Rekryterare för Marine Corps uppfyller vanligtvis sin årliga kvot, eftersom det är ungefär dubbelt så enkelt att fylla USMC: s behov för att fylla arméns rekryteringsbehov. Med undantag för kustbevakningen är marinkåren den minsta militärtjänsten och behöver bara att rekrytera cirka 38 000 nya rekryter per år, jämfört med arméns genomsnittliga 80 000 årliga rekryteringar mål.
Hur rekryteringsklimatet påverkar marinkårens selektivitet
Du kan ha erfarenhet av en marin eller någon militärgren som rekryterar ett år där de är mycket proaktiva och når ut till dig för att se om du är intresserad av militärtjänst. Under dessa tider är militären vanligtvis i behov av kroppar för att fylla pipelines för grundläggande träning och träningsläger. Men om rekryteringsprocessen är enkel och militären tillgodoser alla deras behov, kan det visa sig vara mer konkurrenskraftigt att komma in i militären.
Under krigstider kan behovet av ett större antal rekryter öka avsevärt. Beroende på krigets ekonomi och politiska klimat kan det vara mycket svårt att uppfylla de nya kvoterna som krävs. Under 1960-70-talet var det mycket svårt att rekrytera unga män och kvinnor för att tjänstgöra i militären med Vietnamkriget rasar och ett politiskt och socialt klimat som inte gjorde det till ett gynnsamt val för många amerikaner. Så mycket att utkastet krävdes för att möta de växande behoven hos militären.
Men om tiderna liknade efter attacken den 7 december 1941 eller 11 september 2001, kommer behovet av fler rekryter att vara större men den enorma responsen från unga män och kvinnor som vill tjäna kommer också att öka för att möta de växande behoven hos militär. Under dessa faser har militären en mängd olika standarder för att upprätthålla nybörjarrekryter. Dessa kan avstås eller ändras beroende på den nationella angelägenheten av rekrytering som behövs, så det finns tillfällen det är lättare och svårare att gå med i militären.
Marine Core Rekryteringsstandarder
Marine Corps kan vara selektiva med sina rekryter och kräver högre fysisk standard, ASVAB-poäng och medicinska standarder när det behövs. Men under tider av nöd och svårighet att rekrytera, kan signeringsbonusar läggas till såväl som nyrekryteringar program för att hjälpa till med föredragna jobb (MOS) och utbildning och träning som en nytecknad rekryt kan få om de kvalificera.
Marine Corps kräver en lägsta ASVAB-poäng av 32 att värva. Under de senaste åren har dock cirka 70 procent av alla nya marinrekryter fått 50 eller högre.
Corps rekryteringsreglering tillåter endast cirka fem procent av deras värvningar per år att gå med utan gymnasieexamen. Men under de senaste åren hade 99 procent av nya marinrekryter en gymnasieexamen eller minst 15 högskolepoäng. Att ens komma i fråga för en GED värvning, en sökande måste få minst 50 poäng på den ASVAB (dina chanser är mycket bättre om du får minst 90). Marine Corps är den enda tjänsten som kräver dispens om du erkänner någon historia av marijuanaanvändning. Men om du har använt potten mindre än 10 eller så gånger i ditt liv, är det mycket troligt att undantaget kommer att godkännas. Marine Corps godkänner generellt en högre andel av avstående från kriminell historia än Flygvapen och kustvakt, men -- eftersom det är en sådan "fysiskt intensiv tjänst" godkänner den i allmänhet färre medicinska undantag.
Det finns dock några brott som aldrig kommer att få dispens. Moraliska avstående för brott är sällsynta, även i tider av nöd, men förekommer från fall till fall. Nyligen meddelade Marine Corps att de inte längre kommer att avstå från något straffbart sexualbrott, oavsett omständigheterna.
Medan marinsoldaterna kommer att överväga kvalificerade tidigare tjänstesökande, måste alla icke-marine tidigare tjänsteanmälda delta i full Marinkårens grundutbildning (marinsoldaterna är den enda tjänsten med denna policy).
