Günümüzün bilgi ekonomisinde rekabetçi bir aday olmak için ihtiyaç duyduğunuz becerilere sahip misiniz? İşverenlerin çalışanları işe alırken ve terfi ettirirken aradıkları becerilere sahip olduğunuzdan emin olmak için ne yapabilirsiniz? Bir araştırmaya göre, çalışanların yüzde altmış üçü 2016 yılında işle ilgili yeni beceriler öğrendi (veya becerilerini geliştirdi) Pew Araştırma Merkezi çalışması. Bazı işçiler için bu, ders almayı, sertifika kazanmak, hatta bir derece almak. Diğerleri için bu, konferanslara katılmayı, bir eğitim oturumuna katılmayı veya bir seminere gitmeyi içeriyordu.
Bilgi Ekonomisi
Bilgi ekonomisi, fiziksel veya mekanik yeteneklerden ziyade, öncelikle bilgi ve fikirlerin üretimine, dağıtımına ve kullanımına dayanır. Endüstrilerdeki birçok iş, bilgi ekonomisinin bir parçasıdır. Bunlar, akademik araştırmacılardan programcılara, yazılım geliştiricilere ve araştırma ve veri analizi yapan sağlık çalışanlarına kadar uzanır. Tüm bu işler, bir şekilde diğer insanlara hizmet etmek için bilginin uygulanmasını gerektirir.
Bu ekonomide, işgücünün bilgisi bir şirketin sahip olduğu en büyük değerdir. Ve günümüzün sürekli değişen teknolojileri ile çalışanların sürekli olarak en son bilgi ve becerilerden haberdar olmaları gerekir.
Hızlı tempolu bilgi ekonomisinde hayatta kalabilmek için insanlar beceri setlerini geliştiriyor ve yükseltiyor. Bilgi ekonomisi için hangi becerilerin en önemli olduğunu bilmek ve ardından bu becerileri sertifika programları ve diğer yollarla, işvereninizi etkileyebilir veya iş piyasasındaysanız herhangi birini etkileyebilirsiniz. işe alma yöneticisi.
Yeni Beceriler Geliştirmek ve Neden
Pek çok farklı türden işçi ve iş arayan, yeni beceriler geliştirmek için aynı zamanda beceri artırma olarak da bilinen profesyonel öğrenime katılıyor. Bununla birlikte, Pew Araştırma Merkezi'ne göre, bazı çalışanların öğrenmeye devam etme olasılığı diğerlerinden daha yüksektir.
Pek çok profesyonel öğrenci üniversite eğitimi almıştır ve sağlam gelirler elde etmektedir. Birçoğu hükümette, eğitimde veya kar amacı gütmeyen kuruluşlarda çalışıyor. Bu insanlar genellikle eğitimlerine devam etme imkanlarına sahiptir ve işlerinin birçoğu bunu gerektirir. sürekli mesleki gelişim.
Bununla birlikte, her eğitim seviyesinden ve her sektörden insan beceri geliştirmeye katılır ve bunu birçok nedenden dolayı yapar. Bazıları bunu rekabet karşısında işlerini koruma umuduyla yapıyor. Diğerleri, işlerini otomasyona kaptırmamak için becerilerini geliştirmek için yapıyor. Diğerleri bunu iş ağlarını genişletmek için yapıyor. Yine de diğerleri bunu işleri, terfileri veya farklı bir şirkette yeni bir iş için gerekli olduğu için yapıyor.
Bilgi Ekonomisi İçin En İyi Beceriler
İşverenlerin çalışanlarında istediği işle ilgili beceriler, sektöre ve belirli bir işe göre değişir. Bununla birlikte, bilgi ekonomisinde hemen hemen her işte son derece önemli kabul edilen belirli beceriler vardır. Genel olarak, en önemli beceriler, sosyal becerilerin (başkalarıyla etkileşimi içeren beceriler) ve BT becerileri. Bu beceriler şu şekilde birleştirilebilir: hibrit becerilerBunlar, bir adayın bir işteki rekabet gücünü artırabilecek katı ve yumuşak becerilerin bir karışımıdır.
İletişim
İletişim, neredeyse herkes için kritik bir yumuşak beceridir. Çalışanların meslektaşları, müşterileri, müşterileri ve diğerleriyle açık ve kibar bir şekilde konuşabilmesi gerekir. Çalışanlar, yazılı ve sözlü iletişim yoluyla yenilikçi fikirlerini, kararlarını, sorularını ve daha fazlasını aktarabilmelidir.
İlgili beceriler: Açıklık, samimiyet, kişilerarası beceriler, sözlü iletişim, sunum, takım çalışması, yazılı iletişim.
Esneklik
Bilgi ekonomisi, çalışanların becerilerini geliştirebilmelerini ve düzenli olarak yeni teknolojilere alışabilmelerini gerektirir. Bu nedenle, çalışanların yeni şeyler öğrenmeye açık olması ve farklı görevleri üstlenme konusunda esnek olması gerekir.
İlgili beceriler: Uyumluluk, çoklu görev, geri bildirime açık olma, açık fikirlilik.
