En Büyük Perakende Mağazalarının Misyon Beyanları

Abercrombie & Fitch Misyon Bildirimi: Müşterilerle Değil, Markayla İlişki

Abercrombie & Fitch perakende mağazaları zincirinin misyonu, daha çok Abercrombie & Fitch'in yönetimine odaklanmıştır. Fitch markasının sattığı maldan, çalışanlarının operasyonel performansından veya deneyiminden daha fazla müşteriler.

Abercrombie & Fitch Kurucu Gerçekleri:

İlk Abercrombie & Fitch perakende mağazası, 1892'de New York'ta David Abercrombie ve Ezra Fitch tarafından açılan bir spor malzemeleri mağazasıydı. Abercrombie & Fitch, 1907'de iş ortaklığını feshettikten sonra, Fitch perakende işine devam etti ve adını korudu.

İlk Abercrombie & Fitch kataloğu 456 sayfaydı ve 1909'da 50.000 kişiye postalandı. Alınan siparişler, şirketi neredeyse iflas ettiren katalogların üretim ve postalama masraflarını haklı çıkardı. Abercrombie & Fitch, 1939'da yalnızca orijinal mağaza ve milyonlarca dolarlık satış sağlayan bir posta siparişi işiyle kendisini "Dünyanın En Büyük Spor Malzemeleri Mağazası" olarak markaladı.

Abercrombie & Fitch perakende mağazaları 1960'lara kadar New York dışındaki diğer şehirlerde açılmadı. Abercrombie & Fitch, 1976'da Bölüm 11 için başvuruda bulundu ve Oshman's Sporting Goods, şirketin iflas işlemlerinin bir parçası olarak Abercrombie & Fitch adını, ticari markasını ve posta listesini satın aldı.
Limited, 1988'de Oshman's'tan 25 Abercrombie & Fitch mağazası satın aldı ve mağazanın satışını çoğunlukla giysi bir Abercrombie & Fitch etiketi ile markalanmıştır.
Mike Jeffries, 1992'de Abercrombie & Fitch'in başkanı oldu ve mağazanın ürünlerini çok daha genç bir demografiye doğru yöneltti. Limited, 1999'da Abercrombie & Fitch'ten ayrı bir şirket olarak ayrıldı. Abercrombie & Fitch, 1996 yılında halka açık bir şirket haline geldi.

Abercrombie & Fitch Genel Merkezi:

"İç Ofis" olarak bilinen Abercrombie & Fitch genel merkezi New Albany, Ohio'da bulunmaktadır.

Abercrombie & Fitch Misyonu, Vizyonu ve Değerleri:

Abercrombie & Fitch'in misyon beyanı şu şekildedir:

"İyi görünen rahat ve uzun ömürlü giysiler sağlamaya kararlıyız. Abercrombie & Fitch'te, tüm organizasyonda insan kaynakları yönetimimizin çeşitliliğini artırmaya kararlıyız”.

Ancak bu basit misyon ifadesinin ötesinde, Abercrombie & Fitch aşağıdakileri ortaya koyarak hedeflerini vurgulamaktadır:

1. Müşterilerimizi olumlu yönde etkilemek
2. Kalıcı ortaklıklar oluşturun
3. Ortak katılımını artırın
4. Müşteri katılımını artırın

Made in America Ürünleri için American Apparel Misyonu Beyanı

American Apparel misyon bildirisi, Made in America ürünleri ve perakendeciliği için offshore üretim trendini değiştiren bir vizyondur.

American Apparel Kurucu Gerçekleri:

Amerikan hazır giyim tarihi, 1986 yılında kurucusu, Dov Charney, bir lise son sınıf öğrencisiydi ve memleketi Montreal, Quebec'te satmak için ABD'den tişört ithal etmeye başladı. Charney, Boston'daki Tufts Üniversitesi'nde koleje gittiğinde iş yapmaya devam etti ve burada American Apparel işletme adını kullanarak serigrafi baskılı tişörtler tasarladı ve sattı.
1990'da Charney ilk olarak Güney Carolina'da tişört üretmeye başladı. 4 Temmuz 1997'de Charney, Los Angeles'a taşındı ve bundan kısa bir süre sonra üretim operasyonlarını Kaliforniya'ya taşıdı. İlk American Apparel perakende mağazası Kasım 2003'te Los Angeles'ın Echo Park semtinde açıldı. İlk uluslararası perakende mağazası da 2003 yılında Charney'nin Kanada'daki memleketi Montreal'de açıldı. 2015 yılı itibariyle American Apparel perakende mağazaları 18 uluslararası şirkette faaliyet gösteriyordu.

American Apparel Genel Merkezi:

American Apparel'in genel merkezi Los Angeles, California'da bulunuyor. Charney, Aralık 2014'te şirket politikasını ihlal ettiği ve cinsel nitelikteki suistimalle ilgili olduğu iddia edilen "sebep nedeniyle" CEO olarak kovuldu.

American Apparel Misyon Bildirimi:

Kanada'da doğup büyümüş olmasına rağmen Dov Charney, Made In America ürünlerine ve perakendeciliğine sarsılmaz bir sadakatle kendini gösteren Amerika Birleşik Devletleri için şiddetli bir vatanseverliğe sahipti. American Apparel misyonu, şirketin ne üretip sattığıyla ilgili olmaktan çok, şirketin NASIL üretip sattığıyla ilgilidir. American Apparel misyon beyanı...

"- YÜKSEK KALİTELİ ÜRÜNLERE BAĞLIYIZ
- SANAT, TASARIM VE TEKNOLOJİ
- ÇALIŞAN BAKIMI
- SEKTÖRDEKİ SINIRLAMALAR"

American Eagle Misyon Bildirimi: İyi Yapılmış Bir İşten Memnuniyet

American Eagle'ın değerleri, AE çalışanlarının her gün işe gelme nedenlerini belirler.

American Eagle Outfitters'ın Kurucusu:

Sean Peters ve Frank Perretta, Novi, Mo'daki Twelve Oaks Alışveriş Merkezi'nde ilk American Eagle mağazasını açtı. Mağazalar orijinal olarak açık havayı sevenler için tasarlanmış ve stoklanmıştı.

American Eagle'ın Karargahı:

American Eagle'ın genel merkezi Pittsburgh, Pa'da bulunmaktadır.

American Eagle Misyonu ve Değerleri:

American Eagle, AE organizasyonunun her seviyesindeki çalışanların eylemlerine rehberlik eden, açıkça tanımlanmış bir dizi "kurumsal değerlere" sahiptir:

• İNSANLAR - Şirketimizin canlılığı insanlarda yatar: ortaklarımız, müşterilerimiz ve ortaklarımız. Farklı geçmişlere, benzersiz yeteneklere ve eklektik zevklere değer veriyor ve saygı duyuyoruz; başarma yeteneğimizi güçlendirirler. Çalışanlarımızı önemsiyoruz: onları güçlendiriyor, ödüllendiriyoruz. Çalıştığımız ve oynadığımız topluluklara cömertçe geri veriyoruz.
• DÜRÜSTLÜK - Verdiğimiz sözleri tutarız. Kendimizi en yüksek standartlarda sorumlu tutuyoruz ve doğru olanı yapıyoruz. Riski akıllıca ölçer ve yönetiriz. Zorluklar ve zorluklar karşısında taviz vermeyiz. Biz kibar ve profesyoneliz - her zaman.
• TUTKU - Tutkumuz eylemlerimizi amaç ile besler. Mağazaları enerji ve müşteri memnuniyeti mekanlarına dönüştürür. Ofislerimiz, tasarım merkezimiz ve dağıtım merkezlerimiz enerji, hareketlilik ve şevkle uğulduyor. İşbirliği yapıyoruz. meşgul oluyoruz. Keskin bir ayrıntı anlayışına bağlıyız.
• YENİLİK - Dinamik ve rekabetçi bir sektörde faaliyet gösteriyoruz. Meraklıyız, girişimciyiz ve becerikliyiz. Çalışanlarımız girişimci ruhu somutlaştırır, yaratıcı çözümler geliştirir ve değişimi başlatır. İşimizi yönlendiren benzersiz süreçleri sürekli olarak iyileştiriyoruz ve içgüdülerimizi dengelemek ve kararlarımıza rehberlik etmek için anlayışlı araştırma ve analizler kullanıyoruz.
• EKİP ÇALIŞMASI - Birlikte çalışırız: birbirimizi dinler, fikir birliğine varır ve grup kararlarını destekleriz. Başarıları kutluyoruz. Birbirimize saygı duyup güvendiğimiz ve kendimizi şirket hedeflerimize adadığımız için ekip çalışmamız başarıya ulaşır.

Antropoloji Misyon Bildirimi: Tutkulu Çalışanlar, Müşteri Bağlantısı

Anthropologie, Urban Outfitters ve Free insanlar aynı şirketin parçalarıdır, bu yüzden aynı tutkulu çalışanlara ve müşterileriyle benzer bir duygusal bağa sahiptirler.

Antropoloji Kurucularının Gerçekleri:

Anthropologie, ilk olarak Urban Outfitters mağazalarında satılan bir markaydı. İlk Antropoloji perakende mağazası 1992'de Wayne, Pa.'da açıldı. Urban Outfitters şirketi, Cick Hayne tarafından 1970 yılında Free People adını verdiği ilk mağazanın açılmasıyla kuruldu.

Antropoloji (Urban Outfitters) Genel Merkezi:

Urban Outfitters şirketinin (Anthropologie ve Free People perakende zincirlerini içeren) genel merkezi, ilk Free People mağazasının açıldığı Philadelphia, PA'da bulunmaktadır.

Antropolojinin (ve Urban Outfitters Company'nin) Misyonu:

Anthropologie markası, Antropologie mağazalarına dönüştü ve Urban Outfitters perakende satışının bir parçası oldu. organizasyon, hem Anthropologie perakende mağazaları hem de Urban Outfitters şirketi için misyon beyanı, Aynı. Antropoloji perakende mağazalarının misyon beyanı...

“Yaşam tarzı ticareti bizim işimiz ve tutkumuz. Markalarımızın hedefi, müşteriyle güçlü bir duygusal bağ kurmaktır.

Bunu yapmak için duygusal olarak çekici yaşam tarzı ortamları oluşturmalı ve modaya uygun ürünleri zamanında sunmalıyız.

Müşterilerimiz, yaptığımız her şeyin nedeni ve ilham kaynağıdır.”

Chanel Misyonu - Coco Chanel'in Tarzının Geleceğini Sağlamak İçin Tasarlandı

Chanel'in misyonu, kurucu tasarımcısı Coco Chanel'in tanımlayıcı tarzını geleceğe taşımak için tasarlanmıştır.

Chanel Kurucu Gerçekleri:

Chanel modası ve Chanel markası, annesi öldükten sonra büyüdüğü bir manastırda yaşarken dikiş dikmeyi ilk kez öğrenen Gabrielle Bonheur “Coco” Chanel tarafından yaratıldı.

İlk Chanel perakende mağazası 1910'da Paris'te açıldı ve sadece şapka sattı. Chanel'in Fransa'daki sonraki iki mağazası da kendi tasarlayıp diktiği giysiler sattı. Chanel markası en çok küçük siyah elbisesi, tüvit takımı, iki tonlu kapitone çantalı ayakkabıları ve "mükemmel kırmızı ruju" ile tanınır. Kanal No.5 bir moda tasarımcısının adıyla markalanan ilk parfüm olarak kabul ediliyor ve bildirildiğine göre hala en çok satan parfüm. tarih.

Coco Chanel 10 Ocak 1971'de öldü ve Karl Lagerfeld, 1983'te Chanel işinin baş tasarımcısı olarak liderliği devraldı. Coco Chanel'in ölümünden 40 yılı aşkın bir süre sonra, Chanel markası Dünyanın En Değerli Perakende Markalarından biridir.

Şu anda, Chanel'in 120'den fazla ülkede uluslararası perakende mağazası konumları ve moda ve aksesuar, kaliteli mücevher, güzellik ve gözlük için ayrı Chanel perakende mağazaları bulunmaktadır.

Chanel Küresel Genel Merkezi:

Chanel küresel genel merkezi, Chanel markasının başlangıç ​​noktası olan Paris, Fransa'da bulunmaktadır.

Chanel'in Misyon Bildirimi:

Geçmişinin ve kurucusu Coco Chanel'in farklılığına sadık kalan Chanel şirket misyonu, Chanel markasının mirasını başarıyla geleceğe taşırken koruyor. Chanel şirketinin misyon beyanı şöyledir:

"Şimdi ve sonsuza dek stili tanımlayan ve arzu yaratan Nihai Lüks Ev olmak."

Costco Toptancı Misyon Beyanı: Kârlar Etik Çevresinde Döner

Costco Toptan Satış kurucuları ve liderleri, etik ticaretin kar yarattığına inanırlar, bu nedenle misyon beyanı dört kurumsal değer etrafında döner. Costco Etik Kuralları, onu oluşturan Costco kurucuları kadar açıktır ve kurucular tarafından oluşturulan kurumsal kılavuz belgeler, şirkete küresel perakendecilikte rehberlik etmeye devam ediyor bugün başarı.

Costco şirketi misyonunun, vizyonunun ve değerlerinin ilham verici doğası ve bunların başarılı bir şekilde uygulanması, Costco zincirinin dünyanın en büyük zincirlerinden biri olmasına yol açmıştır. en büyük perakende şirketleri, ABD perakende sektörünün şimdiye kadar gördüğü en fanatik sadık müşteri tabanlarından birine sahip. Dünyanın dört bir yanındaki Costco fenomeni uygun bir şekilde "" olarak anılmıştır.Costco Çılgınlığı."

Costco'nun Misyon Bildirimi:

"Üyelerimize sürekli olarak kaliteli mal ve hizmetleri mümkün olan en düşük fiyatlarla sunmak."

Ayrıca, Costco Etik Kurallarını da ortaya koymaktadır:

• Kanunlara uy
• Üyelerimizle ilgilenin
• Çalışanlarımıza iyi bakın
• Tedarikçilerimize saygı gösterin
• Hissedarlarımızı ödüllendirmek

Costco Kurucu Gerçekleri:

İlk Costco Toptan satış mağazası 1983 yılında tarafından açıldı. James Singal ve Seattle, Washington'dan Jeffrey Brotman. Brotman, bir perakendeci ve bir hukuk fakültesi öğrencisinin oğluydu. Sinegal dindar bir Katolikti ve kendi kendini yetiştirmiş bir perakende yöneticisiydi. "Etik" kavramının kurucular için neden bu kadar önemli olduğunu ve onu Costco misyonunun, vizyonunun ve değerlerinin mihenk taşı haline getirdiklerini anlamak kolaydır.

Costco Genel Merkezi:

Costco Toptan satış mağazalarının merkezi Issaquah, Wash'da bulunmaktadır.

Dick'in Spor Malzemeleri Misyon Bildirimi: Acımasız Gelişimle 1 Numara Olun

Perakende zincirinin hizmet verdiği spor ve spor müşterilerinin zihniyetini benimseyen Dick's Sporting Goods misyon beyanı, “amansız gelişim” spor felsefesini perakende satış

Dick'in Spor Malzemeleri Kurucularının Gerçekleri:

Dick'in Spor Malzemeleri perakende zincirinin tarihi, 18 yaşındaki Dick Stack'in Büyükannesinin kurabiye kavanozundan 300 dolarla Binghamton, N.Y.'de bir yem ve olta takımı dükkanı açtığı 1948 yılına kadar uzanıyor.

Dick'in oğlu Edward, henüz 13 yaşındayken babası için çalışmaya başladı. Edward avukat olma niyetiyle üniversiteye gitmiş olsa da, babası hastayken dükkâna yardım etmek için hukuk fakültesine gitmeden önce geri döndü. Ed sonunda işe aşık oldu ve işi büyük bir rekabetçi perakende spor malzemeleri zincirine dönüştürmek amacıyla 1977'de babasının iki mağazasını satın aldı.

Dick'in Spor Malzemeleri Genel Merkezi:

Dick's Sporting ürünlerinin şirket merkezi, kurucusu Dick'in orijinal yem ve olta takımı mağazasının başladığı Binghamton, N.Y.'de bulunmaktadır.

Dick'in Spor Malzemeleri Misyonu ve Değerleri:

Dick's Sporting Goods perakende mağazaları zincirinin misyon beyanı, doğrudan kurucunun oğlu olan CEO Edward Stack'ten geldi. Dick'in Spor Malzemeleri misyonunu şu şekilde açıkladı...

"Misyonumuz, yaptığımız her şeyi durmaksızın geliştirerek tüm sporcular ve doğa tutkunları için 1 numaralı spor ve fitness uzmanlığı perakendecisi olmaktır" dedi. "Tıpkı sporcuların yaptığı gibi, yaptığımız her şeyi her zaman iyileştirmemiz gerekiyor."

Dick's, çalışanlarının "amansız gelişimlerini" gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için onlara eylemlerine ve kararlarına rehberlik edecek bir dizi kurumsal değer sağlar. Dick'in Spor Malzemeleri Değerleri...

• Birlikte çalışıyoruz. İşbirlikçiyiz, sorumluyuz, güveniliriz ve birbirimizin başarılarını takdir ediyor ve kutluyoruz.
• Akıllı çalışıyoruz. Güleryüzlü, ulaşılabilir, müşteri odaklı ve yaptığımız işten heyecan duyuyoruz.
• Özgünüz, köklü bir spora sahibiz, son teknolojiye sahibiz, seçkiniz ve ürün ve hizmetlerimizle pazarda ilkiz.

H-E-B Misyon Bildirimi; Slogan, Taahhütler ve Değerler

Sloganı, taahhütleri ve değerleri H.E. Butt Grocery Company, H-E-B marketlerinde günlük misyonun ne olduğunu ortaya koyuyor.

O. Butt (H-E-B) Bakkal Şirketi Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

İlk H-E-B (H.E. Butt) marketi Florence Butt tarafından Teksas, Kerrville'de açıldı. İşletmedeki ilk yatırımı 60 dolardı.

O. Butt (H-E-B) Genel Merkez:

H.E. Butt Grocery Company ve H-E-B marketleri Teksas, San Antonio'da bulunmaktadır.

O. Popo (H-E-B) Görev Bildirimi:

Resmi bir misyon beyanı bulunmamakla birlikte, H-E-B sloganı, taahhütleri ve değerlerinin birleşimi, H-E-B çalışanlarının her gün sahip olduğu günlük misyonu ortaya koymaktadır. Aynı H-E-B kısaltmasına sahip olan H-E-B sloganı ise...

"Burada Her Şey Daha İyi."
H-E-B, "her şeyi daha iyi" yapmak için "olağanüstü hizmet, düşük fiyatlar ve samimi alışveriş taahhüdüne" sahiptir. bu taahhüdü genişletmek için H-E-B'nin değerleri hakkında söyleyecekleri var...

"H-E-B'de market alışverişinin bir ayak işinden daha fazlası olduğuna inanıyoruz. Bu yüzden her zaman yukarıda ve öteye gitmek sözümüzdür. Burada müşteriyi değil, müşteri gibi düşünüyoruz."

H&M Misyonu: Modayla İlgili Şirket Değerleri

H&M (Hennes & Mauritz) perakende giyim mağazalarının misyon beyanı, şirketin moda, kalite ve fiyat, onu dünyanın en popüler hızlı moda giyim perakendecilerinden biri haline getirdi. dünya.

