Yeni bir iş için görüşme yaptınız ve bir görüşme için seçilmezseniz veya bir pozisyon teklif edilmezseniz bir bildirim alıp almayacağınızı merak ediyorsunuz. Veya bir başvurana işe alınmadığını bildiren bir işverensiniz.
Bir ret mektubu neye benziyor? Aday iş reddi mektubu veya e-postasında neler var? Şirket bir tane bile gönderecek mi? İşe alma müdürüyseniz, iş teklif edilmeyen başvuru sahiplerini bilgilendirmeli misiniz?
Bir işverenin iş teklifini reddetmek isteyen bir adaysanız, işte kullanabileceğiniz bir iş reddi e-postası şablonu.
Birçok şirket artık bir pozisyon için seçilmeyen adaylara ret mektubu göndermemektedir. Çoğu zaman, o kadar çok başvuru vardır ki, şirketin ret göndermesi çok zaman alır.
Şirketler ayrıca, bir davadan alıcıların gelecekte potansiyel bir fırsat vaadini yanlış okumalarına kadar her şeyden korkarak ret mektubunun içeriği hakkında endişe duyabilirler.
Bazı durumlarda, şirketler bahislerini de koruyor olabilir - resmi bir ret göndermedilerse, olası bir işe alım işe yaramazsa gelecekte adaylara ulaşabilirler.
Ancak, bazı şirketler seçilmemiş adayları bilgilendirmez. Bir şirket iş reddi mektupları gönderirse, pozisyon için başka bir adayın seçildiği e-posta veya posta yoluyla size bildirilebilir.
İşte bir iş reddi mektubunun neleri içerdiğine dair örneklerle birlikte bilgiler.
Aday Ret Mektubuna Neler Dahildir?
Aşağıdaki örneklerden de görebileceğiniz gibi, ret mektupları ayrıntılar konusunda hafif olma eğilimindedir. Bunun nedeni, hem şirketlerin göndermek zorunda kalabilecekleri retlerin hacmi hem de dava korkusudur.
Her pozisyonda, reddedilen her adaya aynı jenerik mektubu göndermek verimlidir ve şirketin avukatlara dili tek bir kez gözden geçirmesini sağlar. Kısa bir mektup, bir adayın işe alma süreci veya gelecekteki açılışlar için dikkate alınıp alınmayacağı hakkında varsayımlarda bulunmasına da yer bırakmaz.
Tipik olarak, ret mektupları, pozisyonun doldurulduğu bilgisini iletecek ve ayrıca adaya iş aramada şans dilemenin kibar ifadesini içerecektir.
Bu notlar tipik olarak form mektupları olduğundan, adaylığınızın neden iyi bir eşleşme olmadığına dair ayrıntılar görmeyi beklemeyin.
Aday İş Reddi Mektubu ve E-posta Örnekleri
Aşağıda, alabileceğiniz aday ret e-posta iletisi veya mektuplarının örnekleri yer almaktadır.
Örnek 1
Ders: Pazarlama Sorumlusu İşi
Sevgili Ronald,
Geçenlerde yaptığımız telefon görüşmesinde de belirttiğim gibi, Pazarlama Sorumlusu pozisyonumuzu farklı bir adaya teklif ettik.
Ayrıca, bir röportaj için şirketimize gelmek için ayırdığınız zamanı takdir ettiğimizi bilmenizi isteriz. Ekip sizinle konuşma fırsatı verdiği için minnettar.
İş aramaya devam ederken en iyi dileklerimle.
En iyi,
Ethan Windsor
İşe Alma Ekibi için İK Yöneticisi
Örnek 2
Konu satırı: İş Başvurusu - John Ryan
Sevgili John,
ABCD şirketi ile iş fırsatlarına gösterdiğiniz ilgi için çok teşekkür ederiz.
Bu mesaj, pozisyonun iş gereksinimlerine uygun bir aday seçtiğimizi size bildirmek içindir.