Bilgi İletişim Teknolojisi (BİT)
Bilgi iletişim teknolojisi (BİT) kişinin bilgisayarlar, tabletler ve cep telefonları gibi günlük teknolojileri kullanma becerisini ifade eder. Aynı zamanda, kişinin e-posta gönderme ve temel bilgisayar yazılımlarını (dahil olmak üzere) kullanma gibi belirli görevleri gerçekleştirme becerisiyle de ilgilidir. Microsoft Office).
Diğer önemli BİT becerileri, kişinin endüstrisine ve belirli işine göre değişir. Örneğin, bazı işler başka yazılım programlarını içerebilir veya kodlama becerileri gerektirebilir. Bilgi sektöründeki insanların, işleri için gerekli olan teknolojilerde sürekli olarak becerilerini geliştirmeleri gerekmektedir.
İlgili beceriler:İş zekası (BI), kodlama, veri analitiği, bilgi teknolojisi (IT), web tasarımı.
Hayatboyu Öğrenme
Çoğu işveren, çalışanlarını öğrenmeye devam etmeye teşvik ettiğinden, eğitimlerine devam etmekle ilgilenen kişileri işe almak isterler. Bu nedenle, çalışanların yaşam boyu öğrenme için bir tutku göstermeleri yeterlidir. ilgili konuların çeşitliliği.
İlgili beceriler: Hırs, motivasyon, tutku, kendi kendine öğrenme.
Problem çözme
Bilgi ekonomisindeki çalışanların, gerçek dünya sorunlarını çözmek için bilgilerini kullanmaları gerekir. Örneğin, doktorların hastaları daha verimli tedavi etmesine yardımcı olmak için verileri kullanabilir veya öğrencilere veya halka tarihin önemli bir anı hakkında bilgi vermek için tarihsel araştırma yürütebilirler. İş ne olursa olsun, çalışanların sorunları tanıyabilmeleri ve yaratıcılık ve yenilikçiliği kullanarak çözebilmeleri gerekir.
İlgili beceriler: Analiz, yaratıcılık, eleştirel düşünme, karar verme, yenilik, özgünlük.
Becerilerinizi Geliştirmek (veya Yükseltmek) İçin Sertifika Programları
Hangi yetenekleri geliştirmek istediğinizi öğrendikten sonra, öğrenebileceğiniz ve büyüyebileceğiniz birçok yolu düşünün. Örneğin, çevrimiçi olarak veya yerel toplum kolejinizde kurslar alabilirsiniz. Kursun akredite bir kurumda verildiğinden ve/veya kursu daha önce almış kişilerce iyi değerlendirildiğinden emin olun. Ayrıca işvereninizden personel içi eğitim fırsatları hakkında bilgi alabilir veya alanınızdaki konferanslara veya kongrelere katılabilirsiniz.
Beceri geliştirmenin en iyi yollarından biri, bir sertifika programına katılmaktır. Sertifika programları, belirli bir iş için gerekli becerileri geliştirmenize yardımcı olan kısa süreli eğitim programlarıdır. Sağlıktan işletmeye ve sanata kadar tüm sektörlerde sertifika programları vardır. Bunlar genellikle paraya mal olur, ancak bir derece programından daha ucuzdur ve genellikle daha az zaman alır. Genellikle birkaç aydan bir yıla kadar değişirler.
Bazı popüler çevrimiçi sertifika programlarının yanı sıra yerel toplum kolejinizdeki sertifika programlarına göz atın. Profesyonel bir derneğe üyeyseniz, önerilen sertifika programlarının olup olmadığını kontrol edin. Bunlar dikkate alınması gereken seçeneklerden sadece birkaçı:
Şirket yönetimi
Programa bağlı olarak, işletme yönetimi sertifikası liderlik, etik, finans, pazarlama, uluslararası ticaret ve daha pek çok alanda becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir. İş dünyasında liderlik pozisyonlarına geçmek isteyen kişiler için iyi bir sertifikadır.
Liderlik ve Yönetim Sertifikası
Liderlik ve yönetim alanında bir sertifika, yöneticilerin veya potansiyel yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olabilir. Bu beceriler, çatışma çözümünden etkili iletişime ve müzakereye kadar değişebilir.
Microsoft Sertifikasyonu
Hemen hemen her iş, Microsoft programları hakkında biraz bilgi gerektirir. Başından sonuna kadar Microsoft, her türlü Microsoft beceri ve programlarında çevrimiçi kurslar alabilir ve ayrıca diğer kuruluşlar aracılığıyla hem çevrimiçi hem de şahsen benzer kurslar alabilirsiniz. Sertifika konuları, veri mühendisliğinden Microsoft Office'e ve veritabanı yönetimine kadar uzanır.
Proje Yönetimi
Proje yönetimi sertifikası, bir ekibe liderlik eden veya projeleri yöneten herkes için yararlıdır. Sertifika, liderlik becerilerinizi, kuruluşunuzu ve proje hedeflerini karşılama ve aşma becerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir. Becerilerinizi geliştirmek için alabileceğiniz ücretsiz çevrimiçi kurslar da vardır.
Risk yönetimi
Risk yönetimi sertifikaları, profesyoneller arasında giderek daha popüler hale geldi. Bu programlar insanlara şunları öğretir: çeşitli ticari ve finansal riskleri tanımlayın ve ölçün. Bir risk yönetimi sertifikası, finans, işletme ve ekonomi alanlarında çeşitli pozisyonlarda bulunan kişiler için değerlidir.
