Bordro vergileri hakkında bilgiye mi ihtiyacınız var? İşveren, hükümet düzenlemelerine uymak için çalışanın maaşından bordro vergilerini kesmelidir. İşveren öncelikle çalışanın maaş çekinin kapsadığı süre boyunca kazandığı toplam maaş miktarını belirler.
Bu maaş, saat ücreti, fazla mesai ücreti, ikramiye, kar paylaşımı, çalışana verilen hediyeler ve ödeme dönemi boyunca çalışana ödenen diğer tüm tazminat türlerini içerebilir.
İşveren Bordro Vergi Sorumlulukları
Brüt ücret olarak bilinen bu toplam ücretten, işverenin kanunen gerekli vergi stopajını ödemek için çalışanın maaşının belirli bir yüzdesini kesmesi gerekmektedir. İsteğe bağlı bordro kesintileri ve kanunen gerekli olan bordro kesintileri çıkarıldıktan sonra çalışanın aldığı ücrete net ücret denir.
İşveren stopajları devlet kurumlarına bildirmelidir. İşveren ayrıca bordro vergisi stopajından kendi payına düşeni ödemeli ve çalışanın stopaj vergilerini uygun formları kullanarak gerekli devlet kurumlarına yatırmalıdır.
Ayrıca TheBalance.com'un vergi uzmanı William Perez'e göre işveren "çeşitli mutabakat raporlarının hazırlanması, vergilerin muhasebeleştirilmesi"nden sorumlu. bordro harcamalarını mali raporlama yoluyla ve bordro vergi beyannamelerini doldurarak gerçekleştirebilirler." Raporlama gerekliliklerinin bir listesi ve uygun olanların listesi için bağlantılı makaleye bakın. formlar.
Bordro Vergi Kesintileri
İşveren tarafından toplanması ve ödenmesi gereken bordro vergileri şunları içerir:
- Federal gelir vergisi,
- Sosyal güvenlik vergileri,
- Medicare vergi stopajı,
- Devlet vergileri ve
- Bazı bölgelerde yerel (şehir, ilçe) gelir vergisi stopajı. (Diğer yerel vergiler örneğin okul bölgesi vergilerini, toplum kolej vergilerini, eyalet engellilik veya işsizlik sigortasını içerebilir.)
Federal, eyalet ve yerel gelir vergileri işveren tarafından işçinin brüt ücretinden düşülür. Çıkarılacak tutar, çalışanın W-4 formunda beyan ettiği kesinti sayısı, Milli Gelirler Servisi (IRS) tarafından sağlanan vergi tablolarıyla birlikte kullanılarak belirlenir.
Sosyal Güvenlik ve Medicare vergi stopajı işveren tarafından işçinin brüt ücretinden kesilir. FICA (Federal Sigorta Katkıları Yasası) vergileri olarak bilinen vergiler, hem çalışan hem de işvereni tarafından ödenir. Şu anda toplamı %15,3'e varan aşağıdaki vergi yüzdeleri ödenmektedir:
- Sosyal Güvenlik: hem işveren hem de çalışan, 2016 yılı itibarıyla geçerli vergiye tabi azami tutar olan 118.500 ABD dolarına kadar olan kazançlar üzerinden çalışanın brüt ücretinin yüzde 6,20'sini ödemektedir. Bu, 2014'ün üçüncü çeyreğinden 2015'in üçüncü çeyreğine kadar Tüketici Fiyat Endeksi'nde (TÜFE-W) herhangi bir artış olmadığından 2015'e göre bir artış içermemektedir. Serbest meslek sahibi kişilerin tutarın tamamını ödemekten sorumlu olduğunu unutmayın.
- Medicare: hem işveren hem de çalışan, tüm kazançlar üzerinden azami oran olmaksızın yüzde 1,45 ödüyor. (Bireyin serbest meslek sahibi olması durumunda tutarın tamamını kendisi öder.)
Bordro Vergileri Hakkında İşverenler İçin Ek Kaynaklar
ABD Ticaret Hukuku ve Vergi uzmanı Jean Murray, işverenler için bordro vergileri hakkında kapsamlı bir rehber hazırladı.
Vergilerin nasıl hesaplanacağını, vergilerin ne zaman ödeneceğini, kullanılacak formları, vergilerin nasıl ödeneceğini, işverenin IRS'ye raporlama konusundaki sorumluluklarını ve daha fazlasını kapsar. Çalışanlarınıza ödeme yaparken yasal sorumluluklarınızı kapsamlı bir şekilde anlamak için bir göz atmak isteyeceksiniz.
Eyaletinize ve bulunduğunuz yere bağlı olarak, haritayı devlet tarafından sağlanan eyalete göre kontrol edebilirsiniz. Amerikan Bordro Derneği. Bulunduğunuz yere bağlı olarak tüm vergi raporlama gereksinimlerine bağlantılar sağlanmaktadır.
ABD vergi yasaları çok kafa karıştırıcı olduğundan, çalışanları işe alırken eyalet Çalışma Bakanlığınızla ve/veya bir iş hukuku avukatıyla da konuşmak isteyebilirsiniz. İşletme muhasebe firmanız da bordro vergileri ve kesintilerle ilgili konularda başka bir uzmandır.
Ayrıca şöyle bilinir FICA vergileri.
