Kiosk kiralamak, işe başvuranların bir mağazada veya ofisteyken çevrimiçi iş başvurularını (basılı kağıt başvurular yerine) doldurmasına olanak tanır. İşe alma yöneticisi, başvuru bilgilerine anında erişebilecek ve sistem ayrıca yeni işe alımları, yan hakları ve diğer istihdam bilgilerini işlemek için kullanılabilir. Ek olarak, bazı işverenler sağlamak için kiosklar kullanır. insan kaynakları Bilgisayarı olmayan çalışanlara bilgi.
İşverenler İçin Faydalar
Mağaza içi işe alım kioskları hem başvuru sahipleri hem de işverenler için uygundur. İşveren açısından bakıldığında, müşteriler ürünü ve şirketi bildikleri için en iyi çalışanları yapabilirler. Kiosklar, gerekli bütçeyi azalttığı için işe alma maliyetlerinden tasarruf sağlar. çevrimiçi iş ilanı verme veya gazetede.
İşe alma sistemleri, değerlendirme sorularını, geçmiş kontrol bilgilerini ve vergi taramalarını içerebilen iş başvurularını işler ve ardından işe alma yöneticisinin gözden geçirmesi için bir özet oluşturur.
Çoğu mağaza içi kiosk,
Başvuru Sahipleri İçin Faydalar
İş başvurusunda bulunan kişi için bir işe alma kiosku, iş başvurusunda bulunmanın hızlı ve etkili bir yoludur. Bununla birlikte, kiosklar, bilgileri analiz etmek ve başvuru sahibinin bir görüşmeye devam edip edemeyeceği konusunda anında geri bildirim sunmak için bir işe alım müdürü veya asistanı sahada olduğunda en iyi şekilde çalışır.
Bununla birlikte, bir dezavantajı, bir bilgi noktasının, bilgisayar becerileri olmayan veya dokunmatik ekranlardan korkan yaşlı adayları eleyebilmesidir.
İşe Alma Kiosku Nasıl Kullanılır?
Bir işe alım noktası kullanmak oldukça basittir. Ya üzerinde bilgisayar bulunan bir çalışma masası ya da ayaklı bir kiosk olacaktır. Sisteme bağlı olarak, uygulamak için kullanabileceğiniz bir klavye veya dokunmatik ekran olacaktır.
Çevrimiçi başvuruyu tüm kişisel ve işle ilgili bilgilerinizle doldurmanız gerekeceğinden, özgeçmişinizin veya iş geçmişinizin bir kopyasını yanınıza alın.
Sistem, iş başvurusunu tamamlama sürecinde size adım adım rehberlik edecektir. Başvurunuz gönderildikten sonra, şirket bir görüşme ayarlamak isterse, işe alım müdürü sizinle iletişime geçecektir.
Anahtar Kelimeleri Kullanın
Yazılım işle ilgili önemli terimleri aradığı için işle ilgili tanımlayıcı sözcükler kullanın. Örneğin, bir perakende pozisyonu, işlemleri ve kredi kartı ödemelerini işleme, iadeleri işleme ve müşteri hizmetleri sağlama deneyiminizi açıklayın.
Arama motorunun bağlamı anlamadığını unutmayın, bu nedenle "Hiç kovulmadım" gibi bir şey yazmak "kovuldum" kelimesini olumsuz olarak işaretleyebilir.
Bir İşe Alma Kioskunda İş Değerlendirmeleri
Bazı kiosk tabanlı uygulamalar hızlı olsa da, bazıları başvuru sahibinin okuma, yazma ve matematik gibi işle ilgili becerileri kapsayan bir sınava girmesini gerektirebilir. Her soruyu iyice okuyun ve göz gezdirmeyin. Buraya odaklanmazsanız, işte ayrıntılara dikkat etmeyeceğinize dair bir kırmızı bayrak. Testler 15 ila 45 dakika arasında sürebilir ve sistem genellikle size kalan soru sayısını ve zamanı söyler. Tek bir soru üzerinde çok fazla zaman harcamayın; bunun yerine, tüm testi geçtiğinizden emin olun.
Bazı testler, bir soru üzerinde düşünmenizi ve ardından kioskta cevabınızı yazmanızı gerektirebilir. Örneğin, bir perakende işi için size tartışmacı bir müşteriyle ilgili pratik bir durum sorulabilir. Net ve kısa cevaplar yazın.
Bir işe alma müdürünün aynı soruya verilen birçok yanıtı okuduğunu unutmayın; uzun, dolambaçlı cevaplar vermek yerine güçlü, özlü noktalara değinerek dikkatini çekin.