Şirketimize iş başvurusu yapmak için zaman ayırdığınız için teşekkür eder, gelecekteki çabalarınızda bol şans dileriz.
Saygılarımla,
miguel guerrera
İşe alma yöneticisi
Örnek 3
İşe alma yöneticisi
Firma Adı
şirket adresi
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu
Sayın Aday Adı,
ABCD şirketi ile iş fırsatlarına gösterdiğiniz ilgi için çok teşekkür ederiz.
Pozisyonun iş gereksinimlerine en uygun olduğuna inandığımız adayı seçtiğimizi size bildirmek için yazıyorum.
Bizimle röportaj yapmak için zaman ayırdığınız için teşekkür eder, gelecekteki çabalarınızda bol şans dileriz.
Saygılarımla,
İşe alma yöneticisi
Ret Mektubu Aldıktan Sonra Ne Yapmalısınız?
Hangi şekilde olursa olsun, reddedilmek asla hoş değildir. Bununla birlikte, bir iş hakkında kesin bir cevaba sahip olmak, işe alma müdüründen ne zaman haber alacağınızı veya alıp almayacağınızı merak etmekten daha iyidir.
Reddetme e-postasını okuduktan sonra kaçırılan fırsatın yasını tutmak için kendinize bir dakika verin ve ardından yolunuza devam edin.
İşi alamamış olsanız bile bir teşekkür mektubu yazmak için zaman ayırmak isteyebilirsiniz. Daha uygun olabilecek gelecekteki fırsatları açabilir.
Neden İşe Alınmadığınızı Sormalı Mısınız?
Mülakat için neden seçilmediğiniz veya mülakata girdiyseniz neden pozisyon teklifi almadığınız hakkında bilgi istemek uygun mudur?
Görüşme aşamasına geçtiyseniz ve görüşmecinizin iletişim bilgilerine sahipseniz, iletişime geçip geri bildirim istemeniz uygun olur.
İşi neden alamadığınızı nasıl soracağınız aşağıda açıklanmıştır. Ret mektuplarında olduğu gibi, birçok kişi yasal kaygılar nedeniyle bilgi paylaşmaktan çekinecektir. Bununla birlikte, bir işe alma yöneticisi veya görüşmeci geri bildirim paylaşmaya istekliyse, bu çok yardımcı olabilir.
Örneğin, bu bilgi, belirli bir soruyu yanıtlamanız gerektiğini anlamanıza yardımcı olabilir. farklı şekilde, farklı becerileri vurgulayarak veya sadece kendinizi biraz farklı bir şekilde sunarak.
Duyması zor olsa bile aldığınız geri bildirimleri ciddiye alın. Sonra, belki iş tekrar müsait olursa, daha önce reddedilmiş olsanız bile tekrar başvurabilirsiniz.
Reddedilmekle Nasıl Başa Çıkılır?
İşte iş arama reddinin nasıl ele alınacağına dair bazı tavsiyeler. Bir ret mektubu almak, bir iş pozisyonunu listenizden çıkarmanıza ve diğer iş başvurularına odaklanmanıza olanak tanır.
Temel Çıkarımlar
- Birçok işveren, hem yasal kaygılardan hem de pozisyon için çok büyük bir başvuru havuzuna sahip olduklarından artık ret mektupları göndermiyor.
- Bir ret mektubu veya e-posta alırsanız, bu muhtemelen genel, kişisel olmayan bir form mektubu olacaktır.
- Görüşmeyi yapan kişiye, gelecekteki görüşmelerde neyi daha iyi yapabileceğiniz konusunda tavsiye almak için bir sorgu göndermekte sorun yoktur. Cevap vermeyebilirler ama en azından denemiş olacaksınız ve bu, pozisyon yeniden açılırsa sizi onların radarında tutar.
- Kaybedilen fırsattan pişmanlık duymak için bir dakikanızı ayırın, ancak ardından enerjinizi çevirin ve diğer iş olanaklarını keşfetmeye odaklanın.