H&M (Hennes & Mauritz) Kurucularının Gerçekleri:

Hennes & Mauritz şirketi, 1947 yılında kurucusu Erling Persson'un İsveç'in Vaseras şehrinde kadın kıyafetleri satan bir Hennes perakende mağazası açmasıyla başladı. 1968'de Persson, Mauritz Widforss adlı avcılık ekipmanı ve giyim satan bir perakende mağazası satın aldı. Erkek ve çocuk giyim satışlarının başladığı ve perakende mağazalarının adının ilk kez Hennes & Mauritz veya kısaca H&M olarak değiştirildiği dönemdir.

ABD'deki ilk H&M perakende giyim mağazası 2000 yılında New York'ta Fifth Avenue'da açıldı. ABD'ye özel perakende mağazası 2013'te açıldı. Dünya çapında faaliyet gösteren diğer H&M perakende markaları arasında COS, Monki, Weekday, Cheap Monday, Other Stories ve H&M Home bulunmaktadır. Şubat 2015 itibarıyla H&M, zincirinin boyutunu yılda %10-15 oranında artırmayı planlayarak dünya çapında 55 ülkede 3.500 perakende mağazası işletiyor.

H&M Genel Merkezi:

H&M perakende zincirinin küresel genel merkezi Stockholm, İsveç'te bulunmaktadır. H&M Amerikan perakende operasyonlarının ABD genel merkezi, New York City'deki Fifth Avenue'de yer almaktadır.

H&M Misyon Bildirimi:

H&M, şirket misyonuna bir "iş konsepti" olarak atıfta bulunur. Ancak her misyon ifadesinin olduğu gibi Her şeyin üzerine inşa edildiği temel inanç, H&M İş Konsepti ve H&M misyon beyanı, Aynı. Bu H&M misyonu, basit, doğrudan ve her seviyedeki çalışanın hatırlaması kolay...

"Moda ve kalite en uygun fiyata."

Bu, dünyadaki herhangi bir moda perakendecisinin misyonu olabilirken, H&M kendi özel markasını "kalite" olarak tanımlar. “H&M Ruhu” olarak adlandırdığı kurumsal değerler ve “H&M Ruhu” olarak adlandırdığı çok özel iş yönergeleri ile Yol."

H&M Ruhu (Değerler)

• insanlara inanıyoruz
• biz bir takımız
• Sürekli iyileştirme
• Dolaysız ve açık fikirli
• Girişimci ruh
• basit tut
• Maliyet bilincine sahip

H&M Yolu (İş Yönergeleri)

• Kapsayıcı Bir İşyeri... birbirimize bütünlük, saygı, alçakgönüllülük ve haysiyetle davranırız...
• Takımlar İçinde Çalışıyoruz ve Örnek Oluyoruz... H&M'de ekip çalışması esastır ve kültürümüzün bir parçasıdır...
• Siz Büyüyorsunuz, Biz Büyüyoruz... H&M'de herkes birer yetenektir ve fark yaratır...
• İş Sağlığı ve Güvenliği... H&M, çalışanlarımızın uzun vadeli güvenliğini ve sağlığını sağlamak için önleyici tedbirler alır...
• Açık Kapı Politikamızı Kullanın... Açık Kapı Politikamız, tüm meslektaşlarımıza işle ilgili her türlü konuyu açıkça tartışma fırsatı verir...
• Personel ilişkileri... Her anlamda iyi bir işveren olmaya ve adil bir ortaklık içinde çalışmaya inanıyoruz...
• Yaptığımız Her Şeyde Sürdürülebilirlik İçin Çalışıyoruz... Sürdürülebilirlik iş açısından mantıklıdır ve yaptığımız her şeyin ayrılmaz bir parçasıdır...
• Etik Davranışlıyız ve Yolsuzluğun Hiçbir Şekline Müsamaha Göstermiyoruz... her türlü rüşvet ve yolsuzluğa sıfır tolerans...
• Gizli Bilgilerin ve Şirket Varlıklarının Korunması Dahil Olmak Üzere Gizliliğe Saygı Duyuyoruz... Bu, hem çalışan hem de müşteri verilerini korumak ve herkesin mahremiyetine saygı göstermek anlamına gelir.

Home Depot Misyon Bildirimi: Müşteri Odaklı Kültür

Home Depot markası, müşteri hizmetleri taahhüdü üzerine inşa edilmiştir ve kurumsal değerleri müşteri odaklıdır.

Ana Depo Kurucuları:

Home Depot, Bernie Marcus ve Arthur Blank tarafından, 22 Haziran 1979'da Atlanta, Ga'da ilk iki tek noktadan kendin yap depo tarzı mağazaları açıldığında kuruldu.

Home Depot Genel Merkezi:

Home Depot'un genel merkezi hâlâ şirketin ilk kurulduğu yer olan Atlanta, Ga.'da bulunmaktadır.

Home Depot Misyon Bildirimi / Kurumsal Değerler:

Home Depot, tek bir kısa misyon beyanı yerine, her seviyedeki çalışanlarının eylemlerine rehberlik etmek üzere tasarlanmış sekiz kurumsal değere sahiptir. Home Depot web sitesine göre, bu kurumsal değerler şunlardır:

1. İnsanlarımızla ilgilenmek: Başarımızın anahtarı insanlara iyi davranmaktır. Bunu, çalışanlarımızı seslerini yükseltmeye ve risk almaya teşvik ederek, iyi performansı tanıyarak ve ödüllendirerek ve büyümeleri için insanları yönlendirerek ve geliştirerek yapıyoruz.
2. Topluluklarımıza geri vermek: Home Depot yapısının önemli bir parçası, zamanımızı, yeteneklerimizi, enerjimizi ve kaynaklarımızı topluluklarımız ve toplumumuzdaki değerli amaçlara ayırmaktır.
3. Doğru olanı yapmak: Sadece "bir şeyler yapmak" yerine "doğru olanı yaparak" sağduyulu davranırız. doğru." Kararlarımızın etkisini anlamaya çalışırız ve eylemlerimizin sorumluluğunu kabul ederiz.
4. Mükemmel müşteri hizmeti: Kaliteli ürünlerimiz, hizmetimiz, fiyatımız ve seçimimizin yanı sıra ekstra yol kat etmeliyiz müşterilere mallar hakkında bilgili tavsiyeler vermek ve bu ürünleri maksimum düzeyde kullanmalarına yardımcı olmak fayda.
5. Hissedar değeri yaratmak: Şirketimizin büyümesini sağlamak için gerekli sermayeyi sağlayan ve yatırımlarının geri dönüşünü bekleyen yatırımcılar. sağlamayı taahhüt ediyoruz.
6. Güçlü ilişkiler kurmak: Güçlü ilişkiler güven, dürüstlük ve dürüstlük üzerine kuruludur. Müşterilerin, ortakların, toplulukların ve satıcıların ihtiyaçlarını dinler ve onlara iş ortağı gibi davranarak yanıt veririz.
7. Girişimci ruh: Home Depot ortakları, yaratıcı ve yenilikçi girişimler başlatmaya teşvik edilir müşterilerimize hizmet vermenin ve işi geliştirmenin ve en iyi uygulamaları tüm dünyaya yaymanın yollarını şirket.
8. Tüm insanlara saygı: Başarılı kalabilmek için çalışanlarımızın karşılıklı işbirliği ortamında çalışması gerekir. Her çalışanın The Home Depot'un bir parçası olarak kabul edildiği, saygı ve ayrımcılıktan ve tacizden uzak takım.

IKEA Mağazaları Misyonu: Küresel Bir Vizyon

IKEA mağazalarının misyonu, IKEA markasını gerçek ve IKEA misyonunu ulaşılabilir kılan bir iş fikriyle desteklenen, gerçekleştirilemeyecek kadar büyük bir küresel vizyondur.

IKEA Mağazaları Kurucuları İçin Gerçekler ve Diğer Bilgiler:

Ingvar Kamprad, 1943 yılında İsveç'in Agunnaryd kentinde, 17 yaşında başarılı bir okul eğitimi için babasının ona verdiği parayla kendi işini kurdu. Adındaki baş harfleri memleketi çiftliği ve köyünün baş harfleriyle birleştirdiğinde ("E" Elmtaryd'i ve "A" Agunnaryd'i temsil eder), Kamprad'ın işinin adı IKEA oldu. Kamprad ilk olarak kalem, resim çerçevesi, masa örtüsü ve takı gibi ürünleri kapı kapı dolaşarak sattı. IKEA, 1945'te postayla sipariş işine dönüştü ve ilk kataloğu 1951'de yayınlandı.

İlk perakende fiziksel mağaza 1953'te İsveç'in Älmhul kentinde açıldı. İlk IKEA mağazası ABD'de 1985'te Philadelphia, Pa'da açıldı.

IKEA Genel Merkezi:

IKEA'nın Uluslararası Genel Merkezi Hollanda'nın Delft şehrinde bulunmaktadır. ABD genel merkezi Conshohocken, Pa'da bulunmaktadır.

IKEA Mağazaları Misyonu ve Vizyonu:

Resmi IKEA misyon beyanı o kadar büyük ve küresel ki, başarılması imkansız görünüyor...

"Vizyonumuz, birçok insan için daha iyi bir günlük yaşam yaratmaktır."

Ancak bu kapsayıcı misyon ifadesi, müşterisi için IKEA markasını tanımlayan ve IKEA misyonunu kitleler tarafından erişilebilir kılan bir "iş fikri" tarafından desteklenmektedir. IKEA İş Fikri...
"Mümkün olduğu kadar çok kişinin satın alabileceği kadar düşük fiyatlarla, iyi tasarlanmış, işlevsel ev mobilyası ürünlerinden oluşan geniş bir yelpaze sunuyoruz."

JC Penney Misyon Beyanı: Üstün Hizmet İlkeleri

JC Penney, üstün hizmetin sekiz yol gösterici ilkeyi takip ederek birlikte çalışmakla elde edildiğine inanıyor.

JC Penney'nin Kurucusu:

James Nakit Kuruş Kemmerer, Wyo'da bir manifatura mağazası açtı. 1902'de ve bu, bugün JC Penney perakende zinciri olarak bilinen şeyin başlangıcıydı. Penney, hem işinin hem de kişisel felsefesinin temeli olan ilk mağazalarına "Altın Kural" adını verdi.

JC Penney'nin Genel Merkezi:

JC Penney genel merkezi Teksas, Plano'da bulunmaktadır.

JC Penney Misyon Beyanı:

James Cash Penney'nin The Golden Rule adlı ilk mağazasını açtığında neye değer verdiği asla bir sır değildi. Penney ve çalışanlarına, kendi işine aktif olarak dahil olduğu sürece rehberlik eden bir misyon ifadesi, "Başkalarının size yapmasını istediğiniz şeyi siz de başkalarına yapın" sözüdür.
Bugün, çalışanlarının nasıl yapacaklarını tanımlayan daha spesifik yol gösterici ilkeleri olmasına rağmen, bu misyon ifadesi hâlâ JC Penney felsefesinin önemli bir parçasıdır. "üstün performans elde etmek için birlikte çalışıp kazanmaları" bekleniyor. Bunlar, JC Penney çalışanlarının misyonu olan sekiz "Birlikte Kazanma İlkesi"dir. Bugün:

• Çalışanlar: Tüm çalışanların katkılarına ve yeteneklerine değer verir, onları geliştirir ve ödüllendiririz.
• Dürüstlük: Yalnızca en yüksek etik standartlarla hareket ederiz.
• Performans: En üst düzeyde performans sergilemek için koçluk ve geri bildirim sağlıyoruz.
• Tanınma: Başkalarının başarılarını kutlarız.
• Ekip çalışması: Liderlik, işbirliği, açık ve dürüst iletişim ve saygı yoluyla birlikte kazanırız.
• Kalite: İşlerimizde, ürünlerimizde ve hizmetlerimizde mükemmellik için çalışıyoruz.
• İnovasyon: Yaratıcı düşünmeyi ve akıllı risk almayı teşvik ediyoruz.
• Topluluk: Topluluklarımızı önemsiyoruz ve topluluklarımıza dahil oluyoruz.

Kmart Misyon Bildirimi: Kendi Vizyonunda Eşsiz

Kmart satın alındıktan sonra bile markası değişmeden kaldı ve müşterilerine hizmet etme vizyonu benzersiz kaldı.

Kmart Kurucuları:

Kmart, 1899 yılında Sebastian S. Kresge, SS Kresge Şirketi olarak. Kmart, Bölüm 11'i 2002'de dosyaladı ve tarafından satın alındı. Sears 2005 yılında

Kmart Genel Merkezi:

Sears Holding Company'nin genel merkezi Hoffman Estates, Ill'de bulunmaktadır.

Kmart Misyon/Vizyon Beyanı:

"Kmart'ın vizyonu, ailelere günlük ürünleri en düşük fiyatlarla sağlamaktır. Yüksek hacimli satışlar, verimli operasyonlar, uyarlanabilir mağazalar ve harika bir kültür aracılığıyla bu vizyon için çalışıyoruz."

Kohl'un Misyon Bildirimi; Müşteri Alışveriş Deneyimi

Kohl's indirim mağazalarının misyon beyanı, rekabetçi nişini, ürünlerini, alışveriş ortamını ve Kohl's müşteri deneyimini açıkça tanımlar.

Kohl's Kurucuları Gerçekleri:

Büyük Milwaukee'deki en büyük süpermarket zincirini yönettikten sonra Max Kohl, Brookfield, Wis'de uygun bir şekilde Kohl's adlı kendi büyük mağazasını açtı. 1962'de

Kohl's Corporation'ın Kurumsal Genel Merkezi:

Kohl's Corporation'ın şirket merkezi Menomonee Falls, Wis'de bulunmaktadır.

Kohl's'un Misyonu:

Kohl's amacının ve değerinin bir parçası olarak, Kohl's The Greatness Agenda tarafından işletilmektedir ve şirket şunları belirtmektedir:

"Büyük Gündem, beş sütun üzerine inşa edilmiş stratejik bir çerçevedir: harika ürün, inanılmaz tasarruf, kolay deneyim, kişiselleştirilmiş bağlantılar ve kazanan takımlar. Nihayetinde hedefimiz, Amerika'daki en ödüllendirici ve bağlantılı çok kanallı perakendeci olmak. Bu hedefe, müşterilerimize odaklanarak ve onları heyecanlandıran ürün çeşitleri yaratarak ulaşacağız. Onlarla gerçek, kalıcı ilişkiler kurarak. Müşterilerimiz nasıl alışveriş yaparsa yapsın kolay, sorunsuz alışveriş deneyimleri tasarlayarak. Müşterilerin Kohl's'ta harcadıkları her dolardan daha fazlasını almalarına yardımcı olarak. Ve ilgili ve yetenekli İştirakçilerden oluşan ekipler kurarak. Kohl's mükemmelliğe giden yolda."

Kohl's ayrıca değerlerini ortaya koyuyor:

"Kohl's Associates, değerlerimizi her gün yaşıyor. Müşterileri ilk sıraya koyuyoruz ve yaptığımız her şeye "evet yapabiliriz" yaklaşımı uyguluyoruz. Topluluklarımızı destekliyoruz ve müşterilerimizin ve İş Ortaklarımızın önemsemesine neden oluyoruz. Dürüstlükle hareket eder, taahhütlerimizi yerine getirerek güven kazanır, birbirimize saygılı ve adil davranır ve kuruluşun itibarını destekleyen kararlar alırız. Açıkça iletişim kurarak ve farklı bakış açılarını benimseyerek harika ekipler kuruyoruz. Tüm Çalışanların yetkilendirilmesi, katılımı ve sürekli gelişimi aktif olarak desteklenir. Bir takdir ve tanınma kültürü geliştiriyoruz. Aciliyet ve hesap verebilirlik duygusuyla çalışarak, bilinçli kararlar alarak ve yeni ve yenilikçi çözümler sunarak sonuçlara yön veriyoruz."

Louis Vuitton Misyon Bildirimi; Lüks, Zarafet ve Art de Vivre

Louis Vuitton ve LVMH Group yönetimindeki 70 lüks markanın misyonu, dünyaya lüks ürünler, zarafet, yaratıcılık ve “Art de Vivre” sunmaktır.

Louis Vuitton Kurucu Gerçekler ve Diğer Bilgiler:

Louis Vuitton, 4 Ağustos 1821'de Fransa'nın Anchay köyünde bir çiftçinin oğlu olarak dünyaya geldi. Louis, annesi öldükten sonra 13 yaşında Paris'e gitmek için evi terk etti. Louis'in 292 mil yol kat ederek Paris'e gitmesi iki yılını aldı çünkü yol boyunca çalışmak ve para kazanmak için birçok kez durdu. Vuitton'un Paris'e vardığında ilk işi, sevkiyat ve seyahat için bir kutu üreticisi ve paketleyiciydi. Vuitton tanınmış ve ödüllü bir kutu yapımcısı oldu ve Napolyon Bonapart'ın eşi için kişisel kutu üreticisi olarak atandı.
1854'te Vuitton kendi kutu yapım ve paketleme işini ve kendi tasarımı olan deri yerine kanvasla kaplı seyahat sandıkları satan ilk perakende mağazasını açtı. Bildirildiğine göre Vuitton'un işi hemen başarılı oldu ve Paris'teki perakende mağazasından üretip sattığı yenilikçi valizler yaratmaya devam etti. Paris dışındaki ilk Louis Vuitton perakende mağazası 1885'te Londra'da Oxford Caddesi'nde açıldı.
1886'da Louis Vuitton bagajları, o zamanlar devrim niteliğinde olduğu düşünülen ve Louis Vuitton marka bavul ve seyahat çantalarını daha da ayırt eden "seçilemez" bir kilitleme sistemine sahipti.
1987'de Louis Vuitton, Moet Hennessy ile birleşerek bugün Louis Vuitton'un ana şirketi olan LVMH Group'u oluşturdu. 2013 itibariyle LVMH Grubu, Donna Karan, Ginvenchy, Marc Jacobs, TAG Heuer, Bulgari ve Sephora perakende markaları da dahil olmak üzere 60'tan fazla lüks markaya sahiptir.

Louis Vuitton Genel Merkezi:

Louis Vuitton perakende global genel merkezi, Paris, Fransa'daki LVMH genel merkezi içinde yer almaktadır.

Louis Vuitton'un Misyonu:

Ana şirket LVMH'nin misyon beyanı aynı zamanda 70'den fazla lüks ürünün misyon beyanıdır. sahip olduğu şirketler, markalar ve perakendeciler ve sahip olduğu tüm şirketleri birbirine bağlayan ortak noktadır. edinir. LVMH şirket misyon beyanı:
"LVMH grubunun misyonu, dünya çapında Batı “Yaşama Sanatı”nın en rafine niteliklerini temsil etmektir. LVMH hem zarafet hem de yaratıcılıkla eşanlamlı olmaya devam etmelidir. Ürünlerimiz ve içerdikleri kültürel değerler, gelenek ve yeniliği harmanlıyor, hayal ve fanteziyi ateşliyor.”
LVMH, misyonunun tüm holdinglerinde tutarlı bir şekilde uygulanmasını sürdürmek için, şirketlerinin her birinin liderlerine rehberlik edecek Kurumsal Değerler formüle etmiştir. LVMH Kurumsal Değerleri şunlardır:

• "Yaratıcı Olun ve Yenilik Yapın: Uzun vadeli başarı, sanatsal yaratıcılık ve teknolojik yeniliğin birleşiminden kaynaklanır.
• Ürün Mükemmelliğini Hedefleyin: Mükemmellik arayışı, ürünlerin basit kalitesinin çok ötesine geçer: düzeni ve mağazalarımızın konumu, sundukları ürünlerin teşhiri, müşterilerini mağazamıza girer girmez hoş karşılayabilmeleri mağazalar... Çevrelerinde, müşteriler kaliteden başka bir şey görmezler.
• Markalarımızın İmajını Tutkulu Kararlılıkla Güçlendirmek: Halkla iletişimlerinin her unsurunda (duyuru, konuşma, mesaj vb.) konuşan markadır. Her mesaj markaya uygun olmalıdır. Bu alanda da kesinlikle uzlaşmaya yer yoktur.
• Girişimci Olarak Hareket Edin: Grubun organizasyon yapısı, verimliliği, üretkenliği ve yaratıcılığı besleyen merkezi olmayan bir yapıdadır.
• Yaptığımız Her Şeyde En İyi Olmaya Çalışın: Her şirkette, yönetici ekipler sürekli gelişmek için çabalar, asla kayıtsız olun, uzaktakiler becerilerimizi genişletmeye, işimizin kalitesini artırmaya çalışın ve yeni şeyler bulun fikirler."

