Şirketin tatil partisi genellikle herkesin gevşemesi ve birbirini daha iyi tanıması için harika bir zamandır. Ancak çok fazla gevşemek başınızı belaya sokabilir. En azından, şirketin tatil partisindeki aşırı kutlama ve görgü kuralları, ertesi gün hikayeleri için yem ve nihayetinde gelecekteki partiler için ofis efsanesi olabilir.
Sonradan kovulan çalışanları duymak alışılmadık bir durum değil. uygunsuz davranmak bir tatil partisinde, böylece patronunuzun dikkatini verdiğinden emin olabilirsiniz. Bunlardan kaçının aşırı davranışlar ve muhtemelen gelecek yılki partiye geri dönmen istenecek.
Aşırı içki
Parti Senaryosu: İyi giyimli insanlarla dolu kalabalık bir oda, elinizdeki içki (kaç tane oldu?), gülüyorsunuz, bardaklar dökülüyor ve siz gülmeye devam ediyorsunuz.
Bu muhtemelen en yaygın hata bazı çalışanların ve yöneticilerin dönem boyunca yaptığı yıl sonu tatil kutlaması. Birçok kuruluş hala dolu bir bar sunarken, diğerleri etkinlikte ne kadar alkol servis edileceğini sınırlamaya başladı. Şirketin kararı ne olursa olsun, her çalışan kendi tüketiminin sorumluluğunu almalıdır.
Tatil Partisi İçme İpuçları:
- Alkollü içecekleri en fazla ikiye sınırlayın.
- İçecekleri karıştırmaktan kaçının.
- Kahve, çay, alkolsüz içecekler ve su için.
Aşırı Yeme
Parti Senaryosu: Cebinize sıkıştırdığınız peçetede -katlanmış kokteyl köftesi peçetesinin yanında- ve boş elinizde biraz da yeni baharatlı tavuk kanadından arta kalan yağ var. Diğer el bir içkiden ıslanmıştır. Patronlardan biri karşılanmaya hazır bir şekilde size doğru yürür.
Etkinliklere katılan kişiler, yiyecek ve içeceklerin deneyimin bir parçası olacağını bilirler. Ancak, başkalarının size nasıl yaklaşacağı konusunda düşünceli olmak önemlidir ve bu, ellerinizi temiz tutmak ve bir ağız dolusu kanepeden kaçınmak gibi temel görgü kurallarını içerir.
Tatil Partisi Yeme İpuçları:
- Birden fazla ordövr ile dolaşmayın.
- Açık büfe yiyecekleri çift daldırmayın veya iade etmeyin.
- Peçeteleri, kürdanları vb. uygun şekilde atın.
Aşırı Konuşma
Parti Senaryosu: Bölümünüzün Kıdemli Başkan Yardımcısı ile ilk kez bir partide tanışıyorsunuz ve altı ay önceki ofis taşınmasıyla ilgili 15 dakikalık ayrıntılı bir hikaye paylaşıyorsunuz. Sen boş boş konuşurken, o odayı inceliyor, belli ki bir çıkış yolu arıyor.
Çoğu insan iş arkadaşları ve doğrudan yöneticileriyle ilgilenir ve zaman geçirir. Bununla birlikte, etkinlikte olabildiğince çok kişiyle resmi olmayan bir şekilde konuşmaya çalışmak daha iyidir. Bu, herhangi bir kişi veya misafir grubuyla geçirdiğiniz zamanı sınırlamak anlamına gelir.
Yöneticiler, çalışanlarla konuşmaktan hoşlanır ve birçoğu için bu tek etkileşim olabilir. Üst düzey kişilerle kısa sohbetlerin tadını çıkarın, ancak devam etmelerine izin verin.
Sohbet sırasında başkaları tarafından sıkılmış görünmekten kaçınmak da önemlidir.
Tatil Partisi Sohbeti İpuçları:
- Konuşmaları beş dakika ile sınırlayın.
- İşle ilgili derinlemesine tartışmalardan kaçının.
- Parti sahiplerine ve organizatörlerine teşekkür edin.
Aşırı Şikayet
Parti Senaryosu: Kıdemli Başkan Yardımcısı ile hala taşınma hakkında konuşuyorsunuz, ancak şimdi işe gidip gelmenize nasıl fazladan sekiz dakika eklediğini açıklıyorsunuz.
Etkinlik konukları, konuşmaları kısa tutmanın yanı sıra, bunun herkesin yılın başarılarını kutlayabileceği bir zaman olduğunu da unutmamalıdır. Bu neşeli bir ruh hali anlamına gelir.
