Ekip Oluşturma Başarısına Giden Yol
Nasıl yaratılacağını bilmek etkili ekipler, takım çalışması ve ekip oluşturma her organizasyonda karşılaşılan bir zorluktur. Çalışma ortamları, kişisel kazanç için kişisel hedefleri aşmaya çalışan sağlam bireyleri teşvik etme eğilimindedir. Tipik, ödül, tanınma, Ve ödeme sistemleri bireysel çalışanların başarılarını öne çıkarın; çalışanlardan oluşan bir ekibin ortak çabası.
Güçlü bireysel katkıda bulunanları yetiştiren kültürHem geleneksel olarak hem de daha az eşitlikçi işyerlerinde ekip çalışmasını teşvik etmez ve teşvik etmez. Yani, eğer amaç ekip çalışması kültürüdür, üstesinden gelmeniz gereken bir geçmişiniz ve geçmiş uygulamalarınız var. Yeni bir ekip çalışması kültürü oluşturmak için doğru şeyleri yaparken geçmişin üstesinden gelmeniz gerekiyor.
Etkili Ekipler Geliştirmek İçin Eğitim, Koçluk ve Liderliği Kullanın
Kuruluşlara yardım etmek için bir nesil danışman ve eğitmene milyonlarca dolar ödenmesinin bir nedeni var daha takım odaklı olmak
Yöneticilerin tüm bunlara ek olarak liderlik becerilerine de ihtiyaçları vardı. ekipleri yönetmeyi öğrenin olmadan heyecanlarını söndürüyorlar ya da onları güçsüzleştiriyoruz.
Başarılı Ekipler Oluşturmak İçin Hangi Çalışma Sistemlerinin Değişmesi Gerekiyor?
Değerleme, performans Yönetimive hedef belirleme sistemleri çoğunlukla ekip oluşturmaya değil, bireysel hedeflere ve ilerlemeye odaklandı. Dolayısıyla çalışanların ve yöneticilerin davranışlarına ek olarak işverenlerin de çalışma sistemlerini değiştirmeleri gerekiyordu. yeni arzu edilen kültürü desteklemek.
Promosyonlar Ve ek yetki Ayrıca daha önce takımlara değil bireylere de veriliyordu. İşverenlere ihtiyaç var Bu faktörleri değiştirmek için yeni arzulanan takım kültürünü desteklemek.
Ekip çalışması yaklaşımını teşvik etmek için satış ekibi üyelerine aynı komisyon yüzdesinin ödenip ödenmediği. müşteri hizmetleri veya ekip çalışmasını bir çalışanın performans planında bir hedef haline getirmek için sistemlerin değişmesi gerekiyordu. takım çalışması.
Değişmesi gereken tüm bu faktörler göz önüne alındığında, çoğu organizasyonda ekiplerin ve ekip çalışmasının zorlu bir mücadele olması şaşırtıcı mı? Güzel haberler? Aşağıdaki çeşitli kaynaklarda ekip gelişiminin her yönü daha ayrıntılı olarak açıklanmış ve gösterilmiştir.
Güçlü ve Başarılı Çalışma Ekipleri Oluşturmanıza Yardımcı Olacak Eğitim ve Makaleler
Kuruluşunuzda ekip çalışmasını ve etkili çalışma ekiplerini geliştirmek için ihtiyaç duyduğunuz bilgileri burada bulabilirsiniz.
Çalışanların katılımı, ekipler ve çalışanların güçlendirilmesi, insanların işleriyle ilgili kararlar almasını sağlar. Bu çalışan katılımı, ekip oluşturma yaklaşımı ve Çalışanların yetkilendirilmesi sadakati artırır ve sahiplenmeyi teşvik eder. Bu kaynaklar size nasıl ekip oluşturacağınızı ve insanları etkili bir şekilde dahil edeceğinizi anlatır.
Çalışan güçlendirme, çalışanların işleri hakkında karar vermelerini sağlayan bir strateji ve felsefedir. Çalışan güçlendirme, çalışanların işlerini sahiplenmelerine ve sonuçlarının sorumluluğunu almalarına yardımcı olur. Çalışan yetkilendirmesi, çalışanların müşterilere, müşteri arayüzünün bulunduğu organizasyon düzeyinde hizmet vermelerine yardımcı olur.
Çalışan katılımı, insanların işlerini etkileyen kararlar ve eylemler üzerinde etkili olduğu bir ortam yaratmaktır. Çalışan katılımı, birçok kuruluşta uygulandığı gibi amaç veya araç değildir. Çalışanların katılımı insanların sürekli gelişime ve kuruluşlarının devam eden başarısına katkıda bulunmalarının nasıl sağlanacağıyla ilgili bir yönetim ve liderlik felsefesidir.
Her işyerindeki insanlar ekip oluşturma, ekip olarak çalışma ve ekibim hakkında konuşuyor, ancak çok az kişi ekip oluşturma deneyiminin nasıl yaratılacağını veya etkili bir ekibin nasıl geliştirileceğini anlıyor. Bu durum ekip çalışması kültürünü geliştirmeyi hem zor hem de heyecan verici hale getiriyor.
Birçok işveren ve yönetici, tüm çalışanlarını iş başarısı ve kârlılık yaratma sürecine dahil eder. Nasıl öğrenilir Ekip oluşturma başarının sağlanmasına yardımcı olur çalışma ekipleri ve ekip çalışması.
Etkisiz ekip toplantıları kritik kaynakları kullanır, organizasyonel enerjiyi ve hareketi azaltır ve çalışan morali. Nasıl yapılacağını öğrenin ekip toplantıları çalışması senin için.
Buz kırıcılar, enerji vericiler ve aktiviteler, eğitim, konuşma veya eğitim hedeflendiğinde eğitim ve ekip oluşturma oturumlarının etkinliğini artırır. kolaylaştırma konu ve öğrencilerin veya katılımcıların ihtiyaçları. Çalışanların kahkahaları ve paylaşımları yoluyla ekipler oluşturmaya yardımcı olmak için buz kırıcıları da kullanabilirsiniz.
İş yerindeki insanlarla daha verimli çalışmak mı istiyorsunuz? İlişkiniz ister ekibinizle, ister amirinizle, yöneticinizle, ister müşterinizle ya da iş arkadaşınızla olsun, kişilerarası ilişkilerinizi olumlu hale getirin, destekleyici, açık ve güçlendirici.
Alt çizgi
Başarılı ve etkili ekipler ve ekip çalışması oluşturmanıza yardımcı olması için bu kaynakları kullanın. Mutlu ekip oluşturma. Kuruluşunuz önünüzden çekilip başarı için birlikte çalışmalarına izin verdiğinizde, istihdam ettiğiniz kişilerin katkısını en üst düzeye çıkarabilirsiniz.
