İçinde finansal hizmetler sektörüÖzellikle Wall Street firmalarında ücretler, diğer sektörlerdeki benzer pozisyonlara göre çok daha yüksek olma eğilimindedir.
Bu firmaların çoğunun kazandığı kazançlı gelir akışları denklemin yalnızca bir kısmını oluşturuyor. Sektörün yalın personele ve çalışan verimliliğine verdiği yoğun önem de aynı derecede önemlidir.
Özellikle destek veya idari işlevlerde, iş sahiplerinin sıklıkla başka yerlerdeki meslektaşlarından çok daha geniş bir görev yelpazesini yerine getirmeleri beklenir. Bu arada, birçok önde gelen finansal hizmet firmasında üst düzey yönetim tarafından kullanılan önemli bir ölçüt, destek personelinin personele oranıdır. üreticiler. Bu oran, idari yükü en aza indirmek için agresif bir şekilde aşağıya doğru yönetilmektedir.
İş Tanımlarının Anlamı
Sonuç olarak, finansal hizmetlerdeki işlerle ilgili fiili görevler genellikle resmi iş tanımlarında belirtilenlerden çok daha geniştir. Benzer şekilde, iş tanımlarının iş sorumluluklarını tamamen sıraladığı durumlarda, bunlar diğer sektörlerdeki eşdeğer veya karşılaştırılabilir pozisyonlara göre oldukça daha geniş olma eğilimindedir. Finansal hizmetler kapsamında çalışanlardan yüksek düzeyde çoklu görev beklenmektedir.
İş Tanımlarına Örnekler
Finansal hizmet firmalarında finansal raporlama ve analiz işleri olan kişiler, özellikle de denetleyici Organizasyonların çoklu görev yapma, geniş iş tanımlarına sahip olma ve/veya resmi iş tanımlarındaki parametrelerin çok ötesinde fiili sorumluluklara sahip olma olasılıkları özellikle yüksektir.
Departman kontrolörlerinin yalnızca gider kontrolü ve mali raporlamadan değil aynı zamanda bu kadar çeşitli konulardan da sorumlu olması alışılmadık bir durum değildir. Pazar araştırması, genel veri analizi, ürün geliştirme, kurumsal strateji, iş tahmini, işyeri teknolojisi ve insan gibi konular kaynaklar. Kontrolörler sıklıkla destekledikleri bölüm yöneticilerinin fiili personel şefleri olarak hareket ederler.
profesyonel
Çeşitli görevleri ve/veya geniş iş tanımları olan işler, birden fazla pozisyonu tek bir pozisyonda birleştirdikleri için özellikle kazançlı olabilir. Aslında iş değiştirmeden, tek bir yerde çeşitli iş deneyimleri sunuyorlar. Bu arada, işinizi mevcut ilgi alanlarınıza ve gelecekteki kariyer hedeflerinize uyacak şekilde yeniden tanımlamanız için yerleşik fırsatlar da sağlarlar.
Yüksek enerjili insanlar, çoklu görev pozisyonunun sunduğu tempodan keyif alacaklardır. Hırslılar, değerlerini kanıtlama ve birçok farklı alanda kendini gösterme fırsatından keyif alacak.
con
Geniş iş tanımlarına ve/veya iş tanımlarında belirtilenleri çok aşan fiili sorumluluklara sahip çoklu görev gerektiren işler, mutlaka stresli, çünkü sıkışıklık sırasında görevleri boşaltmak için sınırlı fırsatlarla birlikte çok çeşitli sorumluluklarla sürekli olarak dengede kalmanız gerekiyor dönemler. Uzun ve öngörülemeyen saatler, daha yüksek ücret, daha iyi görünürlük ve hızlandırılmış kariyer gelişiminin faydalarına yönelik ödünleşmenin bir parçası olabilir.
