Sürdürülebilirlik Direktörü Nedir?

Baş sürdürülebilirlik görevlileri (STK'lar), kuruluşların iş uygulamalarının ekonomik, çevresel ve sosyal açıdan sürdürülebilir olmasını sağlamalarına yardımcı olur. Sürdürülebilirlik uzmanları, bir şirketin sürdürülebilirlik stratejisini geliştirir, yönetir ve izler ve kuruluşun çevresel, sosyal ve ekonomik etkisini iyileştirmekten sorumludur.

STK'lar, şirketin çevre üzerindeki etkisini en aza indirmek için yönetim, çalışanlar, müşteriler, paydaşlar ve kurumsal hissedarlarla birlikte çalışır. Son yıllarda, Cargill, Diageo, Emerson, P&G, Mastercard, Tyson Foods, Citigroup, General Motors ve International Paper'ın hepsi bu göreve atadı konum.

Sürdürülebilirlik Direktörü Ne İş Yapar?

Bir STK'nın rolü kuruluşa göre değişir. Genel olarak, bu pozisyon bir kurumsal sürdürülebilirlik stratejisinin yasalaştırılmasından veya yönetilmesinden sorumludur. STK'lar sürdürülebilirlik konularını ele almak için yönetim, hissedarlar, müşteriler ve çalışanlarla iletişim kurar ve koordinasyon sağlar.

Örneğin, küresel tarım şirketi Cargill'in sürdürülebilirlik başkanı olan Pilar Cruz, şirketin sürdürülebilirlik, kurumsal sorumluluk ve küresel iletişim fonksiyonlarını yönetiyor.

Bu arada, bir teknoloji ve endüstriyel yazılım sağlayıcısı olan Emerson'ın kıdemli başkan yardımcısı ve baş sürdürülebilirlik sorumlusu Mike Train, şirketin çevresel sürdürülebilirlik stratejisine liderlik ediyor. Bir şirket basın bülteni, "Gelişen teknolojilere ve savunuculuğa odaklanacak. Emerson'ın çözümleri aracılığıyla şirket operasyonlarını geliştirin ve müşteri iyileştirmelerini etkinleştirin ve ortaklıklar.”

İş sorumlulukları

Kuruluşun boyutuna ve türüne bağlı olarak, bir STK'nın görev tanımı şu sorumlulukların herhangi birini veya tamamını içerebilir:

• Enerji kullanımı, kaynakların korunması, geri dönüşüm, kirliliğin azaltılması, atıkların ortadan kaldırılması, ulaşım, eğitim ve bina tasarımı konularına yönelik stratejiler geliştirin ve yürütün.
• Sürdürülebilirlik programı bütçeleri ve programları oluşturun ve sürdürün.
• Sürdürülebilirlik girişimlerinin uygulanabilirliğini veya başarısını değerlendirmek için metodolojiler geliştirin.
• Sürdürülebilirlik programlarının etkinliğini izleyin ve değerlendirin.
• Maliyet etkinliği, teknik fizibilite ve diğer girişimlerle entegrasyon gibi faktörleri göz önünde bulundurarak sürdürülebilirlik projeleri için önerileri değerlendirin ve onaylayın.
• Proje önerileri, sürdürülebilirlik raporları, hibe başvuruları, sunumlar ve pazarlama kampanyaları geliştirin.
• Sürdürülebilirlik projelerinde çalışan çalışanları yönetin.
• Sürdürülebilirlik programı hedeflerini ve operasyonlarını yerel, eyalet, federal ve çevresel yasalar ile dahili politikalar ve düzenlemelere uyumu sağlamak için yönlendirin.

Maaş

Medya ve etkinlik şirketi GreenBiz, Mesleğin Durumu 2020 Raporunda, geniş bir sürdürülebilirlik yöneticileri için yıllık maaşları 50.000$'dan 280.000$'a değişen çeşitli tazminatlar. Menzil, müdürler için daha da genişti, 72.000 dolardan 1 milyon dolara çıkarken, başkan yardımcıları toplam tazminatın 1.2 milyon dolara kadar çıktığını bildirdi.

Bu arada Glassdoor, STK'lar için ortalama yıllık maaşın 68.456 Dolar olduğunu bildiriyor, ancak yine maaşlar 31.000 Dolar ile 153.000 Dolar arasında değişiyor.

Eğitim, Öğretim ve Sertifikasyon

Lisans Derecesi Gereksinimleri

STK'lar işletme yönetimi, çevre bilimi, mühendislik veya sosyal bilimler alanında en az lisans derecesine sahip olmalıdır.

Yüksek Lisans Derecesi Gereksinimleri

Birçok profesyonelin ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi vardır. Ancak, giriş seviyesi pozisyonlar için yüksek lisans derecesi gerekli değildir. İleri derecede olanlar için, başkan yardımcılarının %37'si, müdürlerin %40'ı ve yöneticilerin %32'si işletme yüksek lisans derecesine sahiptir.

