Bilgi Teknolojileri (BT) İş Görüşmesi Soruları

Bir Bilgi Teknolojisi (BT) işi için görüşmeye gittiğinizde, standart görüşme sorularına ek olarak Bir iş görüşmesi sırasında size sorulacak, işinizle ilgili daha odaklı ve spesifik teknik sorular sorulacak. eğitim, yetenekler, sertifikalaruzmanlığınız olan diller ve araçlar.

Görüşme sırasında duymayı bekleyebileceğiniz bazı sorulara ve görüşmeyi yapanlar üzerinde güçlü ve olumlu bir izlenim bırakmak için nasıl davranacağınıza ilişkin stratejilere bir göz atın.

BT Mülakat Sorusu Türleri

Bir BT görüşmesi sırasında üç gruba ayrılan soruları görmeyi bekleyebilirsiniz:

1. Hakkınızda sorular - burada görüşmeyi yapan kişi çalışma tarzınız ve yetenekleriniz hakkında fikir edinmek istiyor.
2. İş ve şirketle ilgili sorular — Bu sorulara vereceğiniz yanıtlar, şirket kültürüne uygun olup olmadığınızı ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilir.
3. Teknik sorular — Cevaplarınız bilginizi, problem çözme stratejilerinizi ortaya çıkaracak, iş başındaki performansınız ve görevlere teknik açıdan nasıl yaklaşacağınız hakkında fikir verecektir.

Bu üç kategoride alacağınız soru türlerinin örneklerine bakın.

Hakkınızdaki Sorular (ve Teknik Becerileriniz)

Özgeçmişinizde özgeçmişinizi sundunuz ancak görüşmeciler konuyu biraz daha derinlemesine incelemek istiyor. Önceki işler ve iş deneyiminin yanı sıra nasıl başa çıkacağınız (ve sahip olduğunuz) hakkında sorular sormak ele alınan) işle ilgili senaryolar, görüşmecilerin sizin nasıl biri olacağınıza dair fikir edinmelerine yardımcı olacaktır. çalışan.

Kendinizle ve teknik yeteneklerinizle ilgili sık sorulan sorulara verdiğiniz yanıtların alıştırmasını yapın:

• Bu pozisyonla ilgili ilginizi çeken şey nedir? — Örnek Cevaplar
• Hangi sertifikalara sahipsiniz?
• Teknik sertifikalarınızı korumak için ne yapıyorsunuz?
• Hangi otomatik oluşturma araçlarını veya süreçlerini kullandınız?
• Hangi geliştirme araçlarını kullandınız?
• Hangi dillerde programladınız?
• Hangi kaynak kontrol araçlarını kullandınız?
• Hangi teknik siteleri takip ediyorsunuz?
• Başlangıçta önerilen tasarımı geliştirebildiğiniz bir zamanı tanımlayın.
• Başlattığınız en yenilikçi değişikliği ve bu değişikliği uygulamak için ne yaptığınızı açıklayın.
• Bu sorun göz önüne alındığında (Sorun iş gereksinimlerine dayanmaktadır), nasıl bir çözüm sunarsınız? Düşünce sürecinizi açıklayın.
• Birden fazla son teslim tarihini nasıl ele alıyorsunuz?
• Çalışma hızınızı açıklayın. — Örnek Cevaplar
• Bu sektörde güncelliği nasıl koruyorsunuz?
• BT sorunlarını nasıl giderirsiniz?
• Bana üzerinde çalıştığın en son projeden bahset. Sorumlulukların neydi?
• Bana en çok gurur duyduğunuz projeden ve katkınızın ne olduğundan bahsedin.
• Teknik bilgilerinizi pratik bir şekilde nerede uyguladığınıza dair bir örnek verin.
• Karşılaştığınız en büyük BT sorunu nedir ve bununla nasıl başa çıktınız?
• Bir müşteri tesisinde çalışıyorsunuz ve müşteri şirketinin CTO'su sizi görüp göremediğini sordu. CTO, ekibinize beş kişiyi daha dahil etmenin ne kadara mal olacağını bilmek istiyor. Yapmanızı istediği işin gerekliliklerini size çok belirsiz bir şekilde veriyor. Sen ne yapardın?
• Sizden yeni bir iş aracı araştırmanız istendi. İki çözümle karşılaştınız. Bunlardan biri şirket içi bir çözümdür; diğeri bulut tabanlıdır. İşlevsel olarak eşdeğer olduklarını varsayarsak neden birini diğerine tercih edersiniz?
• Müşterinin web sitesini üretim aşamasında bozan bir kod parçası gönderdiniz. Test yaparken bu hatayı buldunuz ve başka kimse bunu bilmiyor. Bir sonraki hamleniz nedir?
• Bir iş biriminin, işin önemli bir bileşenini Excel elektronik tablolarını ve Access veritabanlarını kullanarak yönettiğini öğrendiniz. Bu durum hangi riskleri beraberinde getiriyor ve bu riskleri azaltmak için ne yapılmasını önerirsiniz?

