อายุขั้นต่ำในการทำงานในไอดาโฮคือเท่าไร?

กฎหมายแรงงานเด็กมีอยู่ทั้งในระดับรัฐและรัฐบาลกลาง โดยมุ่งเน้นที่การสร้างหลักประกันว่าผู้เยาว์สามารถจัดลำดับความสำคัญของการศึกษาที่ทำงานหนักเกินไป และผู้เยาว์จะไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบจากแรงงาน

กฎหมายโดยทั่วไปมีข้อจำกัดเกี่ยวกับหน้าที่การงานประเภทต่างๆ ที่ผู้เยาว์สามารถทำได้ จำนวน ชั่วโมงที่พวกเขาสามารถทำงานได้ในวันและสัปดาห์ที่กำหนด และข้อจำกัดเพิ่มเติมในการทำงานสายในตอนกลางวันหรือข้ามคืน แม้ว่าไอดาโฮจะกำหนดข้อจำกัดบางประการแก่ผู้เยาว์ที่ทำงาน แต่ก็ไม่จำเป็นต้องให้ผู้เยาว์ได้รับใบอนุญาตทำงานหรือใบรับรองการจ้างงาน

อายุขั้นต่ำ

กฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลางระบุว่าอายุขั้นต่ำในการทำงานคือ 14 ปี (มีข้อยกเว้นบางประการ) แต่ละรัฐผ่านกฎหมายของตนเอง ดังนั้นอายุขั้นต่ำอาจแตกต่างกันไป ในไอดาโฮ เด็กอายุ 14 ปีอาจทำงานได้และไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองอายุพิเศษ

ข้อ จำกัด สำหรับแรงงานอายุน้อยในไอดาโฮ

งานส่วนใหญ่สำหรับวัยรุ่น ในไอดาโฮให้เยาวชนอายุ 16 ปีขึ้นไป สำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 14 ถึง 16 ปี จะใช้กฎพิเศษ ข้อมูลต่อไปนี้แสดงข้อเท็จจริงสำคัญบางประการที่ควรทราบ:

• แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำในไอดาโฮจะอยู่ที่ $7.25 ตามกฎหมายไอดาโฮ "พนักงานใหม่ที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปี อายุอาจได้รับเงิน $4.25 ต่อชั่วโมง ในช่วง 90 วันทำงานติดต่อกันตามปฏิทินครั้งแรกกับ an นายจ้าง."
• ในบางกรณี จะต้องขอใบรับรองพิเศษจากกรมแรงงานของไอดาโฮ หากวางแผนที่จะจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานที่อายุต่ำกว่า 16 ปีในระดับค่าจ้างขั้นต่ำขั้นต่ำสำหรับงานต่างๆ เช่น การฝึกงาน
• ค่าแรงขั้นต่ำใช้ไม่ได้กับ "พนักงานตามฤดูกาลของโครงการตั้งแคมป์ที่ไม่แสวงหากำไร หรือเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีที่ทำงานนอกเวลาหรืองานแปลก ๆ ไม่เกินสี่ชั่วโมงต่อวันกับนายจ้างคนใด หรือบุคคลใดๆ ที่ประกอบอาชีพเกษตรกรรม ถ้าลูกจ้างนั้นเป็นสมาชิกในครอบครัวของนายจ้าง”
• งานเกษตรและนอกภาคเกษตรบางประเภทถือว่า "อันตรายเกินไป" สำหรับวัยรุ่นที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี

ชั่วโมงการทำงาน

ตามกฎหมายแรงงานของรัฐไอดาโฮ บุคคลที่มีอายุ 14 ถึง 17 ปีอาจทำงาน 9 ชั่วโมงต่อวัน และสูงสุด 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตราบใดที่พวกเขาไม่ได้ทำงานในช่วงเวลาที่โรงเรียนอยู่ในภาคการศึกษา สำหรับธุรกิจที่อยู่ภายใต้กฎหมายมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (Fair Fair Standards Act - FLSA) กฎหมายแรงงานจะมีผลบังคับใช้กับผู้เยาว์ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา โดยอนุญาตให้ทำงานสูงสุดสามชั่วโมงในวันที่เรียน แปดชั่วโมงในวันที่ไม่ได้เรียน 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ระหว่างเรียนที่โรงเรียน และ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่ไม่ได้ไปโรงเรียนสำหรับเด็กอายุ 14 ถึง 15 ปี งานทั้งหมดจะต้องดำเนินการระหว่างเวลา 07.00-19.00 น. FLSA ไม่ได้กำหนดข้อจำกัดใดๆ สำหรับผู้ปฏิบัติงานอายุ 16 ปีขึ้นไป

ไอดาโฮเสนออะไรให้คนทำงานอายุน้อย?

พระราชบัญญัตินวัตกรรมแรงงานและโอกาสหมายความว่าไอดาโฮให้บริการที่หลากหลายแก่วัยรุ่นอายุ 14 ปีขึ้นไป วัยรุ่นที่มีความท้าทายเป็นพิเศษ เช่น ความพิการหรือความต้องการทางการเงิน สามารถขอความช่วยเหลือในการเข้าถึงบริการเหล่านี้ได้ นี่เป็นเพียงตัวเลือกบางส่วนที่มีให้สำหรับคนหนุ่มสาว ตามที่กรมแรงงานของไอดาโฮ

มีประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าจ้างและไม่ได้รับค่าตอบแทนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาทางวิชาการและอาชีวศึกษา ซึ่งอาจรวมถึง:

• โอกาสการจ้างงานภาคฤดูร้อนและโอกาสการจ้างงานอื่นๆ ตลอดทั้งปีการศึกษา
• โปรแกรมก่อนฝึกงาน
• การฝึกงานและการแชโดว์งาน
• โอกาสในการฝึกงาน

ตำแหน่งการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพอาจรวมถึงการพิจารณาลำดับความสำคัญสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมที่นำไปสู่การรับรองระดับมัธยมศึกษาที่ได้รับการยอมรับ ข้อมูลประจำตัวเหล่านี้สอดคล้องกับภาคอุตสาหกรรมหรืออาชีพที่เป็นที่ต้องการในพื้นที่

บางโปรแกรมมีการศึกษาที่เสนอควบคู่ไปกับและในบริบทเดียวกับกิจกรรมการเตรียมกำลังคนและการฝึกอบรมสำหรับอาชีพเฉพาะ

นอกจากนี้ วัยรุ่นยังสามารถหันไปหา กรมแรงงาน สำหรับความช่วยเหลือในการเข้าถึงการฝึกอบรมทักษะ ความช่วยเหลือในการรับ GED และอีกมากมาย