Şirketinizin gündelik kıyafet yönetmeliğini oluşturmasındaki amacı, çalışanlarınızın rahat çalışmasına olanak sağlamaktır. Ancak çalışanların hâlâ müşteriler ve müşteriler için profesyonel bir imaj yansıtması gerekiyor.
Günlük kıyafetlerin tümü iş yeri için uygun olmadığından bu kılavuz, uygun iş yeri kıyafetinin ne olduğunu belirlemenize yardımcı olacaktır.
Bahçe işleri, dans kulüpleri ve egzersiz antrenmanları için uygun olan kıyafetler iş yerinde uygun değildir. Yensiz elbiseler, gündelik kapriler ve orta kısmı taşıyan üstler, üretim ortamı veya ofiste uygun olmayan giyim örnekleridir.
Aşırı göğüs dekoltesini, sırtını, göğsünü, ayaklarını, karnını veya iç çamaşırını ortaya çıkaran giysiler de iş ortamında uygun değildir.
Gündelik üretim çalışma ortamında bile giysiler ütülenmeli, asla kırışmamalıdır. Aynı şekilde yırtık, kirli veya yıpranmış giysiler de kabul edilmez. Diğer çalışanları rahatsız edebilecek kelimeler, terimler veya resimler içeren hiçbir kıyafet kabul edilemez. Bu, doğası gereği politik veya dini olan, cinsel açıdan kışkırtıcı veya diğer çalışanlara hakaret eden resimleri içerir.
Öte yandan Şirket logosunu taşıyan kıyafetler teşvik edilmektedir. Spor takımı, üniversite ve moda markalarının giyim üzerine yazılması genellikle kabul edilebilir. Kural şudur: Üzerinde kelimeler bulunan kıyafetler giyerken sağduyunuzu kullanın; insanlar kelimelerden kolayca rahatsız olurlar.
Günlük Giyim Seçimleri için Giyinme Günleri
Cuma günleri resmi olarak giyinme günü olarak belirlendi. Büyük bir tatilden önceki yarım gün gibi diğer bazı günler de ara sıra giyinme günleri olarak ilan edilebilir. Giyinme günlerinde kot pantolonlara, spor ayakkabılara ve daha rahat bir giyinme yaklaşımına izin verilir.
Gündelik Kıyafet Yönetmeliğine İlişkin Sonuç: İmalat
Bu, kabul edilebilir iş kıyafetlerine genel bir bakıştır. İşe uygun olmayan öğeler de listelenir. Her iki liste de her şeyi kapsamamaktadır ve her iki liste de değişime açıktır. Listeler size genel olarak neyin iş kıyafeti olarak kabul edildiğini ve neyin genel olarak kabul edilmediğini anlatır. iş kıyafeti.
Hiçbir kıyafet yönetmeliği tüm beklenmedik durumları kapsayamaz; bu nedenle çalışanların işe giderken ne giyeceklerini düşünürken belirli bir karar vermeleri gerekir. İş için hangi profesyonel gündelik kıyafetlerin kabul edilebilir olduğundan emin değilseniz lütfen yöneticinizden veya İnsan Kaynakları personelinizden ek rehberlik isteyin. İstihdamdaki her konuda olduğu gibi çoğu çalışan doğru olanı yaparak başarılı olmak ister. Bu anlaşılabilir.
Kıyafet Kodu Detayları
Aşağıda iş için gündelik kıyafet kuralına ilişkin özel beklentiler yer almaktadır. Bu kıyafet yönetmeliği, kıyafet yönetmeliğindeki üretim alanları ile ofis alanları arasında ayrım yapmaktadır.
Bolluk, Pantolon ve Takım Elbise Pantolonları
Üretim Alanları:
- Dockers ve diğer pamuklu veya sentetik malzemeden pantolon, yün pantolon, flanel pantolon, kot pantolon, önlüklü tulum ve çekici atletik pantolon üreten diğer üreticilere benzeyen bol pantolonlar veya pantolonlar kabul edilebilir. Gaucho'lar ve kapriler kabul edilebilir. Kenarları bitmiş, diz altında olan pantolonlara izin verilir.
- Fabrikadaki uygunsuz bolluk veya pantolonlar arasında eşofman altı, egzersiz pantolonu, bermuda şort, kısa şort, şort, tozluk ve insanların bisiklete binerken giydiği herhangi bir spandeks veya diğer vücuda oturan pantolonlar yer alıyor. Genel kural olarak diz uzunluğunu aşan şort veya pantolonlara izin verilmez.
Ofis Alanları:
- Dockers ve diğer pamuklu veya sentetik malzemeden pantolon, yün pantolon, flanel pantolon ve güzel görünümlü sentetik elbise pantolonu üreten diğer üreticilere benzeyen bol pantolonlar kabul edilebilir. Daha şık gaucho'lar ve kapriler ofiste kabul edilebilir. Kenarları bitmiş, diz altında olan pantolonlara izin verilir.
- Uygunsuz bolluk veya pantolonlar arasında kot pantolon (giyinme günleri hariç), eşofman altı, egzersiz pantolonu, bermuda şort, insanların giydiği kısa şortlar, şortlar, ön tulumlar, tozluklar ve herhangi bir spandeks veya diğer vücuda oturan pantolonlar Bisiklete binmek. Genel kural olarak diz uzunluğunu aşan şort veya pantolonlara izin verilmez.
