-post eller brev, ange tydligt ditt höga intresse för tjänsten, varför du tycker att det passar bra och din uppskattning för intervjutillfället. Om möjligt, nämn något unikt som du lärt dig från varje intervjuare som ökade ditt intresse.

Ta itu med eventuella problem som kan ha dykt upp om din kandidatur, om du tror att informationen kommer att lugna dina intervjuare.