Söylediğiniz bir şeyi birisini kırdığını fark ettiğiniz anda geri alabilseniz harika olmaz mıydı? Bir bilgisayar klavyesindeki silme düğmesine benzer bir şeyin olduğunu, ancak az önce yazdığınız kelimeleri silmek yerine söylediğiniz kelimeleri silebileceğinizi hayal edin. Ne yazık ki böyle bir araç yok. Ayağınızı ağzınıza sokup birini, örneğin bir iş arkadaşınızı rahatsız ettiğinizde, sözlerinizin kaybolmasını sağlamak için yapabileceğiniz hiçbir şey yoktur.
Çoğumuz işyerinde iyi ilişkiler sürdürmenin öneminin farkındayız ve iş arkadaşlarımızı gücendirme niyetiyle bir şeyler söylemiyoruz. Genellikle çok geç olana kadar sözlerimizin yaratacağı etkiyi fark etmeyiz. Bazen başka şeyler düşünmekle ya da yapmakla meşgul olduğumuzdan, söyleyeceğimiz şey hakkında dikkatli bir şekilde düşünmeye zaman ayırmadan konuşuruz. Ancak çoğu zaman ne söyleyeceğimizi düşünürüz ancak bunun saldırgan olacağını düşünmeyiz. Bu herkesin başına gelir ve muhtemelen sizin de başınıza gelmiştir.
Belki bir iş arkadaşınızın komik bulmadığı bir şeyi şaka yoluyla söylediniz, çok önemli bir konuyu gündeme getirdiniz.
Ne yapabilirsin? Birkaç seçeneğin var. Olanları görmezden gelebilir ve meslektaşınızın affedip unutacağını umabilirsiniz. Bu işe yarayabilir, ancak büyük ihtimalle her şeyin gerçekten normale dönüp dönmediğini merak etmeye devam edeceksiniz. ilişki. Diğer seçenek - ve ilerlemenin en iyi yolu - derhal veya bir sorun olduğunu anladığınız anda onunla ilgilenmektir. Burada, sorunu onarabileceğinizi veya en azından daha da kötüye gitmesini önleyebileceğinizi umarak yapabileceğiniz şeyler var.
- Üzgün olduğunu söyle: Ne olduğunu anladığın anda özür dile. Yapabildiğiniz tek şey "özür dilerim" demek olsa bile bu, iş arkadaşınızı rahatsız eden sözlerin havada kalmasına izin vermekten çok daha iyidir. Bekledikçe işler daha da kötüleşebilir. İş arkadaşınız onun gücenmesini umursamadığınızı düşünebilir. En önemli şey, öyle olması gerektiği konusunda hemfikir olsanız da olmasanız da, ona bunu yaptığınızı bildirmenizdir.
- Savunmacı Olmayın: İş arkadaşınızın söylediklerinize neden kızdığını anlayamayabilirsiniz. Örneğin, ona başkaları tarafından hoş karşılanan bir şaka anlatmış olabilirsiniz, ancak bunu duyduğunda ofis arkadaşınızın yüzü kızardı. Diğer insanların aynı şekilde tepki vermemiş olması onun tepkisini bir şekilde boşa çıkarmalı mıydı? Hayır, olmamalı. Önemli olan sadece onun kırılmış olmasıdır ve bunun için özür dilemeniz gerekir. Söylemeniz gereken tek şey "Seni kıran bir şaka yaptığım için özür dilerim."
- Bırak gitsin: Özrünüzü dile getirdikten sonra devam edin. Yaşananlar üzerinde fazla durmaya gerek yok. Bunu yapmak yalnızca iş arkadaşınıza suçunuzu hatırlatmaya devam edecektir ve bunu yapmak istemeniz için hiçbir neden yoktur. Herkes hata yapar, bu yüzden kendinizi suçlamayı bırakın.
- Kırgın İş Arkadaşınıza Zaman Ayırın: Meslektaşınız sizi hemen affedemeyebilir ve buna saygı duymalısınız. Hazır olduğunda özrünüzü kabul edecektir ve bu konuda yapabileceğiniz hiçbir şey yoktur.
Uygun önlemleri aldıktan sonra, umarım meslektaşınızla ilişkinizi onarabilirsiniz. O zaman devam etme ve işe geri dönme zamanı.
