Bir Çalışan El Kitabı İçin Hangi İçerikler Önerilir?
Politikalar, prosedürler, faydalar, istihdam ilişkisinden beklentiler, profesyonel davranışsal beklentiler ve genellikle bir şirkette bulunan daha fazlası. çalışan el kitabı. Bu örnek içindekiler tablosu ücret, performans beklentileri ve yasal konuları da kapsar.
Lütfen kendi çalışan el kitabınızın politikalarını ve içeriğini geliştirmek için bu örnekleri kılavuz olarak kullanın. Bu içindekiler tablosu ve bağlantılı politikalar, makaleler ve diğer materyaller, yazarın yazılı izni olmadan çevrimiçi olarak yeniden basılamaz veya yayın için kullanılamaz.
Sitede belirli bir çalışan el kitabı öğesi hakkında ek kaynaklar bulunduğunda, merkezi ilgi için burada ek makaleler, politikalar, kontrol listeleri ve formlar bulmak için bağlantıları tıklayın.
Genel Bakış ve İstihdam İlişkisi
- El Kitabının Girişi ve Amacı
- Başkanın/CEO'nun Hoş Geldiniz Mesajı
- Şirket Geçmişi
- Şirket vizyonu
- Şirket Misyonu
- Şirket Değerleri
- Şirket Genel Hedefleri
- Şirketin Çalışanlara Taahhüdü
- Davranış Kuralları ve İş Etiği
- Talep etmeme Politikası
- Çalışan ve İşveren Gizlilik Sözleşmesi
- Tamamlanmamış anlaşma
- Çalışan El Kitabı Sorumluluk Reddi
- İstihdam İlişkisi: İsteğe Bağlı İstihdam
- El Kitabının Alındığını, İsteğe Bağlı Beyanı ve Çalışan Onayı İçeriği Anladığı ve Uyacağı
Genel İstihdam Bilgileri
- Eşit İstihdam Fırsatı Politikası (makale)
- Engelliler için Konaklama (makale)
- İstihdam Uygunluğu
- Şirket İçi Çalışan Başvuru Süreci
- Promosyonlar
- Akraba istihdamı
- Yeniden İşe Alma Politikası
- Açık kapı politikası
- Personel Dosya Politikası
- Personel Kayıtlarına Erişim
- Taciz ve Ayrımcılık
- Taciz ve Ayrımcılığı Bildirme Prosedürü
- Taciz Soruşturma Süreci
- Ofis Aşkları: Kardeşlik Politikası
İşe Devam
- muaf ve Muaf Olmayan Çalışan Tanımlar
- Çalışma Saatleri ve Fazla Mesai
- Mola ve Öğle Yemeği Dönemleri
- Katılım Beklentileri ve Politikası
- Şiddetli Hava ve Acil Durum Kapanışları
- Uzaktan Çalışma Politikası
- Çalışamama Durumunda Fesih Politikası
İşyeri Profesyonelliği ve Şirket Temsili
- İş Kıyafeti Kodu
- Dumansız İşyeri
- Uyuşturucu ve Alkol: Uyuşturucusuz İşyeri
- İşyerinde Şiddet
- Silahlar İş Başında
- Emniyet ve güvenlik
- Otopark
- İşyeri Ziyaretçileri
- Çıkar çatışmaları
- Eğlence veya Hediye Kabul Etme ve Verme
- İş için Seyahat Politikası
- Kilometre geri ödemesi
Bordro Bilgileri
- Tazminat Takvimi
- Çalışılan Kayıt Süresi
Faydalar
- Avantajların Uygunluğu
- Sağlık Sigortası
- Diş sigortası
- Vizyon Sigortası
- Grup Hayat Sigortası
- Engelli sigortası
- KOBRA
- Sağlık Hizmetleri Esnek Harcama Hesabı (FSA)
- 401(k) planı
- ikramiyeler
- İşçi Tazminatı (makale)
- İşsizlik Tazminatı (makale)
- Masraf Geri Ödemesi
- Eğitim Yardımı (madde)
- Çalışan Yardım Programı (EAP)
- Ücretli Adli Yardım
- Tamamlayıcı Sigorta
- Hisse senedi seçenekleri
- Çalışan İndirimleri
- Emeklilik
Çalışanın İşten Ayrılma Süresi
- Ücretli tatil
- Ücretli İzin (PTO)
- Tatil
- Hastalık izni
- Katılım Politikası
- Aile ve Sağlık İzni (FMLA) (makale)
- Ölüm İzni
- Juri görevi
- Askerlik İzni (USERRA)
Şirket Ekipman ve Elektroniklerinin Kullanımı
- Telefon Kullanımı
- Cep Telefonu Politikası
- Şirket Araç, Gereç ve Gereçleri
- Bilgisayar ve İnternet Kullanım Politikası
- Blog ve Sosyal Medya Politikası
İşyerinde İzleme
- E-posta, Bilgisayar, Sesli Posta, İnternet ve Telefon Kullanımı
- Video İzleme ve Fiziksel Aramalar
Performans Beklentileri ve Değerlendirme
- Performans Gelişim Planlaması ve Geribildirim Süreci
- Çalışan Davranışı ve Performansı
- Derhal İşten Çıkarılma (makale)
- Aşamalı Disiplin
- Çatışma çözümü
- Şikayet Prosedürü
- İstihdam Sonlandırma (madde)
- Çıkış Mülakatları (örnek sorular)
- Şirket Mülkünün İadesi
Sağlanan bilgilerin yetkili olmakla birlikte doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmediğini lütfen unutmayın. Site dünya çapında bir kitle tarafından okunmakta veistihdam yasaları ve yönetmelikler eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişir. Lütfen adli yardım istemekveya yasal yorumunuzun ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için Eyalet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarından yardım. Bu bilgiler rehberlik, fikir ve yardım amaçlıdır.