Unutmayın, hikayeler genellikle yakındaki kişiler tarafından duyulur ve bu insanlar hikayeye kendi yorumlarını katarlar. Başıboş bir yorum hızla bağlamından çıkarılabilir ve her yerinde adınızla söylenti değirmeninden geçebilir.
Tatil Partisi Şikayet İpuçları:
- Meslektaşlarınıza ve yöneticilerinize iltifat edin.
- Etkinlikten önce paylaşılacak güvenli konuları belirleyin.
- Siz veya bir başkası şikayet etmeye başlarsa konuları değiştirin.
Aşırı Devamsızlık
Parti Senaryosu: Programın yaklaşık 55. dakikasında ihtiyatlı bir şekilde varırsınız, görülmek için hızla odanın içinde daire çizersiniz, patronla konuşursunuz, sohbet edersiniz. bir iş arkadaşınızla başka bir departmandaki meslektaşınıza merhaba deyin ve 23 dakika sonra kimsesiz ortadan kaybolun fark etmek
Şunu bilin: yıllık şirket tatili partisine katılım pratik olarak zorunludur. Modaya uygun olarak geç kalmak iyi değildir; mümkünse ilk 30 dakika içinde gelin. Kimin sadece 10 dakika kaldığını veya erken ayrıldığını herkes hatırlar.
Üst düzey yöneticiler mümkün olduğunca uzun süre kalmaya özen göstermelidir. Yani etkinlik başladığında orada değilseniz, etkinlik bitene kadar kesinlikle orada kalın.
Kıdemi ne olursa olsun, iyi bir izlenim bırakmak isteyen çalışanlar partide ne kadar kaldıklarına dikkat etmelidir.
Aşırı Kıyafet
Parti Senaryosu: Şirket etkinliğine hazırlanırken, birkaç hanım vücuda oturan, dekolteli, pullu elbiseyi ve çok hoş kokulu yeni parfümü seçebilir. Birkaç erkek için, o parlak takımı (asla giyilmemesi gereken) göstermek için ideal zaman olduğunu düşünebilirler... ve, evet, o güçlü yeni kolonya.
Etkinlik davetinde listelenen kıyafet açıklamasına dikkat edin. Bu bir tatil partisi olabilir, ancak kişisel arkadaşlarınız ve ailenizle değil, iş arkadaşlarınızla bir araya geliyorsunuz.
Aşırı Misafir
Parti Senaryosu: Şirket, bu yıl ilk kez kişisel konukları hariç tuttu, ancak eşiniz meslektaşlarınızın çoğuyla çok iyi arkadaş ve patronların çoğunu tanıyor. Departmanınızdaki birçok kişi bunun iyi bir fikir olduğu konusunda hemfikir olduğu için onları yanınıza almaya karar verdiniz.
Bazı kuruluşlar ek misafirlere izin verir, ancak çoğu vermez. Bunun resmi olarak sponsor olunan bir şirket etkinliği olduğunu unutmayın. Tüm planlama kararları zaten dikkatle tartılmıştır. Bu tür kararların arkasında, giderlerin muhasebeleştirilmesi de dahil olmak üzere birçok meşru neden vardır.
Misafirler davete dahil edilmezse, arkadaşlarınız ve aile üyelerinizle farklı bir parti planlayın ve bu yıl onları evde bırakın.
Başka Bir İş Arkadaşıyla Aşırı Kişisel Zaman
Parti Senaryosu: Parti süresince kalırsınız ve parti bittikten sonra başka bir yerde bir şeyler içmek için bazı meslektaşlarınıza katılırsınız. Birkaç saat öncesine göre biraz daha az çekingen hissedebileceğiniz bir noktaya kadar kendinizi şımarttınız. Ardından, günün en iyi kararı olmayabilecek kararına göre hareket edersiniz: başka bir iş arkadaşınızla ofise geri dönersiniz.
Şunu unutmayın: çoğu ofiste koridorlar, merdivenler vb. dahil sizin fark etmeyeceğiniz yerlere güvenlik kameraları yerleştirilmiştir. Birçok kuruluş, çalışanlar ve yöneticiler arasındaki kişisel ilişkilere karşı olumsuz görüşlere sahiptir. Ve en azından, parti bittikten çok sonra, herkes ofiste ve başka yerlerdeki kişisel karşılaşmaları kesinlikle bilecek.
