Askeri Komutanlar Askerleri Nasıl Disiplin Ediyor?

click fraud protection

Yargı dışı ceza (NJP), bir komutan veya sorumlu subay tarafından kendi komutası üyelerine küçük disiplin suçları için verilebilecek belirli sınırlı cezaları ifade eder.

Donanma ve Sahil Güvenlik'te, adli olmayan cezai işlemlere "kaptan direği" veya kısaca "direk" adı verilir. Deniz Piyadeleri'nde, sürece "mesai saatleri" adı verilir ve Ordu ve Hava Kuvvetlerinde "15. Madde" olarak anılır. Tekdüzen Kanunun 15. Maddesi Askeri Adalet (UCMJ) ve Askeri Mahkemeler El Kitabı'nın V. Bölümü, adli olmayan cezaya ilişkin temel yasayı oluşturmaktadır. prosedürler.

NJP işlemlerine konu olan bir bireye sağlanan yasal koruma, cezai olmayan tedbirlere göre çok daha eksiksizdir, ancak tasarım gereği askeri mahkemelere göre daha az kapsamlıdır.

Ordu, Hava Kuvvetleri Donanması ve Deniz Piyadeleri'nde NJP

Ordu ve Hava Kuvvetlerinde yargısız cezalar yalnızca bir komutan tarafından verilebilir. Bu, fiilen emir alan ve onları "komutan" olarak atayan bir subay anlamına gelir. Deniz Kuvvetleri ve Deniz Piyadeleri'nde yargısız ceza, bir "Görevli Subay" tarafından verilebilir. "Memur" terimi Sorumlu", bir "iş unvanı" olarak bir "İİT" anlamına gelmez; bunun yerine, genel askeri mahkeme yetkisini elinde bulunduran bayrak subayının, ofisi "sorumlu subay" olarak atadığı belirli bir subay anlamına gelir.

NJP Prosedürleri

"Direk", "Madde 15" ve "mesai saatleri", sorumlu komutan veya subayın şunları yapabileceği prosedürlerdir:

  • Komutasının bir üyesi tarafından işlendiği iddia edilen küçük suçlarla ilgili gerçekleri araştırın;
  • sanığa bu tür suçlarla ilgili olarak duruşma hakkı tanınması; Ve
  • Madde hükümlerine göre cezai yaptırım uygulayarak, suçlamaları reddederek bu tür suçlamalardan kurtulun. 15, UCMJ veya davayı askeri mahkemeye havale etmek.

NJP Prosedürleri Ne Değildir?

"Direk", "Madde 15" ve "mesai saatleri" şunlar değildir:

  • "Yargı dışı" teriminin de ima ettiği gibi bunlar bir duruşma değil;
  • bir mahkumiyet; Ve
  • ceza verilmemesine karar verilmesi halinde beraat.

15. Madde Kapsamında Cezalandırılan Suçlar

Madde 15'e göre işlem başlatmak için, bir komutanın kendi komutasındaki bir üyenin UCMJ kapsamında bir suç işlediğine inanması için bir nedeni olması gerekir. Madde 15, bir komutana bireyleri cezalandırma yetkisi vermektedir. küçük suçlar. "Hafif suç" terimi NJP'nin yönetiminde bazı endişelere neden olmuştur. Madde 15, UCMJ ve Bölüm V, paragraf. 1e, MCM (1998 baskısı), "küçük suç" teriminin normalde daha ciddi olmayan suiistimal anlamına geldiğini belirtmektedir. genellikle askeri mahkemelerde ele alınandan daha fazla (maksimum cezanın otuz gün olduğu) kapatılma).

Bu kaynaklar aynı zamanda suçun niteliğini ve suçu çevreleyen koşulları da belirtmektedir. Komisyon ayrıca bir suçun küçük olup olmadığının belirlenmesinde dikkate alınması gereken faktörlerdir. doğa. "Hafif suç" terimi normalde, genel askeri mahkemede yargılanması halinde onursuz bir şekilde ihraç veya bir yıldan fazla hapis cezasıyla cezalandırılabilecek kötü davranışları kapsamaz. Ancak askeri hizmetler, bir suçun "küçük" olup olmadığına ilişkin nihai tespitin komutanın sağlam takdir yetkisi dahilinde olduğu görüşünü benimsemiştir.

Suçun Niteliği

Mahkemeler El Kitabı'nın 1998 baskısı, Bölüm V, paragraf 1'de de belirtilmektedir. 1e, bir suçun küçük olup olmadığının belirlenmesinde "suçun niteliği"nin dikkate alınması gerektiğini ifade etmektedir. Bu önemli bir ifadedir ve çoğu zaman suçun ciddiyetine veya ciddiyetine atıfta bulunarak yanlış anlaşılır. Ancak yerçekimi mümkün olan en yüksek cezayı ifade eder ve bu paragrafta ayrı bir tartışmanın konusudur. Bağlamda suçun mahiyeti, ağırlığını değil karakterini ifade eder.

2 Tür Suiistimal

Askeri ceza hukukunda iki temel suiistimal türü vardır: disiplin suçları ve suçları.

Disiplin ihlalleri, toplumun rutin işleyişini düzenleyen standartların ihlalidir. Dolayısıyla trafik kanunları, lisans gereklilikleri, askeri emirlere itaatsizlik, askeri amirlere saygısızlık vb. disiplin ihlalleridir. Öte yandan suçlar, yaygın olarak ve tarihsel olarak özellikle kötü olarak kabul edilen suçları (soygun, tecavüz, cinayet, ağırlaştırılmış saldırı, hırsızlık vb.) içerir.

