Att ta sig tid att tacka en intervjuare efter en anställningsintervju med ett tackbrev, brev eller e-post är inte bara bra intervjuetikett, det förstärker också ditt intresse för tjänsten.
Att skicka ett tackbrev kan ge dig ett försprång framför andra kandidater som kanske försummar att göra det.
Vad ditt tackbrev åstadkommer
Ditt tackbrev kan vara ett utrymme för att ta upp eventuella problem eller problem som kom upp under intervjun. Du kan också betrakta ditt tackbrev som ett uppföljande försäljningsargument. I den kan du återge varför du vill ha jobbet, sammanfatta dina kvalifikationer, dela hur du kan bidra till organisationen och så vidare. Det är en chans att påminna intervjuare om varför du är den bästa kandidaten för jobbet.
Ditt tackbrev är också det perfekta tillfället att diskutera allt av vikt som du inte svarade på så noggrant som du skulle ha velat under anställningsintervjun.
Tänk dock på att ditt tackbrev bör vara kort och rakt på sak. Ett par korta stycken är gott.
Om du inte är säker på hur du skriver ett brev som tackar din intervjuare, ta dig tid att granska våra exempel på tackbrev, tackbrev och tackmeddelanden.
Använd nyckelfakta från intervjun i ditt tack
Det finns några viktiga fakta du måste ta med dig från din intervju, så att du kan få ditt tackbrev rätt.
Först och viktigast av allt måste du veta vem som intervjuade dig. Vad hette hon och hur stavas det korrekt? Går hon under ett mer formellt namn på sitt visitkort? Vad var hennes titel? Det är här det är praktiskt att byta visitkort.
Om du inte har visitkort eller av någon anledning att utbytet inte ägde rum, kolla företagskatalogen eller webbplatsen för att samla in denna information. Informationen kan också vara tillgänglig från e-postmeddelanden som skickats före intervjun.
Andra personer kan ha kommit in i intervjurummet en kort stund eller följt med dig för en rundtur på kontoret eller anläggningen. Det är bra att byta visitkort med dessa personer också. Du kan nämna dem i din anteckning till din huvudintervjuare. Beroende på hur lång tid du tillbringade med dem, kanske du vill skicka ett tackkort till dessa personer också.
Det skadar aldrig att befinna sig i flera personers goda nåder på företaget som du intervjuar. Du vet aldrig vem som kommer att lobba för att du ska vara det bästa valet. Se till att de har din kontaktinformation på ditt kort och skicka ett tackbrev till dem om du tycker att det är lämpligt.
Du kanske också vill ta en mental anteckning om vad du tyckte bäst om på arbetsplatsen, och eventuella hobbyer eller intressen du hade gemensamt med intervjuaren. Dessa kan vara bra tillägg för att anpassa ditt tackkort.
Ska du skicka ett e-postmeddelande, en tryckt anteckning eller ett handskrivet kort till intervjuaren?
En gång i tiden, bara en skriftligt kort eller brev skulle duga. Men nu för tiden är ett mejl acceptabelt som tack för en anställningsintervju. Men kom ihåg att inte vara för informell – använd formella titlar och korrekt hälsning och signatur.
Ett maskinskrivet och undertecknat brev är också bra och även ett handskrivet kort kan vara en fin touch beroende på intervjuaren och vilken typ av jobb du sökt.
Oavsett hur du skriver och skickar din anteckning, se till att korrekturläsa den och kontrollera eventuella stavfel eller stavfel. Ett enkelt misstag kan vara en stor strejk mot dig.
Det bästa med att använda ett e-postmeddelande är snabbheten och leveransprecisionen. Även om alla former av kommunikation kan komma på avvägar, om du redan har utbytt mejl kan du vara säker på att ditt tackbrev kommer att tas emot av intervjuaren. En tryckt lapp eller ett kort kan vara mer personligt men kan ta längre tid att nå intervjuaren, särskilt i ett större företag med ett stort postrum där försändelser utbyter många händer.
När du ska skicka ditt meddelande
Men även om e-post kan skickas omedelbart, är det bäst att vänta minst en halv arbetsdag innan du skickar det. Om din intervju var på eftermiddagen, skicka ut den nästa morgon. Om din intervju var på morgonen, skicka din anteckning mot slutet av arbetsdagen.
Viktiga takeaways
Skicka alltid till intervjuare ett tackbrev. Det är ett gott uppförande och också en möjlighet att återigen argumentera för din kandidatur.
Håll din anteckning kort. Låt inte ditt meddelande dra ut på tiden. Begränsa dig till en eller två punkter utöver att uttrycka din uppskattning till intervjuaren.
Samla visitkort under din intervju. På så sätt har du kontaktinformation lätt tillgänglig.
Korrekturläs noga. Läs din anteckning flera gånger för att undvika stavfel och stavfel.
