Özel Reklamlardan oluşan Metin Yazarlığı Portföyü Nasıl Oluşturulur

click fraud protection

Reklam hazırlamak spesifik reklam portföyüGerçek bir müşteri için değil, becerilerinizi göstermek için yarattığınız ürünler, kendinizi amatör gibi hissetmenize neden olabilir. Ancak reklam ajanslarındaki kreatif direktörler, yetişmekte olan metin yazarlarından paylarına düşeni aldılar spesifik çalışmaya dayalı yalnız.

Üniversiteden yeni mezun olduysanız veya reklam metin yazarı olarak kariyer değişikliği yapmak istiyorsanız, etkileyici bir özel reklam oluşturmaya yönelik bazı önerileri burada bulabilirsiniz portföy.

Bunları Spesifikasyon Olarak Etiketleyin

Kopyanızın ödeme yapan bir müşteri için oluşturulmadığını saklamaya çalışmayın. Deneyiminizi yanlış ifade etmeye çalışıyormuş gibi görünmemek için, her reklamı "özellik" kelimesiyle açıkça işaretlemelisiniz.

Çeşitli Ortamlar

Reklamcılığa adım atmak istiyorsanız birkaç farklı ortamda çalışabildiğinizi göstermeniz gerekir. Belki basılı reklamlarda en rahatsınızdır. Öyle olsa bile, TV için bir kopya eklemelisiniz ve radyo reklamları

, web siteleri ve spesifikasyon portföyünüzdeki e-postalar. Aksi takdirde, çeşitlendirilmiş bir portföye sahip diğer yeni başlayanlara karşı anında dezavantajlı bir başlangıç ​​yapacaksınız.

Görsellerle Başa Çıkmak

Metin yazarları, reklamların görsel bileşenlerinden sorumlu değildir, ancak bu, yalnızca kopya portföyünüzde, kelimelerinizle birlikte hangi resimlerin gittiğini hayal ettiğinizi belirtmenizi engellememelidir. Bunu yapmak, işinizin bir ajanstaki tasarım profesyonellerinin işiyle nasıl birleştiğini takdir edebilecek bir kelime ustası olduğunuzu gösterecektir.

Alternatif olarak, metninizle birlikte kullanılacak görselleri sağlayabilecek bir tasarımcıyla çalışabilirsiniz. Tasarımcı sizinle aynı fikirdeyse (becerilerini göstermek için özel reklamlar oluşturması gerekiyorsa), her iki portföyünüzü de oluşturmak için ideal bir ortaklık kurabilirsiniz.

Yapmamanız gereken şeylerden biri, telif hakkıyla korunan görselleri reklamlarınıza dahil etmektir. Başkalarının para ödemediğiniz görsellerini kullanmak, etik açısından bir tehlike işareti olmalıdır. yaratıcı yönetmen gözler—ve fotoğraf sitesinin adı görünürse izinsiz kullanım açıkça görülecektir.

Çoğu kreatif direktör, başka birinin telif hakkıyla korunan görsellerinin yer aldığı gösterişli reklamlar yerine, düz beyaz kağıt üzerinde olağanüstü kopyalardan oluşan bir portföy görmeyi tercih eder.

Küçük veya Büyük Olmak

Yeni başladığınızda, kariyerinize yalnızca belirli bir portföye sahip birine şans verme olasılığı daha yüksek olabilecek daha küçük bir ajansta başlamak mantıklıdır. Küçük dükkanlar, yakın çalışabileceğiniz ve az sayıda personelden öğrenebileceğiniz harika bir eğitim alanıdır.

Ancak daha büyük acenteleri tamamen göz ardı etmemelisiniz. Harika bir ilk izlenim bırakırsanız onlar da size bir fırsat verebilir.

Vay Faktörü

Portföyünüzün spesifik reklamlardan oluşması harika olmaması gerektiği anlamına gelmez. Kitabınızı iyi olmaktan daha fazlası haline getirin. Yaratıcı yönetmeni, satışları artıracak anlaşılır, akıllı ve dikkat çekici bir metinle etkilemelidir.

Portföyünüz, sektörde yıllardır çalışan adaylarla eşit şartlara sahip olmanız için bir fırsattır. Spesifikasyon reklamlarınız rakiplerinizin gerçek reklamlarından daha iyiyse, deneyim eksikliğinizi sorun olmaktan çıkarmayı başardınız.

Hayvan Kontrol Memuru İş Tanımı: Maaş, Beceriler ve Daha Fazlası

Hayvan kontrol memurları bakım yapıyor kamu güvenliği Hayvan ruhsatlandırma yasalarını uygulayarak ve insani bakım Devriye sırasında düzenlemeler. Bir hayvan kontrol görevlisi olarak çalışmak hem zorlayıcı hem de ödüllendirici olabilir ve evcil h...

Devamını oku

Yönetim En Çok Çalışan Motivasyonunda Önem Arz Eder

Motivasyon, çalışanların işe getirdikleri en güçlü araçtır. Aynı zamanda onları işe sokmak için en güçlü araçtır. Paylaşılan vizyon ve iletişim yoluyla motivasyonu teşvik etmede yönetimin rolü, büyük yöneticilerin işyerine getirdiği temel becerid...

Devamını oku

Subay Olmanın Faydalarını Öğrenin

Kayıtlı işe alım çabalarının çoğu, mesleki bir modele ve diğer faydalara odaklanır, ancak işe alım için materyal Memur adayları daha belirsiz olma eğilimindedirler; gurur, görev duygusu gibi soyut faydalara odaklanırlar. prestij. İş, olağanüstü ...

Devamını oku