İşverenlerin aradığı en iyi iş zekası becerilerine sahip misiniz? İş zekası (BI), bir şirketin daha iyi iş kararları almasına yardımcı olmak için veri kümelerinin ve yazılım programlarının analiz edilmesini içerir.
Yöneticilerin ve yöneticilerin, şirketleri için verilere dayalı etkili kararlar alabilmeleri için iş zekasına aşina olmaları gerekir. Ancak veri mimarları, veri analistleri ve iş zekası analistlerinin hepsinin de güçlü BI becerilerine ihtiyacı var.
İş Zekası Becerileri Nelerdir?
İş zekası teknoloji odaklı bir süreçtir, bu nedenle BI'da çalışan kişilerin bilgisayar programlama ve veritabanına aşinalık gibi bir dizi zor beceriye ihtiyacı vardır. Bununla birlikte, kişilerarası beceriler de dahil olmak üzere sosyal becerilere de ihtiyaçları vardır.
Aşağıda özgeçmişler, ön yazılar, iş başvuruları ve röportajlar için iş becerileri hakkında bilgi bulacaksınız.
İş Zekası Beceri Türleri
Veri analizi
İş analitiğindeki bir kişi için temel görev, kuruluşların karlılığı artıracak kararlar alabilmesi için verileri eyleme dönüştürülebilir bilgilere dönüştürmektir. Bu, büyük miktarda verinin anlamlandırılmasını içerir. Bu nedenle bu alandaki kişilerin güçlü analitik becerilere sahip olması gerekir.
Bağlantıları görebilmeli ve kendilerine sunulan verilerden anlam çıkarabilmelidirler. Analistler veri toplamak amacıyla araçlar tasarlamalı ve verileri yorumlamak için istatistiksel ve analitik araçlarda ustalaşmalıdır.
- Veritabanı Yönetimi
- Anket tasarımı
- Veri sorgularını formüle etme
- SAS
- SPS
- Verileri kodlama
- Çıkarımlarda bulunma
- Veri toplamada bilimsel yöntemlerin uygulanması
- Kritik düşünce
- Nicel analiz
- SQL programlama
- Araştırma için yüksek değerli alanların belirlenmesi
- Kriterlerin oluşturulması
- Korelasyonları belirleme ve ölçme
- Entelektüel merak
- Verileri sınıflandırma
- Stratejik Planlama
İletişim
İş zekası alanında çalışan biri bir takım zorlu beceriler gerektirse de iletişim kritik bir sosyal beceridir.
İş zekasındaki bir kişinin verileri tanımlayabilmesi, bu verilere ilişkin analizini açıklayabilmesi ve ardından olası çözümleri sunabilmesi gerekir.
Bu, karmaşık teknik bilgilerin BI dışındaki profesyonellere açıklanmasını içerir. Bu nedenle iş zekasında yer alan kişilerin açık ve etkili bir şekilde iletişim kurabilmeleri gerekmektedir.
- Priz
- Grup sunumları
- Bilgi güvenliğini sağlamak için paydaşlarla röportaj yapmak
- Grafiksel verilerin sunulması
- Araştırma öncelikleri konusunda fikir birliğine varmak
- Grup tartışmasını kolaylaştırmak
- Özet yazma
- Teknik yazı
- Tekliflerin sunulması
- Takım çalışması
- Dinleme
- Karmaşık bilgilerin anlaşılır terimlerle aktarılması
- Liderlik
Endüstri Bilgisi
İş zekası alanında çalışırken, çalıştığınız sektörü anlamanız gerekir. Örneğin bir hastanede çalışıyorsanız sağlık sektöründeki güncel trendler hakkında bilgi sahibi olmanız gerekir. Bu, analiz ettiğiniz verileri anlamanıza ve daha iyi kullanmanıza yardımcı olacak ve yöneticilere daha faydalı çözümler sunmanıza olanak sağlayacaktır.
- Sektör trend analizi
- Profesyonel literatürün yorumlanması
- En iyi uygulamaların belirlenmesi
- Sektör uzmanları ve etkileyicilerle ilişkilerin geliştirilmesi
- Ekonomik döngülerin endüstri sektörünüz üzerindeki etkisini anlamak
- Sektör odaklı profesyonel toplantı ve konferanslara katılmak
Problem çözme
BI'daki bir kişinin yalnızca verileri analiz edebilmesi gerekmez, aynı zamanda genellikle yöneticilere bu verilere dayalı çözümler sunması da gerekir. Bu nedenle, bir BI çalışanının şirketin daha iyi iş kararları almasına yardımcı olacak net öneriler veya çözümler bulması gerekir.