İş ve Şirket Hakkında Sorular

Görüşmeciniz aynı zamanda şirkete nasıl uyum sağlayacağınızı da bilmek istiyor. Yanıtlarınız, şirket kültürünün ve sizin iyi bir eşleşme olup olmadığınızı değerlendirmenin yanı sıra, şirketi araştırıp araştırmadığınızı da gösterecektir.

• Sizi bu işe uygun kılan sahip olduğunuz becerileri açıklayın. — Örnek Cevaplar
• İnsanları mı yoksa fikirleri mi yönetmeyi tercih edersiniz?
• Üretim dağıtım sürecinizi açıklayın.
• Bu pozisyonun tanımına göre, günlük olarak ne yapacağınızı düşünüyorsunuz?
• Yazılım tedarikçileriyle çalıştınız mı? Satıcı ilişkilerini nasıl yürütüyorsunuz?
• İş kullanıcılarınızla doğrudan çalışmak ne kadar önemli?
• Bu iş için temel yetkinliklerinizi nasıl derecelendirirsiniz?
• Eğer işe alınırsanız bu BT ekibinde değiştireceğiniz bir şey var mı?
• Eğer işe alınırsanız bu işte ne gibi zorluklarla karşılaşacağınızı düşünüyorsunuz? — Örnek Cevaplar
• Bu şirketin en büyük rakipleri olarak hangi şirketleri görüyorsunuz?

Teknik sorular

Bu sorular, özgeçmişinizde ve görüşmeniz boyunca bahsettiğiniz becerilere, yeteneklere ve bilgilere sahip olduğunuzu kanıtlamanıza olanak sağlamak için tasarlanmıştır. Sonuç olarak: görüşmeciler, rolün bir parçası olarak gerekli olacak görevleri yapabildiğinizden emin olmak ister. İş ilanını incelemek, görüşmecilerin hangi spesifik teknik alanlara odaklanacağını tahmin etmenize yardımcı olabilir.

• REST ve SOAP web hizmetlerini karşılaştırın ve karşılaştırın.
• "Kimlik doğrulama" ve "yetkilendirme"yi ve bunları kurumsal dağıtımlarda desteklemek için kullanılan araçları tanımlayın.
• İyimser ve kötümser kilitleme arasındaki farkı açıklayın.
• N katmanlı mimarinin öğelerini ve bunların uygun kullanımını açıklayın.
• Eclipse'i kullandınız mı?
• Visual Studio'yu kullandınız mı?
• Kaynak kontrolünü nasıl başardınız?
• Birim testine zamanınızın ne kadarını (yüzde kaçını) harcıyorsunuz?
• Geliştirdiğiniz koddan ne kadar yeniden kullanım elde edersiniz ve nasıl?
• İdeal çalışma ortamınızı nasıl tanımlarsınız?
• Projenin son teslim tarihine yetişmeyeceğinizi biliyorsanız yöneticinize ve/veya müşterinize ne diyeceksiniz?
• Veritabanlarında delete ifadesi ile truncate ifadesi arasındaki fark nedir?
• Ağ güvenliğinde bal küpü nedir ve neden kullanılır?
• En önemli veritabanı performans ölçümleri nelerdir ve bunları nasıl izliyorsunuz?
• İşlem günlükleri nedir ve nasıl kullanılır?
• Teslimatlarınızda kaliteyi sağlamak için ne yapıyorsunuz?
• Dokümantasyonun ne olduğunu düşünüyorsunuz ve neden önemlidir?
• Doğru proje tahminleri sağladığınızdan emin olmak için ne yaparsınız?
• Size sunulan çözüm dokümanlarında neler bekliyorsunuz?
• Başarılı bir ekip için hangi unsurlar gereklidir ve neden?
• Birim, kalite ve üretim ortamlarında tutarlılığı sağlamak için ne yaptınız?
• Siteler arası komut dosyası çalıştırma saldırısı nedir ve buna karşı nasıl savunursunuz?
• SAN nedir ve nasıl kullanılır?
• Kümeleme nedir? Kullanımını açıklayın.
• ETL nedir ve ne zaman kullanılmalıdır?
• En önemli olan nedir; nitelik mi, nicelik mi?
• Yapı nedir?
• OLAP ve OLTP arasındaki fark nedir? Her biri ne zaman kullanılır?
• Otomatik oluşturma sürecinde sürekli entegrasyon sistemlerinin rolü nedir?
• SMNP'nin rolü nedir?
• DMZ'nin ağ mimarisindeki rolü nedir? Veritabanı tasarımında ilişkisel bütünlüğü nasıl uygularsınız?
• Veritabanı tasarımını normalleştirmek ne zaman uygundur?
• İşinizi daha verimli hale getirmek için internetten en son ne zaman bir yardımcı program indirdiniz ve bu neydi?
• Hangisini tercih edersiniz: hizmet odaklı mı yoksa toplu odaklı çözümler mi?

