Bir iş araması yaparken, işverenlerin sizi çevrimiçi bulmasını kolaylaştırmanız gerekir. İş ilan ederken özgeçmişlerle dolup taşan işverenler genellikle pasif adaylar (nitelikli) ararlar. mutlaka iş aramayan, ancak doğru iş geldiğinde ilgilenebilecek adaylar birlikte).
Mükemmel bir fırsat olabilecek bir fırsatı kaçırmak istemeyen herkes, profesyonel kimlik bilgilerini çevrimiçi olarak kolayca erişilebilir hale getirmelidir. İşte işverenlerin sizi bulmasını nasıl sağlayacağınız.
İşverenler Adayları Nasıl Bulur?
Aday Tedarik
İşverenler, şirket web sitelerinde ve Indeed, Dice, Monster veya CareerBuilder gibi iş bulma sitelerinde yayınlanan özgeçmişleri incelemenin yanı sıra, aktif olarak pasif adaylar bulur. Adayın şirketlerine ilgi gösterip göstermediğine bakılmaksızın, işe alınacak en iyi kişileri bulmak için interneti araştırıyor ve sosyal medyayı kullanıyorlar.
Şirketler, kişisel olarak internette aday aramakla vakit geçirmenin yanı sıra, adayları kendileri için bulabilecek teknolojiyi de kullanır. Aday tedarik programları birçok şirket tarafından kullanılmaktadır. Bu programlar, yalnızca işe alma müdürünün erişebildiği tüm özgeçmiş veritabanlarında arama yapmakla kalmaz, aynı zamanda diğer aday veritabanlarında da arama yapar.
Ağ Siteleri ve Sosyal Medya
Ek olarak, İşverenler ve İnsan Kaynakları yöneticileri LinkedIn gibi sitelere kendi profillerini ekleyerek potansiyel istihdam adaylarıyla bağlantı kuruyor. LinkedIn'in 200'den fazla ülkede 800 milyondan fazla üyesi var. Kaç tane potansiyel bağlantı olduğunu düşünün ve ağınızdan en iyi şekilde yararlanmak için mevcut ve eski iş arkadaşlarınız, müşterileriniz ve sınıf arkadaşlarınızla bağlantı kurduğunuzdan emin olun.
Şirketler ayrıca iş fırsatlarını yayınlamak ve istihdam için adayları çekmek için Facebook, Instagram ve Twitter gibi sosyal medya sitelerini kullanıyor.
Mesleki Bilgilerinizi Kullanılabilir Hale Getirin
İş arayanlar, işverenler tarafından pasif aday aramayı kendi avantajlarına kullanabilirler. Yapmanız gereken, bilgilerinizin (özgeçmiş, beceriler, deneyim vb.) şirketler aday ararken bulunabilir olmasını sağlamaktır. Özgeçmişinizi ve çevrimiçi sahip olduğunuz diğer bilgileri düzenlemeniz ve düzeltmeniz gerekir, böylece uygun bir işe sahip olabilecek işverenler tarafından oluşturulan arama sonuçlarında görünürsünüz.
İşverenlerin sizi bulmasını istediğinizde, özgeçmişinizin ve yayınladığınız profillerin kimlik bilgileriniz ve niteliklerinizle ilgili özel bilgilere sahip olması önemlidir.
Özgeçmişiniz şunları içermelidir:
- anahtar kelimeler. Ne ekleyeceğinizden emin değilseniz, gibi bir iş arama motoru kullanın. Gerçekten.com niteliklerinize uygun işleri aramak için. Uygun bazı terimler bulduğunuzda, bunları özgeçmişinizde kullanın. Bu şekilde, benzer niteliklere sahip adaylar arayan işverenler tarafından bulunacaksınız.
- İş ünvanları. İşverenler genellikle belirli deneyime sahip adaylarla ilgilenir ve bu adayları, yani Çevrimiçi Pazarlama Koordinatörü veya Telefon Satış Yöneticisini arayacaktır.
- Nitelikler. Açık olun; Microsoft Sertifikanız veya MBA'nız varsa, söyleyin.
