İşte bir grubu ısıtan ve yemekteki katılımcıların birbirlerini hızla tanımalarını sağlayan eğlenceli bir buz kırıcı. Genellikle katılımcıları bir eğitimin veya ekip oluşturma oturumunun içeriği hakkında tartışmak için bir araya getiren buz kırıcılar önerilir. Bunlar katılımcıların dikkatlerini mevcut konuya kaydırmalarına yardımcı olur.
Ancak, tek amacı oturum katılımcılarının birbirlerini tanımasına ve takdir etmesine yardımcı olmak olan eğlenceli bir öğle yemeği toplantısı için buz kırıcı bir yer var. İşte hazırlık aşamasında biraz zamanınızı gerektiren bir öğle veya akşam yemeği toplantısı buz kırıcısı, ancak bunu toplantınızda gerçekleştirmek hızlı ve eğlencelidir.
İnsanların tanışıp selamlaşmasına yardımcı olacak kendi eğlenceli toplantı buz kırıcılarınızı da geliştirebilirsiniz. Nasıl yapılır talimatları eksiksiz ve güvenilirdir ve kendi ekip oluşturma buz kırıcılarınızı geliştirmenize yardımcı olacakları konusunda onlara güvenebilirsiniz. Düşündüğünüzden daha basit.
Bir Tabak Öğle Yemeği Toplantısı Alın Buzkıran
Liderliği kolay, eğlenceli bir öğle yemeği toplantısı buzkıranıdır. Şeker Sıralaması Öğle Yemeği Toplantısı Buz Kırıcısı gibi, bu buz kırıcı da önceden biraz hazırlık gerektirir, ancak toplantı sırasında çok fazla zaman almaz. Bu öğle yemeği toplantısı buz kırıcısı, çalışanların bir yemeği paylaşmak için bir araya geldiği durumlarda en iyi şekilde kullanılır.
İster kutlama güvenlik pizzası öğle yemeğiniz, ister çalışan tanıma ziyafeti, sosisli sandviç yaz motivasyonel öğle yemeği, küçük bir ziyafet olsun Akşam yemeği ya da Şükran Günü kutlaması öğle yemeği, yemek yeme ve selamlaşma fırsatlarının yemekte ortak bir yanı vardır; her biri için tabaklar lokanta.
Muhtemelen ikinci bir ortak noktaları da var. Birbirlerini en iyi tanıyan çalışanlar birbirleriyle oturma eğilimindedir. Aynı departmandan çalışanlar genellikle bir araya gelerek boş olan ilk koltuklara yerleşirler.
Paylaşılan yemeği, ekip oluşturmayı teşvik etmek için kaybedilen bir fırsat haline getirir. Aynı zamanda çalışanların departmanlar ve iş fonksiyonları arasında birbirlerini tanımasını teşvik etme hedefini de sabote eder. İşverenin işyerinde çoğu yemeği sağlama nedeni, çalışanlara teşekkür etmek ve onların değerli çalışmalarını ve katkılarını takdir etmektir. İşverenler, iyi yapılan bir iş için çalışanlarına teşekkür etmek ve diğer çalışanlarla ekip oluşturmayı sağlamak ister. Fırsatı kaybetmeyin.
Her plakanın altına bir sayı veya harf yapıştırarak bu dinamikleri değiştirebilir ve genellikle birlikte çalışmayan insanlardan oluşan ekipler oluşturabilirsiniz. Yemek etkinliğinize toplam kaç çalışanın katılacağına karar vermeniz gerekir.
Ayrıca her masada kaç iş arkadaşınızın oturacağına önceden karar vermeniz gerekir. Daha sonra her tabağı bir masa numarasıyla etiketlemek için yeterli miktarda çıkartma yapın. Her masaya da bir numara koymak isteyeceksiniz, yoksa aynı numaraya sahip çalışanlar birbirlerini bulmaya çalıştıklarında ortalığı karıştıracaksınız. (İyi bir sohbet için bir masada 6-8 çalışanın olmasını hedefleyin, ancak 4 kişi de işe yarar.)
Etiketli Plakaları Karıştırın
Son olarak, çalışanlar, belirtildiği gibi, öğle yemeğine arkadaşlarıyla gelme eğiliminde olduklarından, tabakları karıştırmak isteyeceksiniz. Eşleşen sayılar veya harfler, iş arkadaşlarının işini kolaylaştırmak için plaka yığınında bir araya getirilmek yerine rastgele bir şekilde istiflenir. toplantı.
Ekip oluşturma ve onlara fırsat sağlama adına çalışanlara bunu duyurun. Genelde birlikte çalışmadığınız insanları tanımak için her tabağın altına bir etiket koydunuz. sayı. Onlara, plakalarının altından numaralarının yazılı olduğu masadaki çalışanlara katılmalarını söyleyin.
Ve yine insanlardan kendilerine tahsis edilen masayı tanıtmalarını isteyebilirsiniz. Veya tartışmayı yönlendirmek istiyorsanız, insanların cevaplayacağı aşağıda listelenenlere benzer bir dizi soru geliştirebilirsiniz.
Toplantılarda buz kırıcıya yönelik bu yaklaşımla insanların sıcak yemek yemek isteyeceğini, dolayısıyla daha resmi tartışmaların yemek sonrasına bırakılmasının daha iyi olacağını unutmayın. Katılımcılarınız size teşekkür edecek; Hiç kimse iş arkadaşlarıyla ağzı yemek doluyken konuşmayı sevmez.
Kullanılacak Örnek Sorular veya Tartışma Noktaları şunları içerebilir:
- Bu şirkette nasıl ve ne zaman çalışmaya başladığınızı açıklayın.
- İşyerinde karşılaştığınız en büyük zorluğu paylaşın.
- Kendinizle ilgili masadaki kimsenin bilmeyeceğini düşündüğünüz iki şeyi paylaşın.
- Deneyimlediğiniz olumlu bir müşteri etkileşimini anlatın.
- İş arkadaşlarınıza şirketiniz hakkında takdir ettiğiniz bir şeyi söyleyin.
- Masa arkadaşlarınıza kariyeriniz için sahip olduğunuz hedefi anlatın.
- İnsanlardan, onları duvara tırmandıran iş arkadaşı davranışlarının çocuklarını tanımlamalarını isteyin.
Toplantılar için buz kırıcı sorular ve eğlenceli ve komik buz kırıcı sorular bölümünde sorular için ek fikirler bulacaksınız.
