Küçük İşletme vs. Kanada'da Kişisel İflas

click fraud protection

Küçük işletme iflasından bahsettiğimizde, kişisel iflas ile eğer işletme şirket değilse küçük işletmenin iflası arasında pek bir fark yoktur. Genel olarak konuşursak, iflas, şirketlerin veya bireylerin ödenemez borç düzeylerinden kurtulmak için başvurdukları yasal bir yoldur.

İflas başvurusu yapıldığında, teminatsız alacaklıların borçlarını geri almak için alacaklıya karşı yasal işlem başlatmasını veya sürdürmesini engelleyen bir "takiplerin ertelenmesi" yürürlüğe girer. Kişisel iflas durumunda, takiplerin durdurulması (örneğin) alacaklının borçlunun maaşına haciz yapmasını engeller.

Teminatsız alacaklılar için, yargılamanın ertelenmesi, bir alacaklının borcun geri ödenmesi konusunda diğerlerine göre avantaj elde etmemesi için oyun alanını eşitler. İflas işlemlerinin teminatsız alacaklılar tarafından başlatılabileceğini unutmayın; bir alacaklı, borcunun 1.000 dolardan fazla olması durumunda borçluyu iflasa koymak için dilekçe verebilir ve Borçlunun yakın zamanda borçlarını ödememek, ödeme dolandırıcılığı yapmak, alacaklılardan kaçınmak, varlıkları gizlice elden çıkarmak veya saklamak gibi iflas eylemlerinde bulunması, vesaire.

Teminatlı alacaklılar, geri alma hakkına sahip olduklarından genellikle iflastan etkilenmezler. teminat Borçlunun mülkü üzerindeki ipotek veya iş ekipmanı üzerindeki ipotek gibi, birey veya şirket tarafından borçların teminatı olarak gönderilen.

Kişisel veya Şirket Dışı İflas

Bir kişinin işi şahıs şirketi veya ortaklıksa, yasal olarak bu onların işidir. iflas tehlikesiyle karşı karşıyadırlar, tüm varlıkları söz konusudur ve iflas prosedürleri Aynı. Başka bir deyişle, işletmenin varlıkları kişisel varlıklarından ayrı tutulamaz, dolayısıyla küçük işletme iflası aslında kişisel bir iflastır.

Anonim İşletme İflas

Küçük işletme iflası, anonim şirketler için farklıdır çünkü şirketler bağımsız tüzel kişiliklerdir. Anonim bir işletmeyi yönetmek, küçük işletme sahibine sorumluluk koruması sağlar; kaybedilen, bireyin değil, işletmenin varlıklarıdır. Bunun istisnası (çoğu durumda borç finansmanını güvence altına almak için gerekli olduğu gibi) işletmenin Sahip(ler) borcun teminatı olarak kişisel varlıklarını rehin vermişse (kişisel mülk üzerindeki ipotekler, vesaire.).

Aksi takdirde iflas prosedürleri esasen kişisel iflasla aynıdır. Şirketin zorla veya gönüllü olarak iflas koruması istemesi ve şirketin tüm varlıkları bunları satan ve fonları alacaklılara dağıtan İflas Mütevelli Heyeti'ne devredilir.

İşletmeniz kurulmuşsa ve vergi ödeyemiyorsa ve iflas başvurusunda bulunmak zorunda kalıyorsa, Kanada Gelir İdaresi (CRA) Şirket varlıkları üzerinde diğer tüm teminatlı alacaklılara göre birinci önceliğe sahiptir. Ayrıca, aktarılmayan kaynak kesintileri (gelir vergisi, iş sigortası, CPP) veya GST/HST gibi ödenmemiş satış vergileri olması durumunda şirket yöneticilerinin de sorumlu tutulabileceğini unutmayın.

İflas İstatistikleri

Göre Kanada İflas Müfettişi Ofisi2015 yılında Kanada'da 121.609 kişisel iflas yaşandı; bu rakam 2014'e göre %3,0 artış gösterdi. Bunlardan 58.203'ü Tüketici Teklifleriydi. Başvuru sırasında 2015 yılındaki tüm iflaslara ilişkin toplam varlıklar 10.474.489.079 $ ve toplam borçlar 14.125.879.957 $ idi.

2015 yılında işletmeler tarafından açılan 4.107 iflas davası vardı; bu, 2014'e göre %2,7'lik bir düşüş anlamına geliyor. Bunlardan 1.018'i öneriydi. Başvuru sırasında 2015 yılındaki tüm işletme iflaslarına ilişkin toplam varlıklar 680.664.124 $ ve toplam borçlar 5.944.924.099 $ idi.

İflas Bildirmenin Alternatifleri

Tüketici Teklifi, alacaklılarınızın kalan tutarı affetmesi karşılığında borçlarınızın bir kısmının ödenmesi konusunda pazarlık yapmayı içerir. Bir Tüketici Teklifi, iflas ilanından farklı olarak kişisel varlıklarınızın haczedilmesinden sorumlu olmaması nedeniyle tek mal sahipleri ve ortaklar için büyük bir avantaja sahiptir.

Alacaklı açısından bakıldığında, Tüketici Teklifi iflasa tercih edilir, çünkü onlara şu anda izin verir: en azından ödenmemiş borcun bir yüzdesini geri alabilirler, oysa iflas davasında borcun tamamını kaybedebilirler BT.

Matris Yönetiminin Faydaları ve Zorlukları

Matris yönetimi, kuruluşlarda çalışanları ve kaynakları işlevler arasında paylaşmak için yaygın olarak kullanılır. Bir matris yönetim sisteminde, bir kişinin, tipik olarak projeler üzerinde bir veya daha fazla yönetici için çalışırken, birincil o...

Devamını oku

Yöneticiler Nasıl Profesyonel Bir Çalışma Ortamı Oluşturabilir?

Profesyonel bir çalışma ortamı nedir ve bir yönetici bunu yaratmak ve sürdürmek için ne yapabilir? Profesyonel bir çalışma ortamı, ortak bir amaç için çalışan son derece yetkin, saygılı, olgun ve hesap verebilir çalışanlarla dolu bir iş yeri ile...

Devamını oku

İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir?

A İnsan Kaynakları Uzmanı- genellikle İK uzmanı olarak anılır - bir işverenin kuruluşun ihtiyaçlarını karşılamaya en uygun adayları bulmasına yardımcı olur. Başvuranları işe alırlar, özgeçmişleri gözden geçirirler, mülakatlar yaparlar ve geçmiş k...

Devamını oku