UCMJ Cezai Madde 91

click fraud protection

Ordunun çalışabilmesi için yapıya ve disipline ihtiyacı vardır. Daha yüksek rütbelere saygı gösterilmelidir, aksi takdirde görevlerin yerine getirilmesinde sorunlar yaşanabilir. Asi davranışlara hoşgörü gösterilmez çünkü iyi düzen ve disipline zarar verir.

Her insanı kişilikleri veya liderlik tarzları nedeniyle sevmek ve saygı duymak imkansız olsa da, orduda rütbe kişiliğe göre önceliklidir (her ne kadar yakışıklı olmaya yardımcı olsa da). İtaatsizlik genellikle birisinin bir karardan memnun olmaması, emirlere uymak istememesi veya liderliğinden hoşlanmaması durumunda ortaya çıkar.

İtaatsizlik hoşgörüyle karşılanmaz ve orduda cezai bir suç olarak tanımlanır. Bu, itaatsiz sayılan davranışlar nedeniyle cezalandırılabileceğiniz anlamına gelir.

İtaatsizlik Nedir?

İtaatsiz davranış, daha yüksek rütbeli birine vurmak veya vurmak, sözlü veya yazılı ifadelerde bulunmaktır. kaba, aşağılayıcı ve astsubay, önemsiz veya tutuklama emrine yönelik aşağılama veya cesur yorumlar subay.

Saygısız davranışlar çeşitli yöntemlerle (kaba sözler veya eylemler) gösterilebilir. Memurun gözü önünde ve memuruna karşı kayıtsız veya küstah (sessiz) davranış ve küstahlık ve işitme.

Sosyal medya, kayıtlar, video veya diğer dijital iletişim biçimleri yoluyla yayınlanan kötü davranışlar da itaatsizlik olarak kabul edilir. Davranış, yöneltildiği kişi veya kurumun görüş ve işitme alanı içinde olmayabilir. Ancak yine de bu davranışın aşağılayıcı veya saygısız olması amaçlanıyor; ordu bu davranışa sanki şahsen yapılmış gibi muamele ediyor.

'Hakaret veya saygısızlık' kapsamındaki unsurlar şunları içerir:

  • • Belirli eylemleri yapmak veya yapmamak veya belirli davranışları memura yöneltmek
  • • Belirli bir dili kullanmak 
  • • Memurun rütbe ve durumuna saygısızlık etmek 

İtaatsizlik nasıl tanımlanır?

İtaatsizliğin tam ifadesi şu şekildedir:

"Herhangi arama emri memuru veya kayıtlı üye -

(1) bir arama emri memuruna, astsubay veya astsubay görevini ifa ederken ona saldırır veya saldırır;

(2) arama emri memurunun kanuna uygun emrine kasten uymamak, astsubayveya astsubay; veya.

(3) bir arama emri memuruna, astsubay veya astsubay görevini ifa ederken ona karşı dil veya davranışta küçümseyici davranır veya saygısız davranır; askeri mahkemenin yönlendirebileceği şekilde cezalandırılacaktır.

İtaatsiz Olarak Kabul Edilen Eylemler

Vurmak veya Vurmak

(1) Vurma veya saldırı emri, astsubay veya astsubay.

(a) Sanığın arama emri memuru veya kayıtlı üye olması;

(b) Sanığın belirli bir arama emrine, astsubay veya astsubay'a vurduğu veya saldırdığı;

(c) Mağdurun görevini yerine getirirken grev veya saldırının işlenmiş olması; Ve.

(d) Sanığın daha sonra vurduğu veya saldırıya uğradığı kişinin arama emri, astsubay veya astsubay olduğunu bildiği. Not: Mağdur, sanığın amiri veya astsubay ise aşağıdaki unsurları ekleyin.

(e) Mağdurun sanığın amiri veya astsubay olması; Ve.

(f) Sanığın, vurduğu veya saldırdığı kişinin, sanığın amiri astsubay veya astsubay olduğunu bildiği.

İtaatsizlik

(2) Bir tutuklama emrine, astsubay veya astsubaylara uymamak.

(a) Sanığın arama emri memuru veya kayıtlı üye olması;

(b) Sanığın belirli bir arama emrinden, astsubaydan veya astsubaydan belirli bir yasal emir almış olması;

(c) Sanığın, emri veren kişinin astsubay, astsubay veya astsubay olduğunu bildiğini;

(d) Sanığın emre uyma görevinin olduğu; Ve.

(e) Sanığın emre kasten uymadığı.

Saygısız Davranış

(3) Arama emrine, astsubay veya astsubaylara karşı dil veya sınır dışı etmede küçümseyici davranmak veya saygısız davranmak.