Etekler, Elbiseler ve Etekli Takımlar
- Günlük elbiseler ve etekler ile diz hizasında veya altında yırtmaçlı etekler kabul edilebilir. Toplum içinde rahatça oturabileceğiniz uzunluktaki etekler kabul edilebilir.
- Genel kural olarak diz boyu üzerinde olan ve bükülmeye izin vermeyen elbise ve etekler uygun değildir. Uyluğun yarısına kadar uzanan kısa, dar etekler çalışmak için uygun değildir. Mini etekler, etekler, pantolonlar, plaj elbiseleri, mayo örtüleri ve ince askılı elbiseler uygun değildir.
Gömlekler, Üstler, Bluzlar ve Ceketler
Üretim Alanları:
- Gündelik gömlekler, elbise gömlekleri, kazaklar, üstler, golf tipi gömlekler, tişörtler, sweatshirtler, çekici atletik üstler ve balıkçı yakalar iş için kabul edilebilir kıyafetlerdir.
- İş için uygun olmayan kıyafetler arasında askılı üstler, askılı üstler ve çıplak omuzlu üstler yer alır. Ayrıca potansiyel olarak rahatsız edici kelimeler, terimler, logolar, resimler, karikatürler veya sloganlar içeren orta kısmı açık üstler ve gömlekler de uygunsuzdur.
Ofis Alanları:
- Gündelik gömlekler, elbise gömlekleri, kazaklar, üstler, golf tipi gömlekler, tişörtler, sweatshirtler, çekici atletik üstler ve balıkçı yakalar iş için kabul edilebilir kıyafetlerdir.
- İş için uygun olmayan kıyafetler arasında askılı üstler, askılı üstler ve çıplak omuzlu üstler yer alır. Ayrıca potansiyel olarak rahatsız edici kelimeler, terimler, logolar, resimler, karikatürler veya sloganlar içeren orta kısmı açık üstler ve gömlekler de uygunsuzdur.
Ayakkabı ve Ayakkabı
Üretim Alanları:
- Loafer'lar, botlar, yüksekliği 2 inçten düşük elbise topukluları, atletik ayakkabılar ve deri döşemeli ayakkabılar kabul edilebilir. Tanga, parmak arası terlik, takunya, terlik, sandalet ve burnu açık veya topuklu ayakkabılar fabrikada kabul edilmemektedir.
Ofis Alanları:
- Muhafazakar atletik veya yürüyüş ayakkabıları, mokasen ayakkabılar, takunyalar, spor ayakkabılar, botlar, düz ayakkabılar, elbise topukluları ve deri güverte tipi ayakkabılar iş için kabul edilebilir. Sıcak havalarda çorap giymemek kabul edilebilir. Gösterişli spor ayakkabıları, tangalar, parmak arası terlikler, terlikler ve burnu açık herhangi bir ayakkabı ofiste kabul edilmez. İmalat operasyon alanında kapalı burunlu ve kapalı topuklu ayakkabılara ihtiyaç vardır.
Genel kurallar:
- Üretim tesisinde güvenlik nedeniyle kapalı burunlu ve kapalı topuklu ayakkabılar gereklidir.
- Topuğun veya burnun yalnızca bir kısmını kapatan ayakkabılar üretim tesisinde kabul edilmez.
- Güvenlik nedeniyle, üretim tesisinde beş inçten yüksek topuklu ayakkabılar kabul edilemez.
- Ofiste burnu kapalı ayakkabılara ihtiyaç vardır.
Şapkalar ve Baş Örtüleri
Şapkalar iş yerinde uygun değildir. Dini amaçlarla veya kültürel gelenekleri onurlandırmak için gerekli olan başörtülerine izin verilmektedir.
Kıyafet Kuralları Standartlarına Uyulmaması
Eğer giyim, çalışanın amiri tarafından belirlenen bu standartları karşılayamıyorsa ve İnsan kaynakları personel, çalışanın bir daha işe giderken uygunsuz eşyayı giymemesi istenecektir. Sorun devam ederse, çalışan kıyafetlerini değiştirmesi için eve gönderilebilir ve sözlü uyarı ilk suç için. Aşamalı disiplin eylemi Kıyafet kuralları ihlallerinin devam etmesi halinde uygulanacak.
Alt çizgi
Hem ziyaretçiler hem de iş arkadaşlarınız için sizin ve şirketin profesyonel imajını yansıtan kıyafet ve aksesuarlar her zaman giyilmelidir. Temel kurallar aşağıdakileri içerir:
- Kıyafet temiz, güvenli ve iyi durumda olmalıdır.
- Cinsel açıdan kışkırtıcı kıyafetler giymeyin.
- Kıyafetler kişinin aşırı dikkat çekmesine veya diğer çalışanların dikkatini dağıtmasına neden olmamalıdır.
- Kıyafetler diğer çalışanları rahatsız edici olmamalıdır.
Neyin uygun olduğundan emin değilseniz Günlük Kıyafet Kodu veya Resmi, Profesyonel Bir Kıyafet Kuralı, konuyu netleştirmek için zaman ayırın.
