Orduya girmek, özellikle ordunun ihtiyaçları düşük olduğunda (hiçbir şey yok) zor olabilir. Savaşmak için savaş) veya ekonomi zayıftır ve daha fazla insan askere alma istasyonuna akın eder. iş. Zorluk bu ana faktörlerle birlikte azalıp gitme eğiliminde olduğundan, her şey arz ve talebe bağlıdır.
Çoğunlukla işe alım görevlileri çalışkan ve dürüst profesyonellerdir. Hizmetlerinin düzenlemelerini ve kayıt gerekliliklerini biliyorlar ve bunu gerçekleştirmek için çok çalışıyorlar. yasal olarak kayıt için işe alım süreci. İşe alma zor bir iştir ve işlerini iyi yapan personele yasal olarak büyük saygı duyarım.
Askere Alma Gerçeği
Ne yazık ki, acemileri suç veya tıbbi geçmişleri hakkında yalan söylemeye teşvik eden (ve bazı durumlarda doğrudan talimat veren) bazı işe alım görevlileri var. İşte ortaya çıkan durumların dört yaygın örneği:
- Başvuru sahibi, işe alım görevlisinin kendisine çocukluk astımı hakkında yalan söylemesini söylediğini iddia ediyor. Acemi bunu yapar ve kabul edilir. Temel eğitim kampından mezun olmadan bir hafta önce nefes alma sorunu nedeniyle hastalanır. Tıbbi yetkililer bunu astım olarak teşhis ediyor ve ordu, önceki sivil tıbbi kayıtlarını bulup alırken, birlik birkaç hafta boyunca "bekleme statüsünde" tutuluyor. Kayıtlar bulunuyor ve çocukluk çağında astım tanısı konduğunu gösteriyor. İşe alınan kişiye bir idari tahliye sahte giriş için, Yeniden Kayıt Uygunluğu (RE) kodu "4" (bir daha asla askere gidemez). Sahte giriş tahliyesi hayatının geri kalanında onu takip edecek. Üzücü olan şu ki, çocukluk çağındaki astım öyküsü, ifşa edildiği takdirde bugün sıklıkla göz ardı ediliyor ve solunum fonksiyon testi mevcut solunum sorunlarına dair hiçbir kanıt göstermiyor.
- Bir aceminin çocuk yaşta ağır bir suçtan hüküm giymesi vardı, ancak kayıtlar mühürlendi. İşveren, yerel bir sabıka geçmişi araştırması yaptı ve temiz çıktı. İşveren, yeni üyeye Avrupa Parlamentosu Üyelerine yalan söylemesi talimatını verdi ve yeni üye, Avrupa Parlamentosu'na alındı. Gecikmeli Kayıt Programı. Aylar sonra, işe alınan kişi temel eğitime sevk edilmek üzere Avrupa Parlamentosu Üyelerine geri döndü. O sırada kendisine FBI'ın sabıka geçmişi soruşturma ortaya çıktı çocuk suçluluğu mahkumiyeti. DEP'ten ihraç edildi ve bir daha asla askere alınamaz (bunu ilk başta bildirmiş olsaydı, muafiyet tanınabilirdi).
- Bir Hava Kuvvetleri mensubu çocuk yaşta tutuklandı ve daha sonra kayıtlar silindi. Bir avukat ve onu işe alan kişi ona tutuklamayı bildirmek zorunda olmadığını söyledi. İşveren, yerel kolluk kuvvetleriyle kontrol yaptı ve tutuklamaya ilişkin herhangi bir kayıt bulamadı. Askere alma görevlisinin ve avukatın tavsiyesine dayanarak, acemi asker, kayıt belgelerinde tutuklamayı açıklamadı. Temel eğitimin son haftasında, uçuştan çıkarıldı ve sahte giriş nedeniyle ihraç edildi. Güvenlik izni arka plan araştırması sırasında tutuklamanın bir kaydı bulundu. (Ordu, nihai sonuç ne olursa olsun *TÜM* tutuklamaları bildirmenizi gerektirir).