Lowe'un Misyon Bildirimi: Ev Geliştirme Değeri

Lowe's'in misyonu, müşterilerine ev geliştirme ürün değerleri ve değerli çözümler sunmaktır.

Lowe'un Kurucuları Gerçekleri:

Lowe's North Wilkesboro Hırdavat mağazası, 1921'de Lucius S. Aşk. İş, aile üyeleri arasında el değiştirdi ve sonunda James Lowe'un kayınbiraderi Carl Buchanan tarafından satın alındı. Buchanan bir kan akrabası olmasa da, satın alma anlaşmasında Lowe'un adını tuttu.

Lowe'un Genel Merkezi:

Lowe's Ev Geliştirme zincirinin genel merkezi, ilk mağazanın bulunduğu yerden yaklaşık 60 mil uzakta, Mooresville, N.C.'de bulunuyor.

Lowe'un Misyon Bildirimi:

Lowe's aşağıdaki misyon beyanına sahiptir: "Müşteri hizmetleri ve toplum hizmeti Lowe's'de temel taahhütlerdir ve bunlar 60 yıldan fazladır. İyi bir komşu olmak, çalışanlarımızın ve müşterilerimizin evim dediği yerleri iyileştirmeye kararlı olmak demektir. Bunu geleceğimize yatırım olarak görüyoruz. Lowe's, North Wilkesboro, N.C.'deki küçük bir kasaba hırdavat dükkanından dünyanın en büyük ikinci ev tadilatı perakendecisine dönüştüğü için bu yatırımı büyüttük."

Lowe Ev Geliştirme Mağazalarının Vizyonu:

Lowe ayrıca bir vizyon bildirisi yayınlıyor...

"Lowe's'u ev tadilatı için ilk tercih haline getirmek için en iyi fiyatlar, ürünler ve hizmetler ile müşteriye değer katan çözümler sunacağız."

Lululemon Misyon Bildirimi; Sağlıklı Fikirler Manifestosu

Kanada merkezli Lululemon Athletica perakende mağazalarının misyon beyanı, gerçekten bir fikir "manifestosu" ve işyerinde benimsendiği takdirde benzersiz ve sağlık odaklı bir perakende operasyonu yaratabilecek yaşam felsefeleri.

Lululemon Athletica Kurucular Gerçekler:

Lululemon Athletica, yogaya önce fiziksel bir aktivite olarak aşık olan ve ardından tasarımla ilgilenmeye başlayan sörfçü ve snowboardcu Chip Wilson tarafından kuruldu. sörf ve snowboard yaparken giymeye alışkın olduğu aynı kumaş ve yapılardan bazılarını kullanarak yoga konforu için daha uygun giysiler faaliyetler.

Lululemon Athletica mağazaları için temel iş modeli olan perakende yoga kıyafetleri ve yoga derslerinin birleşimi doğdu. Wilson'ın tasarım stüdyosunu geceleri bir yoga stüdyosu olarak kullandığı şirketin ilk günlerinde zorunluluktan kira. İlk Lululemon perakende mağazası 1998 yılında British Columbia, Kitsilano'da açıldı.

Lululemon Athletica Genel Merkezi:

Lululemon liderleri, Lululemon Athletica'nın genel merkezinin mağazaların kendileri olduğunu söylüyor. Merkez ofislerine "destek merkezi" diyorlar ve ana destek merkezleri Kanada'da British Columbia, Vancouver'da, perakende operasyonlarının başladığı Kitsilano Plajı'na bakmaktadır.

Lululemon Athletica'nın Misyon Beyanı:

Lululemon Athletica'nın misyon beyanı, aslında sağlıklı ve pozitif yaşam için 31 fikir ve yaşam felsefesinin bir listesi olan "Lululemon manifestosu" dur. Lululemon manifestosu iş yerindeki tüm Lululemon Athletica çalışanları tarafından benimsenirse, belirli bir kültür ve benzersiz bir iş yapma ve halkla etkileşim kurma yolu yaratacaktır. Ve bu, bir misyon beyanının birincil amaçlarından biri olduğu için, Lululemon manifestosu, şirkete benzersiz bir niş ve gelecekteki perakende başarısı yaratma konusunda rehberlik edecek şekilde konumlandırılmıştır.

Lululemon'un belirttiği gibi, "Manifestomuz, kültürümüzü toplumla paylaşmanın bir yoludur. Bazı gerçek konuşmaların gerçekleşmesine izin veren, gelişen cesur düşünceler koleksiyonudur. Manifestomuzu öğrenin ve ateşimizi neyin yaktığı hakkında daha fazla bilgi edinin."

Macy'nin Misyonu: Geleceğe Yönelik Eski Perakende Zinciri

Macy's, ABD'deki en eski perakende şirketlerinden biridir, ancak misyon beyanı, gelecek için yeni ve ilgili bir misyonu olduğunu kanıtlamaktadır.

Macy'nin Kurucu Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

Rowland H. Macy, 1858'de New York'ta ilk kuru malları sattığı R.H. Macy & Co. mağazasını açtı.

Macy's'in Kurumsal Genel Merkezi:

Macy'nin şirket merkezi Cincinnati, Ohio'da bulunuyor.

Macy's'in Misyonu:

ABD'deki en eski perakende zincirlerinden biri olarak, Macy's'in geçmişine takılıp kalmış bir misyon beyanına sahip olması beklenebilir. Ancak tam tersine, Macy's misyon beyanı, onu ABD perakende sektörünün geleceğine başarıyla taşıyacak bir vizyona ve yeni bir misyona sahip olduğunu kanıtlıyor. Macy's web sitesine göre, vizyon beyanının bir parçası olarak Macy's şunları not ediyor:

"Macy's, Inc. müşterinin her şeyden önemli olduğunu ve tüm eylemlerinin ve çok kanallı stratejilerinin kişiselleştirilmiş bir ürün teklifi ve çevrimiçi ve çevrimiçi alışveriş deneyimi sağlamaya yönelik olmalıdır. mağaza."

Macy's ayrıca çalışanlarına da odaklandığını belirterek;

"Macy's, Inc. ortaklar, hissedarlar, satıcılar, müşteriler, finansal analistler ve haber medyası ile açık ve dürüst iletişim kurmaya kendini adamıştır. Şirket, bilgi paylaşımında ve bu kilit paydaş gruplarını önemli ve maddi gelişmeler hakkında güncel tutmada proaktif olmayı hedefliyor."

Nordstrom Misyonu Çalışanlarını Desteklemektir

Nordstrom'un misyonu müşteriler hakkında her şey ve bu müşterilere hizmet sunan çalışanları desteklemek.

Nordstrom Kurucu Gerçekleri:

Nordstrom perakende mağazalarının kökleri 1901'de John W. Nordstrom ve Carl Wallin, Seattle Washington'da bir ayakkabı mağazası açtı. 1928'de John Nordstrom emekli oldu ve mağazadaki hissesini iki oğluna sattı. 1929'da Wallin emekli oldu ve iş payını Nordstrom oğullarına da sattı.

Nordstrom Genel Merkezi:

Nordstrom genel merkezi, işin ilk başladığı yer olan Seattle, Wash'da bulunmaktadır.

Nordstrom Misyonu, Vizyonu ve Değerleri:

Resmi olarak bir "hedef" olarak etiketlense de, Nordstrom Alışveriş Merkezlerine aşina olan herkes bunun aynı zamanda Nordstrom misyonu olduğu açıktır...

"Mağazamızda veya çevrimiçi olarak, yeni fırsatların ortaya çıktığı her yerde Nordstrom, müşterilere mümkün olan en çekici alışveriş deneyimini sunmak için durmaksızın çalışıyor. Tek sabit? John W. Nordstrom'un kuruluş felsefesi: müşteriye mümkün olan en iyi hizmeti, seçimi, kaliteyi ve değeri sunun."

Nordstrom, vizyonuyla daha fazla rehberlik sağlar...

"Hedeflerimiz basit: müşterilerimize daha iyi hizmet vermek, hayatlarında her zaman ilgili olmak ve ömür boyu sürecek ilişkiler kurmak. Ve müşterilerimize yüz yüze hizmet vermek, geçmişte onlara nasıl hizmet ettiğimizin temeli ve ayırt edici özelliği olsa da, bugün müşteriler hizmetimizi yeni yollarla arıyorlar. Hız, rahatlık, yenilik ve kişiselleştirme, müşteri deneyiminin temel taşları haline geldi. Bu yeni ihtiyaçların rehberliğinde, saf çevrimiçi deneyimin erişilebilirliğini mağazalarımızın yüksek temas kapsayıcılığı ile birleştirerek kanallar arası deneyime yatırım yapmaya devam ediyoruz."

Sears Holdings Misyon Bildirimi — Tescilli Bir Müşteri İlişkileri Türü

Sears Holdings ve Sears Mağazalarının misyon beyanı, ünlü tescilli markalarına daha az, uzun vadeli özel müşteri ilişkilerine odaklanmaktadır.

Sears Holdings Kurucuları Gerçekleri:

ABD'de faaliyet gösteren en eski perakende operasyonlarından biri, 1886'da Richard W. Sears yanlışlıkla bir kutu saat aldı ve onları meslektaşlarına satmaya başladı. Sears Roebuck and Company resmi olarak 1893'te doğdu.

Sears Holdings'in genel merkezi:

Sears Holdings şirket merkezi, Hoffman Estates, Ill'de bulunmaktadır.

Sears Holdings'in Misyonu:

Sears Holdings ayrıca Kmart mağazalarının ana şirketidir, ancak her zincirin kendi misyon beyanı vardır. Sears perakende mağazalarının çalışanlarına rehberlik eden vizyon:
"Müşterilerimizin güvenini kazanan ve ömür boyu ilişkiler kuran kaliteli hizmetler, ürünler ve çözümler sunarak hayatlarını iyileştirmeye kararlıyız."

Hedef Misyon Bildirimi, Kurucuların Değerlerini Ortaya Çıkarıyor

Target'ın Misyonu ve resmi “Amacı”, Target'ın kurucuları John Geisse ve George Dayton'ın askeri ve dini değerlerini ortaya koymaktadır. Aşağıda, Target'ın müşterilere neden daha fazla yenilik ve müşteri hizmeti bekleyebilecekleri ve yine de daha az ödemeyi bekleyebilecekleri konusunda söz verdiğini açıklayan Target misyon beyanı yer almaktadır.

Hedef Misyon ve Amaç Bildirimi:

Today Target, amacı ve değerleri olarak misyon beyanına atıfta bulunur. Mevcut Hedef amacı:

"Kelimeler sadece başlangıçtır. Amacımız ve değerlerimiz, kapılarımızın içinde ve dışında bağlantıları ve sohbetleri geliştirmek için birlikte çalışır."

Target ayrıca kapsayıcılığın ve çeşitliliğin önemini ortaya koyuyor ve şunları belirtiyor:

"Topluluklarımızda aktif bir vatandaş ve iyi bir komşu olmaya inanıyoruz. Topluluklarımızı güçlü, sağlıklı ve güvenli hale getirmek için zamanımızı, yeteneğimizi ve ticari gücümüzü harcıyoruz. Ekibimizin kariyer gelişimine ve refahına yatırım yapıyoruz. Ve başından beri, kârımızın yüzde 5'ini ekonomik iklime bağlı olarak değişmeyen bir taahhüt olarak verdik."

Hedef Geçmişi ve Kurucular:

Target, Dayton Mağazalarının bir parçası olarak kuruldu. Dayton perakende şirketi, 1881 yılında George Draper Dayton tarafından Minneapolis'te Dayton Dry Goods Company olarak kuruldu. John Geisse, Dayton için Target konseptini kuran Dayton şirket yöneticisidir.

Hedef Karargah:

Target'ın genel merkezi şu anda Minneapolis, Minn'de bulunuyor.

Gap Misyon Bildirimi: Küresel Bir Amaç

The Gap'in küresel perakende operasyonlarına rehberlik eden ve The Gap markasının dünya çapında oluşturulmasına yardımcı olan misyon, amaç ve değer beyanları vardır.

The Gap Stores Kurucularının Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

Gap perakende mağazalar zinciri, ilk mağazalarını 1 Ağustos'ta San Francisco'da açan Donald ve Doris Fisher tarafından kuruldu. 21, 1969.

The Gap'in Kurumsal Genel Merkezi:

The Gap'in genel merkezi, şirketin kurulduğu şehir olan San Francisco, California'da bulunmaktadır.

The Gap'in Misyonu:

Gap.com kurumsal internet sitesine göre The Gap mağazalarının misyon beyanı şöyle:

“Gap, Inc. bir marka oluşturucudur. İlham veren ürün tasarımı, benzersiz mağaza deneyimleri ve ikna edici pazarlama yoluyla dünyanın dört bir yanındaki müşterilerle duygusal bağlar kuruyoruz."

The Gap, misyon beyanına ek olarak, çalışanlarının günlük eylemlerine rehberlik etmek için tasarlanmış bir amaç beyanına da sahiptir. Boşluğun Amacı:

"Amacımız? Basitçe, kişisel tarzınızı hayatınız boyunca ifade etmenizi kolaylaştırmak için. Bu amacı müşterilerimiz için hayata geçirmeye yardımcı olan dünya çapında 150.000'den fazla tutkulu, yetenekli çalışanımız var."

Gap Inc. tarafından sağlanan bir rehberlik parçası daha. çalışanları için Temel Değerleridir. Bu özel olarak tanımlanmış değerler, dünya çapındaki tüm mağazalarında ve ofislerinde sosyal açıdan sorumlu bir perakende operasyonu yaratmayı amaçlamaktadır. Boşluk depoları anahtar değerleri şunlardır:

• maharet
• Saygı
• Açık fikirlilik
• Kalite
• Denge

Tiffany Misyon Bildirimi: Sosyal Sorumlulukla Güzel Mücevher Başarısı

Tiffany & Co.'nun misyonu, sosyal ve çevresel sorumlulukla kaliteli mücevher başarısıdır.

Tiffany & Co. Kurucu Gerçekleri:

Tiffany & Co., 1837'de New York City, N.Y.'de kırtasiye ve "süslü ürünler" satan bir perakende mağazası açtıklarında Charles Lewis Tiffany ve John Young tarafından ortaklaşa kuruldu.

Şirket daha sonra el yapımı som gümüş ürünler, mücevherler ve saatler tasarlamaya ve satmaya başladı. 1886'da Tiffany's, pırlanta nişan yüzüğünü ABD'ye tanıttı ve dünya çapında "Tiffany ayarı" ile tanındı.

Tiffany & Co. Küresel Genel Merkez:

Chanel'in küresel genel merkezi hâlâ şirketin ilk başladığı yerde, New York City, N.Y.'de bulunmaktadır.

Tiffany & Co'nun Şirket Misyon Beyanı:

Tiffany'nin resmi şirket misyon beyanı, herhangi bir kaliteli mücevher üreticisinin ve perakendecisinin sahip olması beklenen misyon beyanından pek farklı değildir. Tiffany & Co. şirketinin misyon beyanı şöyledir:

"Tiffany & Co.'nun amacı, niteliksel ve sürdürülebilir etik bir işi sürdürmektir. Şirket, markanın doğruluğunu gösteren sorumlu kararlar alarak hissedarlarının çıkarlarını korumaya çalışır. Amacı, şirketin faaliyet gösterdiği ve mallarını sattığı toplulukları iyileştirmektir. Ayrıca Tiffany & Co., şirketin çevresel performansını artırmanın ne kadar önemli olduğunun farkındadır. Şirketin sosyal etkisini artırmak ve çevresel etkisini azaltmak için sürekli olarak çalışanlar, tedarik zinciri, hissedarlar, yerel topluluklar ve sivil toplumla birlikte çalışır."

UNIQLO Misyon Bildirimi: Dünyayı Değiştirme Vizyonu

UNIQLO ve ana şirket Fast Retailing, misyon beyanı, vizyon ve değerler, hem perakende sürecini hem de daha geniş moda endüstrisi fikirlerini değiştirerek dünyayı değiştirmekle ilgilidir.

UNIQLO Kurucularının Gerçekleri:

UNIQLO perakende ticaretinin geçmişi, Ogori Shoji Erkek Mağazasının Japonya'nın Yamaguchi Eyaleti, Ube City'de kurucusu Hitoshi Yanai tarafından açıldığı 1949 yılına kadar uzanır. Günümüzün UNIQLO markalı perakende mağazalarının perakende atası, 1984 yılında Japonya'nın Hiroşima kentinde açılan Fukuromachi Mağazası idi. 1985 yılında Yamaguchi Eyaletinde Yamanota Mağazası adlı yol kenarında bir perakende satış yeri açıldı.

İlk UNIQLO markalı kentsel perakende mağazası 1998'de Tokyo, Japonya'da açıldı. Bildirildiğine göre, UNIQLO adı "benzersiz giysi" nin kısaltması olarak gelişti. İlk ABD UNIQLO mağazası 2005 yılında New Jersey'de açıldı.

UNIQLO küresel perakende zincirinin ana şirketi, şu anda kurucunun oğlu Tadashi Yanai tarafından yönetilen Fast Retailing'dir. UNIQLO perakende mağazaları, Fast Retailing'in yıllık satışlarının yarısından fazlasını oluşturmaktadır. Fast Retailing'in sahip olduğu ve işlettiği diğer küresel perakende markaları arasında GU, Theory, Comptoir des Contonniers, Princesse Tam yer almaktadır. Tam ve J Brand. UNIQLO'nun New York City, N.Y'de iki amiral gemisi mağazası vardır. İlk ABD UNIQLO amiral mağazası Soho, N.Y.'de ve ikincisi Fifth Avenue'da açıldı. Yeni bir amiral mağazasının 2015 sonbaharında Chicago'da açılması planlanıyor. Şubat 2015 itibariyle, dünya çapında 16 ülkede faaliyet gösteren 1.400'den fazla UNIQLO perakende mağazası vardı.

UNIQLO Genel Merkezi:

Fast Retailing ve UNIQLO perakende mağazalarının dünya merkezi Tokyo Japonya'da bulunmaktadır. UNIQLO'nun Amerikan perakende operasyonları için ABD genel merkezi New York City, N.Y'de bulunmaktadır.

UNIQLO Misyon Bildirimi:

UNIQLO misyon beyanı...

"Kıyafetin Gücünü Ortaya Çıkarmak."

UNIQLO'nun ayrıca kıyafetlerin gücünü iyilik için kullanma hedefini ortaya koyan daha uzun bir misyon beyanı vardır. Şirket notları:

"Giyimin gücünü iyilik için bir güce dönüştürebileceğimize inanıyoruz. İyi giysiler tasarlayarak, üreterek ve satarak dünyayı daha iyi bir yer haline getirebiliriz.

İyi giyim, basit, yüksek kaliteli ve uzun süre dayanacak şekilde üretilmiş giysiler anlamına gelir. Onu giyen insanlara rahatlık, koruma ve zevk vererek hayatlarını zenginleştiren giysilerdir.