BT Mülakatı Sırasında Sorulara Nasıl Cevap Verilir?

İşe alma yöneticisi, pozisyonu idare etmek için ne kadar donanımlı olduğunuzu ayrıntılı olarak bilmek isteyecektir. İş niteliklerini (işte başarılı olmak için hangi becerilere, bilgilere ve deneyimlere ihtiyacınız olacağını) göz önünde bulundurarak görüşmeye hazırlanın.

İlanda yer alan iş gerekliliklerini alın ve işverenin aradığı en iyi niteliklerin bir listesini yapın. Daha sonra kimlik bilgilerinizi listeyle eşleştirin. Şirketin istediği her özelliğe neden sahip olduğunuzu tartışmaya hazır olun. Niteliklerinizi pozisyonun gereksinimleriyle nasıl eşleştireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Ayrıca, bu ortak BT mülakat soruları listesini inceleyin ve iş için niteliklerinize göre yanıtlar hazırlamak için zaman ayırın.

Röportaj sırasında paylaşılacak örnekler oluşturmak için STAR röportaj yanıt tekniğini kullanın.

Ayrıntıları vermek görüşmeciye iş için nasıl ve neden nitelikli olduğunuzu gösterecektir. Size sorulacak soruların görüşme yaptığınız işe özel olacağını ve dolayısıyla değişiklik gösterebileceğini unutmayın.

BT Mülakatına Nasıl Hazırlanılır?

Bir BT görüşmesine hazırlanmak özellikle zordur. Yalnızca geçmişiniz, göreve olan ilginiz vb. gibi tüm tipik röportaj sorularını yanıtlamakla kalmayacak, aynı zamanda röportajın teknik bir bileşenine de hazırlıklı olmanız gerekecek.

En iyi stratejiniz önceden hazırlanmaktır. Yaygın röportaj sorularına verdiğiniz yanıtların alıştırmasını yapın. Ayrıca şirketi araştırın, böylece karşılaştığı bazı zorlukların yanı sıra çalışma tarzı ve ürünü hakkında da iyi bir fikir sahibi olursunuz.

Daha teknik sorulara yanıt verme konusunda pratik yapmanıza yardımcı olacak web siteleri mevcuttur. Görüşmeniz sırasında teknik sorulara beyaz tahta kullanarak yanıt vermeniz istenebilir. Önceden pratik yapmak bu tür durumlarla başa çıkmanıza yardımcı olacaktır.

Görüşmeciye Sorulacak Sorular

Röportajlar iki yönlü bir yoldur. Bu, görüşmeyi yapan kişinin sizi tanıması kadar, sizin de şirketi ve işin sorumluluklarını anlamanızın önemli olduğu anlamına gelir. Neredeyse her röportajda görüşmeyi yapan kişi herhangi bir sorunuz olup olmadığını soracaktır.

İşte ne soracağınıza dair bazı seçenekler; çok sayıda, hatta birkaç soru sormanıza gerek olmasa da, her zaman en az bir soru sormalısınız.

1. Şu anda üzerinde çalıştığınız en büyük proje nedir?
2. BT ekibinizin karşılaştığı büyük zorluklardan bazıları nelerdir?
3. BT ekibinde kaç kişi var?
4. Gelişim süreciniz nedir?
5. Bu şirkette tamamlamaktan en çok gurur duyduğunuz proje hangisi?

En İyi İzlenim Nasıl Yapılır?

Her röportajda olduğu gibi, BT alanında bir rol arıyorsanız görüşmeyi yapan kişiyi etkilemeniz gerekir. Bu, profesyonelce giyinmiş görünmek anlamına gelir. Konuşma boyunca meşgul olmanız ve vücut dilinize dikkat etmeniz de önemlidir.

Görüşme aynı zamanda teknik bir kısım da içeriyorsa, görüşmecinin isteğini veya sorusunu anlamadıysanız açıklayıcı sorular sormaktan çekinmeyin. Sorunu yanlış çözmek yerine sormak daha iyidir. Güçlü iletişim becerilerinizi ve pratik yeteneklerinizi göstermenin iş başında arzu edilen nitelikler olduğunu unutmayın.

Bu, "çalışmanızı gösterin" tipi bir durumdur ve aslında görüşmeciler, ulaştığınız nihai cevaptan çok yaklaşımınız ve düşünce sürecinizle ilgileniyor olabilir.