Hava Kuvvetleri atamaları Hava Kuvvetleri Talimatı 36-2110'a tabidir. Hava Kuvvetleri görevini yerine getirmek için gerekli becerilere sahip nitelikli kişilerin doğru zamanda doğru işte olmaları gerekir.
Aynı zamanda Hava Kuvvetlerinin, personel temposundan kaynaklanan, üyelerine yüklenen taleplere uyum sağlama sorumluluğu vardır; bu, yaşam kalitesi ölçüsüdür. Bir bireyin, geçici görev veya belirlenmiş bağımlı-kısıtlı görev gibi operasyonel ve eğitim amaçları doğrultusunda ana istasyonundan uzakta geçirdiği süre. atamalar.
Sonuç olarak Hava Kuvvetleri, yüksek düzeyde hazırlık durumunu sağlamak için insanları dünya çapında mümkün olduğunca eşit bir şekilde sınıflandırır ve görevlendirir. Yeniden görevlendirilecek personelin seçiminde temel husus, üyenin görevi yerine getirebilecek nitelikleri olsa da, Hava Kuvvetleri ek faktörleri de dikkate alır.
Hava Kuvvetleri Atamaları Nasıl Belirliyor?
Hava Kuvvetleri, üyelerini renk, ırk, dini tercih (hariç) dikkate almaksızın atar. papazlar), uyruk, etnik köken, yaş, medeni durum (asker çiftleri hariç), eşin mesleği, eşin veya cinsiyetin eğitim veya gönüllü hizmet faaliyetleri (kanun veya diğer düzenlemelerde öngörülen durumlar hariç) politikalar).
Özel Deneyim Tanımlayıcı (SEI) sistemi, atama sürecini tamamlar ve belirli deneyim veya eğitimin iş için kritik olduğu ve başka hiçbir yolun uygun veya mevcut olmadığı durumlarda kullanılır. SEI sistemi aynı zamanda benzersiz koşulları, acil durum gerekliliklerini veya diğer kritik ihtiyaçları karşılayacak personeli hızlı bir şekilde tanımlamak için de kullanılır.
İnsan gücü pozisyonları, benzersiz deneyimler veya nitelikler gerektiren veya sağlayan pozisyonları tanımlamak için bir SEI ile kodlanır. Bazı görevler özel deneyim gerektirse de, Hava Kuvvetlerine kayıtlı görev kontenjanlarının büyük çoğunluğunda bu gerekli değildir.
Pozisyonlar genellikle atanan üyelerin belirli düzeyde gizli bilgilere erişmesini gerektirir. Bu işler için, halihazırda erişimi olan veya hemen erişim izni verilecek üyeler arasından seçim yapılması gerekli olabilir.
Gönüllüler İlk Seçildi
PCS seçimi için minimum uygunluk kriterlerini karşılayan nitelikli üyelerden oluşan bir grup içerisinden önce gönüllüler seçilir.
Asgari PCS uygunluk kriterlerini karşılayan ve bir gereksinimi karşılamaya hak kazanan gönüllü olmayanlar, karşılamayan nitelikli gönüllülerden önce seçilir. Örneğin, istasyonda geçirilen süre (TOS) bir PCS uygunluk şartıdır. Minimum Hizmet Koşullarını karşılayan nitelikli bir gönüllü, istasyonda en uzun süre kalanlar sırasıyla ilk sırada kabul edilir.
Daha sonra, istasyonda en uzun süre görevde kalanlar sırasıyla TOS gerekliliklerini karşılayan nitelikli gönüllü olmayan kişiler ve son olarak TOS gerekliliklerini karşılamayan nitelikli gönüllüler dikkate alınabilir.
Dört veya daha fazla yıllık ilk kayıt hizmetine sahip olan Birinci Dönem Havacılara, bir ülkede ikiden fazla görev verilemez. turdan bağımsız olarak, ilk dört yıllık hizmetlerinde ilk temel ve beceri eğitimini takiben farklı yerler uzunluk.
İki PCS hamlesi yapan birinci dönem Havacılara, onaylı bir insani yardım atamasıyla birlikte ek bir PCS'ye izin verilir; eşle birlikte görevlendirme, gönüllü olarak veya PCS zorunlu bir hareket olduğunda (öngörülen turun sonunda bir turdan dönmek gibi) uzunluk).
Kullanılabilirlik ve Erteleme
Bir üye, uygun olduğu ayın ilk gününde yeniden atanmaya uygun kabul edilir.
Adil bir atama sistemini sürdürmek ve ayrıca belirli organizasyonlarda veya işlevlerde istikrar ihtiyacını desteklemek için çoğu kademede ve işte mümkün olduğunda ertelemelere izin verilebilir.
