Skapa och använda en marknadsföringskalender effektivt

click fraud protection

De saker du har i din verktygslåda kan hjälpa dig att lyckas med dina marknadsföringsmål. Ett primärt och viktigt verktyg är marknadsföringskalendern. En marknadsföringskalender hjälper dig att lansera dina marknadsföringsfordon på ett sätt som kan driva dig till ditt mål på ett strukturerat och genomtänkt sätt så att ingenting glöms bort. Din marknadsföringskalender fungerar som din plan och identifierar vilka meddelanden du kommer att använda och hur och vilka kanaler du kommer att använda för att distribuera det meddelandet.

Håll dig på rätt spår

Din marknadsföringskalender kan hålla dig på rätt spår och se till att du använder alla möjligheter du har att marknadsföra utan att förfalla dina ansträngningar. Med den kan du vara säker på att din planering, budgetering och bemanning sköts. Bara detta kan spara hundratals om inte tusentals dollar.

Nyckeln till en marknadsföringskalender är att skapa en som fungerar för dig och ditt team. Var flexibel med det och var inte rädd för att anpassa det efter dina behov. Din marknadsföringskalender bör göra det möjligt för dig att samordna all din marknadsföring

ansträngningar och gjort på rätt sätt kommer det att hjälpa dig att budgetera din strategi och taktik. Det ska fungera som ett användbart verktyg och inte en tråkig börda att slutföra.

Hur man skapar och använder en marknadsföringskalender

Marknadskalendrar kan skapas för att möta dina specifika behov. De mest framgångsrika marknadsföringskalendrarna som jag har sett innehåller alla dina marknadsföringsaktiviteter med detaljer uppdelade vecka för vecka för varje kvartal.

Börja med en tom 12-månaders kalender och kartlägg säljcykeln och säsongsvariationerna för de produkter och eller tjänster som du erbjuder. Att göra detta kommer att bidra till att bygga grunden för att skapa meddelanden som kretsar kring din målmarknad och se till att du marknadsför under nyckeltiderna att potentiella kunder letar efter det du erbjudande.

En kalender är bäst att använda om den är specifik och anger individuella kampanjer eller evenemang. Det är bäst att inkludera marknadsföringskostnaden för varje evenemang och resultaten som kom från evenemanget. Genom att göra detta är det lätt att med en blick se vilka händelser och strategier som var produktiva och på mål. Detta hjälper dig att planera din marknadsföring i framtiden.

Överväg att inkludera följande i din marknadsföringskalender för att säkerställa att du har en fullständig överblick över alla dina marknadsföringsinsatser.

  • Annonskampanjer
  • evenemang
  • Innehållsbitar
  • PR / Media Relations
  • Sociala media Kampanjer
  • E-post marknadsföring
  • Inköpsställevisningar eller skyltningsinsatser

Genom att göra detta kan du bygga konsistens i din planering. Detta hjälper till att förhindra marknadsföringsbortfall som orsakar "fest och svält"-effekt som många företag upplever.

Kom ihåg att vara flexibel när du skapar din kalender. Var säker på att det inte finns något rätt eller fel sätt, det handlar verkligen om vad som fungerar för dig. Syftet med din marknadsföringskalender är att skapa resultat - det här är bara den första biten att kartlägga till dessa resultat.

Kom ihåg att detta bara är en mall; du kommer att vilja anpassa den för att passa ditt företags behov.

Air Force Arbetsbeskrivning: 3E0X1

En elsystemspecialist installerar, inspekterar, underhåller, felsöker, reparerar och modifierar elektriska distributionssystem och komponenter över och under 600 volt; flygfältsbelysningssystem; brandlarm och intrångsdetekteringssystem, och följe...

Läs mer

8 saker du inte bör göra i ett insamlingsbrev

Det är aldrig för tidigt att analysera din senaste insamlingskampanj och göra dig redo för nästa. För att göra det, ställ först dig själv några frågor: Vet du hur effektiv din senaste direktreklam var?Hur många av dina insamlingsbrev gick i pappe...

Läs mer

Inriktning på nya medarbetare: Introduktion av anställda

Orientering av nya medarbetare är den process du använder för att välkomna en ny medarbetare till din organisation. Målet med nymedarbetarorientering är att hjälpa den nyanställde att känna sig välkommen, integrerad in i organisationen och utföra...

Läs mer