Federal Ajan Olmaya Uygun Olup Olmadığınızı Öğrenin

click fraud protection

Arasında kolluk kuvvetleri kariyerler, federal hükümetteki işler - özellikle federal ajanlar olarak - Amerika Birleşik Devletleri'nde ceza adaleti ve kriminoloji alanında en çok aranan kariyerlerden bazılarıdır. Çoğu olmasa da, kriminoloji işlerini düşünen birçok kişinin nihayetinde federal bir kanun uygulama kariyeri elde etme konusunda bazı tasarımları vardır ve bunun iyi bir nedeni vardır.

Federal işlerin iyi bir maaşın yanı sıra büyük sağlık ve emeklilik faydaları vardır. Aynı zamanda ülkenin ve hatta dünyanın her yerinde yaşama fırsatı sunuyorlar. Ve tabii ki, öne çıkan pek çok film ve televizyon dizisinin popülaritesi ile özel ajanlar, havalı görünüyorlar. Yine de bir G-adamı veya kadın olma konusunda çok heyecanlanmadan önce, bir federal ajan olmaya uygun olup olmadığınızı bir an önce düşünmelisiniz.

Polis memuru işleri, uzun geçmiş araştırması ve akademi eğitimi ile elde etmek için yeterince zor. Yine de çoğunlukla, bir federal kolluk görevlisi kariyerinin tipik olarak yaptığı eğitim veya deneyim düzeyine ihtiyaç duymazlar.

Temel Bilgilerle Başlamak

Bir federal kolluk kuvvetleri kariyerine uygunluğunuzu belirlerken göz önünde bulundurulması gereken ilk husus, bir başvuruda bulunup bulunamayacağınız olmalıdır. Başvuru yapabilmek için ABD vatandaşı olmanız, geçerli bir ehliyet sahibi olmanız ve 23 ile 37 yaşları arasında olmanız gerekmektedir.

Eğitime Vurgu

Bir federal ajan olmak için belki de en katı niteliklerden biri eğitim bileşenidir. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki polis departmanlarının çoğunluğu bir üniversite diploması gerektirmezken, çoğu federal kurum sadece bir derece gerektirmez, aynı zamanda ajanların ileri derecelere sahip olmasını tercih eder.

Araştırmayı umduğunuz suçun türüne bağlı olarak, en az bir lisans derecesi - ve tercihen bir yüksek lisans derecesi - finans ve muhasebe, bilgisayar sistemleri veya kriminoloji gibi alanlarda gerekli.

Derecesiz bir federal ajan olarak işe girmek mümkün olsa da, genellikle üniversite eğitiminin fiili bir gereklilik olduğu kabul edilir.

Beklenen Deneyim

Bir dereceye sahip olsanız bile, üniversiteden hemen sonra bir işe hak kazanamayacaksınız. Federal ajanlar karmaşık soruşturmalar üstlenirler ve adayların işi üstlenme yeteneklerini gösterecek türden bir deneyime sahip olmaları gerekir.

Ajanslar tipik olarak en az 3 yıllık başka bir mesleki deneyim görmek ister. Gerekli önceki çalışma geçmişi, özellikle bir dedektif veya müfettiş olarak önceki kolluk çalışmalarını içerebilir; askeri deneyim; veya araştırmacı veya taktiksel deneyimleri gösteren diğer işler.

Fiziğe Güçlü Odaklanma

Eğitim ve deneyim bileşenleri zordur ve fiziksel gereksinimler de öyle. Federal kolluk kuvvetleri eğitimi, yoğun fiziksel uygunluk eğitimini içerir ve bu eğitimin büyük bir kısmı işin mutlaka aktif olması gerekmez, herhangi bir kanunla angajmanla ilişkili pek çok fiziksel zorluk vardır. iş.

Federal kurumların, istihdam edilmeniz için değerlendirilmeden önce karşılamanız beklenen katı fiziksel uygunluk standartları vardır. Minimumları karşılayabileceğinizden emin olmak için forma girin ve formda kalın.

Geçmişinizin Sizi Kırmasına İzin Vermeyin

Bir federal ajan olarak bir kariyere başvurmadan önce geçmişinizi temiz tutmanın önemi küçümsenemez. Geçmişiniz araştırılacak ve geçmişinizde tespit edilemeyen suçları veya diğer sorunları aramak için bir yalan makinesi sınavına tabi tutulacaksınız. seni bir iş için diskalifiye etmek. Asgari nitelikleri karşılamaya çalışırken, sorunlu davranışlardan kaçındığınızdan emin olun.

Çalışmaya değer

Bir federal ajan olarak kariyer yapmak zor bir olasılıktır ve bazıları için çok yıldırıcı olabilir. Yine de, çalışmaya istekli olanlar için işle birlikte gelen pek çok ödül var. Bir federal ajan olmak için asgari gerekliliği karşılayabileceğinizi ve işe alma sürecinde başarılı olabileceğinizi düşünüyorsanız, uzun ve ödüllendirici bir kariyer bekleyebilirsiniz.

Etkili Çalışan Performansı İncelemeleri için 10 İpucu

Kuruluşunuzda performans incelemelerini nasıl başarılı kılacağınızla ilgili ipuçlarıyla ilgileniyor musunuz? Performans gözden geçirme yöntemleri ve yaklaşımları kuruluştan kuruluşa farklılık gösterse de, bir çalışanla performansı hakkında nasıl ...

Devamını oku

İnsan Kaynakları Müdürü İş Tanımı ve Maaşı

Bir insan kaynakları (İK) yöneticisi, bir kuruluşun ücret, yan haklar, çalışan ilişkileri, İK bilgi sistemleri, eğitim, işgücü planlaması, işe alım ve istihdam ve sağlık ve emniyet. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na (BLS) göre, İK yöneticiler...

Devamını oku

Rollover for Business Startup'ları (ROBS) Kullanma

Sabit durmak finansman küçük işletmelerin başarısında her zaman önemli bir rol oynamıştır. Ancak, sermaye yatırımcıları ve başlangıç ​​kredileri zaman zaman Kutsal Kâse gibi göründüğünden, birçok Girişimciler, işleri daha az çekişmeli olan altern...

Devamını oku