Alçak İrtifa Hava Savunma Nişancısı (LAAD) MOS 7212 Olmak Gerekenler

click fraud protection
  • MOS'un türü: PMOS
  • Sıra Aralığı: MGySgt'den Pvt'ye dönüştürücü
  • İş tanımı: LAAD topçuları, LAAD karadan havaya silah sistemlerini çalıştırır ve öngörülen bakımları gerçekleştirir.

İş gereksinimleri

  1. GT puanı 90 veya daha yüksek olmalıdır.
  2. MOS kalifiye olmayan önceki hizmet Yedek Deniz Piyadeleri veya 7212 dışında bir PMOS'a sahip diğer Yedek Deniz Piyadeleri, LAAD Nişancı Kursuna katılarak MOS 7212 için sertifikalandırılabilir. Kurs zamanında mevcut değilse veya bir Deniz Piyadesi kursa katılamıyorsa, bir birim komutanı bir Deniz Piyadesinin tam nitelikli olduğunu onaylayabilir ve ödül verebilir. COMMARFORRES Sipariş 1535.1'de açıklandığı gibi Deniz Kuvvetleri Yedeklerinin Alternatif Eğitim Öğretim Programının (ATIP) başarıyla tamamlanması üzerine yalnızca AMOS 7212.
  3. Geçerli bir devlet sürücü belgesine sahip olmalıdır.
  4. Ulusal Sürücü Kaydı tarafından yürütülen sürüş kaydı araştırması.
  5. Göz baskın bırakılamaz.
  6. Gizli güvenlik iznine sahip olmalı.
  7. Fiziksel profil kategorisi A.
  8. Normal renk görüşüne sahip olmalıdır.
  9. 20/20 görüşe sahip olmalıdır (gözlük veya kontakt lens ile 20/20'ye kadar düzeltilebilir).
  10. 500-2.000 Hz arasında işitme kaybı 15 dB'den fazla olmamalıdır.
  11. Yüksekliği 5 fit 4 inçten az veya yüksekliği 6 fit 2 inçten fazla olmamalıdır.
  12. ABD vatandaşı olmalı.

Görevler

(1) MGySgt'den Pvt'ye:

(a) LAAD silahlarının teslim alınması, taşınması, taşınması ve bakımı için öngörülen prosedürleri yerine getirir.

(b) LAAD silahlarının konuşlandırılması ve kullanılmasına ilişkin daimi işletim prosedürlerini öğrenir ve takip eder.

(c) Tehdit uçağının özellikleri ve yeteneklerine ilişkin çalışma bilgisini sürdürür.

(d) Bir harita kullanarak atış pozisyonlarını doğru bir şekilde tespit eder ve bildirir.

(e) Yerleşik angajman kurallarına ve ateş etme doktrinlerine uygundur.

(f) Hedef rotasını, hızını, menzilini ve göreceli konumunu değerlendirir.

(g) operasyon alanında belirlenmiş "güvenli koridorları" ve geçerli yangın kontrol kısıtlamalarını kullanır.

(h) Nişancı pozisyonlarının ateşlendiği yerlerin yakınındaki her hava sahasındaki uçak trafik düzenlerini öğrenir.

(i) Her bir silahın kontrolü/durumu tarafından dayatılan kısıtlamalara bakılmaksızın, tüm savunma uyarılarına ve hazırlık koşullarına uygun eylemlerle yanıt verir.

(j) LAAD silahlarının ve bunların bileşenlerinin ve yardımcı ekipmanlarının günlük denetimlerini gerçekleştirir.

(k) Özellikle geri patlama bölgesi ve geri döndürmez kilit hususlarıyla ilgili güvenlik önlemlerine uygundur.

(l) Teklemeler, asılı yangınlar ve başarısızlıklarla ilgilenir.

(m) Gerektiğinde LAAD silahlarının ve yardımcı ekipmanlarının acil imhasını gerçekleştirir.

(n) Uygun radyo/telefon prosedürlerini kullanarak ve gerektiğinde alternatif iletişim araçlarını kullanarak kurumsal iletişim ekipmanlarını çalıştırır.

(o) Belirlenen prosedürleri kullanarak tanımlanamayan hava araçlarını hava kontrol sistemine rapor eder.

(p) Eylem raporlarını sunar.

(2) MGySgt'den Cpl'ye:

(a) LAAD bölüm liderinin görevlerini yerine getirir.

(b) Taktik Savunma Uyarı Radarı 9TDAR'ı çalıştırır ve sürdürür.

(c) TDAR ile otomatik Deniz Hava Komuta ve Kontrol sistemi (MACCS) arasında arayüz oluşturur.

(3) MGySgt'den SSgt'ye:

(a) LAAD bölümlerinin yerleştirilmesini ve istihdamını denetleyen bir LAAD müfreze çavuşunun görevlerini yerine getirir.

(b) LAAD bölümlerinin ve ekiplerinin düzenini ve durumunu gösteren harita kaplamalarını ve çizim panolarını hazırlar.

(c) Birim ve bireysel eğitimleri denetler ve eğitim kayıtlarını tutar.

(4) MGySgt'den GySgt'ye.

Bir LAAD bataryasının operasyon şefi olarak görev yapar.

(5) MGySgt.

Bir LAAD taburunun operasyon şefi olarak görev yapar.

  • İlgili Çalışma Bakanlığı Meslek Kodları: Sivil eşdeğeri yok.
  • İlgili Deniz Piyadeleri İşleri: Hiçbiri.

Yukarıdaki bilgiler MCBUL ​​1200, bölüm 2 ve 3'ten alınmıştır.

İnsan Kaynakları Koordinatörü İş Tanımı

İK uzmanları, İK genel uzmanları ve İK asistanları olarak da bilinen insan kaynakları (İK) koordinatörleri, çeşitli Kuruluşlara tazminat, yan haklar, personel alımı, eğitim ve işyeri güvenliğini içeren İK faaliyetleri ve programları. Bir kuruluşu...

Devamını oku

İş Yerinde Güven Oluşturmanın En İyi 10 Yolu

İşyerinde Güven Hakkındaki Genel Düşünceler Bir bütün olarak kuruluşunuzun güven düzeyini her zaman kontrol edemezsiniz, ancak yakın çalışma ortamınızda güveni artıracak şekilde hareket edebilirsiniz. Bu ortam, departmanınızı, çalışma ekibinizi ...

Devamını oku

Genellikle Sıkıcı Bir İş Toplantısını Nasıl Daha Heyecanlı Hale Getirirsiniz?

Toplantılar işin kaçınılmaz bir parçasıdır. Bilgileri paylaşır, beyin fırtınası yapar, çözümler üretir, süreçler ve sistemler yaratırsınız. Sorun şu ki, bu toplantıların çoğu acı verici derecede sıkıcı, bu da katılanların beyinlerinin açık olduğu...

Devamını oku