Kariyer ağı stratejinizin bir parçası olarak, istenmeyen bir telefon görüşmesi olan soğuk bir arama yapma düşüncesi çoğu insanı korkutur. Ancak cesur olup birkaç arama yapmaya çalışmakla kaybedecek hiçbir şeyiniz yok. Dikkatli ve profesyonel bir şekilde yapıldığında, soğuk arama, kariyerinizi geliştirmenize ve bir sonraki işiniz için işe alınmanıza yardımcı olabilir.
Hiç şüphe yok ki kariyer ağı işe yarıyor. İş arayanların işe alınmasının en önemli yollarından biridir. Profesyonel iletişim ağınız, kolej ve üniversite bağlantılarınız ve kişisel arkadaşlarınız ve aileniz bir sonraki işinizi bulmanıza yardımcı olabilir.
İş aramanıza yardımcı olabilecek kişiler yalnızca iyi tanıdığınız - veya hiç tanımadığınız - insanlar değildir. Geniş ağınız da önemlidir. Zor olan, kimden ve nasıl yardım isteneceğini bulmaktır.
Aramadan Önce Bir Satış Konuşması Hazırlayın
Daha geniş ağınızdaki kişilere nasıl ulaştığınız, iş aramanızın başarısını etkileyen en önemli faktörlerden biridir. Sizi iyi tanımayan kişilere ulaşmak ve onların dikkatini çekmek özellikle zor olabilir.
İletişim kurduğunuz kişiyi sizinle tanışmaya teşvik edecek bir satış konuşması hazırlamak önemli bir ilk adımdır.
Size yardım etmek için neden zaman ayırmaları gerektiği konusunda onları satmanız gerekebilir. Zamanlarının sadece birkaç dakikasını isteyerek ve bir iş değil, yalnızca tavsiye talep ettiğinizi açıkça belirterek onların işini kolaylaştırabilirsiniz.
Sizi ilgili kişiye bağlayan ortak bir konuyu vurgulamak, kişinin sizinle konuşmak veya sizinle tanışmak için motive olmasını daha da olası hale getirebilir.
kolay olabilir bir e-posta göndermek veya LinkedIn mesajıve bu iyi bir ilk adım. Bununla birlikte, bir telefon araması, bir e-posta kadar kolay göz ardı edilemez ve kişinizle bir ilişki kurmaya başlamak için daha etkili bir yol olabilir.
Ağ Kurma Toplantısı İçin Soğuk Arama Yapmak İçin 10 Hızlı İpucu
1. Yönlendirmeler ve sağlam potansiyel müşteriler oluşturmak için her türlü çabayı gösterin. İyi beklentiler arasında LinkedIn bağlantıları, eski amirler ve iş arkadaşları, üniversite fakültesi ve sınıf arkadaşları, aile kişiler, profesyonel grup üyeleri, cemaat arkadaşları, komşular ve aklınıza gelebilecek kimlerin olabileceğini düşündüğünüz herkes. yardım.
2. Kişinizin aramanıza daha açık olmasına yardımcı olmak için önceden bir mesaj gönderin. Burada bahsedilen bilgilerden bazılarını içeren bir e-posta veya LinkedIn mesajı gönderin. "Özgeçmişimi daha kolay hale getirmek için ekledim" gibi bir şeyden bahsettiğiniz sürece bir özgeçmiş ekleyebilirsiniz. bana tavsiyede bulunmanız için." Bilgilendirici bir görüşme ayarlama olasılığını araştırmak için arayacağınızı belirtin. istişare İşte kariyer tavsiyesi isteyen bir mektup örneği.
3. Aramanızdan önce kısa bir giriş veya asansör konuşması yapın. Kişiyi potansiyel bir irtibat kişisi olarak nasıl tanımladığınızdan bahsederek başlayın. Bağlantılarından biri tarafından yönlendirildiyseniz, bu bilgiyle yönlendirmelisiniz. "John Smith'in önerisi üzerine size ulaşıyorum" yazabilirsiniz. John, üniversite kabullerinde iş geçmişimi en iyi nasıl çerçevelendirebileceğim konusunda değerli geri bildirimler sağlayabileceğini düşündü." Bir asansör satış konuşması yazmak için bu ipuçlarını gözden geçirin.
