İşle ilgili etkinliklerde içki içmek ya da içmemek, neredeyse her çalışanın şu ya da bu vesileyle düşünmesi gereken bir sorudur. Bir iş görüşmesi sırasındaki öğle yemeği, şirketin tatil partisi veya Cuma öğleden sonra personel ağı kurma etkinliği olsun, alkol genellikle bir seçenektir.
Birçok işveren vurgulama konusunda dikkatli kararlar verirken şirket etkinliklerinde alkol çalışan güvenliği ve diğer olası yasal sorunlarla ilgili endişelerden dolayı, alkol genellikle bir seçenektir. Çalışanların bir iş etkinliğinde alkol alıp almamaları ve içiyorlarsa ne kadar içmeleri gerektiği konusunda akıllıca kararlar vermeleri gerekir.
Etkinliğe Katılmadan Önce Ne Kadar İçeceğinize Karar Verin
Etkinlikte seçeneklerle karşılaşmadan önce ne içeceğinize ve ne kadar içeceğinize karar verin. Etkinlikten önce limitinizi belirleyin. Bu, partiye aktif olarak katıldığınızda fikrinizi değiştirme isteğine karşı koymanıza yardımcı olacaktır. Genel neşe ve cümbüşe kapılmak ve gerçekte niyet ettiğinizden daha fazla içmek (ve hatta yemek yemek) çok kolaydır.
Önceden İçecek İçmekten Kaçının
İşten sonra bir meyhanede içki içerek veya evde bir içkiyle başlayarak asla bir etkinlik havasına girmeyin. Bu uygulamalar, iş arkadaşlarınızla güvenli ve eğlenceli bir işyeri etkinliğine odaklanmanızı baltalayacaktır. Birçok çalışan, bir akşam iki kadeh şarap veya iki bira kuralına uyar ve bu genellikle çalışanların güvenliği ve ayıklığı için işe yarar. Sizin için neyin işe yarayacağına karar vermelisiniz.
İşle İlgili Olaylarda İçki İçmek İK Profesyonelleri Tarafından Nasıl Görülüyor?
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından yapılan bir ankette, 501 İnsan Kaynakları profesyonellere, işle ilgili çeşitli konularda kuruluşlarında içki içmenin nasıl görüldüğü soruldu. faaliyetler. İK uzmanları, içki içmeyi kabul edilebilir bulduklarını bildirdi:
- Bir tatil partisinde %70
- Bir müşteri veya müşteri ile bir yemekte %40
- Bir emeklilik partisinde %32
- %28 bir şirket dönüm noktası kutlamasında
- İş arkadaşıyla yemekte %22
- İş görüşmesi sırasında bir yemekte %4
- %14'ü işle ilgili bir olayda alkol almanın asla kabul edilemez olduğunu söyledi.
Her çalışanın yapması gereken kendi örgüt kültürünü bilmek ve şirket etkinliklerinde alkol alıp almamaya karar vermek için kabul edilebilir davranışın nasıl tanımlandığı.
Almanız Gereken Alkol Kararı
Bir şirket etkinliğinde veya etkinliğinde içki içmeye karar verirken bu faktörleri göz önünde bulundurun. Kendinizi ve kuruluşunuzun kültürünü en iyi siz bilirsiniz, bu nedenle dikkate almanız gereken önemli faktörler bunlardır.
İlk ipucunuzu şirket kültürünüzden ve iş arkadaşlarınızın davranışlarından alın. Başarılı çalışanlar, yöneticiler ve yöneticiler şirket etkinliklerinde alkol kullanıyor mu? Eğer öyleyse, birkaç içki içmek iyidir. Bir yazılım geliştirme şirketinde, Cuma günleri haftalık indirimli içki saatine kasıtlı olarak 2Beer adı verilir. Cuma günü çok fazla içmenin iş arkadaşlarınızla kabul edilemez olduğuna dair önemli bir mesaj göndermek için ve sürme.
Kendinizle ilgili bilginizden ve alkolün eylemleriniz üzerindeki etkisinden ikinci ipucunuzu alın. Bir içki seni kıkırdar mı? İki içki, sözlerinizi gevelemenize veya gardınızı indirip aşırı gevezelik etmenize neden oluyor mu? Alkol sizi hasta ediyor mu veya mideniz bulanıyormuş gibi mi hissediyorsunuz? Eğer öyleyse, şirket etkinliklerinde alkol almak istemeyebilirsiniz. Bu tamamen mantıklı bir karardır ve iş arkadaşlarınızın sadece bir tane olması için ikna etmelerini görmezden gelmeniz gerekir.
Riskleri Bilin
Herhangi bir nedenle etkinliğe katılmaktan rahatsızsanız, kaygınızı azaltmak için lütfen alkol kullanmayın. Bu, özellikle alkol içmeye alışkın değilseniz, bir felaket için bir kurulumdur. Partide bardağınızda su veya meşrubat taşımak kadar kolay ve siz onlara söylemediğiniz sürece kimse farkı anlamayacak - bunun kimsenin değil, kendinizin meselesi olduğunu. Bu soru, bu arada, okuyuculardan düzenli olarak geliyor. İnsanlar, iş arkadaşlarının şirket etkinliklerinde alkol kullanmayan çalışanlar hakkında olumsuz olup olmadığını merak ediyor. Cevap, birçok şeye bağlıdır. şirket kültürü.
Bir birey olarak, çok fazla içmenin iş arkadaşlarınızla olan ilişkileriniz üzerindeki etkilerini düşünün, profesyonel itibar, yöneticinizin devam eden saygısı, ofisteki dedikodu değirmeni ve kendi görüşünüz kendin. Partiden sonraki gün herkesin hakkında konuştuğu kişi olmak istemezsin. Ve iş arkadaşlarınızın uzun anıları olduğunu bilin. Yaptığınız gafları tekrar tekrar ve yıllarca duyacaksınız.
Limitinizi belirleyin ve belirlediğiniz limite sadık kalın. Bir şirket etkinliğinde üçüncü veya dördüncü bir içki için profesyonel itibarınızı riske atmayın. Şirket etkinliğinde çok fazla içtiğinizde yaptıklarınızla hatırlanma ihtimaline değmez. Her zaman uygun ve katkıda bulunan yıldız bir profesyonel olarak hatırlanmak istiyorsunuz.
