Bir okuyucu şu soruyu sordu: İnsan Kaynakları kariyerine nasıl geçiş yapılır?, giriş seviyesi bir işe değil, deneyimine ve derecelerine saygı duyan, kariyer ortasında bir İK pozisyonuna.
Gayle şunları söyledi: "Son 10 yıldır Aile Hukuku Davalarında uzmanlaşmış bir Avukat Yardımcısı olarak çalışıyorum. Siyaset Bilimi alanında lisans diplomam ve Kamu Yönetimi alanında yüksek lisans derecem var; kamu liderliği vurgusu ile.
"Birkaç yıldır araştırıyorum İK'ya geçiş. Amacım tecrübemden vazgeçmek değil, o becerileri, eğitimi ve tecrübeyi aktarmak. Özellikle Çalışan İlişkileri konusuna odaklanmak istiyorum. Bir hukuk firmasında yöneticilik deneyimim var.
"Ayrıca şu anda bir bankanın şirket içi danışmanıyla çalışıyorum. Çalışan İlişkileri Danışmanı olarak çok sayıda dahili pozisyonun mevcut olduğunu gördüm. Bu pozisyonlardan birini garanti altına almak isterim. Bunu yaparken bir İK Sertifikası almayı düşündük; ile birlikte resmi PHR.
"Yerel topluluk kolejinden yararlanmanın en iyi seçenek olduğunu düşünüyor musunuz? Ayrıca en azından mevcut maaşımı korumak istiyorum. Makul maaş talebi nedir? Lütfen yararlı olduğuna inandığınız ek bilgileri sağlayın. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim."
İK'da Orta Düzey Bir Kariyere Geçiş Yapabilirsiniz Ancak Bu Konuları Dikkate Alın
Aşağıdaki öneriler İK'da orta düzey bir kariyere geçmeyi düşünen herkes için geçerlidir. Bulabilirsin İK yönetiminde işler.
TheBalanceCareers'a gönderilen çeşitli kişisel soruların yanıtlanması zordur; cevaplar tamamen bağlıdır:
- nerede yaşadığınızı ve çalışmak istediğinizi,
- Çalışmak istediğiniz şirketin büyüklüğü,
- kimi tanıdığınız (kişileriniz ve ağınız),
- Yerel bölgenizdeki işler için gereklilikler (dereceler, sertifikalar, deneyim) ve
- Yaşadığınız yerde pazar rekabetinizin nasıl göründüğü.
Bir PHR'nin size yardımcı olup olmayacağı sorusu bile bulunduğunuz yerde genel olarak ne beklendiğine bağlıdır. canlı veya hedefiniz, sertifikaları küçük şirketlerden daha çok sevmeye eğilimli büyük şirketlerse şirketler. Sertifikalar da büyük şehirlerde özellikle kıyılarda daha avantajlı görülüyor.
PHR'den zarar gelmez, ayrıca bunun için çalışırken, başarılı bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyduğunuz bilgiyi kazanacaksınız. İK alanında orta düzey kariyer pozisyonu.
Ancak giriş seviyesinin üzerindeki istihdama yardımcı olacağının garantisi yoktur. Ancak hedefiniz Çalışan İlişkileri ise, daha büyük bir şirketteki bir göreve hazırlanmak için doğru yola gidiyor olabilirsiniz.
İK'da Orta Düzey Kariyere Geçişinize Yardımcı Olacak Uygun Bir Eğitim Programına Katılın
Ayrıca yerel bir devlet üniversitesine gitmeyi de sormuştunuz. Bir İK sertifikası arıyorsanız, tercihen yakındaki bir İK yüksek lisans programına göz atarak bir sertifikanın sunulup sunulmadığını kontrol edin. Ayrıca eşdeğer dersleri orada veya bir lisans programında da alabilirsiniz.
Ayrıca, aşağıdaki adresle iletişime geçin: İK Sertifikasyon Enstitüsü ya da İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği. Onlar veya ilgili kuruluşlar, ülke çapında sertifikasyon testlerine hazırlanmak için hem sertifikasyon hem de eğitim sunmaktadır.
Sorduğunuz soruların yanıtları için gerçekten en iyi kaynağınız İK'da çalışan yerel kaynaklarla konuşmaktır. Bunu yaparken, ayrıca bir ağ kurarsınız bu bir gün sizi işe alabilir ya da iş başvurusunda bulunabilir. Bilgilendirme görüşmelerinin kariyer geçişi yapan birçok kişi için yararlı olduğu kanıtlanmıştır.
Orta düzey bir kariyer değişikliğine İK'ya geçiş yapmak için yerel topluluğunuzda kimlik bilgileri, deneyim ve dereceler veya sertifikalar açısından neye ihtiyaç duyulduğunu öğrenmenize yardımcı olurlar. Ayrıca sizi işe alabilecek veya size yardımcı olabilecek bir İK ağı oluşturma konusunda da yardımcı olurlar.
Ülkenin çoğu için hedeflenen maaş bilgileri için güvenilir bir kaynak: Payscale.com Yaşadığınız ülkenin bölgesine bağlı olarak çevrimiçi sitelerin çoğu çok uzaktır.
Burada geçiş hikayeleri bu size başkalarının da nasıl geçiş yaptığına dair fikir verebilir.
Kariyer Değişikliğiyle İlgili Daha Fazla Bilgi
- Kariyer Ortası Değişimi ve Kariyer Gelişimi
- Kariyer Yolu Planı Nasıl Yapılır?
- Kariyer Ortası Krizini Tespit Etme ve Bu Krizden Yararlanma
Yasal Uyarı: Lütfen sağlanan bilgilerin güvenilir olmasına rağmen doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmediğini unutmayın. Site dünya çapında bir izleyici kitlesi tarafından okunuyor veiş kanunları ve düzenlemeler eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye farklılık gösterir. Lütfen hukuki yardım istemekYasal yorumunuzun ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için Eyalet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarından yardım veya yardım. Bu bilgiler rehberlik, fikir ve yardım amaçlıdır.
