İş Hukuku Tavsiyeleri için 7 Harika Web Sitesi

ABD Çalışma Bakanlığı (DOL)

ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) federal istihdam yasalarını yönetir. ABD'de ücret, çalışma saati ve istihdam yasaları federal veya eyalet düzeyinde belirlenir. Federal düzenlemeler ile bir şirketin faaliyet gösterdiği eyalet(ler)in düzenlemeleri arasında farklılıklar ortaya çıkarsa ne olur? Bu durumlarda şirket politikası, çalışanın çıkarına en uygun yasaları yansıtmalıdır. Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), Aile ve Sağlık İzin Yasası (FMLA) ve Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) gibi geçerli düzenlemeleri DOL ile araştırabilirler.

Eyalet İstihdam Kanunları

Devletler kendi istihdam yasalarını belirleyebilir ve değiştirebilir. İşçilerin hakları devlet tarafından daha iyi korunmadığı sürece bunlar federal yasaların yerine geçmez. Örneğin eyalet kanunları, federal saat ücretinden daha yüksek bir asgari ücret öngördüğünde, eyalet kanunları öncelikli olur. Üstelik çalışanların uyuşturucu testi gibi konular genellikle eyalet düzeyinde düzenleniyor. Bu nedenle şirketlerin geçerli eyalet kurallarına göre açık politika yönergeleri olmalıdır.

Şirketler, eyaletlerinin diğer iş yasalarının dökümünü DOL'den almalıdır.

Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC)

Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu, istihdam fırsatlarında eşitliği sağlamakla görevlidir. EEOC ayrımcılıkla ilgili konulardadır. Bu içerir:

• Cinsel taciz
• Irk ayrımcılığı
• Yaş ayrımcılığı
• Engelli ayrımcılığı
• Ulusal kökene dayalı ayrımcılık
• Genetik bilgi

EEOC misillemeye ilişkin yasaların da ana hatlarını çiziyor. Bu, işverenlerin EEOC düzenlemelerine dayanarak talepte bulunan işçilere karşı misilleme yapmasını yasa dışı hale getiriyor. Ayrıca istihdam haklarına ilişkin bilgi de sağlarlar. Kayıt tutma gereksinimlerinin yanı sıra, bir işverenin kendilerine karşı yapılan suçlamaları nasıl ele alması gerektiği konusunda tavsiyelerde bulunabilirler.

Cornell Hukuku

İş kanunlarının etkilerini anlayın Cornell Üniversitesi hukuk fakültesi. Devlet web siteleri kuralların ana hatlarını çiziyor ancak bu kuralların nasıl uygulandığı genellikle yoruma kalıyor. Cornell'de her eyaletin çalışma bakanlığının web sitesine alfabetik bağlantılardan oluşan kapsamlı bir liste var. Aşağıdakiler gibi istihdamla ilgili konularda bilgi sunarlar:

• Toplu pazarlık
• Emeklilik
• Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası (ERISA)
• İşyeri güvenliği
• İşsizlik tazminatı
• İşçi tazminatı

İşyeri yasal terimlerinin açıklamaları için Cornell Üniversitesi'nin web sitesindeki hukuk ansiklopedisine erişin.

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB)

NLRB, federal iş yasasını araştırır ve sendikalı çalışma ortamları hakkında tavsiyelerde bulunur. Onlar yönetiyor Ulusal Çalışma İlişkileri Yasasıİşverenlerin ve işçi sendikalarının birlikte nasıl çalışacağını düzenleyen. Ajans, çalışanların örgütlenme ve ihtiyaçlarını temsil edecek sendikaları seçme haklarını korur. Ayrıca işçileri adil olmayan iş uygulamalarından da korurlar ve davaları çözmek için izledikleri süreç hakkında bilgi edinebilirsiniz.

ABD Küçük İşletme Yönetimi (SBA)

SBA, küçük işletmelerin çıkarlarını koruyan bağımsız bir kurumdur. SBA bünyesindeki bir ofis olan Savunuculuk, Düzenleyici Esneklik Yasası'nın (RFA) gözlemcisidir. Küçük işletmelerin endişelerini Kongre, Beyaz Saray, federal kurumlar ve mahkemeler ve eyalet politika yapıcıları önünde iletirler. Dernekler, kanunlar ve yönetmeliklerle ilgili çok sayıda kaynağa web siteleri aracılığıyla erişebilirsiniz.

İş Hukuku Bilgi Ağı (ELIN)

İş Hukuku Bilgi Ağı öncelikle avukatlar ve İK personeli için ücretsiz bir kaynaktır. Ancak federal ve eyalet düzeyinde iş hukukundaki en son gelişmeleri izler. Amaçları, çalışma sorunlarıyla ilgili danışmanlığa ihtiyaç duyan kişileri düzenlemeleri bilen profesyonellerle buluşturmaktır. Sosyal yardımlar, ayrımcılık ve genel iş kanunları gibi çeşitli iş sorunlarının sonuçlarını tartışan kapsamlı bir makale kütüphanesi vardır.