Sertifikasyon

bu Uluslararası Sürdürülebilirlik Profesyonelleri Topluluğu (ISSP), üyelerin Sustainability Excellence Associate (SEA) sertifikasını kazanmaları için eğitim araçları ve hizmetleri sağlar. alanda yeni olan profesyoneller içindir ve Sustainability Excellence Professional (SEP) için bir ön koşuldur. Kimlik.

Beceriler ve Yetkinlikler

Greenbiz'in Mesleğin Durumu 2020 Raporuna göre, sürdürülebilirlik rollerinde olanlar için en hızlı yükselen beceriler şunlardır (şirketin LinkedIn kullanıcı verileri analizine göre):

• döngüsel ekonomi
• Sunum becerileri
• yaratıcı problem çözme
• kurumsal sürdürülebilirlik
• EHS (Çevre, sağlık ve güvenlik)
• Veri analizi
• Rapor yazma
• Çevresel izleme

Nasıl Sürdürülebilirlik Direktörü Olunur?

Bir STK'nın konumuna götürebilecek birçok kariyer yolu vardır. Profesyoneller, işletme, bilim, çevre çalışmaları, mühendislik ve iletişim dahil olmak üzere farklı geçmişlerden gelir.

İşte ihtiyaç duyacağınız şeylere genel bir bakış:

• Üniversite derecesi:Profesyonel bir sürdürülebilirlik pozisyonu için en az bir lisans derecesine ihtiyacınız olacak. Liderlik pozisyonları için, ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi tercih edilir.
• Deneyim: İlgili iş deneyiminiz, üniversite projeleriniz yoksa, stajlarve gönüllülük, kimlik bilgilerinize özgeçmiş oluşturma deneyimi eklemenin iyi yollarıdır.
• Sertifikasyon:Sürdürülebilirlik profesyonelleri için sertifikalandırma seçenekleri, uzmanlık alanlarına bağlı olarak) ISSP'yi ve Bina Araştırma Kuruluşu Çevresel Değerlendirme Metodolojisi (BREEM).
• İş bul:En iyi iş bulma sitelerini kullanmanın yanı sıra ("sürdürülebilirlik" ve konumunuz gibi terimler kullanarak arama yapın), aşağıdakilere odaklanan iş bulma panolarını kullanın: yeşil ve çevreye duyarlı işler, içermek Çevresel Kariyer Fırsatları, GreenBiz İş İlanları, Ve İdealist.

Çalışma Ortamı ve Programı

Sürdürülebilirlik yöneticileri genellikle bir ofis ortamında çalışır. Pozisyonlar uzun saatler ve sık seyahatler içerebilir.

İş Görünümü

Sürdürülebilir profesyoneller için iş görünümü, şirketler çevreye odaklanmaya devam ettikçe güçlüdür. sosyal ve yönetişim raporlaması, iklim değişikliği sorunları ve çalışan ve müşteri talebi Sürdürülebilirlik.

Aslında, bir Deloitte "İklim Kontrolü" anketi, yöneticilerin %80'inden fazlasının iklim konusunda endişe duyduğunu ortaya çıkardı. ve şirketlerin yaklaşık %25'i önümüzdeki dönemde çevresel sürdürülebilirlik çabalarını hızlandırmayı planlıyor. yıl.

Sürdürülebilirlik ivmesi, GreenBiz Mesleğin Durumu Raporundaki diğer bulgulara yansıtılmaktadır. Araştırmaya göre, 2019 yılında unvanlı roller için LinkedIn'deki iş ilanlarında %10'luk bir artış oldu. GreenBiz'in söylediğine göre, yayınlanan tüm iş ilanlarında genel büyümenin üzerinde ve ötesinde olan sürdürülebilirlik ile ilgili. Ve 2020 itibariyle, büyük kuruluşların %58'i son iki yılda sürdürülebilirlik personel düzeylerini artırdı ve ortalama ekip boyutu 2010'dan bu yana sürekli olarak arttı.

İlgili Sürdürülebilirlik İş Unvanları

Fortune 500 şirketlerinin liderlik ekiplerinde genellikle STK'lar bulunur. Daha küçük şirketler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar, daha alt düzey rollerde sürdürülebilirlik uzmanlarına sahip olabilir. İlgili iş unvanları şunları içerir:

GreenBiz Mesleğin Durumu 2020 Raporu, 2019'da en yüksek büyüme gösteren iş unvanlarının (medya/etkinlik şirketinin LinkedIn veri analizi) sürdürülebilirlik analisti, sürdürülebilirlik uzmanı ve sürdürülebilirlik danışmanı olup, bunların tümü önceki iki döneme göre %20'lik bir artışa sahiptir. yıl.