Satış Görevlileri için Harika Yönlendirme Kaynakları

click fraud protection

Ne satarsan sat, onu satın almanın faydasını görebilecek birçok insan var. Soru, onları nasıl bulacağınız ve onlarla nasıl iletişim kuracağınızdır. Düzenli olarak veya pek de düzenli olmayan bir şekilde yollarınızın kesiştiği bazı kişiler sizi genellikle söz konusu kişilerle tanıştırabilir. Kendinizi yalnızca kendi müşterilerinizden tavsiye istemekle sınırlamayın. Müşteri kutusunun dışında düşünün.

Arkadaşlar ve aile

Fred Amca nitelikli bir aday olmayabilir, ama muhtemelen öyle birini tanıyor. Potansiyel potansiyel müşterilerinizin kimler olduğu konusunda onları biraz eğitirseniz, aileniz ve arkadaşlarınız çok yardımcı olabilir. Onlara kartvizitlerinizden birkaçını verin ve kulaklarını dört açmalarını isteyin.

Profesyonel İletişim

Bir muhasebeci ile çalışıyor musunuz? Bir avukat? Kuru temizlemeci bile mi? Tüm bunlar, yönlendirmeler için harika kaynaklardır. Gün boyu müşterilerle konuşurlar ve birçoğu sizin için büyük umutlar olabilir. Profesyonelin ne sattığınızı bilmesini sağlayın, onlara bir deste kartvizit verin ve onlara birkaç düzine teşekkür edin! İnsanları bu profesyonellere geri yönlendirebileceğinizi fark ederseniz, onlardan gerçekten hevesli bir yardım alacaksınız.

Diğer Satış Görevlileri

Uyumsuz sektörler olan ve bir sevk anlaşması oluşturan satış görevlilerini arayın. Mobilya satıyorsanız, bir iç mimarla konuşun ve tavsiyeleri karşılıklı olarak değiş tokuş etmenizi önerin. Spor salonu üyelikleri satıyorsanız, yerel spor ayakkabı mağazanızda takımla arkadaş olun. İmkanlar sonsuzdur.

Eski iş arkadaşları

McDonald's'ta sadece bir yaz işi olsa bile, mevcut satış pozisyonunuzu almadan önce muhtemelen başka bir yerde çalıştınız. Her ne pahasına olursa olsun, eski iş yerinizdeki çeteyle iletişiminizi sürdürün. Mevcut işvereninizin doğrudan rakipleri olmadıkça, müthiş bir yönlendirme kaynağı olabilirler.

Çevrimiçi Tanıdıklar

Facebook sayfanız var mı? LinkedIn'e ne dersiniz? Biyografinizde ne sattığınızdan mümkün olduğunca spesifik olarak bahsedin. Size beş tavsiye gönderen ilk kişiye dondurma almaya söz vermek gibi resmi olmayan yarışmalar bile düzenleyebilirsiniz. Yine de fazla zorlamayın, yoksa insanlar ağınızdan ayrılmaya başlar.

Sırada Arkanda Duran Adam

Bir filme bilet almak, DMV'de fotoğraf çektirmek veya süpermarkette alışveriş yapmak için beklerken, yanınızdaki kişiyle bir sohbet başlatın. Genellikle bir tavsiye almak için onları çok zorlamanız gerekmez - genellikle tek yapmanız gereken ne sattığınızı açıklamaktır ve onlar kendiliğinden piyasada olan bir arkadaşlarını düşünürler.

Anlaşmayı bitirmek

Yönlendirenlerinizden biri sizin yerinize gelip size ödeme yapan bir müşteri gönderdiğinde bir teşekkür notu göndermeyi unutmayın. Sizi hatırlayacak ve sattığınız hizmeti veya ürünü satın almak için piyasada olan biriyle bir dahaki sefere konuşurken adınız aklına gelecek. Muhtemelen kişiye sizi aramasını söyleyecektir. Belki de ona verdiğin kartvizitlerden bazıları hâlâ elindedir.

Müşteriler Her Yerde

Her gün tanıştığınız herkes potansiyel bir müşteridir - ya da öyle birini tanıyordur. Bu, tüm hayatınızı sıkı satış modunda geçirmeniz gerektiği anlamına gelmez, ancak ne sattığınız hakkında bir söz bırakabilir ve ilgi yüksek değilse devam edebilirsiniz. Belki komşunuzun kız kardeşi bugün bir alet satın almak istemiyor ama yarın bir alete ihtiyacı olabilir ve sizi düşünecektir.

9 Kutu Modelini Kullanarak Liderlik Potansiyelini Değerlendirme

Çalışanları liderlik pozisyonları için değerlendirmenin birçok farklı yöntemi vardır. Nasıl performans gösterdiklerini görmek için onlara küçük liderlik görevleri atayabilirsiniz. Liderlik değerlendirmesi için tasarlanmış bazı testlere erişiminiz...

Devamını oku

Walmart Online Başvuru ve Değerlendirme Test Bilgileri

Dünyanın en büyük şirketlerinden biri olan Walmart iş gücüne katılmak ister misiniz? İstihdam için tüm adayların şahsen veya çevrimiçi olarak bir iş başvurusu doldurması gerekir. Başvurduğunuz işe bağlı olarak, Walmart'ta çalışmaya uygun olup ol...

Devamını oku

Bireysel Gelişim Planı: Çalışanın Bakış Açısı

Bireysel gelişim planı (IDP), çalışanların gelişimini kolaylaştırmaya yardımcı olan bir araçtır. ÜİYOK'lerin faydaları şunlardır: Çalışanın büyümek için ne yapacağı ve yöneticinin çalışanı desteklemek için ne yapacağı konusunda çalışan ve yönetic...

Devamını oku