Regeringens fritidssamordnare Arbetsbeskrivning: Lön, färdigheter och mer

click fraud protection

Medan rekreationssamordnare finns i alla regeringsnivåer, arbetar de ofta inom stadsparker och rekreationsavdelningar. De arbetar direkt med medborgarna och levererar stadstjänster. De arbetar ofta med ungdomar och äldre vuxna eftersom dessa grupper är de vanligaste konsumenterna av rekreationstjänster.

Medan statliga organisationer använder termerna samordnare och chef på olika sätt, för ändamålet med denna och relaterade artiklar övervakar en rekreationschef flera rekreationssamordnare. Fritidskoordinatorer kan övervaka deltidsanställd personal eller volontärer, men deras huvudsakliga funktion är att övervaka programmatiska operationer. Fritidschefer har mer administrativa och breda tillsynsuppgifter. Fritidskoordinatorer kallas ibland för rekreationstekniker.

Fritidskoordinatorer anlitas genom ordinarie regeringens anställningsprocess. Urval görs av rekreationschefen som leder tjänsten.

Fritidskoordinator Arbetsuppgifter och ansvar

Arbetsmiljön för en fritidssamordnare kan variera från dag till dag eller timme till timme. En dags schema kan innehålla uppgifter som:

  • Övervakning och underlättande aktiviteter som basket och träningsklasser äger ofta rum inomhus och andra aktiviteter som fotboll och flaggfotboll som sker utomhus.
  • Modererande aktivitet mellan spelare sedan rekreation får adrenalinet att pumpa genom människokroppen. Detta kan skapa stressiga situationer. Argument kan lätt eskalera och skador kan hända även i de säkraste miljöerna. Fritidssamordnare måste hantera dessa situationer med lugn beslutsamhet och visa sig som auktoritetsfigurer med bibehållen kundserviceattityd.
  • Tillämpa deeskaleringstekniker som bra verktyg att använda när situationer blir heta.
  • Säkerställa en säker miljö för fritidsaktiviteter. Den fysiska miljön ska vara ren och fri från onödiga hinder. Regler utformade för att öka säkerheten måste efterlevas strikt. Fritidssamordnare måste vara exempel på säkerhet och idrottsanda.
  • Hålla koll på utrustning och se till att den fungerar som den ska. Osäker och potentiellt osäker utrustning får inte användas. Fritidssamordnare övervakar också förrådsinventeringar och varnar köpare när förnödenheter måste beställas om.
  • Planera aktiviteter för att ta hänsyn till befolkningens önskemål, tillgången på utrustning och förnödenheter och tillgången på personal eller frivilliga för att övervaka aktiviteterna.
  • Utför vissa vårdnadsuppgifter. Frekvensen av att utföra dessa uppgifter beror på tillgängligheten av stadens vårdnadshavare eller kontrakterade vårdgivare. Fritidskoordinatorer kan behöva städa upp farliga material som kroppsvätskor när skador inträffar. Rutinmässig städning och sanering utförs av vårdnadshavare men kan behöva göras av rekreationssamordnare under förmildrande omständigheter.
  • Skapa PR-material som flygblad, pressmeddelanden och broschyrer med rekreationschefen eller annan personal på park- och rekreationsavdelningen. Fritidssamordnare kan bli ombedda att delta i deras utveckling. Offentliga informatörer är hjälpsamma interna experter för dessa projekt. PR-material är användbara verktyg för rekreationssamordnare när de förklarar programmatiska erbjudanden för intresserade medborgare.

I hälsovårds- eller rehabiliteringsmiljöer utvärderar även rekreationskoordinatorer klienternas framsteg med sina behandlingsplaner. Denna typ av rekreationskoordinator har dock ofta klinisk erfarenhet och expertkunskap för att leverera terapeutisk rekreation. Det skulle vara en falsk jämförelse att likställa dessa rekreationskoordinatorer med den vanligare sorten.

Fritidskoordinator Lön

En rekreationssamordnares lön varierar beroende på erfarenhetsnivå, geografiskt läge och andra faktorer.

  • Medianårslön: Cirka 25 060 USD (12,05 USD/timme)

Det exakta löneintervallet för rekreationssamordnare varierar från organisation till organisation. Eftersom rekreationschefstjänster inte kräver stor erfarenhet, kan rekreationskoordinatorer snabbt avancera till högre nivåer med högre löner.

Utbildning, utbildning och certifiering

Fritidskoordinatorpositioner kan kräva en högskoleexamen och vissa certifieringar, beroende på var jobbet ligger.