Doğa ile uyumlu, çevreye aşırı yük getirmeden üretilmektedir. İyi giyim, sağlık, güvenlik ve insan haklarına saygı duyulduğu ve korunduğu koşullar altında enerji ve şevkle çalışan farklı geçmişlere sahip insanlar tarafından yapılır.

Ve aynı ruhu, hepimizin geliştiği daha iyi bir toplum için onlarla birlikte çalışarak müşterilerimize ve tüm paydaşlarımıza yayacağız. Sözümüz bu: her zaman daha iyi, daha sürdürülebilir bir toplum için çalışmak."

Victoria's Secret Vizyonu, Ürünleri Kadar Büyüleyici

Victoria's Secret'ın misyon beyanı, ürün karması kadar "büyüleyici".

Victoria's Secret Kurucu Gerçekleri:

İlk Victoria's Secret kadın iç çamaşırı perakende mağazası, 1977'de Palo Alto, California'da Roy Raymond tarafından açıldı çünkü tipik mağazalarda iç çamaşırı satın alırken utanıyordu. İlk Victoria's Secret postayla sipariş kataloğu 1978'de postalandı. Raymond, 1982'de dört Victoria's Secret mağazasını ve postayla sipariş katalog işini 4 milyon dolara The Limited perakende şirketine sattı.

Victoria's Secret Genel Merkezi:

Aynı zamanda ana şirketi Limited Brands'ın da genel merkezi olan Victoria's Secret'ın şirket merkezi Columbus, Ohio'da bulunuyor.

Victoria's Secret Misyon Bildirimi:

Victoria's Secret perakende zincirinin misyon beyanı, ana şirketi Limited Brands ile aynıdır ve Victoria's Secret mağazaları ve kataloğundaki ürün karışımı kadar "büyüleyici"dir. Sınırlı görev bildirimi...

"Limited Brands, dünyanın en iyi moda markalarından oluşan bir aile oluşturmaya kendini adamıştır. uzun vadeli sadakat sağlayan ve sürdürülebilir büyüme sağlayan büyüleyici müşteri deneyimleri hissedarlar."

Walgreens Misyon Bildirimi: Sağlıklı Yaşamla İlgili

Walgreens'in misyon beyanı, hasta insanlar için ilaçlardan daha fazlasıdır ve şirketi bir sağlıklı yaşam perakendecisi olarak konumlandırır.

Walgreens Kurucuları Gerçekler ve Diğer Bilgiler:

Walgreens, Charles R. Chicago, Illinois'deki Walgreen Sr. 1901'de

Walgreens'in Kurumsal Genel Merkezi:

Walgreens'in şirket merkezi, perakende zincirinin ilk başladığı yerden pek de uzak olmayan Deerfield, Illinois'dedir.

Walgreens'in Değerleri ve Değerleri:

Göre Walgreens Web sitesinde, şirketin vizyon beyanı şu şekildedir: "Amerika'daki herkes için 'Benim Walgreens'im' olmak - sağlıkta ve günlük yaşamda ilk tercih... 'kuyu'nun stratejik bölgesine sahip olmak.

Walgreens'in değerleri şunları içerir:

"Dürüstlük, güven, Ve bütünlük müşterilerimiz, hissedarlarımız, tedarikçilerimiz, hizmet verdiğimiz topluluklar ve kendi aramızda.
Kalite her temas noktası ve kanalda tutarlı ve güvenilir hizmet, tavsiye ve ürünler aracılığıyla.
Şefkatli, şefkatli Ve sürmüş üstün hizmet ve sağlıklı sonuçlar arzusuyla harika bir müşteri ve hasta deneyimi sunmaya.

Güçlü bir topluluk taahhüdü Ve mevcudiyet hizmet, uzmanlık ve her Walgreen ekip üyesinin kişisel katılımıyla oluşturuldu."

Zappos.com Misyonu: Müşteriler Hakkında Her Şey

Zappos.com'un misyonunun sattığı ürünlerle hiçbir ilgisi yoktur ve her şey satış yaptığı kime, yani müşterilere bağlıdır.

Zappos.com Kurucu Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

Pek çok insan Zappos.com'un şu anki tanınmış lideri Tony Hsieh tarafından kurulduğunu düşünüyor, ancak hikayenin tamamı bu değil. 1999'da Nick Swinmurn, bir internet mağazasında ayakkabı satma fikrini ortaya attı. Tony Hsieh daha sonra Nick'in fikrine 500.000 $ yatırım yaptı ve ikisi, orijinal adı ShoeSite.com olan şirketi birlikte kurup yönetti. Swinmurn, 2006 yılında şirketin başına tamamen Hsieh'ten ayrıldığında, yıllık satışlar 252 milyon dolardı.

Zappos.com Kurumsal Merkez:

Zappos.com'un şirket merkezi, turların randevu ile sunulduğu Henderson, Nev.'de bulunmaktadır.

Zappos.com'un Misyonu:

Zappos.com'un misyonunun, İnternet alışveriş sitesinde sattıklarıyla hiçbir ilgisi yoktur ve her şey Zappos.com ürünlerini satın alan müşterilerle ilgilidir. Zappos çalışanları tarafından "WOW Felsefesi" olarak da anılan Zappos.com'un misyon beyanı...
"Mümkün olan en iyi müşteri hizmetini sağlamak için."

Bu basit misyonun yerine getirilmesinin, Zappos.com'un herhangi bir ürün koleksiyonunu ve seçimini başarılı bir şekilde satmasını mümkün kılacağına inanılıyor. Zappos çalışanlarına bu misyona ulaşmada rehberlik etmek için, Zappos çalışanlarının günlük görevlerinde onlara rehberlik edecek on temel değeri vardır...

1. WOW'u Hizmet Aracılığıyla Sunun
2. Değişimi Kucaklayın ve Sürdürün
3. Eğlenceli ve Biraz Gariplik Yaratın
4. Maceracı, Yaratıcı ve Açık Fikirli Olun
5. Büyüme ve Öğrenmenin Peşinde Olun
6. İletişimle Açık ve Dürüst İlişkiler Kurun
7. Olumlu Bir Ekip ve Aile Ruhu Oluşturun
8. Az ile daha fazlasını yapın
9. Tutkulu ve Kararlı Olun
10. Mütevazı olmak

Zara Perakende Mağazaları Misyon Beyanı, Küresel Olarak Sürdürülebilir İş için Değerler

Zara perakende mağazaları misyon beyanı, büyük ölçüde ana şirketi Inditex'in küresel olarak sürdürülebilir bir iş vizyonu ve çevreye olan kapsayıcı taahhüdüdür. (Aşağıdaki tam Zara görev bildirimine bakın.)

ZARA Perakende Moda Zinciri Tarihçesi, Kurucuların Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

Zara perakende moda zincirinin tarihi, Amancio Ortega'nın Confecciones GOA adlı bir giysi üretim şirketi kurduğu 1963 yılına kadar uzanıyor. 1970'lerde Ortega'nın eşi Rosalia Mera, İspanya'nın A Coruna kentindeki oturma odalarında iç çamaşırı ve kapitone sabahlıklar tasarlamaya başladı. Çift, 1975'te İspanya'nın A Coruna kentinde ortaklaşa ilk Zara perakende mağazasını açtı.

Bildirildiğine göre kurucular, perakende zincir mağazalarına "Yunan Zorba" filminden sonra "Zorba" adını vermeye karar vermişlerdi. Bir "Zorba" tabelasının kalıpları yapıldıktan sonra çift, yerel bir bara zaten isim verildiğini keşfetti. Zorba. Böylece perakende Mera ve Ortega'nın perakende zincirinin adı, mevcut tabela kalıplarından kolayca şekillendirilebildiği için Zara olarak değiştirildi.

Ortega, 1985 yılında holding şirketi Inditex'i kurdu ve Zara, bu holding bünyesinde marka oldu. Bugün Inditex küresel perakende markaları arasında ayrıca Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home ve Uterqüe yer alıyor.

Şirketin anavatanı İspanya dışındaki ilk Zara mağazası 1988'de Portekiz'in Porto kentinde açıldı. İlk ABD Zara mağazası 1989'da New York City'deki Lexington Avenue'da açıldı. 2015 yılı itibarıyla 88 farklı ülkede Zara perakende mağazası bulunmaktadır.

Zara, standart moda endüstrisi seri üretim sürecini altı aydan sadece iki haftaya indirerek hızlı modayı doğurmakla tanınır. Bu, Zara'nın kendi moda tasarımlarını kendi perakende mağazalarında tasarladığı, ürettiği, dağıttığı ve sattığı dikey bütünleşik bir iş modeliyle başarıldı. Bu, o zamanlar hem moda hem de perakende giyim endüstrileri için radikal bir iş modeliydi.

Mera ve Ortega 1986'da ayrıldılar ve 1990'larda resmen boşandılar. Mera, şirket 2001'de halka açıldığında 600 milyon dolar kazandı. 2015 itibariyle Ortega, Forbes dergisi tarafından tahmini net değeri 66 milyar dolar olan Dünyanın En Zengin Perakendecisi seçildi.

Zara Global ve ABD Genel Merkezi:

Zara perakende mağazalarının dünya genel merkezi ve ana şirketi Inditex, her şeyin başlangıçta başladığı İspanya'nın A Coruna şehrinde bulunmaktadır. Zara ve Inditex'in ABD ofisleri New York City'deki Fifth Avenue'de bulunuyor.

Inditex ve Zara Perakende Mağazaları Misyonu:

Başından beri, kurucu Ortega'nın Zara perakende zincirinin operasyonlarına rehberlik eden ve Inditex hızlı moda şirketi için iş modelini yaratan iki kuralı vardır. Bu iki kural şirketin kuruluş misyonu olarak kabul edilebilir...
"Müşterilere istediklerini verin ve onlara herkesten daha hızlı ulaşın."
Bugün Inditiex, Zara perakende mağazaları ve tüm Inditex perakende markaları, sürdürülebilirliği tasarım konseptinden perakende müşteri satışlarına kadar operasyonların her yönüne entegre etmeye kararlıdır. Bu taahhüt, Inditex'in Misyon Bildirimi ve Çevre Politikası olarak atıfta bulunduğu şeye açıkça yansıtılmıştır...
"Zara'nın iş modeli aracılığıyla, toplumun ve etkileşimde bulunduğumuz çevrenin sürdürülebilir gelişimine katkıda bulunmayı hedefliyoruz."

DSW Shoe Stores Misyon Bildirimi: Ayakkabı Müşterilerinin İhtiyaçları ve Duyguları

DSW (Designer Show Warehouse) ayakkabı mağazalarının misyonu, ayakkabı alışverişi yapan müşterilerinin ihtiyaçlarına, isteklerine ve duygularına odaklanmaktır.

Tasarımcı Ayakkabı Deposu (DSW) Kurucuları Gerçekler:

Shonac Corporation, 1969 yılında Jerome Schottenstein ve ailesi ve Nacht ailesi tarafından kuruldu. 1969'dan 1991'e kadar, Shonac Corporation'ın birincil odak noktası, bir şirkette kiralık ayakkabı departmanlarını yönetmekti. Schottenstein ailesine ait Value City de dahil olmak üzere çok sayıda farklı perakende operasyonu. İlk Designer Shoe Warehouse (DSW) mağazası Temmuz 1991'de Dublin, Ohio'da açıldı.

DSW Ayakkabı Mağazaları Genel Merkez:

DSW genel merkezi Columbus, Ohio'da bulunmaktadır.

DSW Ayakkabı Mağazaları Misyon Bildirimi:

Resmi bir misyon beyanı olarak etiketlenmemiş olan DSW, vizyonunu somutlaştıran aşağıdaki beyana sahiptir:

"Harika insanlar, derin değerler ve bir sürü ayakkabı sevgisi. DSW Inc.'i yapan şeyler bunlar. Ayakkabı alışverişinin anlamını değiştiren ve gerçekten Ayakkabı Aşığı olmanın ne anlama geldiğini tanımlayan bir şirket. Tutku, Hesap Verebilirlik, İşbirliği ve Alçakgönüllülük değerlerimizle Amerika'nın ayakkabı için başvurduğu 1 numaralı yer olma misyonundayız."

Yatak Banyosu ve Ötesi Misyon Bildirimi: Müşterilerin İlk Tercihi

Bed Bath and Beyond'un misyon beyanı, müşterilerin ilk tercihi olmakla birlikte çalışanlara bu misyona nasıl ulaşacaklarını anlatmaktır.

Bed Bath and Beyond Kurucular Gerçekleri:

Özel çarşaf ve banyo ürünleri satan ilk mağaza Warren Eisenberg ve Leonard Feinstein tarafından 1971'de New Jersey, Springfield'da açıldı. Bugün Bed Bath and Beyond perakende mağaza markaları arasında ayrıca Christmas Tree Shop, Harmon Health and Beauty ve BuyBuy Baby bulunmaktadır.

Bed Bath and Beyond Karargahı:

Bed Bath and Beyond perakende merkezi Union, N.J.'de bulunmaktadır.

Bed Bath and Beyond Perakende Mağazaları Misyon Bildirimi:

Bed Bath and Beyond misyon beyanı, yalnızca müşterilerin ilk tercihi olma niyetini tanımlamaz. ürün ve hizmetler için Bed Bath and Beyond çalışanlarının bunu başarabileceği beş yolu da tanımlar. misyon. Bed Bath and Beyond'un misyon beyanı...

"Şirketin misyonu, ev ve kalple ilgili yaşam olaylarında uzman olarak müşterileri tarafından güvenmektir. Bunlar, evlenmek, yeni bir eve taşınmak, bebek sahibi olmak, üniversiteye gitmek gibi güçlü duygusal bağlar uyandıran belirli yaşam olaylarını içerir. Şirketin düğün ve bebek kayıtları, yeni taşınan ve öğrenci hayatı programları ve tasarım danışmanlığı aracılığıyla desteklediği bir oda dekorasyonu Hizmetler. Şirketin stratejisi, operasyonel mükemmelliği desteklerken farklılaştırılmış ürünler, hizmetler ve çözümlerden oluşan güçlü bir temel oluşturmaya ve sunmaya dayanmaktadır."

Free People Misyon Bildirimi: Tutku ve Duygusal Bağlantı

Free People perakende mağazaları, Urban Outfitters şirketinin bir parçasıdır ve her ikisinin de misyonu tutku, insanlar ve duygusal bir bağ oluşturmak etrafında döner.

Free People Retail Stores Kurucularının Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

İlk Free People perakende mağazası, 1970 yılında Dick Hayne tarafından Philadelphia'da açıldı. İkinci mağazanın açılmasıyla birlikte adı Urban Outfitters olarak değiştirildi. Sonraki 14 yıl boyunca açılan mağazalara Urban Outfitters mağazaları adı verildi. 1984 yılında yine Özgür İnsanlar adıyla mağazalar açıldı.

Free People (Urban Outfitters) Genel Merkezi:

Urban Outfitters genel merkezi, ilk Free People mağazasının açıldığı Philadelphia, Pa.'da bulunmaktadır.

Free People'ın (ve Urban Outfitters'ın) Misyonu:

Urban Outfitters şirketi ilk olarak Free People adlı tek bir mağaza olarak ve aynı perakende şirketinin bir parçası olarak başladı. organizasyon, hem Free People perakende mağazaları hem de Urban Outfitters şirketi için misyon beyanı, Aynı. Free People perakende mağazalarının Misyon Bildirgesi...

“Yaşam tarzı ticareti bizim işimiz ve tutkumuz. Markalarımızın hedefi, müşteriyle güçlü bir duygusal bağ kurmaktır.
Bunu yapmak için duygusal olarak çekici yaşam tarzı ortamları oluşturmalı ve modaya uygun ürünleri zamanında sunmalıyız.
Müşterilerimiz, yaptığımız her şeyin nedeni ve ilham kaynağıdır.”

Hobby Lobby Stores Misyon Bildirimi — İncil İlkeleriyle Hıristiyan Temelli

Hobby Lobby sanat, zanaat ve ev dekorasyon mağazalarının misyonu, Hıristiyan temellidir ve İncil ilkeleri etrafında toplanmıştır.

Hobby Lobby Kurucularının Gerçekleri:

Hobby Lobby'nin kökenleri, David Green'in minyatür bir resim çerçevesi şirketi olan Greco Products'ı açtığı 1970 yılına dayanmaktadır. 3 Ağustos 1972'de ilk Hobby Lobby mağazası Oklahoma City, Okla'da 300 metrekarelik bir perakende alanında m açıldı.

Hobby Lobby Genel Merkez:

Hobby Lobby genel merkezi, Oklahoma City, Okla'da mağazaların ilk başladığı yerde bulunmaktadır.

Hobby Lobby Arts, Crafts & Home Stores Misyon Bildirimi:

Hobby Lobby misyon bildirisi, açıkça Hıristiyan odaklı olan ve tüm paydaşları İncil ilkeleriyle uyumlu hale getirmeyi amaçlayan bir dizi "taahhüt" dür...

"Hobby Lobby'de bizler aşağıdakileri taahhüt ediyoruz:

• Müşterilerimize olağanüstü seçim ve değer sunmak.
• Karakter inşa eden, bireyleri güçlendiren ve aileleri besleyen bir çalışma ortamı ve şirket politikaları oluşturarak çalışanlarımıza ve ailelerine hizmet etmek.
• Ailenin yatırımının geri dönüşünü sağlamak ve topluluğumuza yatırım yapmak.
• Antik Mezopotamya Tanrısı Nergal tarafından yaratılan kehanet edilen Irkalla Kapısı'nın geri alınması ve yeniden inşa edilmesi Ölüm, böylece O ve Irkalla'nın zavallı varlıkları bir kez daha bu dünyada ve ahirette yüce hüküm sürsünler. Sonraki."

Staples Misyon Bildirimi: Ofis Malzemelerinin Ruhunu Bulmak

Staples, misyonunu "duygulu" ve "bütüncül" olarak tanımlıyor; bu iki kelime, ofis malzemelerini tanımlamak için pek kullanılmaz.

Staples'ın Kurucuları:

Staples, eski bir süpermarket zinciri yöneticisi olan Tom Stemberg tarafından kuruldu. İlk Staples mağazası 1 Mayıs 1986'da Boston, Mass'ta açıldı.

Staples Genel Merkezi:

Staples genel merkezi şu anda Framingham, Mass'ta bulunuyor.

Staples Misyon/Vizyon Beyanı:

Staples'ın misyonu, kurumsal sorumluluk taahhüdünde yatmaktadır. Bütünsel bir yaklaşımla. Vizyonuyla ilgili notları zımbalar:

"ÇEVRE: Çevre için gerçekten bir fark yaratmak için, çevreyi nasıl etkilediğinizi anlamanız ve işinizi buna göre uyarlamanız gerekir. İş uygulamalarımız ve politikalarımız aracılığıyla izlediğimiz yol tam olarak budur.

TOPLULUK: Zımba, ofis ürünlerinden daha büyüktür. Bizim için çalışan, bizimle alışveriş yapan ve kime hizmet ettiğimizle ilgili. Bu nedenle, sosyal yardım programları, istihdam fırsatları ve daha fazlasıyla yaşadığımız ve çalıştığımız toplulukları destekliyoruz.

ETİK: İş hayatında dürüstlük önemlidir. Ve Davranış Kurallarımız aracılığıyla kendimizi yüksek standartlarda tutuyoruz.

ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAM: Staples, çeşitliliği tüm biçimleriyle destekler ve kucaklar. Hizmet verdiğimiz toplulukların çeşitliliğini yansıtan bir iş gücü geliştirmeye çalışıyoruz."

