Цікаво, чому ви надсилаєте професійні листи про відмову претендентам на роботу, коли так багато роботодавців цього не роблять? Надсилання листів про відмову претендентам на роботу, які не були відібрані на цю вакансію, є додатковим, але позитивним кроком, який ваша компанія може зробити, щоб створити доброзичливість серед кандидатів.
Професійні, продумані листи про відмову допоможуть утвердити вашу організацію як роботодавець на вибір. Ваша репутація, навіть протягом усього процесу відбору, буде повернена. Дізнайтеся, як написати професійний лист про відмову щоб ви могли переконатися, що репутація буде позитивною.
Спілкуватися з кандидатами на роботу на кожному кроці – це доброзичливість з боку роботодавця процес найму. Кандидати витрачають неймовірну кількість часу на пошук роботи, і вони цього заслуговують шанобливе спілкування.
Ось а зразок листа-відмови повідомити заявнику, що його не відібрали для співбесіди. У цих випадках прийнятно використовувати більше форми листа, оскільки у вас ще не налагоджені стосунки з кандидатом.
На цьому етапі процесу найму ви можете заощадити час свого персоналу, відповідаючи кожному заявнику, надсилаючи ці листи про відмову автоматично та в електронному вигляді.
У багатьох компаніях претендента на роботу запрошують на первинну співбесіду, під час якої оцінюють його навички, досвід і потенціал культурна відповідність відбувається. Іноді співбесіду проводить одна особа, але все більше компаній визнають перевагу дозволу кандидату зустрічатися з більшою кількістю співробітників. Кандидати, які не пройшли цю співбесіду, не здаються придатними ні з культурного, ні з досвіду чи іншого рівня. Скористайтеся цим зразком листа про відмову, щоб дізнатися, як відмовити кандидату, який не підійшов до другої співбесіди.
Другий раунд співбесіди (і будь-який наступний раунд) складається з ваших найкращих виборів на посаду. Боляче надсилати листа про відмову в роботі кандидату, якого ви вважаєте достатньо кваліфікованим, щоб звернутися до другої співбесіди. Тим не менш, сказати «так» можна лише одній людині. Використовуйте цей зразок листа про відмову в роботі, щоб сказати друга співбесіда з кандидатами—професійно та ввічливо, з турботою та турботою — щоб вони не отримали роботу.
Іноді під час співбесіди виявляються чудові кандидати, але не на ту вакансію, яку ви намагаєтеся зайняти. Ви знайшли когось іншого на цю роботу, але хотіли б розглянути цю людину, якщо в майбутньому з’явиться відповідна посада. Трохи легше повідомити новини, коли ви можете сказати їм, що ви хотіли б, щоб вони спробували ще раз пізніше, але все одно важко відмовити хорошому кандидату. Цей зразок листа про відмову показує, як підвести заявника сподіваюся одного дня найняти.
Зразки листів про роботу: пропозиція роботи, відмова тощо
Коли ви відвідуєте сайт, Dotdash Meredith та його партнери можуть зберігати або отримувати інформацію у вашому браузері, переважно у формі файлів cookie. Файли cookie збирають інформацію про ваші вподобання та пристрої та використовуються для того, щоб сайт працював як ви очікувати цього, щоб зрозуміти, як ви взаємодієте із сайтом, і показувати рекламу, націлену на вас інтереси. Ви можете дізнатися більше про наше використання, змінити налаштування за замовчуванням і відкликати свою згоду в будь-який час із дійсністю на майбутнє, відвідавши Налаштування файлів cookie, який також можна знайти в нижньому колонтитулі сайту.
