Intresserad av att arbeta för Kraft Heinz? Som det tredje största mat- och dryckesföretaget i Nordamerika och det femte största mat- och dryckesföretaget i världen är Kraft Heinz ett känt namn. Det har mer än 200 välkända livsmedelsvarumärken under sitt namn, inklusive åtta varumärken värda över 1 miljard dollar.
Företagsöversikt
Innan Kraft och Heinz gick samman 2015 var båda varumärkena redan stora aktörer med långa erfarenheter av att förvärva sådana varumärken som Nabisco, Post och Oscar Meyer. Heinz grundades i slutet av 19th århundradet i Pittsburgh, PA och Kraft i början av 20-taletth århundradet i Chicago, IL. För närvarande har företaget gemensamt huvudkontor i Pittsburgh och Chicago, med anställda i 45 länder och produkter i över 200 länder.
Här finns information om allt du behöver veta om jobb på Kraft Heinz, inklusive hur man hittar och ansöker om lediga tjänster, program för högskolestudenter och incitamentsprogram.
Kraft Heinz jobbalternativ
Kraft Heinz erbjuder en brett utbud av positioner
Deras webbplats erbjuder information för potentiella jobbkandidater, inklusive lediga jobb, hur man ansöker online och jobbplatser. Sajten tillhandahåller även information (inklusive filmer) om företagskultur på Kraft Heinz, samt intervjuer med nuvarande anställda. Listor över alla lediga jobb finns på dess karriärwebbplats. Jobbkandidater kan filtrera sin sökning baserat på kategorier som deras föredragna plats (global region eller specifikt område), jobbkategori, jobbtyp och ansökningsdatum.
Observera att alla företagsbefattningar på Kraft Heinz kräver att anställda har en kandidatexamen, men de flesta gör det. Dessutom bör de som söker en karriär inom marknadsföring, mänskliga resurser, ekonomi eller länken vara drivna och ha utmärkt skriftlig och verbala kommunikationsförmåga, en passion för lärande och tillväxt, starka interpersonella färdigheter och förmågan att arbeta flexibelt timmar.
Proffs som söker en karriär inom marknadsföring som lämpar sig för större självständighet och flexibilitet bör överväga att arbeta för Kraft Heinz. Företaget betonar "ägande" som ett kärnvärde och ger marknadsförare autonomi att fatta beslut som kommer att engagera konsumenterna och driva deras varumärkes framgång. Kraft Heinz utvecklade till och med det akademiska och praktiska Brand Masters-programmet för att främja sina anställdas varumärkes- och marknadsföringsfärdigheter.
För administrationsjobb är föredragna kvalifikationer för de flesta positioner en kandidatexamen och minst två års kontors- eller administrativ erfarenhet. Professionalism och diskretion med konfidentiell information är nödvändig. Sökande bör också ha utmärkta organisatoriska, kommunikations- och interpersonella färdigheter, förmåga att arbeta självständigt och vara uppgiftsorienterad.
Karriärmöjligheter
Efter att ha valt jobbet du vill ansöka om kan du antingen skicka in en ansökan via Kraft Heinz karriärwebbplats eller ditt befintliga LinkedIn-konto. Om det senare är, se till att all din information på LinkedIn är uppdaterad och att din profil verkligen återspeglar och visar upp dina kunskaper och erfarenheter.
Om du ansöker via Kraft Heinz måste du registrera din e-post och skapa en profil. En av fördelarna med att göra det på det här sättet är att din onlineprofil lagrar ditt CV för att göra ansökningen till flera jobb en smärtfri process. När användare väl har registrerat sig i systemet kan de granska och redigera sin profil när som helst, söka och se lediga jobb och skicka in en ansökan om vilken position som helst som intresserar dem.
Användare kan till och med spara positioner i en "varukorg" för att ansöka till senare. De kan också lägga upp jobbannonser på olika sociala mediekonton. Det här steget är särskilt användbart om de vill dela en jobbannons med en vän.
Kraft Heinz universitetsprogram
Kraft Heinz erbjuder en mängd olika universitetsinriktade program som snabbar upp akademiker och grundstudenter till särskilda karriärer. Det finns traineeprogram för akademiker inom sex karriärområden, inklusive företagsledning, allmän ledning, drift och försäljningsledning. Många av dessa program är heltidsanställningsmöjligheter. Vissa inkluderar kurser, rotationer genom olika avdelningar och resemöjligheter.
Praktikanter får arbeta med Kraft Heinz toppanställda i deras bransch av intresse och lär sig av deras erfarenhet och utbildning. Praktikanter upprätthåller också en blogg som spårar deras framsteg under veckorna av deras träningsprogram.
Kraft Heinz Ägarskap och meritokrati
Kraft Heinz är känt för att uppmuntra "ägande och meritokrati" bland sina anställda. De som trivs i sin snabba miljö, som ofta beskrivs som mycket konkurrenskraftig, åtnjuter meritbaserade höjningar, kampanjer och "obegränsad tillväxtmöjlighet". Faktum är att under 2014 befordrades över 1 000 anställda på grund av deras höga prestanda.