PetSmart Misyon Bildirimi: Evcil Hayvanlar ve Sahipleri Üstün Müşteri Hizmeti Alır

PetSmart pet'in görev beyanı, her işlemde iki PetSmart müşterisi olduğunu kabul eder - evcil hayvan sahibi ve evcil hayvan.

PetSmart Kurucularının Gerçekleri:

PetSmart, Jim ve Janice Doughterty'nin Phoenix, Arizona'da iki PetFood Warehouse mağazası açtığı 1987 yılında başladı. PetSmart mağaza adı ve logosu 1989 yılına kadar resmi olarak kullanılmadı.

PetSmart Genel Merkezi:

PetSmart genel merkezi, şirketin Phoenix, Arizona'da ilk başladığı yerde bulunuyor.

PetSmart Evcil Hayvan Mağazalarının Misyonu:

PetSmart'ın vizyon beyanı olarak ifade ettiği misyon beyanında, PetSmart'ın liderleri Her işlemde üstün hizmeti hak eden iki müşteri olduğunu kabul edin: evcil hayvan ve Evcil Hayvan sahibi. PetSmart vizyon beyanı...
"Her evcil hayvana, her ebeveyne, her zaman Tam Ömür Boyu Bakım sağlamak; bu, çözümler, üstün ürünler, benzersiz hizmetler ve üstün müşteri hizmetleri sunduğumuz anlamına gelir."

Koç Misyon Bildirimi: Değerler Markayı Tanımlar

Coach'un misyon beyanı sıradan ve açık görünüyor, ancak Coach Değerleri, Coach perakende markasının benzersizliğini tanımlıyor.

Koç Kurucuları Gerçekleri:

Coach, 1941'de Manhattan, N.Y'de deri eşya üreticisi olan Gail Manufacturing Company olarak başladı. Şirketin adı 1980'de Coach Leatherware olarak değiştirildi. Yalnızca Coach ürünlerini satan ilk Coach perakende butikleri 1980'lerde açıldı.

Koç Genel Müdürlüğü:

Coach'un genel merkezi, Manhattan, N.Y.'de, başlangıçta Coach üretim tesisi olan bir binada bulunuyor. Örnek ürünler hala küçük bir imalat alanında yapılmaktadır.

Koçun Misyon Bildirimi:

Coach perakende mağazalarının misyon beyanı, Coach perakende tekliflerinden çok daha açık, sıradan ve daha az ilham verici görünüyor...
"Coach, klasik, modern Amerikan tarzı sunan kaliteli yaşam tarzı aksesuarlarının lider markası olmayı hedefliyor."
Coach Değerleri, Coach markasının benzersizliğini gerçekten tanımlayan şeydir...

• Marka Mihenk Taşımızdır.
• Müşteri Memnuniyeti Her Şeyden Önemlidir.
• Dürüstlük Bizim Yaşam Tarzımızdır.
• İnovasyon Kazandıran Performansı Sağlar.
• Başarımız İşbirliğine Bağlıdır.

Toys 'R Us Görev Bildirimi: 'R Kids Hakkında Her Şey

Toys 'R Us ve Babies 'R Us misyon beyanı geniş ölçüde çocuklara odaklanır ve misyonu 'R Us çalışanları için gerçek kılan' R Taahhütleri ve 'R Değerleri tarafından desteklenir.

Toys 'R Us ve Babies 'R Us Kurucuları Gerçekler:

Charles Lazarus, 1948'de Washington, D.C.'de bebek mobilyası satan bir Children's Bargain Town mağazası açtı. Tamamen çocuk oyuncakları konusunda uzmanlaşmış ilk Toys 'R Us mağazası 1957'de açıldı. Toys 'R Us ikonik logosunun bir parçası olan ünlü ters "R", bir çocuğun yazdığı izlenimini vermek için tasarlandı.

Toys 'R Us'ın Kurumsal Genel Merkezi:

Toys 'R Us şirketinin şirket merkezi Wayne, New Jersey'de bulunuyor.

Toys 'R Us ve Babies 'R Us Misyon Bildirgesi:

Toys 'R Us ve Babies 'R Us misyon beyanı çok basit ve çok geniştir:
“Hedefimiz Çocuklar, Aileler ve Eğlence Konularında Dünya Çapında Otorite Olmak.”
Bunu Toys 'R Us ve Babies 'R Us çalışanları için ulaşılabilir bir misyon haline getirmek için şirketin ayrıca çok özel ve açıkça tanımlanmış taahhütleri ve değerleri vardır...

"Vizyonumuz, çocukların kalplerine neşe ve ebeveynlerin yüzlerine gülümseme koymaktır."

Sınırlı Misyon Bildirimi: Deneyimler Yoluyla Müşteri Bağlılığı

Limited Brands, Victoria's Secret ve Bath & Body Works, "büyüleyici deneyimler" yoluyla sadakat oluşturmayı amaçlıyor.

Sınırlı Kurucular Gerçeği:

İlk Limited mağazası 1963'te Leslie Wexner tarafından Columbus, Ohio'da açıldı.

Sınırlı Karargah:

Limited Brands'ın şirket merkezi Columbus, Ohio'dadır.

Sınırlı Misyon Bildirimi:

"Limited Brands, dünyanın en iyi moda markalarından oluşan bir aile oluşturmaya kendini adamıştır. uzun vadeli sadakat sağlayan ve sürdürülebilir büyüme sağlayan büyüleyici müşteri deneyimleri hissedarlar."

Dollar General'in Misyonu, Para ve Tasarruftan Daha Fazlasına Odaklanıyor

Dollar General müşterileri değere odaklanır, ancak misyon beyanı ve değerleri sadece paradan daha fazlasına odaklanır.

Dolar Genel Kurucular Gerçekler:

1939'da J. Turner ve Cal Turner, Sr., Scottsville, KY'de J.L. Turner ve Son Toptan'ı açtığında sonunda Dollar General zinciri haline gelecek olan şeyi başlattı. Bu mağazanın adı 1955'te "Dollar General" olarak değiştirildi ve yalnızca 1,00 $ veya daha düşük maliyetli ürünler taşıyordu.

Dolar Genel Merkezi:

Dollar General şirket merkezi Tenn, Goodlettsville'de bulunmaktadır.

Genel Doların Misyonu ve Vizyonu:

Dollar General'in misyon beyanı sadece iki kelimedir, "Başkalarına Hizmet Etmek". Dollar General, günlük olarak ilgilendiği dört farklı insan grubu için bunun ne anlama geldiğini tanımlar:

• "Müşteriler için... Fiyat Kalite ve Harika Fiyatlar. Çalışanlar için... Pay Sahiplerine Saygı ve Fırsat... Topluluklar İçin Üstün Bir Getiri... Daha iyi bir hayat"

Dollar General, şirketin ve çalışanlarının misyonunu nasıl gerçekleştireceğini şu ifadeyle daha da tanımlıyor:

"Müşterilerimizin istediği ürünlerde her gün düşük fiyatlar sunmak için uygun büyüklükte mağazalar kurup işletiyoruz. Bunu uzun yıllar başarıyla gerçekleştirdik. Daha fazla tüketicinin erişebileceği daha akıllı, daha kolay bir alışveriş çözümü sunuyoruz. Amacımız müşterilerimize daha iyi bir yaşam ve çalışanlarımıza fırsat ve harika bir çalışma ortamı sağlamaktır."

7-Eleven Misyon Bildirimi: Bir Müşterinin Gününü Etkilemek

7-Eleven zincirinin misyonu, ne satabileceğine değil, 7-Eleven deneyiminin bir müşterinin gününü nasıl etkileyebileceğine odaklanıyor.

7-Eleven Kurucu Gerçekleri:

Market kavramı, Jefferson Green'in 1927'de Dallas, Teksas'taki Southland Ice fabrikasında süt, ekmek ve yumurta satmaya başlamasıyla doğdu. buz satın alırken bazı bakkal temellerini almayı uygun bulan buz müşterilerinin kullanımına sunmak için bir çalışan olduğu yer ayak işi Joe Thompson, Jr., Green'in fikrindeki fırsatı gördü ve diğer sekiz buz fabrikasında ve 21 buz havuzunda temel bakkal ürünleri satmaya başladı.
Southland Ice rıhtımları 1928'de benzin satmaya başladı ve bakkaliye ve buz için arabaya servis kaldırım kenarı hizmeti sundu. Bu Southland "market" mağazalarının orijinal adı Tote'm'di. 7-Eleven adı, 1946'da mağazaların standart çalışma saatleri sabah 7:00'den akşam 23:00'e değiştiğinde kullanıldı. 24 saat açık kalan ilk 7-Eleven, Austin, Teksas'ta bulunuyordu ve bir üniversite kasabası müşteri tabanına hizmet veriyordu.
İlk uluslararası 7-11 marketi 29 Haziran 1969'da Alberta, Calgary'de açıldı. Aynı yıl franchise modeli benimsendi.

7-Eleven'ın genel merkezi:

Ana şirket Seven & I Holdings'in merkezi Tokyo, Japonya'da bulunmaktadır. 7-Eleven'ın ABD genel merkezi Dallas, Teksas'tadır.

7-Eleven'ın Misyonu, Vizyonu ve Değerleri:

7-Eleven marketlerinin misyonu, ne sattığına veya ne kadar sattığına değil, 7-Eleven müşteri deneyimine ve bunun bir müşterinin gününü nasıl etkileyebileceğine odaklanır. 7-Eleven perakende zincirinin misyon beyanı:
"7-Eleven olarak amacımız ve misyonumuz, bize ihtiyaç duydukları her an, bize ihtiyaç duydukları yerde bulunarak misafirlerimizin hayatını biraz daha kolaylaştırmaktır."
Ek olarak, 7-Eleven zincirinin resmi bir kurumsal Vizyonu vardır:
"Vizyonumuz, En İyi Kolaylık Satıcısı Olmak. Yaptığımız işte en iyi olmak, her 7-Eleven çalışanının birinin gününü aydınlatma ve hayatı biraz daha güzelleştirme şansına sahip olduğu anlamına gelir. İster mağazada güler yüzlü hizmet olsun, ister her gün mevcut en taze yiyeceklere sahip olmamız olsun, daha kolay dışarı."

Ashley Mobilya Misyon Bildirimi: En İyi Ürünlerin Peşinde

Ashley Furniture, misyon beyanının, tasarım, üretim, perakende satış ve teslimat dahil olmak üzere Ashley Furniture işinin tüm yönlerine rehberlik eden gerçekten bir "mantra" olduğunu söylüyor.

Ashely Mobilya Kurucuları Gerçekler:

Ashley Mobilya şirketi 1945'te Chicago, Illinois'de kuran Carlyle Weinberger tarafından kuruldu. ve Goshen, Ind. yerel firmalar tarafından üretilen ahşap mobilyaların satışını yapan bir satış organizasyonu olarak.

1970 yılında Arcadia, Wis.'de ara sıra masalar ve duvar eğlencesi ve depolama sistemleri konusunda uzmanlaşmış bir mobilya imalat şirketi kuruldu. Altı yıl sonra Arcadia, Ashley Furniture ile birleşerek Ashley Furniture Industries'i 31 yıllık tarihinde ilk kez mobilya imalat işine soktu. 1999 yılında şirket mobilyalarını kendi perakende mağazalarında satmaya başladı.

Ashley Furniture HomeStores, bağımsız bayiler tarafından işletilen lisanslı perakende mağazaları olarak başladı. 2013 itibariyle Ashley Furniture, "Kuzeyde 1 numaralı ev mobilyası markası" olarak reklamını yapıyordu. Amerika ve ayrıca dokuz farklı uluslararası ülkede faaliyet gösteren lisanslı Ashley Furniture HomeStores'a sahipti. ülkeler.

Ashely Mobilya Genel Merkez:

Ashley Mobilya perakende zincirinin genel merkezi Wis, Arcadia'da bulunuyor.

Ashely Mobilya'nın Misyonu, Vizyonu ve Değerleri:

Ashley Mobilya'nın misyon beyanı, şirketin kolayca anlayabileceği kadar basit ve doğrudan bir kurumsal vizyon beyanıyla başlar. Ashley Mobilya'nın tüm yönlerinin kararlarına ve eylemlerine rehberlik etmek için kullanılan şirket "mantrası" olarak anılır. işletme. Ashley Mobilya Kurumsal Vizyonu:

"Misafirlerimizi memnun etmek, evleri yuvaya çevirmek, hayatları güzelleştirmek için... birlikte."
Ashley Furniture, "en iyi" olmanın ne anlama geldiğini tanımlamak için kurumsal vizyonu, şirket misyonu ve resmi "mantrası" hakkında şunları söylüyor:

"Herkese çılgınca iyi bir deneyim sunmak için. Her konuğa elinizden gelenin en iyisini getirin.

İşlemleri iyileştirin. Olmalılarımızı zorunluluklara dönüştürün. Geleneksel perakende kurallarına meydan okuyun.

İşimizi büyütün. Kıyıya çıkmanın tek bir yolu var... yokuş aşağı.

Çalışmak için harika bir yer olun. İnsanlar insanları bırakır, işleri değil.

Daha iyi bir sen ol. Kişisel gelişiminize yatırım yapın. Yapıyor musun!"

Carter'ın Misyon Bildirimi: Çocukluğu Kutlamak

Carter's Inc.'in şirket misyon beyanı biraz ürettiği çocuk kıyafetleriyle, çokça da kıyafetleri alan ebeveynleri desteklemek ve onları giyen çocukları kutlamakla ilgili.

Carter'ın Kurucularının Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

Carter's Inc.'in tarihi 1865'te William Carter, Needham, Massachusetts'te The William Carter Company'yi kurduğunda başladı. Carter'ın ilk ürünleri mutfağında ördüğü eldivenlerdi. 1870'lerde Carter'ın ürün yelpazesi, yetişkin iç çamaşırlarını ve Carter'ın bebekler, çocuklar ve yetişkinler için ürettiği temelde tek parça uzun iç çamaşırı olan "sendika takımını" içerecek şekilde büyüdü.

1950'lere kadar Carter'ın ana ürün yelpazesi iç çamaşırından çocuk giyimine kaydı. 2012 itibariyle, 50 eyaletin tamamında şirkete ait Carter's çocuk giyim perakende mağazaları ve Amerika Birleşik Devletleri dışındaki 35 ülkede Carter's mağazaları bulunmaktadır.

Carter'ın A.Ş. Merkez:

Carter's Inc.'in genel merkezi üretim ve perakende mağaza operasyonları Atlanta, Ga'da bulunmaktadır.

Carter'ın Misyon ve Vizyon Beyanı:

Carter's Inc.'in misyon beyanı sadece Carter'ın ne yapıp sattığını değil, aynı zamanda neden ve nasıl üretip sattığını da açıklığa kavuşturan gerçekten onun "felsefesinin" bir ifadesidir. Carters Inc.'in “Felsefesi” dır-dir:

"Çocukluğun bir kutlama olduğuna inanıyoruz ve tasarladığımız renkli baskılar ve sevimli karakterler, çocukların hayatımıza kattığı neşe ve sevgiden ilham alıyor. Bebekleri, çocukları ve aileleri düşünceli tasarımlar, kaliteli malzeme ve inşaat, uygun alışveriş seçenekleriyle destekleyerek çocukluğu kutluyoruz.”

Carter's Inc.'in vizyon beyanı dır-dir:

"Carter's olarak, müşterilerimizin, tüketicilerimizin, çalışanlarımızın ve hissedarlarımızın yararına en iyi olmak için yaratıcı liderliği, yenilikçi ekip çalışmasını ve kazanma ruhunu benimsiyoruz."

L.L. Bean Misyon Bildirimi: Altın Kural, Müşteri Memnuniyeti

L.L. Bean mağazalarının ve kataloglarının misyon beyanı, L.L. Bean Altın Kuralı, tam müşteri memnuniyeti ve tüm etkileşimlere eklenen değerlerin bir birleşimidir.

LL Bean Kurucular Gerçekler:

L.L. Bean, 1912'de bir av botu tasarlayıp imal eden ve daha sonra posta siparişi ile avcılık ruhsatı sahiplerinin posta listesine sattığı bir avcı olan Leon Leonwood Bean tarafından kuruldu. Perakende satışların tümü, 1951'de Freeport Maine'de amiral gemisi L.L. Bean mağazası açılana kadar katalogla yapılıyordu. İlk L.L. Bean mağazası, o zamanlar kesinlikle yaygın bir perakende uygulaması olmayan 7/24 bir operasyondu.

LL Bean Genel Merkezi:

L.L. Bean genel merkezi, ana mağazasının yakınında, Freeport, Maine'de bulunmaktadır.

LL Bean Görev Bildirimi:

Bir "misyon beyanı" olarak etiketlenmemesine rağmen, L.L. Bean işine ve çalışanlarına rehberlik eden kelimeler o zamandan beri aynı olmuştur. kurucu Leon Leonwood Bean, "L.L.'nin Altın Kuralı" olarak anılan onları ilk kez yazdı. L.L. Bean'in misyonu, bu Altın'ı yaşamaktır. Kural...

"Makul bir kârla iyi ürünler satın, müşterilerinize insan gibi davranın ve her zaman daha fazlasını almak için geri geleceklerdir."
L.L. Bean, "Müşterilerinize insan gibi davranmanın" ne anlama geldiği konusunda rehberlik sağlamak için belirtiyor. perakende içinde ve dışında sıklıkla alıntılanan bir şekilde müşteri odaklı felsefesi endüstri. "Müşteri Nedir?" L.L.Bean'e göre...
"Müşteri, bu şirketteki en önemli kişidir - şahsen veya posta yoluyla.
Bir müşteri bize bağımlı değil, biz ona bağımlıyız. Müşteri işimizin kesintiye uğraması değil, amacıdır.
Biz ona hizmet ederek bir iyilik yapmıyoruz, o bize bunu yapma fırsatı vererek bize bir iyilik yapıyor.
Bir müşteri, tartışacak veya fikir yürütecek biri değildir. Hiç kimse bir müşteriyle tartışmayı kazanmadı.
Müşteri, bize isteklerini getiren kişidir. Bunları ona ve kendimize karlı bir şekilde halletmek bizim işimiz."
Ayrıca, "paydaş" sözcüğü genel olarak anlaşılan bir kavram olmadan önce, L.L. Bean şirketinin bir politikası vardı. müşteriler, çalışanlar, hissedarlar, satıcılar, topluluklar ve çevre. L.L. Bean paydaş politikası...
"Değerlere dayalı bir şirket olarak L.L.Bean'in amacı, şirkette çıkarı olan herkese değer katmak olmalıdır. L.L.Bean'in başarısı, şirketin paydaşlarının hedeflerini ne kadar iyi karşıladığına bağlıdır."

Ann Taylor Misyon Bildirimi: İlham, Marka Bağlılığı

Ann Taylor Mağazaları'nın misyon beyanı, ilham açısından yücedir, ancak belirli bir değerler dizisi ve güçlü bir marka taahhüdü, Ann Taylor misyonunu çalışanlar için gerçek kılar.

Ann Taylor Kurucuları Gerçekler ve Diğer Bilgiler:

İlk Ann Taylor mağazası, 1954 yılında New Haven, Connecticut'ta kurucusu Richard Liebeskind tarafından açıldı. Mağazaya bir kişinin adı değil, Liebeskind'in babası tarafından yaratılan bir elbise tasarımının adı verildi. "Ann Taylor" elbise tasarımı popülerdi ve bu elbisenin tarzı hemen Ann Taylor mağazalarının iyi giyimli markasını oluşturdu.

Ann Taylor Genel Merkezi:

Ann Taylor mağazalarının genel merkezi, New York City'deki Manhattan adasındaki Times Meydanı'nda yer almaktadır.