- Askere alma görevlisinin tavsiyesine göre, bir Donanma askeri, 14 yaşındayken geçirdiği diz ameliyatını bildirmedi. Ameliyat, katılmaktan feragat gerektirecek şekildeydi. Yeni üye yalnızca bir GİZLİ gerektiren bir derecelendirme (iş) seçmişti Güvenlik kontrolü, bu yüzden işe alan kişi ona, bunun hiçbir şekilde mümkün olmadığı konusunda güvence verdi. Donanma Dizini daha sonra yeniden yaralama ihtimali olmadığı sürece sivil tıbbi kayıtlarını asla kontrol etmeyecekti. İşveren yanılmıştı. A-School'da (iş eğitim okulu) işe alınan kişi, ÇOK GİZLİ İzni gerektiren bir görev için geçici olarak seçildi. İlk atama tarama sürecinin bir parçası olarak. DSS (Savunma Güvenlik Servisi) ayrıntılı bir arka plan araştırması başlattı. Görüşmeler sırasında, işe alınan kişinin bir tanıdığı, işe alınan kişinin hastanede geçirdiği süreden bahsetti. Müfettiş, işe alınan kişinin ilk kayıt evrakında hastaneye kaldırılmadan bahsedilmediğini fark etti ve hastane kayıtlarını arayıp buldu. İşe alınan kişi sahtekarlıkla kayıttan çıkarıldı.
Bu bireylerin her biri bir şekilde kendi isteklerine sahip olup olamayacaklarını bilmek istiyordu. deşarjlar yükseltildi. Üzücü cevap muhtemelen hayır. Kanun izin veriyor askerden terhis yalnızca son derece sınırlı durumlarda yükseltilebilir.
Askere Gitmek İçin Yalan Söylemek Suçtur
Herhangi bir işe alım formunda bilerek yanlış bilgi vermek veya gerekli bilgileri saklamak suçtur (Bilginin bir kişiyi kayıt olmaya uygun hale getirmediği veya kayıttan feragat edilmesini gerektirdiği durumlarda kaydolun). Bu bir kabahat değil, aşırı hız cezası almakla aynı şey değil. Bu bir ağır suç10.000 dolar para cezası ve üç yıl hapis cezasıyla cezalandırılacak. Askere gitmek için yalan söylersen suç işlemiş olursun. Bu kadar basit. Eğer gerçekten askere gidecek kadar uzun süre bundan kurtulursanız ve daha sonra yakalanırsanız, bu aynı zamanda "askeri suç83. maddeye aykırılıktan dava açılabilir. Tekdüzen Askeri Adalet Kanunu (UCMJ) şunları belirtir:
"Herhangi bir kişi...
- (1) bilerek yanlış beyanda bulunarak silahlı kuvvetlere kaydolmasını veya atanmasını sağlarsa veya söz konusu kayıt veya atama için niteliklerinin kasıtlı olarak gizlenmesi ve maaş veya ödenek alması bunun altında; veya
- (2) bilerek yanlış beyanda bulunarak veya bu ayrılmaya uygunluğunu kasıtlı olarak gizleyerek silahlı kuvvetlerden ayrılmasını sağlarsa; Askeri mahkemenin yönlendireceği şekilde cezalandırılacaktır."
Askeri Mahkemeler El Kitabı (MCM), bu maddenin ihlaline ilişkin maksimum cezayı şu şekilde sıralamaktadır: onursuz terhis, en düşük rütbeye indirilme, tüm maaş ve ödeneklerin kaybedilmesi ve ağır çalışma cezasına çarptırılma iki yıl.
Sözleşmeyi Okuyun!
Kayıt Sözleşmesi (DD Form 4/1) bunu daha fazla açıklayamayız. Sözleşmenin (işe alınan kişi tarafından imzalanan) 13a paragrafı şunu belirtmektedir:
13a. Askere alınmam, kayıt başvurumda verdiğim bilgilere dayanmaktadır. Bu bilgilerden herhangi birinin yanlış veya yanlış olması durumunda, bu kayıt geçersiz kılınabilir veya idari olarak sonlandırılabilir. Hükümet tarafından yargılanabilirim veya Federal, sivil veya askeri mahkemede yargılanabilirim ve eğer suçlu bulunursam, cezalandırılmış.