4. Nasıl bağlandığınızdan bahsedin. Bağlantı kurduğunuz kişiye yönlendirilmediyseniz, önde gelen ifadenizin bir kısmı, geçmişinizdeki herhangi bir ortak noktaya atıfta bulunmalıdır. Örneğin, aynı üniversiteye gittiğinizden, aynı meslek birliğine üye olduğunuzdan, aynı grup için çevrimiçi tartışmalara katıldığınızdan veya aynı alanda büyüdüğünüzden bahsedebilirsiniz.
5. Girişiniz, kişiden ne talep ettiğinize dair net bir ifade de içermelidir. Talep ettiğiniz tavsiye türü, kendi alanlarındaki fırsatlar için geçmişinizi nasıl konumlandıracağınıza dair içgörüler içerebilir. sektör, beceri setinize uygun olabilecek roller, özgeçmişinizle ilgili geri bildirimler veya sektörlerindeki trendlere bakış açısı alan.
6. Yardım ve tavsiye isteyin, görüşme için değil. Soğuk temaslarda, bireye ulaşma nedeniniz tavsiye ve bir konsültasyon ayarlamak olmalıdır. Potansiyel bir ağ bağlantısından (sizi henüz tanımayan) size bir röportaj ayarlamasını asla istememelisiniz.
7. İlk ifadeniz, sektörlerini keşfetmeniz için mantıklı bir alan haline getiren üç veya dört varlık iletmelidir. Örneğin, "Yazma ve düzenleme tutkumu ve dijital medyaya olan hayranlığımı uygulayabileceğim rolleri araştırıyorum" diyebilirsiniz.
9. Lojistik olarak mümkün olduğunda, görüşmenizi bitirmeden önce yüz yüze görüşme fırsatını isteyin. Yüz yüze toplantılarda kendinizi iyi temsil ederseniz, görüşmeler veya daha fazla ağ oluşturma fırsatları için yönlendirmeler oluşturma olasılığınız daha yüksek olacaktır. Çalışma ortamı hakkında daha net bir fikir edinmeniz için iş yerlerinde bir toplantı önerin. Oradayken iş arkadaşlarınız ile tanıştırılmalar da alabilirsiniz. Ağ oluşturma toplantınızı nasıl başarılı kılacağınız aşağıda açıklanmıştır.
10. Çağrınızı, aldığınız herhangi bir tavsiye için minnettarlığınızı ifade eden bir teşekkür mesajı ile takip edin. Bağlantı kurduğunuz kişinin geçmişiniz hakkında daha fazla bilgi edinmesine yardımcı olabilecek herhangi bir ek bilgi sağlayın. Çalışma örneklerini ve önerileri içeren kişisel bir web sitesine veya LinkedIn profiline bir bağlantı ekleyin. Çeşitli durumlar için bu teşekkür mektubu örnekleri listesini inceleyin.
Muhtemel İşverenlere Soğuk Çağrı Nasıl Yapılır?
Soğuk arama yalnızca ağ iletişimindeki kişiler için değildir. Her zaman kolay olmasa da, soğuk arama, işverenler tarafından fark edilmenize ve kariyer ağı oluşturmaya yardımcı olabilir. Planlama ve sebatla, yalnızca çevrimiçi mesajlaşma ve e-posta kullanmaktan daha anlamlı bir düzeyde işverenlerle etkileşim kurabilirsiniz.
En azından uygulama malzemelerinize daha yakından bakılacaktır. En iyi ihtimalle, ulaşmaya istekli olmanız bir iş görüşmesi için seçilmenize yardımcı olabilir. Bu, özellikle soğuk çağrının gerekli olduğu bir rol ararken geçerlidir.