- Sorunlu alanların belirlenmesi ve önceliklendirilmesi
- Sorunlara katkıda bulunan faktörlerin belirlenmesi
- Alternatif çözümlerin tartılması
- Sorunlara ilişkin paydaş algılarının değerlendirilmesi
- Müdahale maliyetlerinin tahmin edilmesi
- Çözüm önermek
- Başkalarını çözümleri benimsemeye ikna etmek
- Yaratıcılık
- Karar verme
- Araştırma
- Proje Yönetimi
- Beyin fırtınası oturumlarına öncülük etmek
Ek İş Zekası Becerileri
Özgeçmişler, ön yazılar, iş başvuruları ve röportajlar için daha fazla BI becerisinin bir listesini burada bulabilirsiniz. Gerekli beceriler başvurduğunuz işe göre değişiklik gösterecektir, bu nedenle diğer beceri listelerini de gözden geçirmek iyi bir fikirdir.
- Değişen önceliklere uyum sağlamak
- Müşteri/son kullanıcı ihtiyaçlarının değerlendirilmesi
- Detaylara dikkat
- İş stratejileri
- C/C++
- Müşteri ilişkileri
- Antrenörlük
- Kodlama
- İşbirliği
- Bilgisayar Bilimi
- Danışmanlık
- Son teslim tarihi baskısıyla başa çıkmak
- Rapor oluşturma
- Olasılık simülasyonları oluşturma ve çalıştırma
- Veri mimarisi
- Veri kontrolleri
- Veri yönetimi
- Veri modelleme
- Veri goruntuleme
- Veri çıkışı düzensizliklerinde hata ayıklama
- Veri erişim yöntemlerini tanımlama
- Yetki verme
- Kurumsal düzeyde raporlama tasarlama
- Veri ambarlarını tasarlama/değiştirme
- İş zekası yazılımını değerlendirme
- Çıkarma, dönüştürme, yükleme (ETL) testi
- Yeni veri raporlama modellerinin oluşturulmasını kolaylaştırmak
- Trendleri/örüntüleri bulma
- IBM Cognos Analytics
- Yenilik
- Analizler
- Java
- Çapraz fonksiyonel ekiplere liderlik etmek
- Çözümler için teknik dokümantasyonun bakımı
- Satıcılarla ilişkileri yönetmek
- Stresle başa çıkma
- MatLab
- Mentorluk
- Microsoft Excel
- Microsoft Entegrasyon Hizmetleri
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modelleme
- Veri kalitesinin izlenmesi
- Motivasyon personeli
- Çoklu görev
- müzakere
- Çevrimiçi analitik işleme (OLAP)
- Organizasyonel yaklaşım
- Programlama
- Python
- Raporlama araçları
- Kullanıcı sorunlarına çözüm araştırmak
- Sonuç odaklı
- SAS
- istatistiksel analiz
- İstatistik bilgisi
- Stratejik düşünce
- Zaman yönetimi
- Son kullanıcıların eğitimi
- Üst düzey tasarımın belirli uygulama adımlarına dönüştürülmesi
- Web analitik araçları
İş Zekası Becerilerinizi Nasıl Öne Çıkarırsınız?
En İlgili Becerilerinizi Özgeçmişinize Ekleyin
Özgeçmişinizi bu listedeki becerilere, özellikle de hedef pozisyonunuz için iş tanımında vurgulanan temel becerilere karşılık gelen eylem sözcükleriyle oluşturun. İfadelerinizi analiz edilmiş, hesaplanmış ve programlanmış gibi beceri sözcükleriyle yönlendirin. İfadelerinizi hedef işinizin öncelikli niteliklerine uygunluk sırasına göre listeleyin.
Etkiyi ve üretilen sonuçları gösteren özgeçmiş ifadelerine yer verin. Arttırıldı, geliştirildi, yenilendi, iyileştirildi gibi katma değere işaret eden kelimelerle giriş yapın.
Elde edilen sonuçların büyüklüğünü göstermek için mümkün olduğunca niceliksel terimler kullanın; örneğin: "İşçilik maliyetlerini %15 oranında azaltan otomasyon için tanımlanmış seçenekler."
Kapak Yazınızda Becerilerinizi Vurgulayın
İfadelerinizi içeriğinize dahil edin ön yazı Başarılara ve sorunların çözülmesine yol açan becerilere vurgu yaparak, çeşitli rollerde uyguladığınız temel analitik becerilerle ilgili.
İşverenlerin iş ilanlarında vurguladığı gereksinimlere mutlaka değinin.
İş Görüşmelerinde Becerilerinizi Paylaşmaya Hazırlanın
Hedef işinizde başarılı olmanızı sağlayacak temel analitik becerilerin bir listesini yaparak görüşmelerinize hazırlanın. Geçmişte olumlu sonuçlar elde etmek için bu becerileri nasıl uyguladığınıza dair örnekleri ve kısa öyküleri düşünün.
Durumları, gerçekleştirdiğiniz eylemleri (uyguladığınız becerileri vurgulayarak) ve müdahalelerinizin sonuçlarını açıklayın.