Sizi yalan söylemeye teşvik eden bir işe alım görevlisi, kendi hizmet düzenlemelerini ihlal etmiştir ve bir yönetmeliğin ihlali nedeniyle dava edilebilir. Madde 92 UCMJ'den. Ayrıca, askerlik hizmetine yetkili olmadığınızı askere alma görevlisinin yönetmelik uyarınca bilmesi halinde, ve kaydınızı yine de işleme koyarsa, bu işe alım görevlisi Sözleşmenin 84. Maddesini ihlal etmekle suçlanabilir. UCMJ.
Ancak yalanlarınıza yakalandığınızda, eğer o sahtekâr işe alım görevlisinin (size yalan söylemenizi söyleyen kişinin) ayağa kalkıp şöyle diyeceğini düşünüyorsanız: "Evet ona yalan söylemesini söyledim, hepsi benim hatam" o zaman kafanı muayene ettirsen iyi olur. O, "Hayır. Bana bu konuda hiçbir şey söylemedi!" Suç işlemeyi tercih etmenin sonuçlarına katlanacak olan sizsiniz.
İşveren VS. milletvekilleri
MEPS'in işi işe alım görevlisinin işiyle aynıdır. Sizi askere almak işe alım görevlilerinin işi değildir, sizi diskalifiye etmek de MEPS'in görevi değildir. Her ikisi için de amaç yalnızca nitelikli adayların kaydolmasını sağlamaktır. ceza geçmişi kontrolü ve güvenlik soruşturmaları mühürlü kayıtları bulabilir ve bulur. Eğer biri size aksini söylüyorsa, size yalan söylüyordur. Ordudayken hastalanırsanız ve tıp uzmanları bunun önceden var olan bir durum olduğundan şüphelenirse ordu, önceki sivil tıbbi kayıtların izini sürmek için her türlü çabayı gösterecektir. Tekrar ediyorum, eğer birisi size ordunun bu konuları asla kontrol etmediğini söylerse, o zaman size doğruyu söylemiyor demektir. Önceki uyuşturucu kullanımınız hakkında yalan söylüyorsanız (sabıka kaydınız olmasa bile) ve askerliğiniz ordu CAN'ın öğrenebileceğine göre, iş/görev (şimdi veya gelecekteki bir görev) Çok Gizli izni gerektiriyor bu konuda (bkz. Güvenlik Onay Sırları).
Bireysel işe alım görevlileri tıbbi veya yasal kararlar almaya yetkili veya nitelikli değildir. Hizmetlerin her birinin, kıdemli işe alma ve tıbbi yetkililerin belirli diskalifiye etme kararlarından feragat edebileceği bir feragat süreci vardır. Hizmetin mevcut ihtiyaçlarına ve hizmetin diğer niteliklerine bağlı olarak tıbbi veya ahlaki (hukuksal) faktörler başvuru sahibi.
MEP'ler bazen niteliklerin belirlenmesi konusunda çok titiz olabiliyorlar. Örneğin, işe alım uzmanınıza "Çocukken astım hastası olabilirdim ama hiçbir doktor buna astım teşhisi koymadı" derseniz, o zaman İşverenin size "Hiç astım teşhisi konuldu mu?" sorusuna doğru cevabı verme konusunda talimat vermesi son derece doğrudur. "hayır"dır. Soruları dikkatlice okumalı ve onlara dürüstçe cevap vermelisiniz, ancak olduğundan daha fazla bilgi sunmak asla iyi bir fikir değildir. aslında sordu.
Neden Bazı İşverenler Sizi Yalan Söylemeye Teşvik Ediyor?
İşe alan kişilerin "görev üstlenmeleri" (ya da kariyerlerinin sonuçlarıyla yüzleşmeleri) gerekir ve "görev yapmak" çoğu zaman onların kontrolü dışındadır. Bu "görev yapma" sistemi bazen bazı işe alım görevlilerini kuralları çiğnemeye zorlar (bunu yaparlarsa kahretsin, yapmazlarsa kahretsin). Bu bunu haklı çıkarmaz ancak bunun neden olduğunu açıklamaya yardımcı olur.
Bu, genel durumu daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir. askere alma durumu ve umarım kendi kötü deneyiminize dayanarak aşırı genelleme yapmanızı önler.
