Tasarruf Tasarruf Planı (TSP), Federal Hükümetin sponsorluğunda bir emeklilik tasarruf ve yatırım planıdır. 2001 yılında, Tasarruf Tasarruf Planı, başlangıçta yalnızca Federal sivil çalışanlara yönelik olan Ulusal Savunma Yetki Yasası aracılığıyla askeri üyeler için uygun hale geldi. Artık ordunun geleneksel emeklilik programını birçok sivil çalışanın sunduğuna benzer faydalarla harmanlayan bir emeklilik programı var: 401(k) planı. TSP'ye katkıda bulunmak ek emeklilik geliri sağlayacak ve aynı zamanda vergi avantajı da sağlayacaktır. Daha fazla bilgi için resmi TSP web sitesine bakın ve www.tsp.gov. Bu, emeklilik için uzun vadeli tasarruf anlamına gelir ve diğer emeklilik / vergi avantajı program türlerinde olduğu gibi erken çekilme durumunda da cezalar uygulanacaktır.
Askeri Miras Emeklilik Sistemi
Eski emeklilik sistemi, 20 yıllık hizmetin ardından her ay emeklilik ödemesi sağlayan mevcut sistemdir. Miras Planı aynı zamanda alacakları aylık tutarı belirleyen kolay bir askeri emeklilik hesaplayıcısı da sunuyor:
%2,5 X hizmet verilen yıl sayısı X emekli taban maaşı*
Emekli taban ücreti, üyenin en üst kademesinden derlenen 36 aylık ardışık ortalamadır.
Örneğin, 20 yıl sonra O-5 emeklilik kademesinde ve üç yıllık dönem ortalamasına göre en yüksek aylık ortalama taban maaş olan 8.500 dolar.
%2,5 X 20 yıl X 8.500 ABD Doları = 4.250 ABD Doları
Yukarıdaki formülü kullanarak ömür boyu aylık 4.250 dolar emekli maaşı alacaklar.
40 yaşındaysanız ve 20 yıllık hizmetiniz varsa, bu harika bir emeklilik programıdır. 60 yaşına kadar yaşarsanız bir milyon dolardan fazla kazanmış olacaksınız. Artık TSP ile iki programı harmanlayabilir ve daha fazla kazanabilirsiniz.
Yeni Karma Emeklilik Sistemi
Karma Emeklilik Sistemi (BRS) her ikisinin unsurlarını birleştirir. Hizmet üyelerinin çoğu (400.000'den fazla) BRS'ye katılmaya karar verdi. 2018'den bu yana 150.000 yeni üye daha hizmete girdikten sonra otomatik olarak kaydoldu. Toplamda yarım milyondan fazla üniformalı asker artık BRS kapsamına giriyor ve taşınabilir, devlet tarafından sağlanan emeklilik yardımlarını almaya başlayabilecek durumda.
Tasarruf Tasarruf Planı Nasıl Çalışır?
20 yıl boyunca devlet hizmetinde bulunmayı planlıyorsanız, harmanlanmış emeklilik içeren Tasarruf Tasarruf Planı sizin için uygun olabilir. Karma Emeklilik Sistemi (BRS), Üniformalı Hizmetler için uygun hizmet üyelerine ve yeni üyelere sunulan yeni (2018) bir emeklilik planıdır. BRS'nin özellikleri arasında en az 20 yıllık hizmet sonrasında tanımlanmış bir fayda (ömür boyu aylık emekli maaşı), tanımlanmış bir fayda (hükümetten oluşan bir üyenin Tasarruf Tasarruf Planı (TSP) hesabına otomatik ve eşleşen katkılar, devam ödemesi adı verilen bir bonus ve yeni bir toplu ödeme seçeneği emeklilik. Ayrıca, eğer bir üye emekli olmadan önce askerlikten ayrılmaya karar verirse, devlet hizmetinde görev alırsa, bu Emeklilik planı üye ile birlikte devredilebilir, ancak miras emeklilik 20 yıldan beri devredilmeyecektir. tamamlanmış. Askeri / hükümet mali uzmanınızla görüşün.
Hizmet üyeleri TSP'ye şu adresten çevrimiçi kaydolabilirler: www.tsp.gov. Web sitesi, birliklerin programa başlamak ve hesaplarını yönetmek için ihtiyaç duyduğu tüm araçları sunar.
Kimler BRS'ye Katılabilir?
Orduya NE ZAMAN katıldığınıza bağlıdır. Üniformalı Hizmete Aralık ayında veya öncesinde girerseniz. 31 Ekim 2017 itibarıyla eski emeklilik sisteminin bir parçasısınız. Aralık ayı itibarıyla 12 yıldan az hizmet süresine sahip aktif görevli bir hizmet üyesiyseniz. 31 Aralık 2017 tarihi itibarıyla 4.320'den az emeklilik puanı biriktirmiş olan ücretli statüdeki Ulusal Muhafız veya Rezerv üyesi. 31 Kasım 2017 itibarıyla, eski emeklilik sistemi kapsamında büyük babanız oldunuz ancak BRS'ye katılmayı seçebilirsiniz. Üniformalı Hizmetlere Ocak ayında veya sonrasında girerseniz. 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren otomatik olarak BRS'ye kaydolacaksınız ve bu sizin askeri emeklilik planınızdır.
Hükümet Eşleştirme Programı
BRS'deki askeri üyeler, hizmet yıllarına göre yıllık maaş alıyor. Ancak artık Savunma Bakanlığı (DoD), aktif görev sırasında her ay askerlerin TSP hesabına otomatik olarak %1 katkıda bulunacak. İki yıllık hizmetin ardından Savunma Bakanlığı, hizmet üyesinin katkılarını da %4'e kadar ek olarak karşılayacaktır. Örneğin, %5 katkıda bulunan bir üye, DoD'un ek %5 ile eşleştiğini görecektir.
Bu, servis üyeleri için büyük bir fırsattır. Yeni BRS planlarının sunduğu en önemli fayda, BRS planının 20 yıldan az hizmet verdikten sonra ayrılan askerlere yönelik bir fayda sağlamasıdır. BRS kapsamında, bir asker iki yıllık hizmetin ardından Savunma Bakanlığı'nın TSP'sine yaptığı katkılardan yararlanma hakkına sahip olur.
Ayrıca askerler, ordudan ayrıldıktan sonra federal bir işe girmedikleri sürece TSP'ye katkıda bulunmaya devam edemezler. Ancak paralarını TSP'de bırakabilirler ve bundan getiri elde etmeye devam edebilirler. TSP'deki para başka bir IRA hesabına da aktarılabilir.
