Kiralık araç sektörünü alt üst eden şirketin devrim niteliğindeki "Düğmeye bas ve bir araba al" iş modeli, bilgi teknolojisi (BT) için pek çok kariyer fırsatı sunuyor türleri. Bununla birlikte, Uber'de pozisyon almak hızlı bir yolculuk değildir.
Bir Bakışta Uber
Travis Kalanick ve Garrett Camp, UberCab'i 2009 yılında bir limuzin zaman paylaşım hizmeti olarak kurdu. Ertesi yıl Uber, müşterilerin araba siparişi vermek ve ödeme yapmak için kullandıkları uygulamayı piyasaya sürdü ve şirket hızla yükselişe geçti. 2011 yılında adını Uber Technologies Inc. olarak değiştirmiş ve 2012 yılında hizmetlerini daha ucuz araçlarla genişletmiştir. Mayıs 2019'da Uber halka açık bir şirket oldu ve hisselerini New York Borsasında arz etmeye başladı.
Merkez: San Francisco, Kaliforniya.
Hizmetler: Uber, son yıllarda hem daha fazla araç çağırma seçeneği sunarak hem de yemek dağıtımı ve elektrikli bisiklet paylaşımı gibi yeni alanlara girerek hizmetlerini genişletti. Eylül 2019'da CEO Dara Khosrowshahi, Uber'in çeşitli hizmet kollarını tek bir Uber uygulaması altında birleştirmeyi planladığını duyurdu.
Geçerli konumlar: Dünya çapında 700'den fazla şehir (hizmetler konuma göre değişebilir)
Şirket değerlemesi: Uber, Mayıs 2019'da yaklaşık 82 milyar dolarlık bir değerleme ile halka açıldı. Eylül 2019 itibariyle, Uber'in piyasa değeri kabaca 53,11 milyar dolara düştü.
Uber'in Şirket Kültürü
Uber, şirketin ilerlemesini sağlamak için web sitesinde belirtildiği gibi çalışanlarını "cesur bahisler" yapmaya teşvik ediyor. Yenilikçi ve yaratıcı riskler almalıdırlar. Uber, çalışanlarına parlak bir fikir bulurlarsa birinin ilgileneceğini vaat ediyor. Glassdoor'da Uber'i inceleyen eski ve şimdiki birçok personel, hızlı tempodan, işbirliği fırsatlarından ve yenilikçi çözümlerden bahsediyor. Ayrıca, özerklik ve ürün yönetimi üzerindeki etki, Uber'in teknisyenler için çalışma ortamının öne çıkan özellikleridir.
Şirket büyüdükçe, ofis politikaları ve iş-yaşam dengesi, çalışanların bahsettiği dezavantajlar arasında yer alıyor. Şirket, çalışanların işleri halletmek için ne gerekiyorsa yapması gerektiğini açıkça belirtiyor. Çalışanlar geceleri, hafta sonları ve tatillerde çalışmayı beklemelidir. Eski bir çalışan olan Susan Fowler, çalışanların son derece rekabetçi bir ortamda karşı karşıya geldiği bir işyerini tanımlamanın yanı sıra cinsel taciz endişelerini dile getirdi. Kamuya açık suçlamaları, Haziran 2017'de 20 çalışanın kovulması ve CEO Travis Kalanick'in görevden alınmasıyla zirveye ulaşan bir soruşturmayı ateşledi.
Uber'deki İş Türleri
Çalışanlar, en azından A noktasından B noktasına seyahat etmek açısından, dünyanın işleyiş biçimini değiştirmek gibi ortak bir hedefe doğru çalışırlar. Uber'in başarısı, müşterilerin verdiği hizmete nasıl tepki verdiğine bağlı olduğundan, davranışsal verilerin sürekli olarak toplanması ve analiz edilmesi gerekir.
Uber'in kariyer sayfası genellikle aşağıdakiler için çok sayıda teknik pozisyon listeler:
- Veri bilimcileri
- Veri mühendisleri
- Yazılım mühendisleri
- Ön uç ve arka uç yazılım mühendisleri
- DevOps mühendisleri
teknolojiler gerekli becerilerin başında Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL ve mySQL gelir.
Uber'de İş Bulmak
İşe alım sürecinden geçen adaylar, mülakatların ve testlerin birden fazla aşamasını rapor eder. Bir telefon taraması işleri başlatır. Standart arka plan sorularının yanı sıra kodlama ve algoritmik beceriler de ön plana çıkıyor; telefonda kodlama testi yapmak alışılmadık bir durum değil. Kodlama projeleri bazen e-posta yoluyla gönderilir.
Bir aday Uber'i etkilerse, ardından birden fazla yerinde görüşme yapılır. Başvuru sahipleri genellikle tasarım, algoritmalar ve veri yapısı ile ilgili sorularla karşılaşır. Yönetici pozisyonları söz konusu olduğunda, başvuru sahipleri, belirli pazarlar ve pozisyonlar için cevapları farklı şekilde değerlendiren bir çevrimiçi test aracılığıyla analitik becerilerini göstermelidir.
İşe alım süreci uzayabilir olsa da, en zoru değildir. Glassdoor, yazılım mühendisliği pozisyonları için görüşme zorluklarını ortalama olarak değerlendiriyor (5 üzerinden 3,1). Adaylar, olumsuz (%33) veya nötr (%21) deneyimlerin aksine, çoğunlukla olumlu (%46) mülakat deneyimleri bildirir. Başvuranların yaklaşık %31'i Uber'e çevrimiçi olarak yaklaşırken, %28'i bir çalışan tarafından yönlendirildi ve %27'si bir işe alım görevlisi tarafından arandı.
Maaşlar ve Yan Haklar
PayScale'e göre, bir yazılım mühendisinin maaş aralığı, ikramiyelerden sonra 92.000 ila 156.000 ABD Doları arasındadır. Bu, yaklaşık 122.000 dolarlık bir ortalama maaş. Karşılaştırıldığında, ABD ortalaması 79.000 dolar. Uber'deki veri bilimcileri 109.000 ila 220.000 dolar arasında kazanıyor. ABD ortalaması 93.000 dolar civarında.
Glassdoor'a bildirilen çalışan sayıları, bir yazılım mühendisi ve bir veri bilimcisi için ortalama maaşları sırasıyla 131.000 $ ve 149.000 $ olarak belirledi.
Uber'deki avantajlar ve ikramiyeler şunları içerir:
- 401(k)
- Ücretli izin ve tatil
- Gündelik kıyafet ve atmosfer
- Spor salonu veya sağlık kulübü üyeliği
- Ücretsiz alkolsüz içecekler