Ertelemeler normalde, uygunluk açısından değerlendirilirken veya bir gözlem veya rehabilitasyon dönemi sırasında bir üyenin PCS'sini engellemek için onaylanır. Bir eğitim programının veya derecenin tamamlanması, askeri mahkemede tanık olarak hizmet etmek, askeri mahkemede suçlandığında kadroyu kontrol etmek, Madde 15 ceza, tercih temeli (BOP) programı, yeniden eğitim veya insani nedenler.
İnsani Görevlendirme Politikası
insani politika Bir aile üyesinin dahil olduğu kısa vadeli ciddi sorunların çözümünde onlara yardımcı olmak için Hava Kuvvetleri üyelerine yeniden atama veya erteleme sağlar. Sorunun makul bir süre içerisinde çözülebilir olması ve üyenin varlığının sorunun çözümü için mutlaka gerekli görülmesi gerekmektedir.
İnsani yardım programı kapsamındaki aile üyeleri eş, çocuklar, ebeveynler, kayınvalide ve kayınpeder ile sınırlıdır. loco parentis'te görev yapmış kişiler (doğal ebeveynlik yerine ebeveynlik haklarını ve sorumluluklarını yerine getiren kişi) ebeveyn).
Erkek ve kız kardeşler insani yardım amacıyla aile üyesi tanımına dahil edilmezken Bir erkek veya kız kardeşin ölümcül hastalığını içeren bir talep genellikle istisna olarak kabul edilir. politikaya.
İstisnai Aile Üyesi Politikası
İstisnai Aile Üyesi Politikası (EFMP), insani yardım politikasından ayrı ve ayrı bir programdır. Bu program, bir üyenin eşi veya çocuğu için uzun vadeli, muhtemelen kalıcı olarak gereken özel tıbbi veya eğitimsel bakım ihtiyacına dayanmaktadır. Görevlendirme kararları Hava Kuvvetlerinin personel ihtiyaçlarına dayandığından, bu bir temel seçim programı değildir. Bir üyenin eşi veya çocuğu için özel tıbbi veya eğitimsel ihtiyaçlarının karşılanabileceği yerlerde zorlama tanışmak.
EFMP kapsamında, bir üye, halihazırda atanmış oldukları yerde karşılanamayan özel bakıma ihtiyaç duyulması durumunda yeniden görevlendirilebilir. Üyenin varlığının gerekli görülmesi halinde, yeni tanımlanan bir durum için görevden erteleme sağlanabilir. Böyle bir ertelemenin amacı, üyeye, istisnai aile üyesi için özel bir tıbbi tedavi programı veya eğitim programı oluşturması için zaman tanımaktır.
Onay verildiğinde, başlangıçtaki erteleme süresi genellikle 12 aydır; bu sürenin ardından üye, eğer başka türlü uygunsa, PCS için yeniden değerlendirilebilir.
Askeri Çiftlerin Atamaları
Askeri bir çiftin her üyesi kendi başına hizmet eder. Bu, askeri çiftlerin, dikkate alındıkları tüm Hava Kuvvetleri mensuplarına özgü yükümlülükleri yerine getirmeleri gerektiği anlamına gelir. Geçerli personel gerekliliklerini karşılayacak görevler almalı ve bulundukları becerileri gerektiren görevleri yerine getirmelidirler. eğitimli. Bu kriterlerin karşılanması şartıyla, askeri çiftler ortak ikamet edebilecekleri bir yerde görevlendirme düşünülebilir.
Çok sınırlı durumlarda, bir üye gönüllü bir PCS talebinde bulunabilir ve ilgili tüm masrafları ödemeyi kabul edebilir. Ayrıca seyahat süresi normal izin ücreti olarak ücretlendirilir. Üyeler, talep edilen taşıma türü için tüm PCS uygunluk kriterlerini karşılamalıdır. İzin verilen PCS, yalnızca bir üyenin masrafları kendisine ait olmak üzere hareket etme isteğine dayalı olarak verilemez.
Gönüllü stabilize üs atama programı, havacılara tarihsel olarak doldurulması zor bir yere bir görev için gönüllü olma karşılığında istikrarlı bir tur sağlar.
CONUS-İzole İstasyon Atamaları
Normal personel destek tesisleri (askeri veya sivil), belirli kıtasal ABD (CONUS) istasyonlarında veya makul bir mesafede mevcut değildir. Bu durum, bu istasyonlarda görevlendirilen personel için bir derece zorluk yaratmaktadır.
