Armén har etablerat ett program som gör det möjligt för värvade medlemmar och officerare att ansöka om tidig separation för att delta i aktiviteter med rekrytering och offentliga angelägenheter till fördel för den amerikanska armén.
Som en del av Arméns pågående rekryteringsinsatser och för att förbättra Arméns insatser för offentliga angelägenheter, personal som uppfyller behörighetskriterierna kan begära överskjutande ledighet eller tidig separation enligt bestämmelserna i detta nya program.
Exceptionell personal med unika talanger och förmågor kan befrias från aktiv tjänst när det finns en stark förväntning de kommer att ge armén betydande gynnsam mediaexponering som sannolikt kommer att förbättra nationell rekrytering eller offentliga angelägenheter ansträngningar. Personal kommer att förväntas använda sina talanger i första hand inom USA på ett sätt som skapar intresse för tjänstgöring i den amerikanska armén.
Det finns två alternativ under detta program:
Överskottsledighet
Personal kan ansöka om överskjutande ledighet, efter att ha tjänstgjort 24 månader av den för närvarande obligatoriska perioden, för att inte överstiga en period på 1 år, i syfte att bedriva en verksamhet med potentiella förmåner för rekrytering eller public affairs för Armé.
- Medan de är i en extraledighetsstatus förblir personalen föremål för återkallelse och måste behålla aktuell kontaktinformation (t.ex. e-post, aktuell adress, telefonnummer) med sin befäl.
- Personal har inte rätt till lön och traktamenten under en överskjutande ledighet. Personal som drabbas av en fysisk funktionsnedsättning under överskjutande ledighet har inte rätt till invalidpension.
- Personal på överskjutande ledighet för ändamål som beskrivs i detta meddelande måste underteckna ett avtal som bekräftar att tid som tjänstgör i överskjutande ledighet inte kommer att användas för att tillfredsställa en befintlig Aktiv i tjänst Serviceskyldighet (ADSO) eller annan serviceskyldighet.
- Om individen misslyckas med att uppnå den önskade fördelen för arméns avdelning, kommer han eller hon omedelbart att återgå till aktiv tjänst senast när den överskjutande ledigheten upphör.
Tidig separation
Personal kan begära tidig separation om de har säkrat ett kontrakt eller liknande bindande åtagande som garanterar en möjlighet att utöva en verksamhet som ger potentiella fördelar för rekrytering eller offentliga angelägenheter Armé. I alla fall måste kontraktet återspegla parternas avsikt att anställa individen på ett sätt som ger kredit till arméns avdelning och på ett sätt som skulle ha potentiella fördelar för rekrytering eller offentliga angelägenheter för Armé. En förtida frigivning ska vara villkorad av att ett skriftligt avtal följs enligt följande:
- Att tjänstgöra med gott anseende i den utvalda reserven som en borrande individuell mobiliseringsförstärkare (DIMA) i arméreserven, tilldelad till U.S. Army Accession Command, under en period av minst två gånger längden av individens återstående tjänstgöring skyldighet.
- Tjänstemän som är föremål för återbetalning (enligt bestämmelserna i avdelning 10, United States Code, Section 2005) för mottagande av avancerad utbildning assistans (utexaminerade från United States Military Academy och mottagare av reservofficersutbildningskår) måste ersätta Förenta staterna en proportionell andel av kostnaden för deras avancerade utbildningsstöd baserat på perioden av ouppfylld aktiv tjänst service. Soldater som erhåller mönstrings-/återvärvningsbonus är föremål för återbetalning baserat på den period av ouppfylld aktiv värvningsplikt.
Personal måste tjäna minst 24 månader av sin nuvarande tjänstgöringsperiod innan de blir berättigade till frigivning från aktiv tjänst eller överskjutande ledighet. Begäran måste innehålla ett specifikt förslag som beskriver hur individens talanger kommer att användas för att gynna arméns rekryterings- eller public affairs-insatser.
Utvärdering
Kommandokedjan, vid utvärdering av begäran kommer att överväga arméns behov, kvaliteten på individens prestation hittills, styrkan i individens rekrytering eller public affairs potential. Personal som visar en stark potential att delta i en professionell aktivitet kan tilldelas U.S. Army Tillträdesledningsenhet i anslutning till där yrkesverksamheten kommer att bedrivas under tvåårsperioden av aktiv plikt. Personal kommer att genomföra rekryterings- och public affairs-aktiviteter för att stödja armén under detta uppdrag. Individer får delta i yrkesverksamhet under den tvååriga aktiva tjänstgöringsperioden, så länge som yrkesverksamheten inte inkräktar på tjänstemannens militära uppgifter.
Skyldigheter
I händelse av att Solider inte längre är under ett kontrakt eller bindande avtal med en aktivitet, kommer de att gå med på att fortsätta att uppfylla sin skyldighet i Selected Reserve för en period av minst två gånger längden av deras återstående ADSO tilldelad till valfritt Selected Reserve-ämne som anses lämpligt av U.S. Armé.
Arméns biträdande sekreterare (manskaps- och reservärenden) är godkännandemyndigheten för alla förfrågningar om överskjutande ledighet och tidig separation från aktiv tjänst under detta program. Begäran om befrielse från aktiv tjänst ska lämnas in senast 6 månader från det beräknade datumet för befrielse från aktiv tjänst.
