A yeni bir çalışana hoş geldiniz mektubu İş teklifinizi kabul eden çalışanın pozisyonu kabul etme kararını onaylar. Hoş geldin mektubu, yeni çalışanın istendiğini ve memnuniyetle karşılandığını hissetmesine yardımcı olur. Yeni çalışanınızın hoş geldin mektubunun amacına bağlı olarak bu örnek size takip etmeniz gereken bir şablon sunar.
Kendi şirketinizin yeni çalışanına hoş geldiniz mektubunun temelini oluşturmak için bu şablonu kullanın. Hoş geldin mektubuna ihtiyacınız olduğuna ikna olmadınız mı? Bu nedenleri göz önünde bulundurun.
Neden Yeni Çalışana Hoş Geldiniz Mektubu Göndermelisiniz?
Yeni çalışan hoş geldin mektubu, bu hedeflerin bir parçası olarak gerçekleştirilmektedir. yeni çalışan karşılama süreci.
- Yeni çalışana olan bağlılığınızı ve seçiminizden memnuniyetinizi güçlendirir ve onun yeni işveren tarafından değerli olduğunu hissetmesini sağlar. Her yeni çalışan, yeni işvereni tarafından memnuniyetle karşılandığını ve arandığını hissetmek ister. Bu onların başarılı olma yeteneklerine dair beklenti yeni işte.
- Başlangıç tarihini, başlangıç saatini ve işi yineler kıyafet kuralı ve yeni çalışanın bilmesi gereken diğer ayrıntılar. Hoş geldin mektubu, yeni çalışanın işe başladığı ilk günde ne yapması beklendiğini doğrular. Bu, yeni çalışanı bazı güvensizlik duygularından kurtarır ve yanlış anlamaları önler.
- İnsan Kaynakları'na, bazı taleplerin önceden gönderilmesi fırsatını sağlayabilir. fayda formlar ve diğer istihdam formları, yeni çalışanın bunları inceleyip bir partneri veya eşiyle doldurabilmesi için.
- Gönderiliyor çalışan el kitabı ve diğer politika ve prosedürlerin yeni çalışanın incelemesi için önceden uygulanması, ilk günün tüm evrak işleri ve İK oryantasyonu olduğu izlenimini ortadan kaldırır. Evrak işleri bir çalışanın ilk gününün en heyecan verici bileşeni değildir.
- Süpervizöre incelemeyi hatırlatması yeni çalışan oryantasyonu planlar ve sağlar yeni çalışan kapatılmıyor. Çalışanın iş istasyonunun ve anında üretkenlik için gerekli diğer ekipman ve yazılımların hazır ve kullanılabilir olmasını sağlar.
- Bir işveren olarak iyi bir insan olduğunuz mesajını gönderir: organize, güvenilir, misafirperver ve hazırlıklı.
Yeni Çalışana Hoş Geldiniz Mektubu'nu Kim Göndermeli?
Pozisyonun amiri, başlangıçtan itibaren başarılı bir raporlama ilişkisini teşvik etmek için her zaman yeni çalışana hoş geldin mektubu göndermelidir. İnsan Kaynakları yukarıda belirtilen amaçlardan herhangi biri için yeni bir çalışana hoş geldin mektubu da gönderebilir ancak İK mektubu, pozisyonun amirinden gelen mektuba ek olmalıdır.
Yeni çalışan karşılama mektubu, yeni çalışanlarınızı unutulmaz, dikkate değer bir şekilde karşılamak için önemli bir fırsattır. Olumlu bir ilk izlenim bırakmaya devam etme fırsatını kaçırmayın.
Örnek Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektupları
- Yeni Çalışan Duyuru Mektubu
- Örnek Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektubu ve Program
- Basit Hoş Geldiniz Mektubu: Başlangıç Tarihi ve Genel Program
- Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektubu: Başlangıç Tarihinden Önce Bir Toplantı Planlayın
- Yeni Çalışana Hoş Geldiniz ve İş Arkadaşlarına Giriş
Bu örnek yeni çalışan karşılama mektubu, yeni çalışana şirketinizde çalışmaya başlamak için bilmesi gerekenleri anlatır. Bu örnek mektup, yeni çalışana, çalışmasının ilk birkaç gününde programının tam olarak nasıl görüneceğini anlatır. Bu yeni çalışana hoş geldiniz mektubu sıcak, samimi ve bilgilendiricidir.
Yeni çalışan karşılama mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumludur) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.
Örnek Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektupları (Metin Versiyonu)
Callie Lee
123 İş Cad.
İş Şehri, NY 54321
555-555-5555
[email protected]
1 Eylül 2018
Liz Jones
123 İş Cad.
İş Şehri, NY 54321
123 Ana Cadde
Anytown, CA 12345
Sevgili Bayan Jones,
Size Acme Industries'e hoş geldiniz demek ve ekibimize katılmanızı ne kadar sabırsızlıkla beklediğimizi anlatmak için yazıyoruz. Yeteneklerimizi geliştiren deneyim, bilgi ve becerileri getiriyorsunuz.
15 Eylül sabah 9'da yeni çalışan oryantasyonuna sizi bekliyoruz. Görüşmek üzere benimle buluşacaksınız. istihdamla ilgili konularda bilgi edinmek için şirketimize ve İnsan Kaynakları personeliyle başarılı entegrasyonunuz sorunlar. Kıyafet kurallarımız iş amaçlı gündeliktir.
Yeni ekibiniz sizi tanımak ve birlikte çalışacağınız herkesle tanıştığınızdan emin olmak için sizi öğle yemeğine çıkarmayı planlıyor. İlk gününüzün geri kalanında gündeminiz takip edecek.
Yeni Çalışan Gündemi
Sabah 9.00 Oryantasyon planınızı detaylandırmak ve ilgi alanlarınızı eklemek için benimle buluşun. Sizi iş istasyonunuz ve araçlarınızla tanıştıralım.
10:00 İstihdam bilgilerini ve politikalarını gözden geçirmek için İnsan Kaynakları ile buluşun.
12-13:30 Yeni iş arkadaşlarınızla ve benimle öğle yemeği yiyin. Hedef memnuniyetle karşılandı ve ekiple tanıştı.
13:30-2:30 İş tanımınızı benimle birlikte gözden geçirin ve oryantasyon, öğrenme ve katkı için başlangıç hedeflerini belirleyin.
2:30 – 17:00 İşlerinizin nasıl örtüştüğünü ve birbirinizi nasıl destekleyebileceğinizi anlamaya başlamak için en yakın çalışmanız gereken iş arkadaşlarınızla tanışın.
İkinci gününüzün departmanı anlamak için daha fazla iş arkadaşı toplantısı içereceğini tahmin ediyorum. Ayrıca yeni çalışan oryantasyon planınıza ve departmandaki ilk çalışmanıza devam etme fırsatına da sahip olacaksınız.
Tekrardan takıma hoş geldiniz. Sorularınız varsa lütfen istediğiniz zaman beni arayabilirsiniz. Sizinle çalışmak için sabırsızlanıyoruz.
Samimi olarak,
Callie Lee