Hava Kuvvetleri, bu yerlerde uzun süreler boyunca gönülsüz görevlendirmeyi önlemek için asgari bir sınır belirledi. Tek ve refakatsiz personel için 15 ay, refakatli personel için minimum 24 ay tur. CONUS ile izole edilmiş bir istasyona atanan kişiler, turun tamamlanmasının ardından yeniden atanmayı talep edebilir.
İstasyonda Uzun Süreli Tur Uzunluğu Uzatıldı
Uzatılmış Uzun İstasyon Turu Uzunluğu (ELT) gönüllü programı, PCS OS için uzun bir tur için gönüllü olan havacılar için geçerlidir. lokasyon (eşlik edilen tur süresinin 24 ay veya daha fazla olduğu ve refakatsiz tur uzunluğunun 15 aydan fazla olduğu yer) ay). ELT için gönüllü olan havacılar, standart tur süresine ek olarak 12 ay daha hizmet etmeyi kabul ederler.
Eğitim Erteleme
Henüz PCS için seçilmemiş olan havacılar, liseyi, mesleki programı veya üniversite diploması şartlarını neredeyse tamamladıklarında görev seçiminden erteleme talebinde bulunabilirler.
Erteleme talepleri eğitim ofisi aracılığıyla işleme alınır (uygunluk onaylanacaktır). Havacılar liseyi tamamlamak için 9 aya kadar veya üniversite diplomasını tamamlamak için 12 aya kadar ertelenebilir.
Bağımlı Bakım ve Evlat Edinme
Tüm askeri üyeler, TDY veya PCS nedeniyle ayrılmaları gerektiğinde bakmakla yükümlü oldukları kişilerin bakımına yönelik düzenlemelerin yapılmasını sağlar. Bakmakla yükümlü oldukları kişiler ve tek üyeli sponsorları olan askeri çiftlerin, askeri yükümlülüklerini diğer üyelerle aynı temelde yerine getirmeleri bekleniyor. Dünya çapındaki görevlere ve hak kazandıkları tüm görevlere hak kazanırlar.
Tüm üyelerin dünya çapında göreve hazır kalmasını sağlamak için, AFI 36-2908'de belirtildiği gibi bakmakla yükümlü oldukları kişilere ebeveyn benzeri bakım sağlamaya yönelik uygulanabilir planlara sahip olmaları gerekir. Buluşamayan veya görüşemeyecek olan üyeler askeri taahhütler Aile ihtiyaçları nedeniyle taburcu edilmek üzere değerlendirilecektir. Çocukları evlat edinen üyelere, resmi evlat edinme sürecini tamamlamaları için sınırlı bir süre verilir. Çocuğun resmi olarak üyenin evine yerleştirildiği tarihi takip eden dört aylık süre içinde bireylere erteleme yetkisi verilebilir.
Aile üyeleri (ebeveynler, eş, erkek kardeşler, kız kardeşler ve çocuklar), bir üyenin diğeri üzerinde komuta veya denetim pozisyonuna sahip olduğu aynı birim veya işlevde görevlendirilmeyecektir.
PCS İptali
PCS için bir üye seçildikten ve siparişler yayınlandıktan sonra atamanın iptali üyeye zorluk getirebilir. Üye öngörülen konumda etkili bir şekilde kullanılamadığı sürece, bir PCS normalde öngörülen kalkış tarihinden sonraki 60 gün içinde iptal edilmemelidir.
İptal işlemine OPR (Birincil Sorumluluk Ofisi) ataması tarafından izin verilebilir. Üyenin iptal nedeniyle sıkıntı yaşanacağını belirtmesi halinde MPF, üyeyi zorluğun ayrıntılarını içeren yazılı bir beyan hazırlamaya yönlendirecektir. Açıklama, birim komutanı aracılığıyla MPF'ye koordine edilmelidir.
Üyenin İptal Talebi
PCS, TDY veya eğitim için seçilen ve bir etkinliğe katılmak istemeyen havacılar, Yedi günlük opsiyon hükmü kapsamında emeklilik talebinde bulunmak (20 yıldan fazla hizmet süreleri olduğu ve öyle emekliliğe uygun).
Emekli olmayı seçen havacılar terfi değerlendirmesi için uygun değildir ve bir taleple bağlantılı olarak izin verildiği haller dışında, kayıt veya yeniden kayıt süresinin uzatılması emeklilik.
Yedi günlük opsiyon hükmünün yanı sıra, etkinlik için gereken minimum süreye sahip olmayan havacılar, görevi reddetme hakkına sahip olabilir.
Gerekli elde tutma hakkını elde etmeyi reddederek yurt dışı bir görevi reddetmek, genellikle derhal yeniden kayıt hakkının kaybedilmesiyle sonuçlanır ve bu da genellikle terfi için uygun olmamayla sonuçlanır.