Hizmetler doğru olanı yapmayı çok önemsiyor ve işe alım görevlileri kuralları ihlal ederken yakalandıklarında genellikle acımasızca kovuluyorlar. Bir işe alım görevlisi görevden alındığında, bu genellikle kapsamlı bir soruşturmayı gerektirirdi ve duruma bağlı olarak buna sıklıkla bir tür ceza da eşlik ederdi. Bazı durumlarda hizmetten çıkarılma. Çoğu cezanın kariyer sonu olduğunu söylemeye gerek yok. Üstüne üstlük, kotalarınızı doldurmadığınız için işe alım görevinden kovulmak da genellikle kariyerinizin sona ermesi anlamına gelir. İşverenler genellikle kendilerini bir kaya ile zor bir yer arasındaymış gibi hissederler çünkü genellikle öyledirler. Dolayısıyla, insanları kotalarını doldurmak için ne gerekiyorsa yapmaya teşvik eden baskının etkisine ilişkin gözleminiz hedeften çok da uzak değil.
MEPS her Hizmetten bağımsızdır ve herhangi bir kotaya tabi değildir. Birçok işverenler MEPS'i düşman olarak, askere almanın önünde bir engel olarak görüyorlar. Sonuç olarak, bazıları başvuru sahiplerine tıbbi sorulara nasıl cevap verecekleri konusunda "koçluk" yapma eğilimindedir. Evet, bu yanlış, ancak MEPS milletvekilleri bunu tanıma konusunda oldukça iyiler.
Kotaların bu kadar önemli olmasının nedeni, ordunun yapacak çok fazla kuruma ihtiyaç duyması. Çalışmanın sonunda Kongre, her Hizmetin belirli bir sayıda (son güç) olmasını zorunlu kılar. yıl. Bu sayı bütçeye ve işletmek için aldıkları paraya bağlı. Yıllık işe alım hedeflerini kaçırdıkları için bu sayının çok altına düşerlerse Kongre, Hizmetin boyutunu ve bununla birlikte gelen dolarları azaltabilir. Demek istediğim şu ki, işe alım kotaları, yasal ve etik olarak yapılması gerekmesine rağmen gerçekten de "yap ya da öl" rakamlarıdır.
Yalan Söylemeniz Söylenirse Ne Yapmalısınız?
Peki işe aldığınız kişi yalan söyleyerek sizi suç işlemeye teşvik ederse ne yapmalısınız? Bu sana kalmış. İşvereni dinleyebilir ve şansınızı değerlendirebilirsiniz. Ona "Hayır!" diyebilirsiniz. ve silahlarınıza sahip çıkın. Farklı bir işveren talep edebilir veya bulabilirsiniz. Veya resmi şikayette bulunarak bu hukuka aykırı uygulamanın durdurulmasına yardımcı olabilirsiniz. Resmi bir şikayette bulunmanın işe alan kişi hakkında kovuşturmayla sonuçlanmayabileceğini anlayın (bu, ne kadar işe alındığına bağlıdır) kanıt var), ancak işe alım sorumlusunun amirlerinin bir şeylerin yanlış olabileceğinin farkında olmasını kesinlikle sağlayacaktır. devam ediyor. Sorunlu bir durumu (veya sorunlu işe alım görevlisini) düzeltebilmelerinin tek yolu budur. Eğer işe alım sorumlusunun acil komutanının adresini veya telefon numarasını bir şekilde bulabilirseniz, şikayetinizi iletebileceğiniz en iyi yer burasıdır. Değilse, aşağıdakilere yazabilirsiniz:
Hava KuvvetleriGenel Müfettiş
Hava Kuvvetleri İşe Alma Hizmeti
Genel Merkez AFRS/CVI
Randolph AFB, Teksas 78150.
Ordu Genel Müfettiş
ABD Ordusuna Asker Alımı
USAREC
Fort Knox, KY 40121.
Donanma Genel Müfettiş
COMNAVCRUITCOM Kod 001
5722 Dürüstlük Dr.
Bina 768
Millington, TN 38054.
Deniz Piyadeleri (Doğu Yakası) Komutan General
Deniz Piyadeleri Askere Alma Deposu (MCRD)
Parris Adası, SC 29905.
Deniz Kolordu (Batı Yakası) Komutan General
Deniz Piyadeleri Askere Alma Deposu (MCRD)
San Diego, CA 92140.
