Hiç bir iş arayışıyla boğuşup "Neden iş bulamıyorum?" diye sordunuz mu? Bazen bu sadece şanssızlıktır, ancak genellikle iş ararken yanlış yaptığınız bir şeyler vardır. İşverenin sizi reddetmesinin 10 nedeni.
1. Yetersiz kalifiyesin
Bir iş tanımında listelenen becerilerin ve niteliklerin yüzde 100'üne sahip olmanız gerekmez, ancak yüksek bir yüzdeye sahip olmanız gerekir. Niteliklerin en az yüzde 90'ına uyduğunuz işlere başvurmayı hedefleyin. (Bu sayı çok özel işler için düşüyor.) İş tanımı üç-beş yıllık birini istiyorsa 2,5 yıllık tecrübeniz, diğer tüm alanlarda güçlüyseniz, sizi iş için uygun hale getirebilir. alanlar. Altı aylık deneyim yeterli değil.
2. Fazla Kalifiyesiniz
İşverenlerin sizi çok fazla deneyime veya çok fazla dereceye sahip olduğunuz için reddetmesi mantıksız görünebilir. Ancak, işe alım görevlilerinin ve işe alma müdürlerinin ellerindeki işte başarılı olacak kişileri aradıklarını unutmayın.
MBA dereceniz varsa ve bir çağrı merkezi işi için başvuruyorsanız, insanlar işi sıkıcı bulacağınızı varsayacak ve bu nedenle sizi işe almayacaklardır. Fazla kalifiye olduğunuz bir işten hoşlanacağınızı düşünüyorsanız, bunu ön yazınızda kabul ettiğinizden ve bu pozisyona neden başvurduğunuzu açıkladığınızdan emin olun.
3. Bir veya İki Şirkete Odaklanmışsınız
Hayalinizdeki iş sokağın karşısındaki şirkette, bu yüzden oraya gelen her şeye başvuruyorsunuz. Aynı şirkette birkaç pozisyona başvurmak iyidir, ancak insanlar bazen belirli bir yerde bir işi o kadar çok isterler ki 10, 20 ve hatta daha fazla pozisyona başvururlar.
Adınız bu kadar sık geçtiğinde, aslında bir iş bulma şansınızı azaltıyorsunuz. Şirketler, belirli bir iş isteyen insanları işe almak istiyor. Çok fazla pozisyona başvurursanız, herhangi bir işi istediğinizi varsayarlar ve sizi işe almaları halinde mutlu olmazlar.
4. Özgeçmişiniz Özensiz
Gerçek hayatta, bir yazım hatası büyük bir fark yaratmaz. Özgeçmişinde mi? Bir yazım hatası, mülakata girmeniz veya başvurunuzun otomatik olarak reddedilmiş olması arasındaki farkı oluşturabilir. Yazım denetleyicisi ve dilbilgisi denetleyicisinden geçmediğiniz bir özgeçmişi asla göndermeyin. Her zaman özgeçmişinizin gramer kurallarına iyi hakim bir insan tarafından incelendiğinden emin olun. Biçimlendirmeniz de önemlidir. İşverenler süslü özgeçmişler görmek istemiyorlar, okunması kolay özgeçmişler görmek istiyorlar.
5. Kapak Mektubunuz Kokuyor (veya Eksik)
Her iş ilanı bir ön yazı istemez, ancak sorarsa ve siz onu dahil etmezseniz, işi kaybedersiniz. Belirtmiyorsa, yine de bir ön yazı ekleyin. Ön yazınızın özgeçmişinizdeki bilgileri yeniden karma hale getirmediğinden emin olun - bu, işverenin zamanını boşa harcar.
Kapak mektubunuz, pozisyon için neden çok uygun olduğunuza odaklanmalıdır. İşverenin belirtilen ihtiyaçlarını almalı ve bunları kimlik bilgilerinizle eşleştirmelidir. Unutmayın, pozisyon için en iyi kişi olduğunuzu iddia etmeyin - bunu bilmiyorsunuz ve bu sizi aptal gibi gösteriyor.
