Çalışan Tanıma Mektupları Her Zaman Uygundur ve Takdir Edilir
Bunlar, bir işverenin, çalışanın iyi çalışmasını takdir etmek için bir çalışana yazabileceği örnek teşekkür mektuplarıdır. Bir çalışan tanıma mektubunun aynı zamanda iş arkadaşları, farklı departmanlardaki çalışanlar, yöneticiler, amirler ve üst düzey yöneticilerin yanı sıra çalışanın patronu için de uygun olduğunu unutmayın.
Bazen yöneticiler olumlu başarı ve katkı örneklerini yazmakta tereddüt ederler. Olma. Yöneticilerin çoğu zaman hiçbir sorunu yoktur Kötü davranışı belgelemekama unutma harika davranışları belgeleyin. Çalışanlara yaptıkları işin işletmenin başarısına ne kadar katkıda bulunduğunu söylediğinizde kendilerini değerli hissederler.
Ayrıca belirli davranışları övdüğünüzde çalışanın bunları tekrarlama olasılığı artar. Eğer sessiz kalırsanız, çalışan iyi iş ile sevdiğiniz iş arasındaki farkı anlayamaz.
Her çalışan ve her şirketin kültürü farklıdır. Bazı şirketlerde yöneticinizi böyle bir mektupta kopyalamanız uygun olur. Diğerlerinde ise ilgilenmiyorlar. Bazı şirketlerde elle yazılmış bir not uygundur. Diğer şirketler, çalışanların tanınması da dahil olmak üzere tüm iletişim için e-postayı kullanıyor.
Bunu nasıl yaparsanız yapın, çalışanların tanınmasının yapıldığından emin olun. Notun bir kopyası, ileride başvurmak üzere çalışanın personel dosyasına da konmalıdır. Ayrıca bu tür olumlu örneklere atıfta bulunmayı unutmayın. çalışanın resmi yıllık incelemesinde.
Örnek Resmi Tanınma Mektubu
Bu resmi bir çalışan tanıma mektubunun bir örneğidir. Resmi tanınma mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumludur) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.
Örnek Resmi Tanınma Mektubu (Metin Versiyonu)
Steve Yang
123 Ana Cadde
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 Eylül 2018
Rob McKenzie
Acme Yazılımı
123 İş Cad.
İş Şehri, NY 54321
Sevgili Rob,
Geçtiğimiz birkaç ayda, iki yeni geliştiriciyi yönlendirmemize ve aramıza katmamıza yardımcı olmak için gösterdiğiniz çaba için teşekkür ederiz.
Onlara sağladığınız eğitim ve yardım sayesinde üretken hale geldiler ve çok daha hızlı katkıda bulundular.
Bu o kadar işe yaradı ki, gelecekte tüm yeni çalışanları şirkete kazandırma yöntemimizde arkadaş sistemini ayrılmaz bir bileşen haline getiriyoruz.
Perşembe günü bir beyin fırtınası ve planlama oturumuna katılacak mısınız? Böylece neyin iyi çalıştığını ve neyin iyileştirilmesi gerektiğini hep birlikte anlayacağız.
Ayrıca İnsan Kaynakları personelini, dostum olan diğer çalışanları ve birkaç yeni çalışanı da davet ediyorum. Amacımız, yeni çalışanları bünyemize katmak için benimseyebileceğimiz bir süreç tasarlamaktır. Bana bildirin, ben de bir toplantı bildirimi göndereyim.
Rich ve Bonnie'yi yönlendirme konusundaki yardımlarınız için tekrar teşekkürler.
Sevgilerimle,
Steve
İkinci Örnek Tanıma Mektubu (Metin Versiyonu)
Helen Scott
123 Ana Cadde
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 Eylül 2018
Kate Jones
Acme Ofis Malzemeleri
123 İş Cad.
İş Şehri, NY 54321
Sevgili kate,
Zor müşterilerle ekstra yol kat ettiğiniz için çok teşekkür ederiz. Geçen hafta iki kez başka insanlar bana gelip zor bir durumu hafifletmede ne kadar usta olduğunuzu fısıldadılar.
Bu inanılmaz derecede değerli bir beceridir. Müşterilerin bazen mantıksız talepleri olabilir ve şirket politikasını takip ederken onları mutlu etmek bizim için sürekli karlılık anlamına gelir.
Zorlu bir durumla karşılaştığınızda bile olumlu bir tutum sergilemek için gösterdiğiniz çabayı takdir ediyoruz. Lütfen iyi çalışmaya devam edin.
Teşekkürler,
Helen
Üçüncü Örnek Tanıma Mektubu (Metin Versiyonu)
Rebecca Daniels
123 Ana Cadde
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 Eylül 2018
LaTonya Hernandez
Direktör, İnsan Kaynakları
Acme İmalatı
123 İş Cad.
İş Şehri, NY 54321
Sevgili LaTonya,
Üretim tesisimizde yeni fazla mesai düzenlemelerinin etkisine ilişkin dün yaptığınız sunum büyük bir başarıydı. Sadece konuyu iyice araştırmakla kalmadınız, aynı zamanda bilgiyi ilgi çekici ve uygulanabilir hale getirdiniz.
Sunumunuzu tüm bölümlere uyarlamak istiyorum. Her bölümün kendine özgü zorlukları vardır, ancak temeldeki hukuki sonuçlar aynıdır. Her konum için benzersiz bir sunum geliştirmek amacıyla bölüm saha başkanlarıyla birlikte çalışmaya istekli misiniz? Steve gerekli toplantıların ayarlanmasına yardımcı olacak.
Temel çalışmalarınız çok değerli ve bu süreci tahmin ettiğimizden daha sorunsuz hale getirecek. Bu uygulamaya katılımınızın devamını sabırsızlıkla bekliyorum. Son olarak her bölümde biraz seyahat gerektirecek sunumları yapmanızı istiyoruz.
Seyahatin normal iş tanımınızın bir parçası olmadığını biliyorum, ancak kimsenin bu bilgiyi sizin kadar net bir şekilde iletebileceğine inanmıyorum.
Yardımlarınız için teşekkürler.
Rebecca
