Hukuk endüstrisi, hem özel şirketlerde hem de devlet kurumlarında avukatlar için çok çeşitli iş fırsatları sunmaktadır. Birçok avukatın çalışmak istedikleri sektörler için hedefli bir planı vardır, ancak diğerleri farklı iş türlerine açık olabilir. Ne olursa olsun, büyük bir hukuk firmasında kapıdan içeri girmenin getirdiği çeşitli özellikler ve benzersiz faydalar vardır.
İşe alım söz konusu olduğunda büyük hukuk firmaları (mega firmalar veya büyük hukuk firmaları olarak da bilinirler) tipik olarak en rekabetçi olanlardır. Bu nedenle, bu firmaların en büyük avantajlardan bazılarını sunduğu da biliniyor.
Büyük bir hukuk firmasında çalışmanın sağladığı en önemli faydalar ve avantajlardan bazıları için okumaya devam edin.
Yüksek Maaşlar
Büyük hukuk firmalarının en çok para ödediği biliniyor. 2018'de bir avukatın ortalama yıllık maaşı 120.910 dolardı. Çalışma Bakanlığı. 2019'da büyük hukuk firmaları bu seviyeyi şu kadar aştı: yaklaşık 35.000 $ ilk yıl ortakları için. Büyük hukuk firmaları genellikle sağlık hizmetleri planları, sağlıklı yaşam planları, geri ödemeler ve hisse senedi opsiyonları dahil olmak üzere daha kapsamlı ve önemli tazminat paketleri sunacak kaynaklara da sahiptir.
Nitelikli İş Arkadaşları
Büyük hukuk firmalarında rekabetçi işe alma, son derece başarılı, başarılı ve sertifikalı meslektaşların kolektif bir işgücü anlamına gelir. Büyük hukuk firmaları, çalışanlarına daha fazla ödeme yapmaya istekli olduklarını göstermiştir ve bu, genellikle firmanın tüm seviyelerine filtre uygular. sonuç olarak, sektördeki en yetenekli avukatlar, yardımcı hukukçular, yöneticiler ve operasyon profesyonellerinden bazıları ortaya çıktı. endüstri. Tipik olarak, büyük hukuk firmaları, dünyanın en iyi hukuk okullarından işe alır ve bu da prestijli referanslara sahip tam bir avukat ve çalışan kadrosuyla sonuçlanır.
Sofistike, Zorlu Çalışma
Büyük hukuk firmalarının en seçkin davalardan bazılarını kazanmasıyla tanınırlar. Bu genellikle sofistike, karmaşık konularda yüksek profilli temsille sonuçlanır. Bu, büyük hukuk firmalarındaki avukatlara çok çeşitli üstün deneyim sağlayabilir. Bu aynı zamanda hukuk firması avukatları ve avukat yardımcıları için entelektüel olarak zorlu bir ortam sağlar. Bu firmalar, yönetmek ve mahkemede yargılamak için güçlü, geniş kadrolar gerektiren yüksek profilli toplu davaları cezbeder.
Geniş, Çeşitli Müşteri Tabanları
Büyük hukuk firmalarının müvekkilleri, küçük firmalarınkinden daha bol ve çeşitli olma eğilimindedir. Geniş, çeşitlendirilmiş bir müşteri tabanı, bir müşteri işini başka bir yere götürürse, firmanın finansal zorluklarla karşılaşma olasılığını azaltır.
Çeşitlilik ayrıca daha geniş bir deneyim ve bilgi yelpazesine katkıda bulunabilir. Ayrıca, mega şirketlerin birçoğunun dünya genelinde birden çok yargı yetkisine sahip uygulamaları ve birden çok konumu vardır ve bu da avukatların ve hukuk danışmanlarının uluslararası müvekkillere de hizmet vermesine olanak tanır.
Kapsamlı Firma Kaynakları
Büyük hukuk firmaları genellikle hem teknolojik hem de toplu ağ oluşturma perspektifinden çok sağlam bir kaynak altyapısı ile inşa edilir. Avantajlar arasında mentorluk, çapraz referanslı tavsiye, kapsamlı yerinde kopya ve posta merkezleri ve derinlemesine araştırma erişimi yer alabilir.
Büyük hukuk firmalarındaki avukatlar da genellikle yardım için kapsamlı bir destek personelinden yararlanır: yöneticiler, sekreterler, redaktörler, proje yöneticileri, avukat yardımcıları, pazarlama uzmanları, dokümantasyon memurları, ve dahası.
Prime Lokasyonlarda Lüks Ofisler
Büyük hukuk firmaları genellikle dünyanın pek çok hukuk ve iş merkezinde bulunan lüks ofislere yatırım yapar. Binalar genellikle geniştir, kolay erişilebilirdir ve aşağıdakiler gibi pek çok ek olanaklarla inşa edilmiştir: tam hizmetli kafeteryalar, şirket içi spor salonları, restoranlar ve müşteriler ve acemiler.
İyi Geliştirilmiş Eğitim Programları
Büyük hukuk firmaları genellikle tüm çalışanları ve özellikle avukat tabanı için kapsamlı eğitim ve rehberlik programlarına yatırım yapar. Bu eğitim programlarına örnek olarak ayrıntılı yaz ortak programları, yeni çalışan eğitimi, şirket içi eğitim verilebilir. programlar, sürekli eğitim için destek, çeşitli girişimler için gruplar ve sürekli büyüme ve öğrenme için çeşitli oturumlar fırsatlar.
Önemli İlerleme Fırsatları
Birçok büyük hukuk firması, tanımlanmış fırsatlara ve ilerleme için kilometre taşlarına sahip net organizasyonel hiyerarşilere dayanmaktadır. Bu, büyüme için daha fazla fırsatın yanı sıra terfi için açıkça tanımlanmış adımlara yol açabilir. Pek çok avukat, çeşitli ortak ve ortak düzeylerinden ilerlemeyi ve sonunda kıdemli bir ortak olmayı içeren uzun vadeli bir kariyer planıyla büyük bir hukuk firmasına girer.
Pro Bono Girişimleri
Büyük hukuk firmaları sıklıkla karşılıksız ve avukatları ve avukat yardımcılarını topluma ve çocuklar ve yaşlılar gibi yeterince hizmet alamayan nüfusa yardım etmek için belirli bir saat ayırmaya teşvik eden kamu hizmeti programları. Bu yararlı olabilir, çünkü birçok baro üyelik için sürekli ücretsiz katılım gerektirir.
İsim Tanıma
Büyük hukuk firmaları, hukuk endüstrisinde çok fazla dikkat çeker ve şirket isimleri belirli bir prestij düzeyi ile ilişkilendirilir. Bu, karmaşık dosya yükleri, güvenilir vaka ekipleri, üstün eğitim ve halka açık düşünce liderliği göz önüne alındığında genellikle haklı çıkarılabilir.
Çoğu zaman, büyük hukuk firmaları, isim markalarının yanı sıra dahil oldukları birçok yüksek profilli müşteri ve karmaşık davalar için büyük saygı görmektedir. Kapsamlı olarak, avukatlar başka fırsatlara geçmeye karar verirse, isim tanıma bir özgeçmişte çok iyi görünebilir.
