Genç erkekler ve kadınlar her gün kaba ve duyarsız yorumlar yapıyorlar. Orduda da durum farklı değil, ancak eğer ciddiyse bazı yorumlar veya jestler askeri kariyerinize son verebilir. Ancak bir askeri personelin 117. madde uyarınca mahkum edilebilmesi için savcıların, sanığın söz veya ifade kullandığını kanıtlaması gerekiyor. Başka bir askere karşı bir tartışmayı ya da "meşru kuralların ihlalini" haklı çıkaracak kadar sert hareketler yapmak barış". Bir servis üyesinin yaptığı yorumların veya jestlerin, yorumların ardından fiziksel tartışmayı gerektirdiğini kanıtlamak zordur. Aslında, tartışmayı kimin sözlerle veya eylemlerle başlattığına bakılmaksızın, çoğu zaman her iki üyenin de başı dertte olacaktır.
Bu, "kışkırtıcı konuşma veya jestleri" nasıl tanımladığınıza bağlıdır. Temel olarak zorbalığa, kişisel zalimlik veya duyarsızlıkla şakalaşmaya (konuşarak veya jest) veya bir askeri üyeyi aşırı derecede gücendiren veya kızdıran başka bir dil, UCMJ'nin 117. Maddesi - Kışkırtıcı Konuşmalar veya Hareketler kapsamına girebilir.
Bir komuta itibarını zedeleyen veya kötü niyet getiren konuşma, eylem veya jestler, bireysel olarak o komuta veya birimin üyelerini bu düzeyde rahatsız edebilecek düzeyde olsa bile bu madde kapsamına giremez.
117. Madde: Kışkırtıcı Konuşma veya Hareketler İçin Olası Maksimum Ceza Nedir?
Bu makale şaka değildir. Birbirinize karşı sözlerinizi ve eylemlerinizi kontrol edecek disiplinden yoksun olmak, emir komuta zincirinin çok ciddiye alacağı ciddi bir karakter kusurudur. Birimin moralinin ve kişisel refahının bozulmasına her zaman ciddi bir şekilde müdahale edilecektir.
Bir askerin 117. Madde uyarınca suçlu bulunması halinde, azami ceza aşağıdakileri aşmayacaktır:
E-1 rütbesine indirilme.
Üçte ikisinin kaybı 6 ay süreyle ödenir.
6 ay hapis cezası.
117. Maddeyi ispatlamak zor mu? Ordu “Kışkırtıcı Konuşmayı” nasıl tanımlıyor?
Evet, birçok askerin anlaşmazlıkları olması ve bir öğrencinin bir durumda olması nedeniyle suçluluğu belirlemek zordur. temel eğitim ortamı / temel eğitim ortamı, tatbikat eğitmenlerinin konuşması "kışkırtıcı" olarak değerlendirilebilir bazı. Ancak UCMJ uyarınca kışkırtıcı konuşmanın aşağıdakileri içermesi gerekir:
Kışkırtılan asker, rahatsız edici asker konuşurken orada bulunmalıdır.
Konuşma, makul bir kişinin saldırgan eylemler veya ek sözlü saldırılar yoluyla barışın ihlaline neden olmasına yol açacak kadar kışkırtıcıdır.
Ayrıca ordu, kışkırtıcı konuşmaların kınama, sansür veya kınama niteliğindeki ifadeleri kapsadığını düşünmemektedir. silahlı kuvvetlerin eğitim, verimlilik veya disiplin çıkarları - eğitim veya askeri beyin yıkamada yapıldığı gibi programlar.
117. Madde Metni
"Bu bölüme tabi olan herhangi bir kişi, bu bölüme tabi olan herhangi bir kişiye karşı kışkırtıcı veya sitem edici sözler veya jestler kullanan, askeri mahkemenin vereceği talimata göre cezalandırılacaktır."
Elementler
(1) Sanığın belirli bir kişiye karşı haksız şekilde sözler veya jestler kullanması;
(2) Kullanılan sözlerin veya jestlerin kışkırtıcı veya sitem edici olduğu; Ve.
(3) Kendisine yönelik sözlerin veya jestlerin kullanıldığı kişinin kurallara tabi kişi olması.
Açıklama
(1) Genel olarak. Bu makalede kullanıldığı şekliyle “kışkırtıcı” ve “sitem dolu” sözcükleri, bir kişinin huzurunda kullanılan sözcük veya jestleri ifade etmektedir. yönlendirildikleri ve makul bir kişinin, barışın ihlaline neden olmasını bekleyebileceği kişi durumlar. Bu sözler ve jestler, silahlı kuvvetlerde eğitim, verimlilik veya disiplin amacıyla uygun şekilde uygulanabilecek kınama, kınama, azarlama ve benzerlerini içermez.
(2) Bilgi. Sanığın kendisine söz veya jest yöneltilen kişinin kanuna tabi kişi olduğunu bilmesi şart değildir.
Daha az dahil olan suçlar. Madde 80-denemeler.
Sonraki Makale> Madde 118 - Cinayet.
Yukarıdaki Bilgiler, Askeri Mahkeme El Kitabı, 2002, Bölüm 4, Paragraf 42'den alınmıştır.
Çoğu zaman, iki askeri üye arasındaki bir tartışma muhtemelen bir UCMJ suçuna dönüşmeyecektir, ancak kışkırtıcıdan bağımsız olarak kavga için Adli Olmayan Ceza genellikle meydana gelecektir. Ayrıca saflardaki bu tür rahatsızlıklarla başa çıkmanın herhangi bir resmi ceza gerektirmeyecek başka yolları da vardır. Kıdemli Liderlerin birbiriyle anlaşamayan iki kişiyle başa çıkmanın başka yolları da vardır; onların birbirlerine güvenmelerini sağlayın Her şey için birbirlerine saldırmanın yanı sıra birlikte cezalandırılmak ve öfkeyle başa çıkmanın diğer yaratıcı yolları askeri. Bazen bu tür ihlalleri şirket içinde ele almak işe yarayabilir. Değilse, her zaman Tekdüzen Askeri Adalet Kanunu yaklaşımı vardır.
