Bir arkadaşınızın haftada dört gün çalışmaktan bahsettiğini duydunuz mu? Kulağa oldukça iyi geliyor, değil mi? Sıkıştırılmış bir çalışma haftasında çalışıyor olabilirler, ancak bu daha az çalıştıkları anlamına gelmez. Bunun yerine, bu 40 saati daha az güne sıkıştırıyorlar. Bugün birçok kişinin çekici bulduğu bir model.
İşvereniniz buna açıksa müzakere edebileceğiniz birçok farklı program düzenlemesi vardır. Doğru koşullarda, yeni program iş-yaşam dengenizi iyileştirebilir, ancak kendi zorluklarını da beraberinde getirir. Sıkıştırılmış bir çalışma programı üzerinde çalışmak konusunda işvereninizle konuşup konuşmamayı düşünüyorsanız, önce bu benzersiz kurulumun sizin için uygun olup olmadığına karar verin.
Daha Uzun İş Günleri, Daha Uzun Hafta Sonları
Belki de küçük çocuklarla kısacık sabah ve akşam saatlerini, çocuklar okuldayken tam bir gün izinle değiştirmek istemeyeceksiniz. Veya belki de daha uzun bir iş günü ayarlarsanız sizi tüketecek fiziksel veya zihinsel olarak yoğun bir işiniz var. Alıştığınızdan daha uzun saatler çalışıyor olacaksınız ve uzun süreli odaklanma zor olabilir. Ayrıca olağandışı çalışma saatlerinizi karşılayabilecek bir çocuk bakımına da ihtiyacınız olabilir.
Artı tarafta, işten daha fazla gün uzakta kalırken tam zamanlı bir gelir elde etmeye devam edeceksiniz. İşe gidip gelme günleriniz azalacak. Bu fazla izin günlerinde, siz ve çocuklarınız için doktor veya diş hekimi randevularını halledebilirsiniz. Uzun bir günün ardından bu işleri sıkıştırmak yerine, onları hafta içi tatil gününüz için saklayabilirsiniz. Ara sıra Cuma aile gezilerini veya uzun hafta sonlarını, kuyrukların kısa olduğu zamanlarda ilgi çekici yerleri ziyaret ettiğinizi hayal edin. Sıkıştırılmış bir hafta birçok olasılığın önünü açar.
Sıkıştırılmış Program Seçenekleri
35-40 saatlik iş yükünüzü nasıl daha kısa günlere sıkıştırabilirsiniz? Buna yaklaşmanın birkaç yolu var. Dokuz günlük bir rotasyonla çalışabilir, ardından 10. gün izin alabilirsiniz. Yani Pazartesi'den Perşembe'ye kadar günde dokuz saat çalışacak, ilk Cuma günü normal bir gün olacak ve ardından ikinci Cuma günü izin alacaksınız.
Diğer bir yaygın sıkıştırılmış çalışma programı, günde dört kez 10 saat çalışmak ve haftanın beşinci gününde izin almaktır. Örneğin, Pazartesiden Perşembeye sabah 8'den akşam 6'ya kadar çalışabilirsiniz. sonra her cuma izin al. Hemşirelik, yangınla mücadele veya 24 saatlik vardiya kapsamı gerektiren diğer mesleklerde yaygın bir program, hafta içi dört gün tatil ile 12 saatlik üç gün çalışmaktır.
İş-Yaşam Dengenizi İyileştirecek mi?
İşten bir veya daha fazla gün izin almak, iş-yaşam dengenizi iyileştirin. Hafta içi daha fazla boş günü olan çalışan bir ebeveyn, okulda daha fazla gönüllü olabilir. Market kalabalık olmadığında ve yanlarında küçük çocuklar olmadığında ev işlerini halledebilirler. Bir iş gezisinden sonra yetişmek için uzun bir hafta sonu sağlayabilir. Birçok kişi, sıkıştırılmış bir çalışma haftasına yemin eder. iş ve aile sorumluluklarını dengelemelerine yardımcı olmak ya da sadece şu şeyleri yapın Onlar gerçekten yapmak istiyorum
Okula geri dönmeyi düşündün mü? Bu tatil gününü, genellikle bir dizi uzun hafta sonlarında sunulan bir yönetici MBA gibi başka bir derece kazanmak için kullanabilirsiniz. Şirketiniz, eğitiminizden iş performansınıza yardımcı olacağı gibi fayda sağlayacaktır.
Ya da işe gidip gelme sürelerinin çok uzun olduğu bir bölgede yaşıyorsunuz ve sabah trafiğinin en kötüsünden önce varmayı ya da akşamın yoğun olduğu saat geçtikten sonra ayrılmayı tercih ediyorsunuz. Trafikte daha az vakit geçirerek evde daha çok zaman kazanırsınız. Bonus olarak, yöneticiniz geç kalmayacağınızı veya erken kaçmayacağınızı bildiği için daha mutlu olabilir.
Sıkıştırılmış Çalışma Haftası Talep Etme
Bazı şirketler, evden çalışma, azaltılmış saat programı, iş paylaşımı ve esnek zamanın yanı sıra esnek çalışma seçeneklerinden oluşan normal menülerinin bir parçası olarak sıkıştırılmış bir çalışma haftası sunar. Kendiniz için uygulamak, insan kaynakları müdürünü ziyaret etmek ve bazı evrakları doldurmak kadar basit olabilir.
Ancak işvereniniz proaktif olarak sıkıştırılmış bir çalışma haftası önermese bile, bu düzenleme için iş gerekçesi oluşturabilirsiniz. İş görevlerinizin ve aylık ve yıllık hedeflerinizin nasıl daha kısa bir iş döngüsüne sıkıştırılabileceğini belgeleyin. Daha uzun bir iş gününün üretkenliğinizi nasıl artırabileceğini açıklayın çünkü çalışmak için daha uzun odaklanmış zamanınız olacak.
Sıkıştırılmış bir çalışma haftasının artılarını ve eksilerini artık anladığınıza göre, bir alternatif program senin için doğru Sıkıştırılmış programlarda çalışan arkadaşlar ve iş arkadaşları bulun ve onların fikirlerini alın. Kim bilir? Belki de bu program, iş ve yaşam arasında daha iyi gidip gelmek için ihtiyacınız olan şeydir.
Elizabeth McGrory tarafından güncellendi