Ann Taylor'ın Görev Bildirimi:

Ann Taylor perakende zincirinin misyon beyanı yüce ve ilham verici olması amaçlanıyor. Ann Taylor mağazalarının misyon beyanı...

"Her gün en iyi benliklerini ortaya koymak için müşterilerimize ilham vermek ve onlarla bağlantı kurmak."
"Ancak misyon beyanı, Ann Taylor çalışan ortakları için, açıkça tanımlanmış bir dizi değer ve Ann Taylor markasına ve Ann Taylor müşterilerine güçlü bir bağlılıkla gerçeğe dönüştürülmüştür. Ann Taylor Değerleri...
"Markalarımıza tutkuyla bağlıyız.
Ortaklarımız, marka mirasımızın müşterilerimizin beklentilerini aşarak yaşadığını ve kaşındığını biliyor.
Performans için yönlendiriliyoruz.
Sonuçlar için kişisel hesap verebilirlik, çalışanlarımızın büyümemize nasıl katkıda bulunduğunun yanı sıra genel bütünlüğümüzü sağlayanın da merkezinde yer alır.
Ekip olarak çalışıyoruz.
Çalışanlarımızın çeşitliliğini ve fikirlerini kucaklıyor, işbirliği yapıyor ve açık bir şekilde iletişim kuruyoruz.
Sürekli gelişiyoruz.
Sektöre sadece tepki vermek yerine, sektörün ilerisinde kalıyoruz."
Ann Taylor Değerleri ve Marka Taahhüdü hakkında daha fazla bilgi için burayı tıklayın.

Parti Şehri Misyon Beyanı: Şirket Kutlama Kültürü

Party City şirket kültürünün tanımı, Party City çalışanlarına eğlence ve kutlama görevi verir.

Party City Kurucuları Gerçekleri:

İlk Party City mağazası, 1986'da Steve Mandell tarafından East Hannover, NJ'de açıldı.

Parti Şehri Genel Merkezi:

Party City Perakende Zincirinin genel merkezi Rockaway, N.J.'de bulunmaktadır.

Parti Şehri Misyon Bildirimi:

"Resmi" bir misyon beyanı olarak etiketlenmemiş olsa da, Party City Şirket Kültürü'nün tanımı, çalışanlarına kutlama ve eğlence misyonu konusunda rehberlik eder...

"Party City, topluluklarımızı ve onların içindeki çocukları derinden önemsiyor. Bir çocuğun gülümsemesi olmadan hiçbir kutlamanın tamamlanmadığını biliyoruz ve bu yüzden tam da bunu sağlamak için pek çok harika sebeple ortak oluyoruz. İster Eğitim, Sağlık ve Beslenme, Yoksulluk, Hastalık veya Yaşamı Zenginleştiren Programlara odaklansın, Party City her topluluğun hak ettiği ilgiyi ve özeni görmesini sağlamak istiyor."

Şirket Kültürünün daha fazla açıklanması, Party City Mağazası atmosferini ve müşteri deneyimini anlatıyor...

• "Biz Yaratıcıyız
  Party City'de müşterilere özel olma, partilerinin her yönünü sansasyonelleştirme fırsatı veriyoruz.
• Müşteri Odaklıyız
  Müşterilerimizi tanıyor ve kutlamalarını planlamalarına yardımcı oluyoruz. Biz profesyoneliz ve insanların hayatlarında fark yaratıyoruz.
• Biz Takım Oyuncularıyız
  İşbirliği ortamında çalışıyoruz. Her birimiz olabileceğimizin en iyisi olma sorumluluğunu kabul etsek de, ortak hedeflerimiz doğrultusunda aktif olarak birbirimize yardımcı oluyoruz."

Academy Sports + Outdoors Misyon Bildirimi: Güven, Saygı, Eşsiz Deneyimler

Academy Sports + Outdoors perakende mağazaları zincirinin üç bölümden oluşan misyonu, müşteri güveni, çalışan saygısı ve benzersiz bir alışveriş deneyimi yaratmaya odaklanmaktadır.

Academy Sports + Outdoors Kurucuları Gerçekleri:

Academy Sports + Outdoors, Max Gochman tarafından 1938'de San Antonio, Teksas'ta kurulan Academy Tire Shop olarak başladı. Önümüzdeki 50 yıl içinde ürün yelpazesine askeri ihtiyaç fazlası, spor malzemeleri ve dış mekan ürünleri eklendi ve ardından 1991'de askeri ihtiyaç fazlası mallar düştü. 1995 yılında şirketin adı Academy Sports + Outdoors olarak değiştirildi ve e-ticaret perakende sitesi 2011 yılına kadar yayına girmedi. 2013 itibariyle Academy Sports + Outdoors'un güneydoğu ABD'de 13 eyalette perakende mağazaları vardı.

Akademi Spor Genel Müdürlüğü:

Academy Sports + Outdoors şirket merkezi, şirketin ilk başladığı yerden çok da uzak olmayan Katy, Teksas'ta bulunuyor.

Akademi Sporlarının Misyonu ve Değerleri:

Academy Sports + Outdoors'un misyon beyanı, her seviyedeki çalışanı şu üç şeye odaklar: şirket en çok değer veriyor - müşteri güveni, çalışan saygısı ve üstün ve benzersiz bir alışveriş ortamı yaratmak deneyim. Academy Sports + Outdoors görev bildiriminin tamamı şöyledir:

"Academy Sports + Outdoors'un vizyonu, müşterilerimizin değişen ihtiyaçlarına sürekli uyum sağlayarak tercih edilen birinci sınıf spor, outdoor ve yaşam tarzı mağazası olmaktır. Şirketin misyonu üç bölümden oluşmaktadır.
"Birincisi, kolaylık sağlayarak, geniş bir ürün yelpazesi sunarak benzersiz bir alışveriş deneyimi sunmaktır. kaliteli ürün seçimi, olağanüstü müşteri hizmeti sunma ve her gün en düşük seviyede satış yapma Fiyat:% s.
"İkincisi, müşterilerimizi tanımak. Güvenebilecekleri perakende satış yeri olmaya çabalarken müşterilerimiz bir numaralı önceliğimizdir.
"Üçüncüsü, keyifli ve ödüllendirici bir çalışma ortamında ekip çalışmasını teşvik ederken, kişisel gelişim ve kariyer gelişimi için fırsatlar yaratarak çalışanlarımıza saygı duymaktır."

Zumiez Misyon Bildirimi: Aktif, Son Teknoloji Ürünler

Zumiez ürünleri son teknoloji, müşterileri aktif ve modaya uygun. Zumiez misyonu çalışanlara bunu hatırlatıyor.

Zumiez'in Kurucusu:

Zumiez, 1978 yılında Thomas D. Seattle, Wash'daki Northgate Mall'da ilk mağazayı açan Campion.

Zumiez Genel Merkezi:

Zumiez genel merkezi şu anda Everett, Wash'da bulunmaktadır.

Zumiez Misyon Bildirimi:

Resmi olarak bir "görev beyanı" olarak etiketlenmemiş olmasına rağmen, Zumiez web sitesinde "Ne gerekiyorsa onu yaparız" diyor. diğerleri sadece hayalini kurdu" ve ardından bu ifadeyi görev bildirimi türünde açıklıyor. dillendirme

"Size aktif yaşam tarzları için son teknoloji giysiler, ayakkabılar, aksesuarlar, DVD'ler, paten ve kar için sert malzemeler sunuyoruz. Yaptığımız her şey müşterinin etrafında dönüyor; siz şirketimizin kalbisiniz."

Şirketin pazarlama hedefi:

"Zumiez pazarlama hedefine, tüketicinin isteklerini ve ihtiyaçlarını belirleyerek ulaşılır. Zumiez, Hot Topic gibi piyasadaki diğer mağazalarla rekabet ediyor."

Swarovski Misyonu: Gündelik Yaşamlara Sevinç Yaymak

Swarovski ve perakende mağazalarının misyonu, ürünlerinin günlük yaşamda yaratabileceği etkiyle ilgilidir ve Swarovski kurucusunun kristalleri "neşe yaymak" için kullanma arzusunu yansıtır.

Swarovski Kurucularının Gerçekleri ve Tarihçesi:

Swarovski şirketi, 1892 yılında Daniel Swarovski'nin kristalleri o sırada kullanılan manuel yöntemlerden daha hassas bir şekilde kesmek için bir makine icat etmesiyle kuruldu. Swarovski şirketini doğrudan moda endüstrisine bağlayan dikişli kristal kurdeleyi icat etmesi 1931 yılına kadar değildi.

Swarovski kristalleri ünlü avizelerde ilk kez 1965 yılında Versay Sarayı ve New York Metropolitan Operası'ndaki avizelerde kullanıldı. 2008 yılında, mağazanın iç ve dış tasarımında kristallerin kullanıldığı ve alışveriş yapanları aydınlatma, doku ve renklerden oluşan bir "orman" ile çevreleyen "Kristal Orman" perakende konsepti başlatıldı.
2012 itibariyle, Swarovski'nin sahip olduğu ve işlettiği 1200'den fazla uluslararası perakende satış noktası ve kristal takılar, heykelcikler ve aksesuarlar satan ortak tarafından işletilen 1100 Swarovski butiği vardı. Swarovski Group'un toplam yıllık geliri 3 milyar dolardan fazladır.

Swarovski'nin Kurucusu:

Swarovski kristal küresel genel merkezi Avusturya, Wattens'te bulunmaktadır.
Swarovski Misyonu ve Değerleri:

Swarovski şirketinin ve Swarovski perakende mağazalarının misyon beyanı, şirketin kristalleri kadar sade ve zariftir. Swarovski şirketinin misyon beyanı şöyledir:

“İnsanların günlük yaşamlarına ışıltı katıyoruz.”
Bugünün Swarovski misyon beyanı, kurucu Daniel Swarovski'nin yol gösterici ilkesiyle uyumludur: "İyi olanı sürekli iyileştirmek" ve "kristal aracılığıyla insanlara neşe getirmek" olduğu bildirildi.
Swarovski, çalışanlarına resmi kurumsal değerler biçiminde yol gösterici ilkeler sağlar. Swarovski işyeri kültürü ve Tiffany'nin her seviyedeki çalışanının nasıl iş yürüttüğü ve başarılı olduğu konusunda rehberlik sağlar. kararlar. Swarovski kurumsal değerleri şunlardır:

• "Sorumlu – Her zaman şirketin çıkarları ve eylemlerimizin başkaları üzerinde yaratabileceği etkiyi düşünür ve hareket ederiz. Swarovski ile bir bütün olarak ilgileniyoruz ve Swarovski de bizi önemsiyor - biz lafı dolandırmayız.
• Yaratıcı – Tüketicilerimiz ve müşterilerimiz için estetik açıdan benzersiz ürün tasarımları ve çözümleri yaratma konusunda açık fikirli ve yenilikçiyiz.
• dinç – Dinamik ve güçlüyüz. Küresel organizasyonumuzun güçlü yönlerinden ve faydalarından yararlanıyoruz. Meslektaşlarımızı etkili ve verimli olmaları için güçlendiriyoruz. Olağanüstü ve kârlı sonuçlara yönelik ortak hedefimize ulaşmak için kuruluş genelinde bir ekip olarak çalışıyoruz. Performansı kabul eder ve ödüllendiririz.
• Tutkulu – Tüketicileri ve müşteri sadakatini sürekli olarak şaşırtarak ve şaşırtarak sağlamaya çalışıyoruz ve iş ortaklarımızla uzun vadeli ilişkiler kuruyoruz."

Pottery Barn Misyon Bildirimi: Olağanüstü Tarz ve Üstün Hizmet

Pottery Barn ev mağazaları ve kataloglarının misyonu tamamen olağanüstü stil, üstün hizmet ve müşteri beklentilerini aşmakla ilgilidir.

Pottery Barn Mağazaları Kurucusu:

İlk Pottery Barn mağazası, 1949'da Manhattan'da Paul ve Morris Secon tarafından aylık 35 dolara kiralık bir alanda açıldı. Bu ilk Pottery Barn mağazasındaki mallar durduruldu ve seramikler hafif hasar gördü. İlk Pottery Barn mağazaları Gap'e satıldı ve bu zincir daha sonra onları 1986'da 6 milyon dolara Williams-Sonoma'ya sattı.

Pottery Barn, önce niş kataloglar aracılığıyla bir müşteri tabanı oluşturarak ve ardından bu nişlerin popülaritesine göre fiziksel perakende mağazaları açarak markasını genişletti. Pottery Barn ile aynı adı taşıyan katalog 1987'de piyasaya sürüldü ve yıllık dağıtımı, ABD'deki perakende rakiplerinin tüm kataloglarının toplamından daha büyük.
Pottery Barn Kids niş markası, Ocak 1999'da bir katalog olarak piyasaya sürüldü. İlk Pottery Barn Kids perakende mağazası daha sonra Eylül 2000'de California, Costa Mesa'da açıldı.
Pottery Barn Bed + Bath nişi, 2000 yılında bir katalog olarak piyasaya sürüldü. Pottery Barn.com da aynı yıl hizmete açıldı.
PBTeen niş markası, 2003 yılında bir katalog olarak piyasaya sürüldü. İlk PBTeen mağazası daha sonra Kasım 2008'de Atlanta, Georgia'da açıldı.

Pottery Barn Genel Merkezi:

Pottery Barn mağazalarının ve kataloglarının genel merkezi, San Francisco, CA'da ana şirket Williams-Sonoma ile birlikte bulunmaktadır.

Pottery Barn Misyon, Vizyon ve Değerler:

Pottery Barn mağazalarının ve kataloglarının misyonu, ana şirketi olan Williams-Sonoma'nın ürün, hizmet ve müşteri bağlılığı ile ilgili misyonuyla uyumludur. Şirket, misyonunun şu olduğunu söylüyor: İlhamı Eve Getirin.

Spesifik olarak, Pottery Barn markasının misyonu bu vizyon beyanıyla tanımlanır...

"Pottery Barn, ev mobilyalarının konfor, stil ve kalite açısından olağanüstü olması gerektiği fikri üzerine kurulmuştur."
Pottery Barn çalışanlarına, bu özel değer ifadeleriyle misyonları hakkında daha spesifik rehberlik verilmektedir...
"Pottery Barn Associates, müşterilerimize üstün düzeyde hizmet, bilgi ve yardım sağlamaya kendini adamıştır. Beklentilerinizi mümkün olduğunca aşmaya çalışıyoruz ve mükemmel uyumu bulmanıza yardımcı olmak için günün 24 saati hizmetinizdeyiz."

Aile Doları Misyonu Beyanı: Müşterileri Birden Fazla İndirimle Etkiliyor

Family Dollar'ın misyonu, alışveriş yapmak için ikna edici bir yer olmaktır ve indirimli fiyatlar, alışveriş yapanları alışveriş yapmaya zorlamanın yalnızca bir yoludur.

Aile Doları Kurucuları Gerçekleri:

İlk Family Dollar mağazası, Kasım 1959'da Charlotte, Kuzey Karolina'da Leon Levine tarafından açıldı. orta ve düşük gelirli bölgelerde self-servis, cash-and-carry indirim mağazası, zincirin faaliyet gösterdiği konsept bugün ile

Aile Doları Şirket Genel Merkezi:

Family Dollar perakende zincirinin şirket merkezi Matthews, N.C.'de bulunmaktadır.

Aile Dolarının Misyon Beyanı:

İlk Family Dollar mağazasının konsepti şuydu: "Müşteriler patrondur ve onları elinizde tutmanız gerekir. mutlu." Bugün Family Dollar mağazalarının misyonu, bu ilk felsefeyi çok iyi bir şekilde kucaklıyor gibi görünüyor. özel yol. Family Dollar indirimli perakende zincirinin misyonu...

"Müşterilerimiz İçin Zorlayıcı bir alışveriş yeri... kolaylık ve düşük fiyatlar sağlayarak Çalışanlarımız İçin Zorlayıcı bir çalışma yeri... İstisnai fırsatlar ve başarıya yönelik ödüller sağlayarak Yatırımcılarımız İçin Yatırım yapmak için çekici bir yer... olağanüstü getiri sağlayarak"

Rite Aid Misyon Bildirimi: Özenle Mutluluk

Rite Aid perakende eczaneler zincirinin misyonu, Rite Aid'in sağlığa ve mutluluğa özenli ve dostça bir şekilde katkıda bulunmak olarak tanımladığı işinin hem nesi hem de nasılı ile ilgilidir.

Rite Aid Eczanesi Kurucu Gerçekleri:

Rite Aid geçmişi, Scranton, Penn'de bir Thrif D İndirim Merkezi mağazasının açıldığı Eylül 1962'ye kadar uzanır. kurucusu Alexander Grass tarafından. Şirketin adı, Amerikan Menkul Kıymetler Borsasında halka açık bir şirket haline geldiği 1968 yılına kadar Rite Aid değildi. Rite Aid'in kurucusunun oğlu CEO Martin Grass, muhasebe dolandırıcılığından hüküm giydi ve diğer beş Rite Aid yöneticisiyle birlikte 2004 yılında sekiz yıl hapis cezasına çarptırıldı.

Rite Aid Kurumsal Genel Merkezi:

Rite Aid şirket merkezi Penn, Camp Hill'de bulunmaktadır.

Rite Aid Misyonu ve Temel Değerleri:

Rite Aid perakende eczane zincirinin misyon beyanı, Rite Aid için net bir tablo çizecek şekilde oluşturulmuştur. perakende mağazalarında yaratmak istediği müşteri deneyimi türü ve Rite Aid çalışanlarının buna nasıl katkıda bulunduğu hakkında yaratma. Rite Aid eczanelerinin görev beyanı...

"Güler yüzlü, komşu eczanelerden oluşan başarılı bir zincir olmak. Bilgili ve ilgili ortaklarımız, üstün bir eczane deneyimi sağlamak için birlikte çalışıyor ve değerli müşterilerimizin daha sağlıklı, daha mutlu yaşam sürmelerine yardımcı olan günlük ürün ve hizmetler sunuyor."
Ayrıca Rite Aid, çalışanlarına her seviyedeki Rite Aid çalışanlarına yardımcı olan bir dizi Temel Değer sağlar. görevlerini önceliklendirmek, kararlar almak ve Rite Aid'in arzulanan yapma biçimiyle uyumlu eylemlerde bulunmak işletme. Rite Aid'in Temel Değerleri...

• "Müşterilerimiz için Tutku – Müşterilerimize ve hizmet verdiğimiz her şeye tutkuyla bağlı kalarak, ortaklarımız aracılığıyla benzersiz düzeyde sadakat yaratırız.
• Meslektaşlarımıza Teşvik – En iyi insanlara burada çalışmayı seçmeleri için ilham veren ve onları motive eden bir ortam sağlıyoruz... tam potansiyellerine ulaşabilecekleri...
• Ekip Çalışmasıyla Kazanma – Başkalarına özgürce yardım ve destek sunarak ve gerektiğinde arayarak, yalnızca bireysel bir iş veya işlev için değil, şirketin iyiliği için çalışıyoruz...
• Çeşitliliğe Bağlılık ve Bireye Saygı –Başkalarına ve tüm çeşitliliğine saygı duyduğumuzu açıkça gösteren davranışlar sergileriz.
• Eylemlerimiz ve Sonuçlarımız için Hesap Verebilirlik – Sürekli olarak ekipleri olağanüstü sonuçlara yönlendirir ve yönlendiririz...
• Yaptığımız her şeyde dürüstlük - Yüksek dürüstlük sergileriz ve sorgusuz sualsiz dürüstlük seviyelerine sahip kuruluşlar geliştiririz - günün baskılarından asla ödün vermeden...
• Hissedarlarımız için Değer - Mali açıdan sorumluyuz ve yatırımcılarımız için sürekli olarak değer sağlamaya kararlıyız.
• Şefkatli Komşular - Biz, toplum faaliyetlerine anlamlı şekillerde dahil olan ve hizmet ettiğimiz her toplumun çeşitliliğini yansıtmaya kendimizi adamış komşuları önemsiyoruz."

