Staj, öğrencilere nasıl profesyonelce davranacaklarını ve performans göstereceklerini öğreten değerli bir üniversite deneyimidir gerçek dünyada onlara belirli bir alanda bilgi ve beceri kazanma fırsatı verirken endüstri. Artık isteğe bağlı olmayan staj, işverenlerin özgeçmişlerinde ilk aradıkları şeylerden biridir.
Staj Tamamlamanın Yararları
Stajın faydaları çoktur, ancak çoğu öğrencinin staj fırsatlarını aramasının en önemli nedenleri şunlardır:
- İlgili deneyimi özgeçmişe dahil etme şansı
- Bir alanda başarılı olmak için gerekli bilgi ve becerileri kazanmak
- Bir kişinin yardımıyla işin giriş ve çıkışlarını öğrenmek akıl hocası
- Profesyonellerle ağ oluşturma ve uzun vadeli bağlantılar kurma
Stajınızdan en iyi şekilde yararlanmak için elinizden gelenin en iyisini yapmalı ve bu avantajlardan ödün verecek her şeyden kaçınmalısınız. İşverenlere göre aşağıdakiler stajyerlerin yaptığı ve onlara büyük bir profesyonel referansa veya şirkette tam zamanlı bir pozisyon teklifine mal olabilecek en yaygın hatalardan bazılarıdır.
Stajı Çok Rasgele Almak
Öğrencilerin staj deneyimine profesyonel bir yaklaşımla yaklaşması gerekmektedir. Hedefleri önceden belirlemek, neyi başarmak istediğinizi ve oraya nasıl ulaşacağınızı tanımlamanıza yardımcı olacaktır. Küresel bir pazarda yaşadığımız için öğrencilerin dünyanın ne kadar rekabetçi olduğunu fark etmeleri ve buna göre hareket etmeleri gerekiyor.
Basit Görevlerden Kaçınmak
Herkesin işinde hoşlanmadığı bir şey vardır. Yönetim için çok fazla toplantı olabilir. Stajyerler için dosyalama gibi görevler sıkıcıdır ancak sıradan işleri hızlı ve neşeli bir şekilde yapmak, iyi iş ahlakı. Ayrıca patronunuzun saygısını da kazanacaksınız, bu da daha zorlu işlere yol açabilir. Ancak faydalanılmaktan kaçınmak istersiniz. İşvereninizle önceden sorumluluklar hakkında konuşursanız, dosyalamayla birlikte bazı zorlu işleri talep etmek için gerekçeleriniz olur.
Kötü Zaman Yönetimi
İşe geç gitmek veya uzun öğle yemeği molaları vermek işverenlerin hoşuna gitmiyor. Bir profesyonel olarak ofisin kurallarına ve düzenlemelerine uymalısınız. İş sabah 8.30'da başlayıp 16.30'da bitiyorsa, sabah 8.45'te gelip akşam 4'te ayrılmayın. Eğer herkes öğle yemeğine bir saat ayırıyorsa siz de aynısını yapın.
Ayrıca zamanınıza öncelik verin. Birden fazla göreviniz varsa, bunlara öncelik vermek sizin işinizdir. Gerekirse, hangisinin zamana en duyarlı olduğunu belirlemek için amirinizle konuşun.
Ofis Kıyafet Kurallarına Uymamak
Muhtemelen sahip olduğunuz işe göre değil, istediğiniz işe göre giyinmeniz gerektiğini duymuşsunuzdur. Üniversite öğrencilerinin kıyafet konusunda serbestliği vardır ancak iş yerinde çok rahat veya uygunsuz giyinmek profesyonellikten uzak görünmenize neden olur. Nasıl giyineceğinizden emin değilseniz, iş arkadaşlarınızın nasıl giyindiğine bakın veya başlamadan önce amirinize sorun.
Ofis Kültürünü Öğrenmemek
Bireysellik iyi bir özelliktir ancak kurum kültürüyle çatıştığında değil. Bazı ofisler resmi ve kurumsaldır, bazıları ise rahat ve gündeliktir. Çoğu zaman çalışanların nasıl davrandığını ve etkileşimde bulunduğunu gözlemlemek bile uyum sağlamanıza yardımcı olacaktır.
Önemli İlişkiler Kurmaya Zaman Ayırmamak
Deneyiminizden en iyi şekilde yararlanmak için bilgi ve becerilerini paylaşabilecek iyi mentorlar ve iş arkadaşlarınızla ilişkiler kurun. Stajdan sonra iletişimde kalmak, şirketteki iş fırsatlarına bağlı kalmanızı sağlayacaktır.
Yöneticinizden Önemli Geri Bildirim İstememek
Geri bildirim ve yapıcı eleştiri stajın temel hedeflerinden ikisi olmalıdır. Geri bildirim o işte ve gelecekte performansınızı artıracaktır. Gelişmeyi ölçmek ve geliştirmek için başka neler yapabileceğinizi görmek için bir takip görüşmesi yapın.
Kaynaklardan Faydalanamamak
Stajlar, bir sektör veya şirket hakkında her türlü şeyi öğrenme fırsatı sunar. Mesleki dergileri okumak ve sektör konferanslarına, konuşmalara ve konferanslara katılmak bilginizi genişletmenin harika yollarıdır.
