Det finns ett antal gratis jobbsöksajter som kan hjälpa karriärsökande hästar hitta sysselsättningsmöjligheter. Även om nätverkande och sökning på lokala listor kan vara nyckeln till att hitta önskvärda positioner, hjälper onlinealternativ en kandidat att bredda sin sökning till att omfatta alla möjliga alternativ.
Equine jobbsökningssidor
- Equistaff är en välkänd amerikansk webbplats för att söka jobb för hästar som erbjuder listor för ett brett utbud av positionstitlar, allt från hästskötare till chef för ridanläggningar. Equistaff-webbplatsen kan hänvisa arbetssökande till flera användbara resurser såsom en lönekartläggning, ett nyhetsbrev, en lista över skolor och utbildningsalternativ och andra karriärverktyg. Meritförteckningar för arbetssökande kan laddas upp och sparas för kandidaten att använda när de ansöker om de jobb de väljer, och det kostar ingenting för kandidaten.
-
Gård & Brudgum är en jobbsökningssida från Storbritannien som erbjuder jobbannonser över hela världen (med många lediga positioner listade i både Europa och USA). De annonserar för alla hästrelaterade jobbtitlar inklusive tävlingsskötare, marknadsföringsrepresentanter, säljare, tränare, ridlärare, ryttare och polospelare.
- Equine Guelph, en avdelning av University of Guelph i Kanada, erbjuder en mycket stor sysselsättningssida för hästar som heter JobTrack. Webbplatsen erbjuder listor för ett brett utbud av hästjobb inklusive hästskötare, hotwalker, ryttare, chef, tränare, ridlärare, förman, massageterapeut och mer.
- Hästpersonal är en arbetsplats baserad i Storbritannien, med de flesta jobbannonser i Europa. Utvalda jobbannonser inkluderade tjänster som receptionist, brudgum och assistent. Webbplatsen är relativt ny men verkar expandera snabbt.
- American Association of Equine Practitioners (AAEP) inlägg jobbmöjligheter för hästveterinärer, hästveterinärtekniker och andra hästhälsorelaterade befattningar. AAEP-webbplatsen låter kandidaten ställa in jobbvarningsmail så att jobb som matchar upp till angivna sökkriterier kommer att skickas via e-post direkt till kandidaten när de har lagts ut.
-
Häst och hund är en brittisk sida som listar positionsöppningar och önskade situationer. Arbetstitlar inkluderar brudgum, ryttare, chef, ridlärare, administrativ personal och säljare. Sajten publicerar även nyhetsartiklar för utställnings- och avelsbranschen.
Andra stora sajter som inte är specifikt utformade för karriärsökningar för hästar kan också vara till nytta för hästarbetssökande. Webbplatser som Monster.com, CareerBuilder.com och Indeed.com har ofta hästrelaterade jobbannonser i sina sökbara databaser. Hästveterinärtekniker och försäljning av hästprodukter eller marknadsföring är bland de vanligaste hästrelaterade jobbannonserna på sådana sajter.
Ytterligare möjligheter
Ytterligare karriärmöjligheter för hästar kan hittas på universitetskarriärwebbplatser, praktik på häst webbplatser, rasföreningssajter, yrkeswebbplatser för hästar och lantbruks- eller djurvetenskapsrelaterade jobbsöksajter. Andra källor för jobbtillfällesannonser för hästar kan inkludera hästtidningar (t.ex. Horse Illustrated, Blood-Horse, Thoroughbred Times), hästnyhetsbrev, lokala tidningar och onlineversionerna av dessa tryckta publikationer.
Många jobb inom hästbranschen erbjuds aldrig officiellt till allmänheten, så mun-till-mun-reklam och hänvisningar kan vara viktiga sätt att ta reda på om potentiella jobbmöjligheter. Nätverk på lokala mässor och mässor är ett bra sätt att ta reda på om öppningar på området. Lokala hästveterinärer, hovslagare, instruktörer och tränare kan också ge tips om vilka arbetsgivare som vill tillsätta personaltjänster i området.
Arbetssökande bör ha ett ifyllt och välredigerat CV till hands att använda när de söker efter jobbannonser online. Många hästars jobbsökningssajter tillåter kandidaten att ladda upp och redigera sitt CV på sajten så att det enkelt kan överföras till potentiella arbetsgivare när ett lämpligt jobb utannonseras. Det gynnar också kandidaten att ha åtminstone ett grundläggande personligt brev som kan skräddarsys för att lyfta fram kandidatens kvalifikationer som gör att de passar perfekt för ett specifikt jobb.