  • Utbildning: Organisationer har varierande utbildnings- och erfarenhetskrav för tjänster som rekreationssamordnare. När organisationer kräver en kandidatexamen, tenderar de att kräva mindre erfarenhet än organisationer som kräver någon högskola eller en associerad examen. Hur som helst är erfarenhetskravet inte mer än några år.
  • Certifieringar: HLR och första hjälpen-certifiering krävs ofta eftersom det finns en god chans att rekreationssamordnaren kommer att behöva hantera medicinska nödsituationer.
  • Körkort: Körkort krävs också eftersom fritidsaktiviteter kan ske på ett antal fysiska platser.

Fritidskoordinator Färdigheter och kompetenser

Fritidskoordinatorer planerar rekreationsaktiviteter i enlighet med kraven från befolkningen som betjänas inom resursbegränsningarna för programmet, anläggningen eller park- och rekreationsavdelning. Följande är några typiska färdigheter som kan ge individer ett försprång med sina prestationer:

  • Kommunikationsfärdigheter: Fritidsarbetare ska kunna hantera stora grupper av människor, ge tydliga instruktioner och motivera deltagare.
  • Ledarskapsförmåga: En fritidsarbetare måste kunna leda både stora och små grupper effektivt
  • Fysisk styrka: Arbetare bör vara fysiskt vältränade, eftersom de kan behöva demonstrera aktiviteterna för andra.
  • Problemlösningsförmåga: Fritidsarbetare måste kunna skapa nya aktiviteter och program för sina deltagare.

Job Outlook

Enligt U.S. Bureau of Labor Statistics, utsikterna för fritidsarbetare under det kommande decenniet i förhållande till andra yrken och branscher är bra, drivet av ett ökat behov av arbetare inom idrott och fitness centrerar. Dessutom, med de åldrande babyboomarna och en fortsatt betoning på hälsa, behövs fler fritidsarbetare i stödboende och pensionsanstalter.

Sysselsättningen förväntas växa med cirka 9 % under de kommande tio åren, vilket är något snabbare tillväxt än genomsnittet för alla yrken mellan 2016 och 2026. Denna tillväxttakt kan jämföras med den förväntade tillväxten på 7 % för alla yrken.

Arbetsmiljö

Många arbetare tillbringar sin tid utomhus, även om de kanske också spenderar tid inomhus och undervisar i klasser. Vissa spenderar tid på ett kontor och planerar speciella evenemang och program.

Arbetsschema

Fritidskoordinatorer jobbar ofta kvällar och helger, men med en så rolig och fartfylld arbetsmiljö stör detta ofta inte de personer som redan har sådana positioner.

Hur man får jobbet

Hur man får jobbet

TILLÄMPA

Titta på jobbsökningsresurser som Indeed.com, Monster.com, och Glassdoor.com för lediga tjänster. Du kan också besöka enskilda museers webbplatser eller besöka dem personligen för att ansöka om befintliga lediga jobb.

HITTA EN REKREATIONSSAMORDNARE FRIVILLIG MÖJLIGHET

Leta efter en möjlighet att göra volontärarbete via webbsajter som t.ex VolunteerMatch. Du kan också kontakta olika ideella organisationer direkt och ställa upp som frivilliga tjänster för rekreationssamordnare.

Jämföra liknande jobb

Personer som är intresserade av att bli rekreationssamordnare överväger också följande karriärvägar, listade med deras medianårslöner:

  • Idrottare och sporttävlande: $50 650
  • Atletiska tränare: $47 510
  • Träningsfysiologer: $49 270


Källa: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Hur man skapar ett utbildningsprogram för mångfald

Medan många företag har proklamerat sitt engagemang för att öka ansträngningarna för mångfald och inkludering (D&I), tar mer än bara meddelanden och uppdragsbeskrivningar, utan faktiska, betydande interna steg för att ta itu med materia. När ...

Läs mer

Hur är framgångsrika ledarstilar situationella?

Det finns många olika ledarskapsstilar som förespråkas i den akademiska världen. Det kan vara utmanande att bestämma vilken man ska använda för din personlighet, bransch, erfarenhet eller typer av anställda. En teori som kan fungera i flera situa...

Läs mer

9 tips för att minimera negativitet på arbetsplatsen

Inget påverkar anställdas moral mer lömskt än ihärdigt negativitet på arbetsplatsen. Det tar bort energin i din organisation och avleder kritisk uppmärksamhet från arbete och prestation. Negativitet kan uppstå i en avdelningsmedlems attityd, syn ...

Läs mer