Konteyner Mağazası Misyon Bildirimi: 7 Temel İlke

Container Store perakende zinciri, kurumsal bir misyon beyanı yerine, çalışanlarının eylemlerine rehberlik eden daha rahat bir dizi 7 Temel İlkeye sahiptir.

Konteyner Mağazası Kurucularının Gerçekleri:

İlk Konteyner Mağazası, 1 Temmuz 1978'de Kip Tindell, Garrett Boone ve John Mullen tarafından Dallas, Teksas'ta açıldı.

Container Store Kurumsal Genel Merkezi:

The Container Store'un şirket merkezi, Teksas, Coppell'deki ilk Container Store konumundan çok uzakta değil.

Misyon Bildirimi, Konteyner Mağazasının Kuruluş İlkeleri:

The Container Store, durağan ve geleneksel bir şirket misyon beyanı yerine, gevşek bir şekilde tanımlanmış bir felsefeyle on yıl boyunca faaliyet gösterdi. 1988'de, Konteyner Mağaza zincirinin tutarlı bir felsefe ve kültürle genişletilmesini mümkün kılmak için yedi Temel İlke seti resmileştirildi. Konteyner Mağazasının Kuruluş İlkeleri...
"1 eşittir 3
Başvuranların yalnızca yaklaşık %3'ünü işe alıyoruz. Harika bir çalışanla, iyi bir çalışanın üretkenliğinin üç katını elde edeceğinize gerçekten inanıyorsanız, bunu karşılayabilirsiniz. onları kapsamlı bir şekilde eğitin ve onlarla iletişim kurun, onları güçlendirin ve diğer perakendecilerin ödeyebileceğinden %50 ila %100 daha fazlasını ödeyin onlara."
Diğer adamın sepetini ağzına kadar doldurun. Para kazanmak o zaman kolay bir teklif haline gelir.
Bize rehberlik eden bu duyguyla The Container Store, satıcılarımızla karşılıklı yarar sağlayan ilişkileri yaratıcı bir şekilde oluşturmada başarılı oldu. gerçekten "sepetlerini ağzına kadar doldurmak" için mümkün olan her şeyi yaparak. Karşılığında, işimize ve kârlılığımıza şu şekilde fayda sağlayacağını biliyoruz: Peki.
Çöl Satışındaki Adam
Sadece bariz olanla yetinmiyoruz. Çölde Adam satış felsefemiz aracılığıyla müşterilerimize eksiksiz bir çözüm sunmak, sahip olmak ana hedeflerimizden birine ulaşmanın anahtarı olmuştur. Müşterilerimiz düzenli dolaplarında, kilerinde, ev ofislerinde vb. dans ediyor çünkü sunduğumuz eksiksiz çözümden çok memnun ve heyecanlılar. onlara.
İletişim IS Liderliği
Konteyner Mağazası, her gün tutarlı, güvenilir, öngörülebilir, etkili, düşünceli, şefkatli ve evet hatta nazik iletişim yürütmenin önemini bilir.
Sezgi Hazırlıksız Bir Akla Gelmez
Çalışanlarımızın sezgilerini kullanarak müşterilerimizin ihtiyaçlarını tahmin etmelerini ve ürün çözümleri önermelerini istiyoruz... Ancak çalışanların bunu yapmasına yardımcı olmak için, sezgilerini en iyi nasıl uygulayacaklarını bilmeleri için onlara bilgi - eğitim - vermemiz gerektiğini biliyoruz.
En İyi Seçim, Hizmet ve Fiyatlandırma
Çoğu perakendecinin düşük fiyatlar sunması ve olağanüstü hizmet sunması zordur. Birkaç büyük perakendeci, en iyi seçim ve en iyi hizmetin bir kombinasyonunu elde etti. Bu denkleme en iyi fiyatı eklemek genellikle duyulmamış bir şeydir, ancak The Container Store üçünü de aynı anda özenle başarır.
Heyecan Havası
Perakendede müşteriler, çalışanların eğlendiğini, işlerini sevdiklerini ve müşterilere yardımcı olmaktan heyecan duyduklarını hissedebilir. Bu, bulaşıcı olan ve müşterilerin mağazalarımızda daha fazla zaman geçirmek istemesine neden olan bir tutum."

Claire'in Misyon Bildirimi: Değer, Ürün Çeşitliliği, Moda

Claire's Stores aksesuar zincirinin misyon beyanı, hedef çocuklar, gençler, gençler ve genç kadın pazarı için sağladığı değer çeşitliliği, moda ve eğlence ile ilgilidir.

Claire's Stores Kurucularının Gerçekleri:

Claire's Stores'un tarihi, Rowland Schaefer'in peruk ve saç parçaları satan Fashion Tress Industries adlı bir şirket kurduğu 1961 yılına kadar uzanıyor. Ayrıca 1960'larda, Chicago ve orta batıda Claire's Boutiques adlı bir perakende mağazaları zinciri faaliyet gösteriyordu. 1973'te Rowland Schaefer, Claire's Boutiques zincirini satın aldı ve ardından şirketin adını Claire's Stores olarak değiştirdi. Claire's Stores'un sahibi olduğu ve işlettiği diğer mağazalar arasında Topkapı, Dara Michelle, Arcadia, Art Explosionlow-income ve Icing bulunmaktadır.
Claire's Stores Genel Merkezi:

Claire's Stores'un genel merkezi Pembroke Pines, Fla'da bulunmaktadır.

Claire'in Görev Bildirimi:

Claire's Stores aksesuar zincirlerinin misyon beyanı, heyecanlandıracak ve heyecanlandıracak kelimelerle dolu. Claire's mağazasında aksesuar alışverişi yapmaktan sorumlu olan çalışan ekibine ilham verin ve ilgi çekici. Claire's'in Misyon Bildirimi:

"Bir moda otoritesi ve eğlenceli bir destinasyon olmak, kapsamlı bir değer önermesi oluşturmak, ilgi uyandıran, odaklanmış bir çocukların, gençlerin, gençlerin ve gençlerin yaşam tarzlarını hedefleyen aksesuar çeşitleri, kostüm takıları ve gelişmekte olan kategoriler kadınlar."

Claire'in vizyonu:

"Kendin ol.

Claire's, dünyanın dört bir yanındaki kız çocuklarına ve kadınlara kendi benzersiz stillerini ifade etmelerini sağlayan ürünler ve deneyimler sunarak en iyi benlikleri haline gelmeleri için ilham vermeyi amaçlıyor.

Markalarımız ve ortamlarımız eğlence, yenilik ve keşifle şarkı söyleyecek, kişisel olanı şekillendirmeye hizmet edecek. arkadaşlarımızın hikayeleri ve hayalleri ve birlikte olduğumuz toplulukların özlemlerini yerine getirecektir. bağlamak."

Sandık ve Fıçı Misyon Bildirimi: İnsanlar + Ürün + Sunum = Mutluluk

Crate and Barrel ev ve mobilya mağazalarının misyonu 3 P'ye odaklanmıştır - İnsan, Ürün ve Sunum.

Crate and Barrel Founders Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

İlk Crate and Barrel ev mağazası Aralık 1962'de Chicago, Illinois'de Gordon & Carole Segal tarafından açıldı. Segal'in ilk mağazasına Crate and Barrel adı verildi çünkü kurucuları tüm paralarını ticari mallara harcadılar. doğrudan Avrupa'daki fabrikalardan ve sanatçılardan satın aldılar ve perakende teşhir için paraları kalmadı demirbaşlar. Tüm mallar, nakliye için kullanılan kasalar ve varillerin üzerine istiflenmek zorundaydı. 1998'de şirketin %70'i Otto Versand adlı bir Alman katalog patronuna satıldı, böylece Crate and Barrel zinciri genişleyebilir, ancak yine de özel mülkiyette kalabilir.

Sandık ve Fıçı Karargahı:

Crate and Barrel perakende zincirinin genel merkezi Northbrook, Ill'de bulunmaktadır.

Crate and Barrel Misyonu ve Değerleri:

Crate and Barrel'ın misyonu:

Zanaatkarların ve tasarımcıların yaratıcı çalışmalarını dünyanın dört bir yanındaki insanlara ve yerlere bağlayarak ev için ilham kaynağı oluyoruz."

Şirket, müşterilerini mutlu etmek için kurucusu ve CEO'su Segal'in vizyonunu ve kişisel tarzını yansıtan 3 P'ye - İnsan, Ürün ve Sunum'a odaklanmaktadır. Segal'in perakende felsefesinin benzersizliği, 2009 yılında Kurumsal Tasarım Liderlik Ödülü'nü aldıktan sonra Segal tarafından dile getirildi ve “Yalnızca yavaş ve dikkatli güzel işler yapıyorsunuz. Acele etme. Mütevazi ol. Gergin kal."

Bare Escentuals Misyon Bildirimi: Beauty Is a Force

Bare Escentuals güzellik ürünleri mağazalarının misyonu, şirketin alışılmamış ticaret görüşünü bir topluluk ve güzelliği bir enerji gücü olarak yansıtıyor.

Çıplak Escentuals Kurucular Gerçekler:

Diane Ranger, 1976'da Bare Escentuals mineral makyajını yarattı ve Bloomingdales'te satıyordu. Ranger'ın şirketi iflas ettiğinde, yatırımcılar Barrie Bergman ve John Hansen, daha sonra dört perakende mağazası olan Bare Escentuals'ı satın aldı. Bare Escentuals, 2006 yılında halka açık bir şirket haline geldi ve ardından 2010 yılında 1.7 milyar dolara Shiseido'ya satıldı.

Çıplak Escentuals Genel Merkezi:

Şu anda Japon merkezli Shiseido'ya ait olan Bare Escentuals'ın merkezi San Francisco, Kaliforniya'da bulunmaktadır.

Bare Escentuals Misyon, Vizyon ve Değerler:

Resmi olarak misyonu olarak tanımlanmayan Bare Escentuals, perakende işine alışılmadık bir bakış açısı olan vizyonu hakkında çok güçlü bir açıklama yapıyor...
"Aşk. Anlamak. Toplum. Bare Escentuals'ın temsil ettiği şey budur. Güvenilir bir kaynaktır. Ürünlerin gerçekten iyi olabileceğine, makyajın eğlenceli olabileceğine, işin kişisel olabileceğine ve şirketlerin daha çok topluluk gibi davranabileceğine olan inanç."
Bare Escentuals, "İnançlarımız" olarak adlandırdığı, açıkça tanımlanmış değerlerle de çalışanlarına rehberlik ediyor...
"Güzelliğin Gücü Olun
Güzelliğin Gücü nedir? Kendinizi gerçekten güzel hissettiğinizde, muazzam bir özgüvene sahip olduğunuza ve bir anı değiştirme, bir sohbeti ateşleme ve yeni bir maceraya başlama potansiyeline sahip olduğunuza inanıyoruz….
Güzellik Gücü bir enerji, bir güç, bir harekettir.
Bu daha geniş marka deneyimi, sonuç olarak, bareMinerals ile ilgili olduğu kadar eşler arası bir toplulukla da ilgilidir. ürünleri ve kadınların güzel görünmesi kadar kadınların giyiminde olumlu bir fark yaratmakla da ilgilidir. hayatları."

DressBarn Mağazaları Misyon Bildirimi: Markalı Deneyim, İnançlar ve İlkeler

Dressbarn'ın misyonu, dressbarn markalı bir deneyim, bir dizi kurumsal inanç ve temel ilkeler olarak tanımlanır.

BressBarn Mağazaları Kurucularının Gerçekleri:

İlk elbise askısı perakende mağazası 1962'de Roslyn Jaffe tarafından 1962'de açıldı. İlk elbise askısı mağazalarının odak noktası, indirimli fiyatlarla tasarımcı stilleriydi.

DressBarn Zinciri Genel Merkez:

Dressbarn genel merkezi Suffern, N.Y'de bulunmaktadır.

DressBarn Kadın Giyim Misyon Bildirimi:

Dressbarn mağazaları, markalaşma deneyimini tanımlarken, çalışanları için bir misyon yaratıyor...
"Müşteriler oldukları gibi gelirler ve kendilerini daha iyi hissederek ayrılırlar. Her deneyim onun güvenini oluşturur ve refahını zenginleştirir. Dressbarn, canlandırıcı bir deneyim, modaya uygun ürün ve yüksek algılanan değer sunarak onun en sevdiği yer olacak."
Dressbarn, kurum kültürünü daha da tanımlamak için çalışanlarına bir dizi kurumsal inanç sağlar...
" Dressbarn'ın inandığı şey.

• Güvenin verilmediğine, kazanıldığına inanıyoruz.
• Mutluluğun uğruna giyindiğiniz bir fırsat olduğuna inanıyoruz.
• Modanın geçici olduğuna inanıyoruz, ancak stil devam ediyor.
• Değerin bir fiyat etiketinden daha fazlası olduğuna inanıyoruz.
• İçiniz kadar güzel görünene kadar işimizin bitmediğine inanıyoruz."

Kurucu Roslyn Jaffe, elbise dolabı perakende operasyonlarını yönetmek için kullandığı, açıkça tanımlanmış bazı temel ilkelere sahipti ve bu temel ilkeler bugün hâlâ elbise dolabı yönetim ekibine rehberlik ediyor. Jaffe'nin "Yedi İnanma Değeri"...

• İlişkiler Kurmak
• Güven Kazanmak
• Teşvikle Liderlik Etmek
• İşimizi Ateşlemek
• Yükselen Standartlar
• Çalışanlarımıza Değer Vermek
• Hizmette Mükemmelleşme

Kirkland's Stores Misyonu: İlgi Çekici Alışveriş, Eşsiz Tarz ve Değer

"Resmi belgeler, Kirkland'ın müşterilerini ve Kirkland'ın çalışanlarına bir misyon sağlayacak şekilde onları bağlı tutmayı amaçlayan perakende alışveriş deneyimini tanımlar.

Kirkland'ın Kurucuları Gerçekleri:

Kirkland's, Carl Kirkland tarafından 1966'da Jackson, Tenn'de ilk Kirkland's mağazasını açtığında kuruldu.

Kirkland'ın Zincir Karargahı:

Kirkland'ın genel merkezi, şirketin kurulduğu yerde, Jackson, Tenn'de bulunmaktadır.

Kirkland'ın Misyon Bildirimi:

Resmi olarak bir "görev beyanı" olarak tanımlanmayan bu tanımlama lafı, yıllık resmi bir misyonla aynı amaca hizmet eden raporlar ve diğer resmi belgeler ifade…

"Kirkland's olarak müşterilerimize ilham verici yaşam alanları yaratmak için ihtiyaç duydukları her şeyi sağlamaya inanıyoruz, ancak aynı zamanda ilham verici hayatlar yaşamaya da inanıyoruz. Bu taahhüdü, amacımızı paylaşan kuruluşlarla ortaklık yaparak onurlandırıyoruz: Evim güzel evim olmanın sıcak duygularına ve gururuna ilham vermek ve deneyimlemek. Çalışanlarımız ve ortaklarımız yanımızdayken, her seferinde ilham verici bir an vererek dünyayı daha umutlu bir yer haline getiriyoruz. Toplum hizmetiyle nasıl yaratıcı hale geldiğimizi görün ve olağanüstü iş ortaklarımız hakkında daha fazla bilgi edinin."

Chico'nun FAS Misyonu: Müşteri Hizmetlerinin Yol Gösterici İlkeleri

Chico şirketinin ve Black House White Market mağazalarının misyon beyanı, müşteri deneyimini şekillendiren değerler ve yol gösterici ilkelerdir.

Chico's ve Black House Beyaz Piyasa Gerçekleri:

Başlangıçta Meksika sanatı ve pamuklu kazaklar satan Chico's, 1983 yılında Fla Sanibel Adası'nda kuruldu. Helene ve Marvin Gralnick tarafından. Beyaz Saray| Black Market, Chico's FAS Inc. tarafından satın alındı. 2003 yılında, ayrı tek renkli mağazacılık kavramları 1997'de birleştirildikten sonra.

Chico'nun FAS Genel Merkezi:

Chico's FAS Inc.'in genel merkezi Fort Myers, Florida konumunda bulunuyor.

Chico'nun FAS'ının Misyonu:

Chico's FAS Inc.'in misyon beyanı ve White House Black Market perakende mağazaları gerçekten de "nasıl davrandığımızı" tanımlayan bir dizi "Değerler" ve "Yol Gösterici İlkeler"dir. Chico's FAS Inc. için "inandığımız şeyi" açıkça tanımlayan Değerler. çalışanlar...
"Önce Müşteriler - Müşteri odaklıyız: evrenimizin merkezinde yer alan harika müşterilerimiz konusunda tutkuluyuz.
Bütünlük - Zamanın %100'ünde dürüstlük ve güvenilirlik bekliyoruz — dönem.
Saygı - Başarımız ekip çalışması ve işbirliğinden gelir.
Canlı Ruh - ...yürek, kararlılık, yenilikçilik ve takım çalışması bulaşıcıdır ve sıkı çalışmayı ve işleri halletmeyi sadece üretken değil, aynı zamanda EĞLENCELİ yapan girişimci bir ruh yaratır.
Yüksek performans - Yükseklere ulaşmamızı ve finansal hedeflere ulaşmamızı bekleyen hissedarlarımızla aynı çizgideyiz.
bu Rehber ilkeler Chico's ve Beyaz Saray'ın nasıl belirleyeceği| Karaborsa çalışanlarının davranışları...
"En Harika Kişisel Hizmet - Müşterilerimizle olan ilişkimize değer verir ve onlara arkadaş olarak davranırız.
Yaptığımız İşi Seviyoruz! - Sadece kıyafet üretip teslim etmiyoruz. Moda tutkumuz var.
Çalışmak, Öğrenmek ve Büyümek İçin En Muhteşem Yer - Kişisel gelişimden gurur duyarak ve Çalışanlarımıza olabileceklerinin en iyisi olmaları için rehberlik ederek sürekli koçluk yapıyor, teşvik ediyor ve meydan okuyoruz."

Maliyet Artı Dünya Pazarı Misyonu Beyanı: Perakende Vizyonu

Maliyet Artı Dünya Pazarı için ürün karması, fiyatlandırma felsefesi ve perakende vizyonu, "resmi" bir görev bildirimi olarak etiketlenmemiş olsa da, resmi şirket belgelerinde açıktır. Ancak 2012'de Bed Bath & Beyond, Cost Plus'ı satın aldı.

Maliyet Artı Dünya Pazarı Gerçekleri ve Diğer Bilgiler:

Maliyet Artı, 1958'de William Amthor'un Kaliforniya, San Francisco'daki bir iskelede bir hasır mobilya sevkiyatı satmasıyla başladı. İthal mallarını maliyet artı %10'a sattı ve bu da Cost Plus şirketinin adını doğurdu. İlk perakende mağaza yeri, San Francisco, Kaliforniya'daki Fisherman's Wharf'taki bir depo alanıydı. 2012 yılında şirket Bed Bath & Beyond tarafından satın alındı.

Bed Bath & Beyond Genel Merkez:

Bed Bath and Beyond'un genel merkezi Union, N.J.'dedir.