(a) Sanığın arama emri memuru veya kayıtlı üye olması;

(b) Sanığın belirli eylemleri yaptığı veya ihmal ettiği veya belirli bir dil kullandığı;

(c) Bu tür davranış veya dilin belirli bir arama emri, astsubay veya astsubay karşısında ve onların görüş veya işitme alanı içerisinde kullanılmış olması;

(d) Sanığın, davranışın veya dilin yöneltildiği kişinin arama emri, astsubay veya astsubay olduğunu daha sonra bilmesi;

(e) Mağdurun o sırada görevde olduğu; Ve.

(f) Bu koşullar altında sanığın, söz konusu arama emrine, astsubay veya astsubaylara bu tür bir davranış veya dille aşağılayıcı davrandığı veya saygısız davrandığı. Not: Mağdur, sanığın astsubay amiri veya astsubay ise aşağıdaki unsurları ekleyin.

(g) Mağdurun sanığın amiri veya astsubay olması; Ve.

(h) Sanığın daha sonra davranışın veya dilin yöneltildiği kişinin sanığın amiri veya astsubay olduğunu bilmesi.

Madde 91 Kavramlar

91. Madde, tutuklama emri, astsubaylar ve astsubaylar ile ilgili olarak 89. ve 90. Maddelerle aynı genel kavramlara sahiptir. Görevli memurlara saygı, yani onların yasal emirlerine itaati sağlamak ve onları şiddetten, hakaretten veya şiddetten korumak. saygısızlık.

Makalelerden Farklı 89 Ve 90Ancak bu madde, ihbar edilen suçlardan herhangi birinin unsuru olarak üst-ast ilişkisini gerektirmemektedir. Bu makale, vekil bir astsubay veya vekilini korumaz. astsubayve korumaz Askeri inzibat veya arama emri, astsubay veya astsubay olmayan kıyı devriyesi üyeleri.

91. Madde tarafından yasaklanan suçların tümü, sanığın, mağdurun astsubay, astsubay veya astsubay olduğuna dair gerçek bilgiye sahip olmasını gerektirir. Gerçek bilgi ikinci dereceden kanıtlarla kanıtlanabilir.

Askerlikten terhis edilmiş bir mahkumun veya cezaya tabi herhangi bir sivilin saldırısı askeri hukuk, bir emir üzerine astsubay veya astsubay 128 veya 134. maddeler uyarınca suçlanmalıdır.

91. Madde İddiasına Karşı Savunma

Kendinizi 91. Maddeye ilişkin bir suçlamaya karşı savunmanın en iyi yöntemi bir askeri avukata danışmaktır. Resmi olarak bir suçla itham edildiğinizde askeri mahkemede yargılanmayı talep etme hakkına sahipsiniz. Haksız yere suçlandığınızı düşünüyorsanız, seçenekleriniz hakkında tavsiye almak için Başsavcı Hakiminin ofisinden randevu alın.

Ancak hiçbir askeri kıdemliye, teşkilata veya personeline itaatsizlik etmemeniz, saygısızlık etmemeniz veya karalamamanız gerektiğini unutmayın. Hiçbir askeri kural, bir kişi veya kuruluş hakkında kendi düşüncelerine sahip olamayacağını söylemez; ancak kurallar bu düşüncelere göre hareket edemeyeceğinizi söylüyor.

Envanter Tutmak Tedarik Zinciri Varlığı mı Yoksa Yükümlülüğü mü?

Bir tedarik zincirinin optimizasyonu en az iki ölçü birimi kullanılarak değerlendirilebilir: Parasal değer (dolar)Zaman (saat, gün, hafta, ay) Ayrıca şunları da dikkate almalısınız: Tedarik zincirinizin maliyeti ne kadar?Tedarik zinciriniz müşter...

Devamını oku

Sıfır Depolama Nedir?

Şirketler Sıfır Atık hakkında konuştuğunda genellikle Sıfır Depolama alanına odaklanma eğilimindedirler. İlk yaklaşım doğası gereği daha bütünseldir. Bu kaynakların maksimum değerinin korunması ve kaynakların imhasının ortadan kaldırılması için k...

Devamını oku

İnternet Küçük İşletme Modelleri

Başarılı bir çevrimiçi iş, size hem gelir hem de çalışma yeteneği kazandıran gerçekten bir hayalin gerçekleşmesi olabilir Evde, ancak diğer tüm işlerde olduğu gibi, başarılı olacak bir çevrimiçi işe başlamak da planlamayı ve çaba. Çok ilk adım, i...

Devamını oku