Vad bryr sig de främsta bilföretagen i USA och runt om i världen om egentligen? Svaret finns i företaget uppdragsbeskrivningar för fordonsföretag som BMW, Ford, Honda, Audi, Chrysler med flera. Det som driver ledarna för de största biltillverkarna och återförsäljarna är ofta helt annorlunda än vad deras reklamfilmer vill att bilkonsumenter ska tro.
Detta är ett index över uppdragsbeskrivningar för de främsta amerikanska och internationella bilföretagen som är verksamma i USA. En sammanfattning av varje företags uppdragsbeskrivning ingår i detta index.
Detta mission statement-index är ordnat i alfabetisk ordning, enligt namnet på bilföretaget.
Acura uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Torrance, Kalifornien
- Internationellt huvudkontor: Minato, Tokyo, Japan
De Honda Corporation skapade varumärket Acura för att fortsätta leverera fräscha idéer med högsta kvalitet till bilkörande konsumenter över hela världen.
Uppdragsbeskrivning för avancerade bildelar
- USA: s huvudkontor: Roanoke, Va.
Medan namnet på Advance Auto Parts-företaget fokuserar på sina produkter, gör inte uppdragsbeskrivningen det. Snarare vill Advance Auto Parts att deras anställda ska fokusera på ärlighet, integritet och ömsesidigt förtroende med kunderna.
Audi Group Mission Statement
- USA: s huvudkontor: Herndon, Va.
- Internationellt huvudkontor: Ingolstadt, Tyskland
Uppdraget för Audi Group fokuserar på innovation, positiva upplevelser och företagsansvar, vars summa, tror företaget, kommer att skapa "kundglädje".
AutoZone uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Memphis, Tenn.
AutoZone använder en intressant, men något komplicerad akronym i hjärtat av dess officiella uppdrag, vision och värderingar. It's Customer Service Pledge and Values använder "WITTDTJR"-lösningar för att sätta kunden först och ge bilreparations- och underhållsråd som är pålitliga.
BMW Mission Statement
- USA: s högkvarter: Woodcliff Lake, N.J.
- Internationellt huvudkontor: München, Tyskland
BMW är en premiumprodukt till ett premiumpris och dess affärsidé påminner anställda om vilken typ av premiumkundupplevelse som bör förknippas med det.
Chevrolet Mission Statement
- USA: s högkvarter: Detroit, Mich.
Uppdraget för varumärket Chevrolet kommer från VD: n för General Motors, dess moderbolag, som inkluderar fem principer som involverar anställda, kunder och aktieägare.
Chryslers uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Auburn Hills, Mich.
Under tiden omedelbart efter sin konkurs fokuserade Chrysler om sina anställda på ett grundläggande uppdrag om kvalitetsbilar och kundnöjdhet, vilket hjälpte företaget att ta sig ur konkurs och återvända till lönsamhet.
Fords uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Dearborn, Mich.
De Ford Motor Company hänvisar till sitt uppdrag som en vision, vilket är mycket i linje med den vision som dess grundare, Henry Ford, hade när företaget startade.
Harley Davidsons uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Milwaukee, Wis.
Andan i Harley-Davidson-produkterna och Harley Davidsons vägupplevelse fångas i företagets affärsidé som fokuserar på att "uppfylla drömmar".
Hondas uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Torrance, Kalifornien
- Internationellt huvudkontor: Minato, Tokyo, Japan
Att tillverka ett fordon av hög kvalitet är ett gemensamt uppdrag för världens största bilföretag. Honda skiljer sig från sina globala konkurrenter med företagsprinciper som inkluderar fräscha idéer, ungdomlighet, harmoni och glädje.
Hyundai-Kia uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Irvine, Kalifornien.
- Internationellt högkvarter: Seoul, Sydkorea
Hyundai Automotive Groups höga uppdrag omfattar mänsklighetens framtid, som företaget avser att påverka positivt med sina innovativa lösningar, människocentrerade tjänster och miljövänliga Produkter.
Mazdas uppdragsbeskrivning
- USA: s huvudkontor: Irvine, CA
- Internationellt högkvarter: Fuchu, Hiroshima Prefecture, Japan
Mazdas uppdragsbeskrivning försöker engagera anställda på en känslomässig nivå genom att fokusera dem på "spännande" produkter som "glädjer" kunder.
Mercedes-Benz uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Atlanta, Ga.
- Internationellt huvudkontor: Stuttgart, Tyskland
Mercedes-Benz USA-gruppen har sitt eget uppdrag, som är sex värden som "driver" försäljning och tillverkning i USA. Tillsammans med de sex globala principerna för dess moderbolag, Daimler Group, vägleds Mercedes-Benz amerikanska anställda väl.
Nissan uppdragsbeskrivning
- USA: s högkvarter: Franklin, Tenn.
- Internationellt högkvarter: Yokohama, Kanagawa Prefecture, Japan
Nissan Motors affärsidé handlar om kundlöftet och hur Nissans handlingar och beslut uppfyller det löftet idag och i framtiden.
O'Reilly Auto Parts uppdragsbeskrivning
- USA: s huvudkontor: Springfield, Mo.
Uppdraget för O'Reilly Auto Parts Stores är mer fokuserat på muttrarna och bultarna i bildelsbranschen än dess stora konkurrenter och hänvisar till den rätta kombinationen av pris, kvalitet och kundservice som man vill att sina anställda ska göra leverera.
Pep Boys Mission Statement
- USA: s huvudkontor: Philadelphia, Pa.
Att bry sig om människor innan man tar hand om sina bilar är vad Pep Boys uppdragsbeskrivning handlar om.
Subarus uppdragsbeskrivning
- USA: s huvudkontor: Camden, N.J.
Internationellt huvudkontor: Shibuya, Tokyo, Japan
Subarus affärsidé är dess företagsfilosofi, som är fokuserad på teknik, relationer och globala framsteg.
Toyotas uppdragsbeskrivning
- USA: s huvudkontor: Plano, Texas
Internationellt huvudkontor: Toyota, Aichi Prefecture, Japan
Toyota fokuserar sina anställda på ett uppdrag som är mycket större än enskilda fordon som säljs till enskilda personer i enskilda återförsäljare. Den fokuserar på att sälja högt värderade produkter till kunder för att skapa en fantastisk "ägarupplevelse".
Volkswagens uppdragsbeskrivning
- USA: s huvudkontor: Herndon, Va.
Internationellt huvudkontor: Wolfsburg, Tyskland
Volkswagens affärsidé handlar om ansvaret för att göra affärer och hur ett ansvarsfullt företag kan vara till nytta för konsumenterna.