Her iki suç türü de öz disiplin eksikliğini içerir, ancak suçlar özellikle ahlaki eksikliğe varan ciddi bir öz disiplin eksikliğini içerir. Bunlar özellikle iyi ahlak standartlarına saygısız bir zihniyetin ürünüdür.

Disiplin İhlal Davalarında Daha Fazla Farklılık

Çoğu durumda, cezai fiiller hafif suçlar değildir ve genellikle verilebilecek azami ceza büyüktür.

Ancak disiplin suçları koşullara bağlı olarak ciddi veya önemsizdir ve bu nedenle bazı disiplin suçları suçlar ağır azami cezalar gerektirir; yasa bu suçlardan bazılarının disiplin üzerindeki etkisinin ağır olacağını kabul etmektedir. hafif. Bu nedenle, Askeri Mahkemeler El Kitabı'nın 1998 baskısında kullanılan "disiplin cezası" terimi dikkatle seçilmiştir.

Çevresel Koşullar Nasıl Kullanılır?

Bir disiplin ihlalinin işlenmesini çevreleyen koşullar, bu tür bir ihlalin önemsiz olup olmadığının belirlenmesi açısından önemlidir. Örneğin, muharebeye katılan bir birliğe mühimmat alınması emrine kasıtlı olarak itaatsizlik, kavgaya katılanlar için ölümcül sonuçlar doğurabilir ve dolayısıyla ciddi bir konudur. Berbere gitme emrine kasıtlı olarak itaatsizlik, disiplin üzerinde çok daha az etkiye sahip olabilir. Suçun her iki uç noktayı da kapsaması gerekir ve bu, azami ceza sınırının yüksek olması nedeniyle sağlanır.

Disiplin ihlalleriyle uğraşırken komutan, durumu en iyi değerlendirecek kişi olarak kabul edildiğinden, durumun etkisini değerlendirmede özgür olmalıdır; oysa suçların ortadan kaldırılmasında genel olarak toplumun komutanın çıkarıyla aynı kapsamda bir çıkarı vardır ve sanıklara daha kapsamlı güvenceler verilmektedir. Dolayısıyla komutanın disiplin ihlallerini giderme konusundaki takdir yetkisi, suçlarla mücadele konusundaki serbestliğinden çok daha fazladır.

NJP'nin dayatılması, her durumda, aynı suç için daha sonra askeri mahkemede görülmesini engellemez. Bkz. Bölüm V, paragraf. 1e, MCM (1998 baskısı) ve sayfa 4-34. Ayrıca UCMJ'nin 43. Maddesi, suçun işlenmesinden iki yıldan fazla süre geçtikten sonra NJP uygulanmasını yasaklamaktadır.

Daha Önce Hukuk Mahkemelerinde Görülmüş Davalar

Askeri düzenlemeler, yerli veya yabancı bir sivil mahkeme tarafından yargılanan veya davası devam eden bir suç nedeniyle bir sanığın cezalandırılması için NJP'nin kullanılmasına izin vermektedir. Bir deneme süresi boyunca olağan cezai süreçten uzaklaştırılmış olan veya yetkisi varsa davası çocuk mahkemesi makamları tarafından karara bağlananlar genel askeri mahkeme yetkisini kullanan subaydan alınmıştır (Hava Kuvvetlerinde bu tür izin yalnızca Hava Kuvvetleri Sekreteri tarafından verilebilir).

Federal bölge mahkemesi gibi yetkisini Amerika Birleşik Devletleri'nden alan bir mahkeme tarafından yargılanan bir eylem nedeniyle NJP uygulanamaz.

Açıkça, askeri mahkemede yapılan yargılamada suçluluk veya masumiyet kararına varılan davalar NJP'ye götürülemez. Ancak NJP'ye yönelik bulgular öncesinde davaların askeri mahkemeden çekilebileceği son nokta şu anda belirsiz.

Üs Dışı Suçlar

Sorumlu komutanlar ve memurlar, NJP'de (üs içinde veya dışında meydana gelen) küçük disiplin ihlallerini ortadan kaldırabilir. Üs dışı suç daha önce sivil yetkililer tarafından karara bağlanmadığı sürece, askeri yetkililerin bu tür suçları NJP'de çözme yetkisinde herhangi bir sınırlama yoktur.

15. Madde Hakkında Daha Fazla Bilgi

  • Yargısız Ceza Hakları
  • Yargısız Ceza İtirazları

Elde edilen bilgiler Askeri Adalet ve Medeni Hukuk El Kitabı

Başarılı Ekip Çalışması İçin 10 İpucu

Bazı çalışma gruplarının nasıl etkili ekip çalışması sergilediğini ve diğer ekiplerin ekip ömrü boyunca işlevsiz kaldığını hiç merak ettiniz mi? Etkili ekip çalışması hem son derece basit hem de zor aynı zamanda belirli bir takımın başarısı da ya...

Devamını oku

Evde Çalışan Anneler İçin Çoklu Görev Yapma Sanatı

Çoklu görev, evde çalışan birçok anne için bir yaşam biçimidir. Evde çalışan anne (WAHM) terimi, çoklu görev anlamına gelir. Çoğu WAHM, dışarıdan çocuk bakımı hizmeti almaz, bunun yerine çocuklara bakarken çalışır; bu iki çok zorlu görevdir. Anca...

Devamını oku

Koronavirüs Pandemisi Sırasında İşe Güvenle Nasıl Dönülür?

İşyerleri kapılarını açarken ve çalışanlardan işe dönmeleri beklenirken, iş güçlerinin ve etkileşimde bulundukları kişilerin güvenliği, işverenler ve yöneticiler için en önemli öncelik olmalıdır. COVID-19'un öngörülebilir gelecekte insanları etki...

Devamını oku