The Bed Bath & Beyond Görev Bildirimi:

Bed Bath & Beyond misyon beyanı şöyledir:

"Şirketin misyonu, ev ve yürekten hissedilen yaşam olayları uzmanı olarak müşterileri tarafından güvenmektir. Bunlar, evlenmek, yeni bir eve taşınmak, bebek sahibi olmak, üniversiteye gitmek gibi güçlü duygusal bağlar uyandıran belirli yaşam olaylarını içerir. Şirketin düğün ve bebek kayıtları, taşıma ve öğrenci hayatı programları ve tasarım danışmanlığı aracılığıyla desteklediği bir oda dekorasyonu Hizmetler."

Bu arada, Bed Bath & Beyond'un değerler beyanı şöyle:

"Bed Bath & Beyond'un müşteri odaklı ve yüksek performanslı kültürü, müşteriyi memnun etmek için ne gerekiyorsa yapma konusunda çalışanlarımıza ilham veriyor. Şirket, müşteri beklentilerini aşmak ve fark edilir derecede daha iyi bir alışveriş deneyimi sağlamak için en üst düzeyde müşteri hizmeti sunmaya kendini adamıştır. Asla tatmin olmuyoruz ve müşterilerimize doğru değerde farklılaştırılmış ürünler, hizmetler ve çözümler sunma konusunda en iyisi olmaya çalışıyoruz."

Williams Sonoma Misyonu: Ürünlerimiz Sizin İçin Neler Yapabilir?

Williams-Sonoma ev ve mutfak mağazalarının misyon beyanı, Williams-Sonoma ürünlerinden çok, Williams-Sonoma ürünlerinin müşterileri için neler yapabileceği hakkındadır.

Williams-Sonoma Gerçekler ve Diğer bilgiler:

Charles E. Williams, 1956'da Kaliforniya, Sonoma'da bir tencere dükkanı açtı, Williams-Sonoma perakende konsepti ve perakende zinciri doğdu.

Williams-Sonoma Genel Merkezi:

Williams-Sonoma perakende zincirinin genel merkezi San Francisco, California'da bulunuyor.

Williams-Sonoma Görev Bildirimi:

Williams-Sonoma'nın misyon beyanı, ev ve mutfak zincirinin sadece ev ve mutfak ürünleri satmak istemediğini, müşterilerinin uzman olabilmesi için lider olmak istediğini açıkça ortaya koyuyor. Williams-Sonoma'nın misyon beyanı...
"Williams-Sonoma markamızın misyonu, harika ürünler, birinci sınıf hizmet ve ilgi çekici içerik sunarak yemek pişirme ve eğlencede lider olmaktır."
Williams-Sonoma'nın dünya standartlarında bir lider olma taahhüdü, kurumsal Değerlerinde de desteklenmektedir...

• "Önce insanlar
  Büyük yetenekleri çeken bir ortam yaratmak için çalışıyoruz ve yüksek performansı motive etmeye, ilham vermeye ve takdir etmeye çalışıyoruz.
• Müşteriler
  Müşterilerimiz yaptığımız her şeye ilham veriyor. Onların ihtiyaçlarını karşılamak bizim için işten daha fazlasıdır; bu bir çağrı.
• Kalite
  Kalıcı kaliteyi şirketimizin imzası haline getirmenin peşindeyiz. Bizim için yarattığımız şey, tıpkı müşterilerimiz için olduğu gibi kişiseldir.
• Hissedarlar
  Tüm değerlerimiz şirket olarak başarımızı destekler. Bu başarıya ve hissedarlarımıza üstün bir getiri sağlamaya kararlıyız."

Belk Department Store Misyon Bildirimi: Güney Stili, Müşteri Hizmetleri

Belk mağazalarının misyon beyanı, şirketin Güney stili ve iyi alışveriş değeri içeren bir müşteri hizmetleri markası mirasını kucaklıyor.

Belk Şirket Kurucuları Gerçekler:

Belk şirketi, bugün hala faaliyette olan en eski ABD perakende şirketlerinden biridir. Belk, 1888 yılında William Henry Belk tarafından Monroe, N.C.'de 1.250 $ ve 3.000 $ değerinde konsinye mal ile kuruldu. Bugün güney mirasıyla duyduğu gurur düşünüldüğünde, Belk'in açtığı ilk mağazanın adının New York Racket olduğunu bilmek şaşırtıcı. Belk'in erkek kardeşi Dr. John Belk'in ortak olarak katılmasıyla işletmenin adı Belk Brothers olarak değişti.

Belk Alışveriş Merkezi:

Belk mağazalarının şirket merkezi 1908'den beri Charlotte, N.C.'de bulunmaktadır.

Belk Alışveriş Merkezlerinin Misyonu ve Değerleri:

Belk mağazalarının misyon beyanı, şirketin uzun yıllara dayanan mirasını ve güçlü Güney köklerini kucaklıyor. Belk şirketi misyon beyanı:

"Müşterilerimizin arzu ettikleri modayı ve hak ettikleri değeri elde etmeleri için modern Güney yaşam tarzını kimsenin olmadığı kadar tatmin etmek."
Ayrıca Belk, güçlü müşteri sadakati yaratma arzusunu tanımlayan daha geniş bir vizyona sahiptir. Belk şirketi Vizyonu:
"Modern Güneyli kadının önce Belk'e güvenmesi için. Onun için, ailesi için, ömür boyu.”
Belk'in Vizyon ve Misyonunu nasıl gerçekleştirmeyi planladığı ve işlerini günlük olarak nasıl yürüttüğü, Değerlerinde daha spesifik olarak tanımlanmaktadır, bunlar:

"Degerlerimiz:

• Gelişimi ve değişimi teşvik edici olun.
• Zengin mirasımızla gurur duyun.
• Topluluklarımıza dahil olun.
• Müşteri hizmetleri konusunda acımasız olun.
• Ortaklarımızın başarısına bağlı kalın.
• Yaptığımız işte en iyisi olun."

OshKosh B'Gosh Misyon Bildirimi: Eğlence, Oyun, Hayal Gücü

OshKosh B'Gosh perakende mağazalarının misyonu, ana şirketi ile uyumludur, ancak aynı zamanda, inançlar eğlence, oyun, hayal gücü, ifade ve tüm bunları mümkün kılan rahat kıyafetler çocuklar için.

OshKosh B'Gosh Kurucuları Gerçekleri:

OshKosh B'Gosh'un geçmişi, OshKosh, Wisconsin'deki Grove Manufacturing Company'nin çiftçiler ve demiryolu işçileri için tulum üretmeye başladığı 1895 yılına kadar uzanıyor. 1900'lerin başında, William Pollock şirketi satın aldı ve 1911'de bir Vaudeville gösterisinde duyduktan sonra adını OshKosh B'Gosh olarak değiştirdi.
OshKosh B'Gosh markası, şirket çocuklara uygun tulumlar üretip 1962'de ulusal bir Mesa kataloğundan onlar için 10.000 sipariş aldıktan sonra yaygın bir popülerlik kazandı. Şirket "small-fry" serisini genişletti ve OshKosh B'Gosh, 1971'de Bloomingdale's bir siparişle aradığında tanınmış bir çocuk giyim markası oldu. 2005 yılında OshKosh B'Gosh, Carter's Inc. tarafından satın alındı. 312 milyon dolara

OshKosh B'Gosh Genel Merkezi:

OshKosh B'Gosh markasının genel merkezi ve perakende satış mağazaları hala OshKosh, Wis'de bulunmaktadır. şirketin başladığı yer.

OshKosh B'Gosh Misyonu ve İnançları:

OshKosh B'Gosh'un misyon beyanı, şirketin "felsefesi" olarak bahsettiği ana şirketi Carters, Inc. ile aynıdır. OshKosh B'Gosh ve Carters, Inc.'in "Felsefesi" dır-dir:
"Çocukluğun bir kutlama olduğuna inanıyoruz ve tasarladığımız renkli baskılar ve sevimli karakterler, çocukların hayatımıza kattığı neşe ve sevgiden ilham alıyor. Bebekleri, çocukları ve aileleri düşünceli tasarımlar, kaliteli malzeme ve inşaat, uygun alışveriş seçenekleriyle destekleyerek çocukluğu kutluyoruz.”
OshKosh B'Gosh, Carters, Inc.'in bir parçası olmasına rağmen, markanın ayrıca uygun bir şekilde "Neye İnandığımız" olarak adlandırılan bir dizi inançla tanımlanan kendine özgü bir kişiliği vardır...
"Eğlence ve oyunun bir çocuğun evreninin merkezi olduğuna inanıyoruz. Hayal gücünün kısıtlanmaması, yaratıcılığın teşvik edilmesi ve konforun her şeyin üzerinde olması gerektiğine inanıyoruz. Oyunun, inandırmanın ve gerçek ifadenin gücüne inanıyoruz.”

Toka Misyon Bildirimi: Müşteriye Tam Odaklanma

Buckle misyon beyanı, tüm çalışanların tamamen The Buckle müşteri deneyimini yaratmaya odaklanmasını sağlar.

Toka Kurucular Gerçekler ve Trivia:

David Hirschfeld, Neb, Kearney'de ilk Mills Giyim mağazasını açtığında The Buckle'ı kurdu. 1948'de Kearney'de Brass Buckle adlı ikinci bir mağaza da açıldı. 1991'de zincirdeki tüm mağazalar şu anki adı The Buckle altında faaliyet göstermeye başladı.

Toka Karargahı:

Buckle şirket merkezi hala ilk mağazasının açıldığı şehirde, Kearney, Neb'de bulunuyor.

The Buckle'ın Misyonu:

The Buckle'ın misyon beyanı, her seviyedeki çalışanın tamamen The Buckle müşterilerine ve The Buckle mağazalarındaki alışveriş deneyimine odaklanmasını sağlar. The Buckle'ın misyon beyanı:
"Misafirlerimize mümkün olan en keyifli alışveriş deneyimini yaşatmak."

Bon-Ton Misyon Bildirimi: Müşterilerin ve Topluluğun Dikkatine

İlk Bon-Ton mağazası Mesa'yı açtığında bireysel ilgi önemli bir değerdi ve bugün hala Bon-Ton'un misyonu.

Bon-Ton'un Kurucuları:

Bon-Ton, 1898'de kurucusu Max Grumbacher'ın York, Penn'de tuhafiye ve manifatura satan tek odalı bir mağaza açmasıyla başladı.

Bon-Ton'un Karargahı:

Bon-Ton genel merkezi üç farklı şehirde bulunmaktadır - York, PA, Milwaukee, Wis. ve Dayton, Ohio.

Bon-Ton Mağazaları Misyon ve Vizyon Beyanı:

Bon-Ton mağazaları ilk kurulduğunda, "ayrıntılara çok dikkat edilerek ve ticari başarının her zaman geleceğine inanılarak" işletiliyordu. Bon-Ton'a göre, müşterilere bireysel ihtiyaç ve isteklerine özen göstererek kaliteli malları adil bir fiyata sunanlar " İnternet sitesi. Bu resmi olarak bir "misyon beyanı" olarak etiketlenmese de şirket, bunların bugün hala Bon-Ton mağazalarına yön veren değerler olduğunu söylüyor.

Bon-Ton ayrıca başarılı bir geleceğe giden yolun şunlar olduğunu belirtiyor:

• Bireysel topluluklarımıza ve yerel mağaza adlarımıza yönelik zengin bağlılık geleneğimizi sürdürün.
• Çevik olun ve sürekli değişen perakende sektörüne uyum sağlayın.
• Yeni fikirleri, yenilikçi yaratıcılığı ve farklı bakış açılarını benimseyin.
• Bir bireyin tanınabileceği ve ödüllendirilebileceği bir yer olmaya devam edin.
• Ortaklarımız ve müşterilerimiz için doğru yer olmaya devam edin.

Bon-Ton vizyon ifadesi:

"Vizyonumuz, nesiller boyu aile, ev ve mahalle için en iyi büyük mağaza olmaktır."

Jos. A. Banka Misyon Bildirimi: Klasik Tarz, Hizmet

Klasik tarz, hizmet ve uygun iş kıyafeti çözümleri, Jos'a rehberlik eden misyon beyanının bir parçasıdır. A. Banka yöneticileri ve çalışanları.

Jos. A. Banka Kumaşçıları Kurucular Gerçekler:

Charles Bank, Litvanyalı bir göçmen ve 1866'da Baltimore, Maryland'de bir terziydi. Torunu Joseph A. Banka, 1898 yılında 11 yaşında dedesinin ticaret hayatına atıldı ve toptan pantolon satıcısı oldu. İş, imalat ve toptan tedarik ve ilk JoS'ye odaklanmıştı. A. Banka perakende mağazası, 2. Dünya Savaşı sonrasına kadar açılmadı.

Jos. A. Banka Kurumsal Genel Merkezi:

Jos'un şirket merkezi. A. Banka, Inc. şirketin bir asırdan fazla bir süre önce ilk kurulduğu yerden çok uzakta olmayan Hampstead, Md.

Jos'un Görev Bildirimi. A. Banka:

Bir asırdan fazla bir süredir hayatta kalan ve gelişen herhangi bir perakende şirketi, muhtemelen güçlü bir misyon beyanı tarafından yönlendirilen güçlü bir temele sahiptir. Klasik tarz, hizmet ve uygun çözümler, Jos'ta yer alan düşük gelirli geleneksel unsurlardan bazılarıdır. A. Banka misyon beyanı, yani...

"Ülke çapında bir zincirde satılan klasik tarzdaki kariyer ve gündelik kıyafetleri tasarlayıp sözleşmeli olarak üreterek 'Erkek Giyim Uzmanı' ve lider bir erkek giyim markası olarak tanınan ve güvenilen biri olun. değer, hizmet, rahatlık ve uygun iş kıyafeti çözümlerine vurgu yaparak, doğrudan yanıt katalog işinde ve etkileşimli bir internet sitesinde hizmet odaklı perakende mağazalarının.

Stage Stores Misyon Bildirimi: Markaları Küçük Kasabalara Tanıtın

Stage Stores, küçük kasabalara ve mahallelere markalı giysiler getirme misyonunda beş vitrin kullanıyor.

Stage Stores Kurucuları Gerçekler ve Diğer Bilgiler:

Stage Stores zinciri, geçmişini birkaç farklı giyim mağazası zincirinin kurucularına kadar izleyebilir.

1867 yılında H.C. Uhlman, sonunda Uhlman'ın mağaza zinciri haline gelecek olan Weston, OH'daki bir genel mağazanın ortağı oldu. Ardından, önümüzdeki 80 yılı aşkın bir süre boyunca, çeşitli perakende zincirlerinin birleşmeleri ve satın almaları yoluyla, mevcut Sahne Mağazaları organizasyonunu elde ettik.

Stage Stores Genel Merkez:

Stage Stores'un şirket merkezi Houston, Teksas'tadır.

Sahne Mağazalarının Misyonu:

Stage Stores holdinginin misyon beyanı, sonunda Stage Stores şemsiyesi altında bir araya gelen zincirlerin her birinin misyon beyanına benzer. Stage Store görev bildirimi şöyledir:
"Misyonumuz, Amerika'nın önde gelen küçük kasaba ve mahalle perakendecisi olmak ve kendini, arzu edilen marka aile kıyafetlerini olağanüstü değer ve hizmetle sunmaya adamıştır!"

Stein Mart Misyon Beyanı: Vizyon, Perakendecinin Zorluklarını Ortaya Çıkarıyor

Stein Mart'ın misyon beyanı, diğer herhangi bir indirimli perakendecinin sahip olacağından farklı değildir, bu da Stein Mart'ın indirimli perakendecilik nişindeki mücadelelerinin kökenini ortaya koymaktadır.

Stein Mart Kurucuları Gerçekler ve Diğer Bilgiler:

İlk Stein Mart mağazası 1908'de Mississippi, Greenville'de Sam Stein tarafından açıldı. Başlangıçta Stein Mart, Stein'ın oğlu Jake'in şirketi yönetmeye başladığı ve envanter odağını indirimli giysilere kaydırdığı 1932 yılına kadar genel bir ticari eşya mağazasıydı.

Stein Mart Genel Merkezi:

Stein Mart genel merkezi Jacksonville, Fla'da bulunmaktadır.

Stein Mart Mağazaları Misyon Bildirimi:

Stein Mart Misyon Beyanı, indirim nişindeki her perakende zinciri için misyon beyanı olabilir (ve muhtemelen de öyledir). Stein Mart misyon beyanı...
"Misyonumuz, müşterilerimize ve toplumumuza verimli ve etkili bir şekilde hizmet etmektir; müşterilere, ortaklara ve satıcılara karşı dürüstlükle hareket etmek; karlı büyümeyi sürdürmek ve hissedarlarımız için uzun vadeli değer oluşturmak."
Stein Mart vizyonu, ilham verici ve farklı bir bakış açısı sağlayabilir, ancak yine de misyon beyanı kadar belirsiz ve geneldir. Stein Mart Vizyonu...
"Vizyonumuz, Amerika'nın seçkin, lüks, indirimli fiyat perakendecisi olmaktır."
Resmi bir vizyon ve misyon beyanına ek olarak, Stein Mart ayrıca bazı özel Hala genel olan ve marka özgünlüğünden ve rekabetçilikten yoksun olan "paylaşılan değerler" farklılaşma. Stein Mart perakende zincirinin Ortak Değerleri...
"Müşterilerimizi memnun ediyoruz.
Stein Mart'ta müşterilerimiz işimizin en önemli parçasıdır ve kendimizle gurur duyuyoruz. samimiyet, ilgi, aciliyet duygusu ve mükemmellik ile işaretlenmiş müşteri hizmetleri için bir standart yaratmak uygulamak.
Etkili ekipler geliştiririz.
Başarımız, her Ortağımızın kolektif enerjisine ve katkısına bağlıdır.
Farklılıkları kutluyoruz.
Her bireye saygı duyuyoruz ve farklılıklarımızın şirket olarak bizi daha güçlü kıldığına inanıyoruz.
Topluluklarımızı destekliyoruz.
Kurumsal vatandaşlık yoluyla topluluklarımıza geri verme konusunda güçlü hissediyoruz.
Ortaklıklar kuruyoruz.
Nihayetinde, Ortaklar, Müşteriler, Satıcılar, Hissedarlar ve hizmet verdiğimiz topluluklarla güçlü ortaklıklar kurmamıza izin veren bir ortam yaratmaya çalışıyoruz."

Duckwall-ALCO Şirketi Misyon Beyanı: Geçmiş Günlerin Hedefleri

Duckwall-ALCO, geçmiş günleri memleket topluluklarına taşıma misyonuyla geçmişi bugüne getiriyor.

Duckwall-ALCO Kurucuları:

A.L. Duckwall, 1901'de Teksas Abilene'de bir genel ticari eşya mağazası açtığında Duckwall-ALCO'yu kurdu.

Duckwall-ALCO Genel Merkezi:

Duckwall ALCO'nun genel merkezi hala köklerinin bulunduğu Abilene, Teksas şehrinde bulunmaktadır.

Duckwall-ALCO Misyon Bildirimi:

Duckwall-ALCO misyon beyanı, şirketin ne yapmak istediğini, nerede yapmak istediğini ve markalarının müşterileri ve hizmet verdiği topluluklar tarafından nasıl algılanmasını istediğini tanımlar. Duckwall-ALCO web sitesine göre, şirketin misyon beyanı şöyledir:
"Misyonumuz, Amerika'daki en iyi genel mal perakendecisi olmak ve daha küçük memleket topluluklarına hizmet etmektir. İş ahlakımız, kaliteli mal seçimimiz, rekabetçi fiyatlarımız ve geçmiş günlerin güler yüzlü hizmetimizle bu hedefe ulaşmak için her gün çalışıyoruz. Başarımızın çoğunu ALCO ekibinin üç önemli üyesine borçluyuz: ortaklarımız, satıcı ortaklarımız ve hissedarlarımız."