- Yetenekler. Özgeçmişiniz, işle eşleşen en ilgili becerilerinizi içermelidir.
- üyelikler. Katıldığınız meslek kuruluşlarını listeleyin.
Özgeçmişinizi düzenli olarak güncelleyin. Birçok özgeçmiş veri tabanında, işverenlerin yalnızca en yeni özgeçmişleri veya belirli bir süre içinde yayınlanan özgeçmişleri arayabilmeleri için seçenekler bulunur. Bu nedenle, bulunması için özgeçmişinizi sık sık güncellemeniz gerekecek.
Ağ Profilleri Oluşturun
Kariyer Ağ Siteleri: Ağ siteleri de işverenler için önemli bir pasif aday kaynağıdır. Profillerinizi özgeçmişiniz kadar dikkatli oluşturun. Eğitiminizin yanı sıra deneyiminizi de ekleyin. Ayrıca dernek üyeliklerinizi ve hatta kişisel ilgi alanlarınızı da ekleyin. Bir profiliniz olduğunda, potansiyel işverenler sizi bulabilecek ve kariyer ve istihdam hedeflerinizde size yardımcı olabilecek diğer kullanıcılarla bağlantı kurabileceksiniz.
Üniversite Mezunları Dernekleri: Üniversite mezunları, hangi ağ kaynaklarının mevcut olduğunu görmek için her zaman mezun oldukları okulla görüşmelidir. Birçok kolejde, ağ oluşturma amaçları için özel olarak tasarlanmış mezun veritabanları bulunur. Mezunlar genellikle okullarından adayları işe almakla ilgilenir, bu nedenle mevcut olan her türlü kaynaktan yararlanmak önemlidir.
İşveren Mezun Dernekleri: Geçmişteki iş arkadaşlarıyla bağlantıda kalmak için, eski çalışanlar işveren mezunları dernekleri kurmuştur. Önceki işverenlerinizin dernekleri varsa, onlara katılın. Eski meslektaşlarınız, gelecekteki kariyer planlarınızda size yardımcı olabilir.
Profesyonel kuruluşlar: herhangi birine ait misin Profesyonel kuruluşlar? Eğer öyleyse, bir üye veritabanına sahip olup olmadıklarına bakın. Bu, potansiyel işverenlerin sizi bulmasına yardımcı olmanın başka bir iyi yoludur.
Çevrimiçi Varlığınızı Profesyonel Tutun
Çevrimiçi varlığınızın hem profesyonel hem de prezentabl olması gerektiğini akılda tutmak önemlidir. Yazım hataları veya dilbilgisi hataları varsa, özgeçmişinizin veya profilinizin ne sıklıkta göründüğü önemli değildir.
Kişilerinizle, yani sizinle iletişim kuran kişilerle veya tam tersi şekilde profesyonelce iletişim kurmak da aynı derecede önemlidir. E-postalarınızın ve metninizin uygun şekilde oluşturulduğundan emin olun; bunları tıpkı yazılı bir mektup veya telefon görüşmesi gibi ticari yazışmalar olarak kabul edin.
Son olarak, sahip olduğunuz her yeri takip edin özgeçmişini yayınladı ve oluşturulan profiller (ve bir şifre listesi de tutun). Bu şekilde, sık sık güncelleyebilir ve çevrimiçi yayınladığınız bilgilerden haberdar olabilirsiniz.
Kişisel Bilgilerinizi Gizli Tutun
Bu arada, bilgilerinizin çevrimiçi olarak erişilebilir olması, kişisel bilgilerinizin Facebook hesabınızda kullanılmasını engeller, Bir işe alma yöneticisinin veya işe alma görevlisinin kullanması için uygun olmayan Instagram veya diğer sosyal ağ hesapları Okumak.
Bu kişisel bilgiler gizli tutulmalı ve yalnızca onları görmekten rahat olduğunuz kişilerin erişimine açılmalıdır. Gizlilik endişeleriniz varsa, özgeçmişinizde görüntülenebilen iletişim bilgilerini de sınırlayabilirsiniz.