6. Neden Kovulduğunuzu Açıklayamazsınız
Pek çok insan işini kaybeder - bazıları kendi hataları olmadan, bazıları da aptalca bir şey yaptıkları için. İşsiz olmanızın nedeni ne olursa olsun, ne olduğunu ve neden (eğer sizin yaptığınız bir şeyse) bir daha olmayacağını açıklamanız gerekecek. İşsizken işe alınmak yeterince zordur, ancak eski patronunuzu aptal olduğu için suçlarsanız, şirketler sizi riske atmak istemez.
7. İstikrarsız Bir İş Geçmişiniz Var
Öğrenciyseniz veya yeni mezunsanız, birden fazla kısa dönemli stajyerlik ve yazlık işe sahip olmanızda bir sakınca yoktur. Aksi takdirde? Her işte en az 18 ay ve tercihen üç veya dört yıl çalışmalısınız. Son işiniz 14 ay ise, bir sonraki işte en az üç yıl kalmaya hazırlansanız iyi olur. Aksi takdirde, siciliniz, işe alım görevlilerine, eğitimin maliyetine ve zamanına değecek kadar uzun süre kalmayacağınızı söyler.
8. Kariyer Değiştirmeye Çalışıyorsunuz
Pek çok insan başarılı bir şekilde kariyer değiştirir, ancak bu kolay değildir. Kariyer yollarınızı değiştirmeye çalışıyorsanız, özgeçmişinizin ve ön yazınızın neden kariyer değiştirdiğinizi ve neden yeni kariyer yolu için nitelikli olduğunuzu ayrıntılarıyla anlattığından emin olun. İşverenler, yardımınız olmadan bağlantıyı kuramaz.
9. Gerçekçi Olmayan Maaş Beklentileriniz Var
Pek çok şirket, maaş geçmişinizle birlikte iş başvurunuzda hedeflediğiniz maaşı listelemenizi ister. Yılda 30.000 ABD Doları ödeyen işlere başvuruyorsanız, ancak hedef maaşınızı 45.000 ABD Doları olarak listelediyseniz, işveren sizi hemen reddedecektir. Mevcut maaşla işi almak istemeyeceğinizi bildiklerinde kimse sizinle röportaj yaparak zaman kaybetmek istemez.
Ek olarak, doğru işi 30.000$'a almaya istekli olsanız bile, son maaşınız 45.000$ ise, işe alan kişi maaşınızda büyük bir kesinti yapmak istemeyeceğinizi varsayacaktır. (Massachusetts, şirketlerin maaş geçmişinizi sormasını yasaklayan bir yasa çıkardı, bu nedenle bu artık MA'da bir sorun değil. Davayı takip edecek ek eyaletleri izleyin.)
10. Sinir bozucusun
Bir işe başvurmak kaygı uyandırabilir ve başvurunuz veya görüşmeniz sizin için önemlidir, bu nedenle işverenden haber alamadığınızda tekrar tekrar arama ve takip etme eğiliminde olursunuz. İşe alım görevlileri ve işe alma müdürlerinin her başvuru sahibiyle konuşacak zamanları yoktur ve özellikle her başvuru sahibiyle birden çok kez konuşacak zamanları yoktur.
Bir görüşme yaptıktan sonra takip etmek sorun değil, ancak özellikle geri aramanızı istemedikçe birden çok kez takip etmek uygun değil. Müstakbel işvereni büyük ölçüde devre dışı bırakabilir. Bir iş bulmakta zorlanıyorsanız, bu listeye bir göz atın ve iş aramada başarı şansınızı artırmak için bu sorunlardan birkaçını ortadan kaldırıp kaldıramayacağınıza bakın.
Suzanne Lucas, işe aldığı, kovduğu, rakamları yönettiği ve avukatlarla iki kez kontrol ettiği kurumsal insan kaynaklarında 10 yıl geçirmiş serbest yazar.
